勞動防護用品使用管理制度模版

第頁共頁勞動防護用品使用管理制度模版第一章總則第一條為了保障員工的勞動安全和健康，維護企業(yè)的生產(chǎn)秩序和經(jīng)濟效益，制定本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)所有員工在工作過程中需要使用勞動防護用品的情況。第三條勞動防護用品是指為了保護員工在工作過程中免受事故、職業(yè)病和其他危害因素侵害而配備并使用的個人防護裝備和設(shè)施。第四條勞動防護用品的管理目標是確保勞動安全和健康，減少工傷事故和職業(yè)病的發(fā)生，保護員工的身體健康。第五條本制度的執(zhí)行機構(gòu)是企業(yè)的安全管理部門，負責勞動防護用品的領(lǐng)取、發(fā)放、監(jiān)督和管理工作。第六條所有員工都有使用勞動防護用品的義務(wù)，應(yīng)當按照規(guī)定正確地佩戴和使用勞動防護用品。第七條所有員工應(yīng)當積極參加勞動防護用品的培訓(xùn)，掌握正確的使用方法和操作技能。第八條任何員工在工作過程中發(fā)現(xiàn)勞動防護用品有質(zhì)量問題或者損壞的情況，應(yīng)當及時報告安全管理部門，以便及時更換和修理。第二章勞動防護用品的選配和發(fā)放第九條勞動防護用品的選配應(yīng)當考慮員工的工作環(huán)境以及可能遭受的危害因素，選擇適合的勞動防護用品。第十條勞動防護用品應(yīng)當具有相應(yīng)的安全標志，并符合國家相關(guān)標準。第十一條勞動防護用品的選配和購買由企業(yè)的安全管理部門負責，根據(jù)工作需要和員工的實際情況進行合理的選配和購買。第十二條剛?cè)肼毜膯T工在報到時需申領(lǐng)勞動防護用品，并由安全管理部門進行核驗和登記。第十三條員工所需的勞動防護用品應(yīng)當按照規(guī)定進行發(fā)放，每位員工應(yīng)當有足夠數(shù)量的勞動防護用品。第十四條勞動防護用品的發(fā)放記錄應(yīng)當詳細記錄員工的姓名、工號、發(fā)放時間和數(shù)量等信息，并由員工簽字確認。第三章勞動防護用品的使用和保管第十五條員工應(yīng)當按照規(guī)定正確佩戴和使用勞動防護用品，不得私自調(diào)整、拆卸和更換勞動防護用品。第十六條員工在工作過程中發(fā)現(xiàn)勞動防護用品有質(zhì)量問題或損壞的情況，應(yīng)當停止使用，并及時報告安全管理部門。第十七條員工工作結(jié)束后，應(yīng)當將勞動防護用品妥善保管，避免丟失、損壞或被他人使用。第十八條員工調(diào)離本職崗位時，應(yīng)當按照規(guī)定歸還或交接勞動防護用品，并由安全管理部門進行核驗和登記。第四章勞動防護用品的檢查和維護第十九條安全管理部門應(yīng)當定期對勞動防護用品進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并做好記錄。第二十條勞動防護用品的保養(yǎng)和維護由員工負責，應(yīng)當按照使用說明進行保養(yǎng)和維護。第二十一條勞動防護用品使用一段時間后，必須進行定期檢驗或者更換。第五章懲罰措施第二十二條違反本制度的員工，將依據(jù)違規(guī)情節(jié)輕重，受到警告、罰款、扣發(fā)工資、停職、辭退等懲罰。第六章附則