產(chǎn)品質(zhì)量管理制度范本公司設(shè)計(jì)技術(shù)質(zhì)量管理制度

產(chǎn)品質(zhì)量管理制度范本公司設(shè)計(jì)技術(shù)質(zhì)量管理制度公司設(shè)計(jì)技術(shù)質(zhì)量管理制度范本第一章總那么第一條為了提升公司設(shè)計(jì)技術(shù)質(zhì)量，標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)流程，進(jìn)步設(shè)計(jì)成果質(zhì)量，標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)行為，制定本管理制度。第二條本管理制度適用于公司全部設(shè)計(jì)崗位人員，包括設(shè)計(jì)師、工程師等。第三條公司設(shè)計(jì)技術(shù)質(zhì)量管理制度的宗旨是：“科學(xué)規(guī)劃，嚴(yán)格執(zhí)行，持續(xù)改良，確保設(shè)計(jì)質(zhì)量”。第四條公司將建立完善的設(shè)計(jì)質(zhì)量監(jiān)控體系，并形成一套科學(xué)的設(shè)計(jì)評(píng)估體系，以確保設(shè)計(jì)成果的質(zhì)量。第五條公司將重視人才培養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)建立，提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)時(shí)機(jī)，提升設(shè)計(jì)人員的專業(yè)程度和設(shè)計(jì)才能。第六條公司將加強(qiáng)設(shè)計(jì)技術(shù)質(zhì)量的宣傳工作，進(jìn)步全員質(zhì)量意識(shí)，形成全員參與的設(shè)計(jì)質(zhì)量管理機(jī)制。第二章設(shè)計(jì)流程管理第七條公司將建立完善的設(shè)計(jì)流程管理制度，確保設(shè)計(jì)過(guò)程中各個(gè)環(huán)節(jié)的順利進(jìn)展。第八條設(shè)計(jì)工程啟動(dòng)前，須由設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人召開(kāi)工程籌備會(huì)議，明確工程目的、任務(wù)和方案，并制定詳細(xì)的設(shè)計(jì)方案。第九條設(shè)計(jì)過(guò)程中，必須按照設(shè)計(jì)方案和設(shè)計(jì)任務(wù)書的要求進(jìn)展設(shè)計(jì)，不得擅自變更設(shè)計(jì)內(nèi)容。第十條設(shè)計(jì)過(guò)程中，必須及時(shí)進(jìn)展設(shè)計(jì)方案評(píng)審和設(shè)計(jì)審查，確保設(shè)計(jì)成果的合理性和可行性。第十一條設(shè)計(jì)完成后，須組織工程師和設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人進(jìn)展設(shè)計(jì)評(píng)估和質(zhì)量驗(yàn)收，確保設(shè)計(jì)成果的質(zhì)量。第三章設(shè)計(jì)人員行為標(biāo)準(zhǔn)第十二條設(shè)計(jì)人員必須具備合法的設(shè)計(jì)資質(zhì)和相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，嚴(yán)禁冒名頂替、亂證操作等違法行為。第十三條設(shè)計(jì)人員必須嚴(yán)守職業(yè)道德，不得泄露公司的商業(yè)機(jī)密和客戶的商業(yè)機(jī)密。第十四條設(shè)計(jì)人員必須認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)計(jì)任務(wù)，并保證設(shè)計(jì)成果的質(zhì)量和有效性。第十五條設(shè)計(jì)人員必須主動(dòng)學(xué)習(xí)，進(jìn)步自身的專業(yè)才能和設(shè)計(jì)程度，不斷提升設(shè)計(jì)質(zhì)量。第十六條設(shè)計(jì)人員必須遵守公司和工程的相關(guān)管理制度和規(guī)定，不得違規(guī)操作或有瀆職行為。第四章設(shè)計(jì)質(zhì)量管理措施第十七條公司將建立設(shè)計(jì)質(zhì)量監(jiān)控體系，對(duì)設(shè)計(jì)過(guò)程中的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)展監(jiān)測(cè)和評(píng)估。第十八條公司將定期開(kāi)展設(shè)計(jì)成果質(zhì)量評(píng)估工作，對(duì)設(shè)計(jì)成果的質(zhì)量進(jìn)展全面評(píng)估和分析^p。第十九條公司將建立健全的設(shè)計(jì)質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰機(jī)制，對(duì)設(shè)計(jì)質(zhì)量?jī)?yōu)秀的團(tuán)隊(duì)和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)設(shè)計(jì)質(zhì)量不合格的團(tuán)隊(duì)和個(gè)人進(jìn)展懲罰。第二十條公司將組織不定期的設(shè)計(jì)質(zhì)量培訓(xùn)和交流活動(dòng)，進(jìn)步設(shè)計(jì)人員的專業(yè)程度和設(shè)計(jì)才能。第二十一條公司將加強(qiáng)對(duì)設(shè)計(jì)質(zhì)量管理的宣傳和推廣，進(jìn)步全員的質(zhì)量意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。第五章附那么第二十二條本管理制度自發(fā)布之日起施行，有效期為三年，期滿后重新評(píng)估和修訂。第二十三條其他未盡事宜，根據(jù)需要另行制定或修改相應(yīng)管理制度。第二十四條本管理制度由公司管理部門負(fù)責(zé)解