醫(yī)師聘用免責(zé)協(xié)議

醫(yī)師聘用免責(zé)協(xié)議

醫(yī)師聘用免責(zé)協(xié)議1

甲方：

乙方：

甲、乙雙方本著自愿、公平的原則，經(jīng)協(xié)商全都同意簽訂本聘任協(xié)議。

一、聘任崗位：甲方聘任乙方在部門崗位工作。

二、聘任工作地點(diǎn)為：。

三、聘任期限：自年月日起至年月日止。員工在崗聘任期間退休、勞動(dòng)合同解除或者終止的，在員工退休、勞動(dòng)合同解除或終止之日，本協(xié)議即行終止。

四、聘任待遇：

聘任期間享受聘任崗位的工資福利待遇，甲方發(fā)放乙方的月工資(稅前)為人民幣元;其中稅前根本工資元/月，稅前績(jī)效工資元/月。在試用期內(nèi)，甲方發(fā)放乙方的月工資(稅前)為人民幣元;其中稅前根本工資元/月，稅前績(jī)效工資元/月。

其他：

五、乙方的崗位要求和職責(zé)詳見(jiàn)附頁(yè)《崗位說(shuō)明書(shū)》。

六、聘任考核：

1、在崗位聘任期內(nèi)，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方履行崗位職責(zé)狀況進(jìn)展考核。

2、在崗位聘任期間，乙方有義務(wù)在本協(xié)議期滿前一個(gè)月向甲方提交書(shū)面述職報(bào)告或履行崗位職責(zé)狀況的工作小結(jié)。

3、乙方同意根據(jù)甲方的考核方法承受考核。

4、考核結(jié)果作為續(xù)聘崗位的重要依據(jù)。若乙方考核結(jié)果為“根本稱職”或“不稱職”，甲方有權(quán)對(duì)乙方解聘、低聘或不聘。

七、本聘任協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后正式生效。聘任協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存入乙方人事檔案一份。

甲方：(蓋章)

乙方：(簽字)

法定代表人或托付人：

年月日

年月日

醫(yī)師聘用免責(zé)協(xié)議2

甲方(聘方)：

乙方(受聘方)：

甲方因進(jìn)展需要，依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》的有關(guān)規(guī)定，聘請(qǐng)乙方為高級(jí)參謀。經(jīng)雙方協(xié)商訂立以下協(xié)議，共同遵照履行：

一、乙方為甲方供應(yīng)全面、勤勉、慎重的業(yè)務(wù)及治理效勞。

二、高級(jí)參謀的職責(zé)是：為甲方的經(jīng)營(yíng)和治理活動(dòng)供應(yīng)參謀效勞，受托辦理有關(guān)事務(wù)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。

三、高級(jí)參謀的工作范圍：

1、應(yīng)甲方要求，就甲方的經(jīng)營(yíng)、治理方面的重大決策供應(yīng)意見(jiàn);

2、承受甲方托付，參加合同談判;

3、參加甲方的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、工程建立、合作、合資、投資的談判、可行性討論，提出建議和意見(jiàn);

4、受托辦理其他事務(wù);

四、高級(jí)參謀的工作方式：為松散式的工作方式，詳細(xì)工作時(shí)間、地點(diǎn)，依據(jù)甲方的提議，隨時(shí)聯(lián)系商定。

五、雙方的權(quán)利和義務(wù)：

1、甲方有權(quán)要求乙方履行其職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù)，并提出合理化的建議和意見(jiàn);甲方應(yīng)積極幫助乙方開(kāi)展工作，為乙方供應(yīng)有關(guān)的狀況和必需的資料及辦公條件，保證參謀順當(dāng)履行職責(zé);

2、乙方有權(quán)了解與辦理事務(wù)有關(guān)的狀況，查閱有關(guān)文件、資料，了解甲方在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、治理和對(duì)外活動(dòng)的狀況，參與甲方召開(kāi)的有關(guān)的會(huì)議;乙方有義務(wù)保守在參謀工作中了解到的甲方的機(jī)密和有關(guān)狀況。

3、乙方辦理甲方的事務(wù)時(shí)，甲方應(yīng)無(wú)償向乙方律師供應(yīng)辦公場(chǎng)所、辦公用品等必要的辦公條件。

4、假如乙方本人利用其自身?yè)碛械淖栽赋薪拥墓こ滩榧追綆?lái)利益的，甲方將視狀況對(duì)乙方進(jìn)展不同程度的嘉獎(jiǎng)。

六、參謀效勞費(fèi)用的核定及支付：甲方每年度向乙方支付參謀費(fèi)萬(wàn)元。付款時(shí)間為：付款方式為：

七、雙方就本協(xié)議未盡事宜另行協(xié)商所產(chǎn)生之合約，為本協(xié)議不行分割之組成局部。因履行本協(xié)議而發(fā)生爭(zhēng)議，雙方協(xié)商解決。

八、本協(xié)議書(shū)有效期為一年，自2022年1月1日起至2022年12月31日止。合同期滿后可以續(xù)簽。

九、本協(xié)議書(shū)經(jīng)雙方簽章之日生效，共一式二份，雙方各一份。

甲方：

乙方：

電話：

電話：

年月日

醫(yī)師聘用免責(zé)協(xié)議3

甲方(單位)：

乙方(姓名)：

身份證號(hào)碼：

依據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。

一、本協(xié)議期限為：年，自年月日起至年月日止。

二、工作任務(wù)：

1、甲方安排乙方在

2、乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，根據(jù)甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

3、乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德;

4、因甲方生產(chǎn)(工作)狀況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)聽(tīng)從甲方的工作安排和調(diào)配。

5、乙方每月到崗時(shí)間

三、勞動(dòng)酬勞：

甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞安排原則，結(jié)合工作價(jià)值，依據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動(dòng)酬勞其它按商定補(bǔ)充)。

四、勞動(dòng)紀(jì)律：

1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生

制度等各項(xiàng)規(guī)章制度。同時(shí)，愛(ài)惜甲方財(cái)物，保守甲方商業(yè)機(jī)密，維護(hù)甲方利益，聽(tīng)從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、治理。

2、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可對(duì)其進(jìn)展批判教育，直至按有關(guān)規(guī)定賜予必要的紀(jì)律處分或解聘。

五、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：

1、本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止，由于生產(chǎn)、工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)提前1個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

2、經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

3、甲方可以依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議。

4、具有以下?tīng)顩r，乙方可以解除本協(xié)議：甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。

5、任何一方提前解除協(xié)議，均應(yīng)提前1月通知對(duì)方。

6、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

7、協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國(guó)家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。

9、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：

法定代表人簽字：

乙方：

簽訂日期：年月日

醫(yī)師聘用免責(zé)協(xié)議4

甲方：_______________

乙方：_______________

身份證號(hào)：_______________

聯(lián)系電話：_______________

依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)制度的規(guī)定，經(jīng)雙方公平協(xié)商全都，自愿簽訂本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、協(xié)議期限

本協(xié)議期限為年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

二、崗位及職務(wù)

1.甲方聘用乙方的工作崗位為_(kāi)______。

2.聘用期內(nèi)甲方有權(quán)依據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作，或乙方因特別緣由提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意，可轉(zhuǎn)聘到公司其他部門或崗位工作，轉(zhuǎn)聘后需辦理相應(yīng)的協(xié)議變更手續(xù)。

三、權(quán)利與義務(wù)

1.甲方應(yīng)向乙方明確工作職責(zé)，供應(yīng)必要的工作條件，愛(ài)護(hù)乙方的合法權(quán)益。

2.甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本合同各款規(guī)定，在政治思想、工作績(jī)效、業(yè)務(wù)技能、職級(jí)、薪酬等方面實(shí)施教育、治理、考核、獎(jiǎng)懲。

3.乙方應(yīng)仔細(xì)行使與其受聘崗位職務(wù)相應(yīng)的職責(zé)權(quán)限，履行相應(yīng)義務(wù)，保質(zhì)保量按時(shí)完成甲方安排的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

4.乙方必需遵守國(guó)家法律、法規(guī)和政策，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律，不得從事?lián)p害公司利益的活動(dòng)。

四、勞動(dòng)酬勞及保險(xiǎn)福利待遇

依據(jù)甲方人事用工和安排制度的規(guī)定，乙方的勞動(dòng)酬勞由崗位工資和效益工資兩局部組成。其中崗位的崗位工資為元，該崗位工資包含根底工資、社保費(fèi)、各項(xiàng)津補(bǔ)貼。效益工資年終時(shí)依據(jù)考核目標(biāo)分值發(fā)放。

五、聘用合同的終止、變更、續(xù)訂和解除

1.甲乙雙方在本聘用協(xié)議的有效期內(nèi)，可以遵循公平自愿、協(xié)商全都的.原則，依法變更聘用協(xié)議局部條款。

2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，可以解除聘用協(xié)議。協(xié)商全都解除聘用協(xié)議應(yīng)簽定解除聘用協(xié)議書(shū)。要求解除聘用協(xié)議應(yīng)提前6個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，在涉及甲方商業(yè)隱秘和特別職位或重要職位上任職的，必需在離任審計(jì)前方可解除聘用協(xié)議。

3.乙方有以下情形之一，甲方可以解除聘用協(xié)議，并提前三十日書(shū)面通知乙方：(1)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(2)不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(3)聘用協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原聘用協(xié)議無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達(dá)成協(xié)議。

4.乙方有以下情形之一，甲方不能依據(jù)上款(1)-(3)項(xiàng)規(guī)定解除聘用協(xié)議：(1)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)丟失或局部丟失勞動(dòng)力量的。

(2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(3)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的;

5.乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除聘用協(xié)議：(1)嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的;(2)嚴(yán)峻失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;(3)匯漏甲方商業(yè)隱秘，造成重大影響或經(jīng)濟(jì)損失的;(4)被依法追究刑事責(zé)任的。

6.乙方有以下情形之一的，可以隨時(shí)通知甲方解除聘用協(xié)議。(1)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;(2)甲方不正值經(jīng)營(yíng)，或有違反法律法規(guī)行為;

六、違約責(zé)任

甲