國(guó)家開放大學(xué)職業(yè)與人生形考

51699職業(yè)與人生形考1．職業(yè)是對(duì)人的生活方式、經(jīng)濟(jì)狀況、文化水平、行為模式、_______的綜合反映。參考：思想情操2．_______結(jié)果將對(duì)勞動(dòng)者的職業(yè)生涯發(fā)生影響。參考：職業(yè)流動(dòng)3．職業(yè)的內(nèi)涵：一是職業(yè)職責(zé)，二是職業(yè)權(quán)力，三是________。參考：職業(yè)利益4．職業(yè)的社會(huì)性主要有三個(gè)特點(diǎn)，即是要體現(xiàn)社會(huì)功能，二是要體現(xiàn)社會(huì)報(bào)酬，三是要體現(xiàn)_______。參考：職業(yè)聲望5．職業(yè)歷程可以分為下列四個(gè)時(shí)期：職業(yè)選擇期、職業(yè)適應(yīng)期、_______、職業(yè)衰退期。參考：職業(yè)穩(wěn)定期6．職業(yè)是人們?yōu)榱酥\生和發(fā)展而從事的相對(duì)穩(wěn)定，有經(jīng)濟(jì)收入，專門類別的社會(huì)活動(dòng)。參考：對(duì)7．職位是從業(yè)人員在從事一定職業(yè)時(shí)所擁有的一定的職權(quán)和相應(yīng)的責(zé)任的集合體。參考：對(duì)8．職業(yè)流動(dòng)是勞動(dòng)者在不同的職業(yè)群體之間的流動(dòng)。參考：對(duì)9．生產(chǎn)力的發(fā)展決定和制約著職業(yè)的發(fā)展。參考：錯(cuò)10．決定和推動(dòng)職業(yè)演變的根本原因是生產(chǎn)力發(fā)展水平。參考：對(duì)11．決定職業(yè)崗位高低的主要因素是社會(huì)功能、社會(huì)報(bào)酬、自然條件、職業(yè)要求。參考：錯(cuò)12．引起職業(yè)流動(dòng)的根本原因是生產(chǎn)力水平提高的促進(jìn)作用。參考：對(duì)13．職業(yè)是人們與社會(huì)進(jìn)行交往的重要渠道。參考：對(duì)14．職業(yè)崗位是人們從事職業(yè)活動(dòng)實(shí)現(xiàn)就業(yè)或工作的場(chǎng)所。參考：對(duì)15．科技勞動(dòng)者職位在社會(huì)職位總額中所占比例越來(lái)越大。參考：錯(cuò)16．行業(yè)興衰決定職業(yè)存亡。參考：對(duì)17．從業(yè)者的人際關(guān)系因素也會(huì)促進(jìn)個(gè)別的職業(yè)流動(dòng)。參考：對(duì)18．職業(yè)生涯就是指一個(gè)人一生中所有和工作職業(yè)聯(lián)系的行為與活動(dòng)，以及相關(guān)的態(tài)度、價(jià)值觀、愿望等的連續(xù)性經(jīng)過(guò)的過(guò)程。參考：對(duì)19．外職業(yè)生涯是指從事一種職業(yè)時(shí)的工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、工作單位、工作內(nèi)容、工作職務(wù)與職稱、工資待遇等因素的組合及其變化過(guò)程。參考：對(duì)20．內(nèi)職業(yè)生涯是指從事一種職業(yè)時(shí)的知識(shí)、觀念、經(jīng)驗(yàn)、能力、心理素質(zhì)、內(nèi)心感受等因素的組合及其變化過(guò)程。參考：對(duì)21．職業(yè)錨是人們選擇和發(fā)展自己的職業(yè)時(shí)所圍繞的中心。參考：對(duì)22．人職匹配理論是一種依據(jù)人格特征及能力特點(diǎn)等條件，尋找其有與之對(duì)應(yīng)因素的職業(yè)類別進(jìn)行配合的職業(yè)指導(dǎo)理論。參考：對(duì)23．職業(yè)生涯規(guī)劃的意義是科學(xué)規(guī)劃人生、實(shí)現(xiàn)人生夢(mèng)想、不斷自我完善。參考：對(duì)24．職業(yè)聲望和職業(yè)地位出現(xiàn)偏差的原因主要是社會(huì)環(huán)境、輿論氛圍、主觀偏見(jiàn)教育程度、男女差別、地區(qū)和國(guó)家。參考：對(duì)25．現(xiàn)代職業(yè)演變迅速的重要原因是科學(xué)技術(shù)的發(fā)明與廣泛應(yīng)用。參考：對(duì)26．由于職業(yè)的社會(huì)分工不同，使得職業(yè)之間在智力水平、工作條件、勞動(dòng)強(qiáng)度、收入狀況等方面自然就形成了差別，這種差別使得人們對(duì)職業(yè)地位產(chǎn)生了不同的看法和態(tài)度，這就是職業(yè)評(píng)價(jià)。參考：對(duì)27．職業(yè)崗位類型包括社會(huì)事業(yè)型、組織管理型、領(lǐng)導(dǎo)決策型、技術(shù)服務(wù)型、藝術(shù)型。參考：對(duì)28．職業(yè)流動(dòng)是職業(yè)角色的變換過(guò)程。參考：對(duì)29．職業(yè)是一個(gè)人實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的主要場(chǎng)所，能夠使個(gè)人的某些才能得到發(fā)揮和發(fā)展。參考：對(duì)30．社會(huì)制度和管理制度的變革，促使一些職業(yè)演變。參考：對(duì)31．職業(yè)理想、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)責(zé)任、職業(yè)技能、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)良心、職業(yè)榮譽(yù)和職業(yè)作風(fēng)構(gòu)成_______。參考：職業(yè)道德32．_______是指從事一定職業(yè)的人，在職業(yè)活動(dòng)的過(guò)程中必須遵循的與所從事的職業(yè)活動(dòng)相適應(yīng)的道德原則和規(guī)范。參考：職業(yè)道德33．職業(yè)生涯規(guī)劃四大黃金準(zhǔn)則：擇世所需、擇己所愛(ài)、________、擇己所利。參考：擇己所長(zhǎng)34．職業(yè)生涯規(guī)劃的五項(xiàng)操作原則：具體性原則、清晰性原則、現(xiàn)實(shí)性原則、_______、可度量原則。參考：連續(xù)性原則35．三段式分析法模式：_______、目標(biāo)確定、實(shí)施策略。參考：自我分析36．職業(yè)素養(yǎng)是職業(yè)人員對(duì)職業(yè)責(zé)任的自覺(jué)意識(shí)。參考：錯(cuò)37．職業(yè)榮譽(yù)是對(duì)職業(yè)行為的社會(huì)價(jià)值所做出的公認(rèn)的客觀評(píng)價(jià)及正確的主觀認(rèn)識(shí)。參考：對(duì)38．職業(yè)態(tài)度是指職業(yè)勞動(dòng)者在其職業(yè)實(shí)踐和職業(yè)生活中所表現(xiàn)的一貫態(tài)度。參考：錯(cuò)39．職業(yè)意識(shí)是對(duì)本職工作所具有的社會(huì)意義的敬重，并接受自己因從事該工作具有的角色，實(shí)現(xiàn)認(rèn)同，在工作中加以貫徹。參考：對(duì)40．忠誠(chéng)是指對(duì)一個(gè)人、一種理想、一種習(xí)俗、一個(gè)事業(yè)、國(guó)家、政府等的忠實(shí)狀態(tài)或程度。參考：對(duì)41．職業(yè)倦怠又稱職業(yè)枯竭癥，它是一種由工作引發(fā)的心理枯竭現(xiàn)象。參考：對(duì)42．職業(yè)道德由職業(yè)理想、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)責(zé)任、職業(yè)技能、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)良心、職業(yè)榮譽(yù)和職業(yè)作風(fēng)所構(gòu)成。參考：對(duì)43．職業(yè)道德的主要規(guī)范：愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)。參考：對(duì)44．誠(chéng)信要求要誠(chéng)實(shí)做人，誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)。參考：對(duì)45．誠(chéng)信以信立業(yè)，以質(zhì)取勝。參考：對(duì)46．尊重的技巧要熱情、真誠(chéng)；要給人留面子，允許他人表達(dá)思想、表現(xiàn)自己；在態(tài)度上尊重別人；從禮儀上尊重別人。參考：對(duì)47．守時(shí)也是一種尊重；尊重別人要注意場(chǎng)合；在心理上有尊重別人的想法，才可能做出尊重別人的行動(dòng)。參考：對(duì)48．忠誠(chéng)的判斷標(biāo)準(zhǔn)不僅是一種品德，是一種能力，更是一種義務(wù)，而且是其他所有能力的統(tǒng)帥與核心。參考：對(duì)49．人生態(tài)度是人生價(jià)值在人生實(shí)踐中的表現(xiàn)。參考：錯(cuò)50．法律素質(zhì)是人們掌握法律知識(shí)、具備法律意識(shí)、遵守和施行法律的能力等方面的綜合素質(zhì)。參考：對(duì)51．法律是調(diào)整人們行為的“規(guī)矩”。參考：對(duì)52．法律是一種行為準(zhǔn)則，具有規(guī)范性。參考：對(duì)53．法律作為一種行為規(guī)范，具有普遍的約束力。參考：對(duì)54．法律是由國(guó)家制定或認(rèn)可的以國(guó)家強(qiáng)制力保證實(shí)施的行為規(guī)則，具有國(guó)家強(qiáng)制性。參考：對(duì)55．大學(xué)生學(xué)習(xí)、掌握必要的法律知識(shí)，既是時(shí)代的要求，也是自身健康成長(zhǎng)、成才和全面發(fā)展的需要。參考：對(duì)56．法律素質(zhì)的基本內(nèi)容主要包括：掌握法律知識(shí)，嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)，學(xué)會(huì)運(yùn)用法律武器，自覺(jué)維護(hù)法律尊嚴(yán)。參考：對(duì)57．藝術(shù)是真善美的統(tǒng).藝術(shù)具有形象性、主體性、審美性等基本特征。參考：對(duì)58．藝術(shù)素質(zhì)指的是對(duì)藝術(shù)的欣賞能力和表現(xiàn)能力的綜合體現(xiàn)，簡(jiǎn)單說(shuō)，就是感受美、鑒賞美和創(chuàng)造美的能力。參考：對(duì)59．藝術(shù)教育是以藝術(shù)為媒介培養(yǎng)人的藝術(shù)能力與藝術(shù)境界的系統(tǒng)活動(dòng)。參考：對(duì)60．藝術(shù)素質(zhì)與人格發(fā)展有著密切的關(guān)系。參考：對(duì)61．創(chuàng)新思維修煉的實(shí)用方法有：頭腦風(fēng)暴法、提出問(wèn)題法、_______。參考：平行思維62．共同愿景的描述：依據(jù)“共同敵人”描述愿望；依據(jù)“角色榜樣”描述愿望；依據(jù)_______描述愿望。參考：內(nèi)部轉(zhuǎn)型的構(gòu)想63．企業(yè)的基本理念要回答三個(gè)基本問(wèn)題：追尋什么、為何追尋、________三個(gè)方面。參考：如何追尋64．事業(yè)成功的三大要素是天賦、勤奮和________。參考：機(jī)遇65．人們的需要包括五個(gè)方面：生理需要、安全需要、歸屬與愛(ài)的需要、尊重的需要、_______的需要。參考：自我實(shí)現(xiàn)66．熱情是發(fā)自個(gè)人內(nèi)心的、真正最關(guān)心的、最熱切渴望達(dá)成的事情，它是個(gè)特定的結(jié)果、一種期望的未來(lái)或意象。參考：錯(cuò)67．共同愿景是組織中人們共同持有的意象或景象，它創(chuàng)造出眾人一體的感覺(jué)，并遍布組織活動(dòng)的全部，使組織的各種不同的活動(dòng)融為一體。參考：對(duì)68．探究學(xué)習(xí)是人們敏銳地自我觀察，探索內(nèi)心阻礙自我成長(zhǎng)與成功的因素，運(yùn)用自己的力量來(lái)突破這些障礙，創(chuàng)造人生成就的過(guò)程。參考：錯(cuò)69．自覺(jué)學(xué)習(xí)是人們幫助自己成長(zhǎng)的途徑。參考：對(duì)70．共同愿景的描述只可以定性的描述。參考：錯(cuò)71．企業(yè)的基本理念要回答三個(gè)基本問(wèn)題：追尋什么、為何追尋、如何追尋。參考：對(duì)72．為何追尋是企業(yè)的目標(biāo)和使命，組織存在的根源。參考：對(duì)73．在達(dá)成愿望的過(guò)程中，核心價(jià)值觀是一切行動(dòng)、任務(wù)的最高依據(jù)和準(zhǔn)則。參考：對(duì)74．共同愿景不同于個(gè)人愿景，它能產(chǎn)生創(chuàng)造力。參考：錯(cuò)75．自我實(shí)現(xiàn)的需要是指實(shí)現(xiàn)個(gè)人理想、抱負(fù)，最大限度地發(fā)揮個(gè)人的能力的需要，即獲得精神層面的臻于真、善、美至高人生境界的需要。參考：對(duì)76．獲得成功要進(jìn)行準(zhǔn)備工作，所謂準(zhǔn)備主要是指為成功而長(zhǎng)期進(jìn)行的堅(jiān)韌、扎實(shí)的知識(shí)儲(chǔ)備和辛勤刻苦的勞動(dòng)，以及在機(jī)會(huì)到來(lái)時(shí)的全力拼博和沖刺。參考：對(duì)77．放棄也是種美德，因?yàn)闆](méi)有果敢的放棄，就沒(méi)有輝煌的選擇。參考：對(duì)78．放棄是一種智慧，只有學(xué)會(huì)放棄，才能使自己更寬容、更睿智。參考：對(duì)79．希望，也就是我們的夢(mèng)想。參考：對(duì)80．在現(xiàn)代文明社會(huì)，知道感謝，懷有一顆感恩之心是很必要的。參考：對(duì)81．感恩可促進(jìn)社會(huì)各成員，群體、階層、集團(tuán)之間的關(guān)系相處融洽、協(xié)調(diào)，促進(jìn)人與人之間互相尊重、信任、幫助。參考：對(duì)82．感恩是一種處世哲學(xué)，是種人生態(tài)度，更是種人生智慧。參考：對(duì)83．夢(mèng)想是一切東西成為現(xiàn)實(shí)的起點(diǎn)。參考：對(duì)84．提升自信的方法有：積極的自我心理暗示——想象成功；總結(jié)過(guò)去失敗的經(jīng)驗(yàn)。參考：對(duì)85．建立共同愿景是企業(yè)基本理念的一項(xiàng)，其他理念還包括：目的、使命、價(jià)值觀。參考：對(duì)86．共同愿景的修煉：鼓勵(lì)個(gè)人愿景；改進(jìn)高層做法；學(xué)習(xí)聆聽(tīng)他人；融入企業(yè)理念。參考：對(duì)87．個(gè)人愿景是共同愿景的前提和基礎(chǔ)。參考：對(duì)88．共同愿景的實(shí)現(xiàn)有利于個(gè)人愿景的實(shí)現(xiàn)。參考：對(duì)89．要做到自覺(jué)學(xué)習(xí)，需要從三個(gè)方面入手：克服學(xué)習(xí)障礙、自我上進(jìn)和生涯學(xué)習(xí)。參考：對(duì)90．超越自我需要把握以下幾個(gè)方面：建立個(gè)人愿景；保持創(chuàng)造性張力；看清結(jié)構(gòu)性沖突；誠(chéng)實(shí)地面對(duì)真相；運(yùn)用潛意識(shí)。參考：對(duì)91．筆試一般包括知識(shí)面的考核、智力測(cè)試、_______。參考：技能測(cè)驗(yàn)92．面試中最常遇到的有三種形式：集體討論式、圍攻式、_______。參考：自由發(fā)言93．職業(yè)形象的基本原則：符合職業(yè)身份、符合企業(yè)形象、符合________。參考：個(gè)性特征94．職業(yè)著裝應(yīng)遵循三個(gè)“A”原則：Aesthetis美觀、Appropriateness合適、Attitude________。參考：狀態(tài)95．職業(yè)形象的構(gòu)成要素包括外在形象和_______。參考：內(nèi)在形象96．筆試是用人單位對(duì)求職者能力的考察。參考：錯(cuò)97．筆試主要適用于應(yīng)試人數(shù)較少的單位。參考：錯(cuò)98．面試是通過(guò)當(dāng)面交談問(wèn)各對(duì)求職者應(yīng)試者進(jìn)行考核的一種方式，是用人單位選拔人才的常用方式之一。參考：對(duì)99．常見(jiàn)的筆試種類有文化考試、專業(yè)考試、技能測(cè)試、心理測(cè)試、命題寫作、國(guó)家公務(wù)員錄用考試等幾種形式。參考：對(duì)100．面試前的準(zhǔn)備包括：考察應(yīng)聘單位、設(shè)計(jì)自我介紹、模擬題的準(zhǔn)備、面試心理準(zhǔn)備、贏得好感的準(zhǔn)備、了解面試形式、掌握招聘者的特點(diǎn)等。參考：對(duì)101．面試心理準(zhǔn)備主要包括：避免心理沖突、消除緊張情緒、防止羞怯、克服自卑、正確對(duì)待挫折等。參考：對(duì)102．面試中最常遇到的有三種形式：集體討論式、圍攻式、自由發(fā)言式。參考：對(duì)103．面試中的應(yīng)答技巧包括言語(yǔ)技巧，要慎用“我”字，要表達(dá)明白無(wú)誤、準(zhǔn)確精練，要避免封閉式回答。參考：對(duì)104．智力測(cè)試主要測(cè)試畢業(yè)生的記憶力、分析觀察能力、綜合歸納能力、思維反應(yīng)能力、不斷接收新知識(shí)的學(xué)習(xí)能力參考：對(duì)105．技能測(cè)驗(yàn)主要是對(duì)受聘者管理能力的檢測(cè)。參考：錯(cuò)106．知識(shí)面的考核，主要是一些通用性的基礎(chǔ)知識(shí)和擔(dān)任某一職務(wù)所要求具備的業(yè)務(wù)知識(shí)。參考：對(duì)107．面試交談技巧要善于答辯。參考：錯(cuò)108．面試要善于轉(zhuǎn)移話題，掌握轉(zhuǎn)移話題時(shí)機(jī)，把握轉(zhuǎn)移話題技巧，注意傾聽(tīng)，把握提問(wèn)機(jī)會(huì)。參考：對(duì)109．面試要善于控制話題，語(yǔ)言含蓄、機(jī)智，談話要富于幽默感。參考：對(duì)110．面試應(yīng)注意談話的語(yǔ)氣、聲調(diào)和速度；尊重對(duì)方；掌握應(yīng)答要訣。參考：對(duì)111．職業(yè)形象就是一個(gè)職業(yè)人士在職業(yè)場(chǎng)合由外在的整體形象和由內(nèi)向外表現(xiàn)出來(lái)的言談舉止及禮貌禮儀所傳遞給別人的信息所形成的印象。參考：對(duì)112．職業(yè)形象的構(gòu)成要素包括外在形象和內(nèi)在形象。參考：對(duì)113．外在形象主要是指呈現(xiàn)在人體外部，可以通過(guò)視覺(jué)直接感知到的部分，包括發(fā)式、面容、服裝、配飾等要素。參考：對(duì)114．內(nèi)在形象主要指儀態(tài)舉止和言語(yǔ)談吐，是人的行為舉止的統(tǒng)稱，包括站姿、坐姿、走姿、氣質(zhì)、風(fēng)度、聲音、談吐等。參