會計外行為環(huán)境與職業(yè)道德建設(shè)

目錄TOC\o"1-2"\h\uTOC\o"1-2"\h\uTOC\o"1-3"\h\u10244摘要 416649關(guān)鍵詞 429503引言 412081會計外行為環(huán)境與職業(yè)道德建設(shè)概述 5143821.1會計外行為環(huán)境 614321.2會計職業(yè)道德 6183412會計行業(yè)的現(xiàn)狀 675682.1存在的相關(guān)問題 6140242.2.1會計工作者知識能力有限 732352.2.2會計人員綜合知識面需擴大 738992.2.3會計人員職業(yè)道德建設(shè)要加強 72342.2.4會計制度的不健全 8280743案例分析 859983.1以廣德縣國投企業(yè)為例 8270773.2對其問題進行分析 10257983.3解決措施和適當?shù)慕ㄗh 11150743.3.1加強對會計人員的職業(yè)教養(yǎng)和素質(zhì)教育 11193613.3.2企業(yè)內(nèi)部的會計控制的建設(shè) 11263363.3.3會計制度的建設(shè) 12226914總結(jié) 12299585感謝 13220886參考文獻 13會計外行為環(huán)境與職業(yè)道德建設(shè)摘要:隨著社會的發(fā)展和時科技的進步，國家的改革開放政策給我們帶來了經(jīng)濟高速的發(fā)展，越來越多的企業(yè)也開始的穩(wěn)健的發(fā)展并逐漸壯大，在國家的經(jīng)濟發(fā)展中會計行業(yè)也越來越在各個行業(yè)中站穩(wěn)腳跟并是組成行業(yè)的重要角色。會計行業(yè)雖然作為企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)也是漸漸興起，會計外行為環(huán)境與職業(yè)道德建設(shè)對于各個行業(yè)提出了挑戰(zhàn)，同時也帶來了創(chuàng)新的機遇。會計外行為環(huán)境的存在，對于建立會計制度和提高會計人員專業(yè)水平具有一定的作用。并且會計外行為環(huán)境會隨著經(jīng)濟的發(fā)展而不斷地發(fā)生改變。另外，會計人員自身的知識素養(yǎng)和職業(yè)道德建設(shè)尚且不能滿足會計行業(yè)的要求，會計作為處理企業(yè)經(jīng)濟進出口的職業(yè)，掌握著企業(yè)的資金流動，以及其他部門對其的監(jiān)督和管理。并對會計檔案的專門管理，這是一個備受關(guān)注新興職業(yè)，但是會計行業(yè)在發(fā)展和越來越強大的所過程中面臨的問題，一直都是備受爭議，如何把有效的能夠約束會計的權(quán)利，并能夠為企業(yè)經(jīng)濟的帶來蓬勃發(fā)展是一個亟待解決的問題。對于以下的內(nèi)容我提出了會計行業(yè)中存在的問題以及通過案例分析，說公司完善的規(guī)章制度和對于會計人員的監(jiān)管及其重要。關(guān)鍵詞:會計行業(yè)；職業(yè)道德建設(shè)；行為環(huán)境引言：伴隨著國家經(jīng)濟的發(fā)展和社會的進步，會計行業(yè)從近代以來逐漸在我國經(jīng)濟市場上扮演著越來越重要的角色。隨著各種法律法規(guī)的出現(xiàn)逐漸代表著會計這個行業(yè)在市場的各個企業(yè)中占有這越來越重要的作用。如何對會計外形為環(huán)境和職業(yè)道德建設(shè)，需要我們會計人員一代又一代的討論和探究，并建立更加完善的工作環(huán)境。從而提高這個行業(yè)的工作者環(huán)境要求和職業(yè)素質(zhì)，并針對現(xiàn)存的問題，修改和完善法律法規(guī)，從而減少這個行業(yè)中的財務人員利用職務犯罪。本篇論文主要描述現(xiàn)如今行業(yè)存在的問題，通過案例分析和查詢資料探討問題，解決問題。TheenvironmentofnonaccountingbehaviorandtheconstructionofprofessionalethicsAbstract:With?the?development?of?society?and?the?advancement?of?science?and?technology,?the?country's?reform?and?opening?policy?has?brought?us?rapid?economic?development.?Moreandmorecompanieshavebeguntodevelopsteadilyandgraduallygrow.Itisalsogainingafirmfootholdinvariousindustriesandisanimportantroleintheindustry.Althoughtheaccountingindustryisgraduallyemergingasanenterpriseeconomicconstruction,theextra-accountingbehaviorenvironmentandtheconstructionofprofessionalethicsposechallengestovariousindustries,andalsobringopportunitiesforinnovation.Theexistenceofanon-accountingbehaviorenvironmenthasacertainroleinestablishinganaccountingsystemandimprovingtheprofessionalismofaccountants.Andthebehaviorenvironmentoutsideaccountingwillcontinuouslychangewiththedevelopmentofeconomy.Inaddition,theaccountingpersonnel'sownknowledgeliteracyandprofessionalethicsconstructioncannotmeettherequirementsoftheaccountingindustry.Accounting,asaprofessiondealingwiththeeconomicimportandexportofenterprises,mastersthecapitalflowofenterprisesandsupervisesandmanagesthembyotherdepartments.Andthespecializedmanagementofaccountingfilesisanewoccupationthathasreceivedmuchattention.?However,theproblemsfacedbytheaccountingindustryintheprocessofdevelopmentandgrowingstrengthhavealwaysbeenhighlycontroversial.HowtoeffectivelyrestrictaccountingRightsandcanbringvigorousdevelopmenttotheenterpriseeconomyisanurgentproblemtobesolved.Forthefollowingcontent,Iraisedtheproblemsexistingintheaccountingindustryandthroughcaseanalysis,sayingthatthecompany'sperfectrulesandregulationsandthesupervisionofaccountingpersonnelareveryimportant.Keywords:“Accountingprofession”；“Professionalethicsconstruction”；“Behaviorenvironment”1會計外行為環(huán)境與職業(yè)道德建設(shè)概述1.1會計外行為環(huán)境環(huán)境行為，是指環(huán)境法律關(guān)系主體包括國際組織、國家、企業(yè)事業(yè)單位和公民個人對環(huán)境直接和間接施加影響的活動之總稱。人們按活動方式分把它分為的環(huán)境行為和不作為的環(huán)境行為，前一個被指為環(huán)境法根據(jù)對環(huán)境保護和需從要而要求主體應該從事的活動；后一個詞被指為環(huán)境法要求這個主體應該有意識地抑制的活動。企業(yè)如果依賴個別活動從而影響了性質(zhì)與作用被分為積極環(huán)境行為與消極環(huán)境行為，前一個名詞是把對環(huán)境能夠產(chǎn)生積極的效果、促進對該環(huán)境的保護活動；后一個名詞是把對環(huán)境極有可能產(chǎn)生的消極影響從而危害環(huán)境保護的一種活動。會計環(huán)境指會計在處理單位可用貨幣價值的經(jīng)濟活動的具體時間和空間,即客觀條件和外部因素。由于經(jīng)濟的產(chǎn)生從而誕生了會計這個行業(yè)，它隨著經(jīng)濟的發(fā)展也不在不斷的發(fā)生變化，所以，把會計的發(fā)展說成脫離會計還竟也能夠生存是不可能的。了解更加全面的會計環(huán)境有利于各個企業(yè)能更好的發(fā)展，才能在大數(shù)據(jù)中不出現(xiàn)隨波逐流的現(xiàn)象。1.2會計職業(yè)道德會計職業(yè)道德，指在會計職業(yè)活動中應當遵循的、體現(xiàn)會計職業(yè)特征的、調(diào)整會計職業(yè)關(guān)系的各種經(jīng)濟關(guān)系的職業(yè)行為準則和規(guī)范。被工作人員在會計的工作中的具體體現(xiàn)了會計職業(yè)道德是一般的社會公德，會計行為被其制約著，把調(diào)整會計人員與社會、會計人員與不同利益集團以及會計人員之間關(guān)系的社會規(guī)范。被貫穿于會計工作的所有領(lǐng)域和整個過程，同時體現(xiàn)了人們對社會的要求與個性的發(fā)展統(tǒng)一要求，把人與人之間的關(guān)系重新進行調(diào)整，再看一看它是否存在合乎常理、善與惡被當成為評價基本，把以社會的評價和把個人評價為主要制約方式，這是一種把外在的基本要求轉(zhuǎn)化為自己內(nèi)在的非強迫性進行規(guī)范。2會計行業(yè)的現(xiàn)狀2.1存在的相關(guān)問題2.2.1會計工作者知識能力有限因為參與會計工作的就業(yè)人群數(shù)量過于龐大，而且并非就來源于會計一個專業(yè)，在新時代數(shù)據(jù)的對照下，由于學習的專業(yè)不同，而在工作上的思維和方式也顯得更加的不同。有官方的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示我國從事會計工作的人員從業(yè)隊伍十分龐大，可是相對來說大多數(shù)會計人員的整體文化水平不高，?？萍耙陨蠈W歷人員所占比數(shù)相對較少，對會計職能的要求完全不能滿足。對于學習畢業(yè)后進入會計行業(yè)的人員在通過正規(guī)的院校所對應的會計專業(yè)所占比例更少，更甚至是畢業(yè)后學會計的不再從事這個行業(yè)，通過轉(zhuǎn)崗位一邊工作一邊學習是大部分非會計專業(yè)人員的現(xiàn)狀和進行短期培訓工作直接干上會計工作的，一些人學而不精從而導致了從事會計行業(yè)的工作人員知識水平顯得捉襟見肘。2.2.2會計人員綜合知識面需擴大對于會計來說，它是一門應用于企業(yè)的行為科學，它檢驗著一個從事會計工作的人員是否熟練的掌握這些技巧，并且能夠在工作中無斷的創(chuàng)新和實踐，并對其進行修改。因涉及到金融、稅收、法律法規(guī)等方面的相關(guān)知識所以就要我們在從事這個工作時，需要更加謹慎和綜合素質(zhì)高的人員。會計工作在實施的時候，喪失會計職業(yè)道德的會計人員極易被他人想法所控制，無法利用公平的態(tài)度來對待利益雙方，抵不住利益的誘惑，甚至會采用偽造、變更的方式來處理會計資料，以及參與違法事件之中，這嚴重違反了會計職業(yè)準則，擾亂了社會正常的經(jīng)濟秩序。從目前數(shù)據(jù)資料顯示因為領(lǐng)導者和會計工作者以及即將參與這個工作的許多人也沒有意識到這個問題的嚴重性、對于職業(yè)道德建設(shè)的重要性也了解的很少，并以為只是日常的登記原始憑證和日記賬，可是在核算和對職能的監(jiān)督卻被會計工作者忘記甚至玩忽職守，所以專業(yè)知識除外的綜合知識、對參與者的工作業(yè)務能力要求的不高從而導致了會計人員對工作的積極性降低，因此會導致從事會計的工作人員知識方面的缺乏，對于管理人員和發(fā)現(xiàn)問題并且解決問題的管理職責無法參與和承擔。2.2.3會計人員職業(yè)道德建設(shè)要加強能真實的把會計信息有效的發(fā)揮是很有必要的、可靠的。否則輕則企業(yè)會被失真的會計信息影響到其正常的產(chǎn)出秩序，不然嚴重時則將直接干擾公司正常的經(jīng)濟運作。所以就其要確保其獲得會計信息的有效和真實，并要求必須要有對職業(yè)道德的修養(yǎng)有更高的要求，只不過就目前而言，被各種原因?qū)е露a(chǎn)生的影響，在大數(shù)據(jù)的顯示下，會計從業(yè)者卻有著以下的問題：一是因為自己的私心過大，太過于對物質(zhì)的追求，便產(chǎn)生了對貪污公款的心，是個別會計從業(yè)者因自己私欲膨脹而導致的。二是因為他人的逼迫利誘而經(jīng)不起誘惑，所以就和其他人參與違法犯罪，還有立場搖擺不堅定，亂設(shè)賬目、造假賬本、報假財務數(shù)等是利用自己職務之便的工作人員進行造假的手段層出不窮，某些領(lǐng)導者為了行業(yè)的利益,聯(lián)合掌管財務的人員采取編造等方法，制造陰陽兩份會計報表，并通過行政部門來掩蓋自己所做的虛假信息，不對外公布自己企業(yè)的真實情況、以及現(xiàn)金流的去向和公司真實的經(jīng)濟發(fā)展。2.2.4會計制度的不健全所有行業(yè)的發(fā)展都離不開規(guī)章制度的制約,伴隨著大數(shù)據(jù)的來臨和廣泛的應用和普及,接踵而來的是也產(chǎn)生了更多新的數(shù)據(jù)問題和糾紛,從而有許多會計行業(yè)出現(xiàn)了不適用的規(guī)章制度和準則的現(xiàn)象。另外,由于網(wǎng)絡(luò)的發(fā)達這些數(shù)據(jù)來源眾多,數(shù)據(jù)量也相當?shù)拇?這些行業(yè)數(shù)據(jù)不僅僅源自于企業(yè)的內(nèi)部,還有許多的數(shù)據(jù)更是來自于企業(yè)外其他信息平臺,并且都是通過網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)的云端來對這些數(shù)據(jù)的進行全面的計算分析,這樣產(chǎn)生系統(tǒng)安全問題可能就會而導致信息數(shù)據(jù)不健全,從而擺在企業(yè)面前的是如何做到有法可依。就現(xiàn)在官方數(shù)據(jù)而言，隨著社會的發(fā)展，人們賺錢的方式越來越多，往往就導致了更多的沒法安與現(xiàn)狀，還對自身工作的任感度越來越低。3案例分析3.1以廣德縣國投企業(yè)為例胡女士被依照法律將其查處時，這還是得從當?shù)氐哪硞€開鎖的師傅王某接到的一單生意說起。在2018年12月底一天，被巡察組像往常那樣對該企業(yè)進行檢查資料的組長周保栓接到了某個鄉(xiāng)黨委的委員李某打來的電話舉報胡某某非法強制開鎖。此前，廣德縣委第六輪巡察第一巡察組進駐縣國投中心開展常規(guī)巡察。進駐后，巡察組便開始著手查閱該單位下屬機構(gòu)縣城投公司2018年度的財務賬目，發(fā)現(xiàn)存在賬目、合同、票證不能對應及錯付、多付等問題。在這之前，胡某某被巡察組他們查出的眾多問題并把胡為娟多次找來進行核對，其每次回答都沒能把謊話圓回來。在看到視頻的監(jiān)控后后，巡察組把胡某某帶來詢問這件事的詳情。然而胡某某卻一臉驚恐的說自己只是想去去復印一些資料來用，并試圖遮掩自己真實的動機真實動機。被發(fā)現(xiàn)這鐵一般的事實后，她就像一只泄了氣的汽球，把真實的情況如實的向巡查組交代了自己的動機。原來，巡察組進駐后，發(fā)現(xiàn)縣城投公司的賬目漏洞百出，身為會計的胡為娟因長期貪污挪用公款而惶恐不安，便萌生了請開鎖師傅打開巡察組的門盜取資料，修改和銷毀相關(guān)賬目的想法。然而，請來的開鎖師傅看到掛著“縣委第一巡察組辦公室”的門牌后，頓生警惕之心，拒絕了其開鎖請求，并及時告知了李某?？紤]到涉案金額較大，巡察組將胡為娟企圖修改賬目對抗巡察和多筆大額款項未入賬、錯入賬的問題線索一并移交給廣德縣紀委監(jiān)委調(diào)查。今年1月，根據(jù)掌握的相關(guān)問題線索和前期初核情況，廣德縣紀委監(jiān)委對涉嫌嚴重違紀違法的胡為娟進行了立案審查調(diào)查并采取留置措施。經(jīng)查，2014年1月至2018年3月間，胡為娟利用職務便利，挪用公款457萬元歸個人使用進行營利活動；2015年7月，以非法占有為目的，截取縣城鎮(zhèn)化建設(shè)公司代付縣城投公司保障房資金600萬元以及縣建筑協(xié)會出借給縣城投公司的300萬元收入不入賬。截至案發(fā)前，胡為娟實際非法占有公款869.98萬元且未歸還。目前，胡為娟已被開除黨籍、開除公職，并移送司法機關(guān)處理。被巡查組談起的胡某某之所以走上違反法律的道路原因她在對于其自身法律的意識比較的淡薄，在這起數(shù)額龐大的貪污公款的事件的背后，被折射出的是其監(jiān)控管理的缺少和對制度的缺漏，該縣投公司每年產(chǎn)生的資金流動很大，財務監(jiān)管卻沒有被管理，也沒有人對財務進行監(jiān)督和查辦，這一件事情把該縣的國投公司和縣城投公司都被遺忘的資金的使用情況等問題一一暴露在人們的視線當中。在經(jīng)手查理協(xié)辦這個案件過程中，這個巡察組通過這起事情一并發(fā)現(xiàn)了該企業(yè)的相關(guān)單位工作人員涉及沒有起到主體責任的落實、財政監(jiān)查缺少人數(shù)等問題，巡察組對相關(guān)事件的主要負責人給予了相應的處分。該縣的紀委監(jiān)查委向該縣住建局、國投中心、農(nóng)商行以及涉及該事件的人分別發(fā)布了相應的建議書，要求他們汲取到這次的教訓、并通過這件事后要懂得舉一而反三、關(guān)鍵的地方要整改到位，要更加明確企業(yè)的權(quán)責關(guān)系，把財務內(nèi)控制度更好的完善。“胡某某的案子涉及到的金額過于巨大，這是一個是典型的在群眾身邊的職位小貪污數(shù)額大。對于這起案子徹底的把問題暴露出來了，這個反應出我們要及時制定和補救措施，把精明能干會計工作人員重新分配到這個縣城投公司，把明細嚴謹?shù)呢攧找?guī)章制度更好的制定出來，并對出現(xiàn)過問題的地方進行重新的審計和校。作為胡某某案件的始發(fā)單位，更應該著力于一這件事作為一個警醒點促進修改，把專項制定為檢查目標，健立一個更加全面的內(nèi)部管控機制，以免再次發(fā)生。國家這幾年加大了力度嚴查貪官污吏，把案子結(jié)合并開展的各事業(yè)單位進行整改做表面功夫和官僚主義的專項整治行動，該縣也大力開展抵制這種行為的講座，以這件事作為反面教材，把不聞也不問、失職還失責問題專項整改。3.2對其問題進行分析這個案例是國家開展調(diào)查并對該企業(yè)進行常規(guī)的檢查時，接到了一個人把某縣國投企業(yè)給舉報了，開鎖的師傅舉報的人為胡為娟女士。在巡察組開展進駐并著手進行檢查和審閱該單位下屬機構(gòu)縣的公司2018年的財務賬單時，被發(fā)現(xiàn)存在眾多的賬目、合同和原始票證存在與其公司的賬本不對應或及錯付、多付等問題。胡女士再被巡察組的多次詢問并核查時，每次都是無法說明賬本不對的原因。在被巡查組詢問為何找開鎖工匠來開鎖時，胡女士一的臉驚恐，還想試圖掩飾自己挪用公款的動機時，被巡察組提供的監(jiān)控錄像后看完后，自己的交代了使用公款的動機。原來胡某某作為一名該公司的會計人員，利用職務的便利貪污了該企業(yè)的公款后，便想毀壞資料以撫平自己不安的內(nèi)心，變動和毀壞有關(guān)賬戶的念頭。在2014年到2018年之間，胡女士因挪用該公司大量的資金，非法進行個人經(jīng)濟利益活動，事情敗露后已被該公司解雇并由相關(guān)的司法機關(guān)處置。在這四年中，該縣城國投公司每年現(xiàn)金流量大，因為沒有人對該公司的財務進行監(jiān)督和管理，就連專門的人員對專門的事也沒有，盜用的資金數(shù)額過大也無人知曉，所以胡為娟在這幾年挪用公款也沒人發(fā)現(xiàn)，直到想開鎖盜取資料時才被發(fā)現(xiàn)。其次，該公司缺乏完善的財務內(nèi)控制度，相關(guān)人員的監(jiān)管不力，導致這起案例幾年都無人知曉。3.3解決措施和適當?shù)慕ㄗh3.3.1加強對會計人員的職業(yè)教養(yǎng)和素質(zhì)教育強化職業(yè)道德教育是十分重要的一個環(huán)節(jié)，在對會計工作人員開展職業(yè)道德建設(shè)時，需要圍繞以誠信為本，堅持相信人才是教育中的最重要的一部分。加強對會計人員的素質(zhì)教育，提高其對工作的態(tài)度和對工作積極性，這會對該公司的會計工作和制度改革的開展起到不錯的效果，并對工作效率以及員工工作的效果的提高形成了深遠的有利的影響。具體的操作方法如下，第一是建立合理的科學的有效的會計人才培養(yǎng)計劃、選拔以及人才評價制度，把會計人員工作的積極性充分的調(diào)動起來;第二是對在任的會計人員進行教育和培訓，并通過種類豐富、廣泛的渠道、更深的層次的貫徹教育方針，通過結(jié)合不同地區(qū)和不同部門的多種辦學方法，就會讓更多的在任會計人員接受到教育;第三是對會計職業(yè)道德的規(guī)范制定和研究，會計人員更該在對職業(yè)的相關(guān)法律以及職業(yè)道德方面的教育進行加強，使會計人員的職業(yè)素質(zhì)以及對工作理念更加全面的提升，讓其能夠?qū)偃纹髽I(yè)的會計工作顯得更加得心應手。3.3.2企業(yè)內(nèi)部的會計控制的建設(shè)就目前而言，在會計工作行業(yè)國家修改和制定了許多有關(guān)這個行業(yè)的法律法規(guī)，這些規(guī)章制度應該被更多有著會計這個部門的企業(yè)執(zhí)行，以便于今后能夠?qū)嬋藛T進行整頓。對于上述案例中缺乏的完善企業(yè)的內(nèi)部考評機制,讓做事和不做事的人,事做得好和事做得不好的人,企業(yè)應該把內(nèi)部考評充分的利用，把考評當做是一個激勵，鼓勵員工更更好地勤于工作，激發(fā)每個人的潛力，能更加促進內(nèi)部環(huán)境的良性競爭和循環(huán)。對于防止企業(yè)在財務工作中存在的各種問題的發(fā)生，在建設(shè)和發(fā)展會計控制系統(tǒng)的時候應當在問題源頭上一刀切斷，以真正發(fā)揮企業(yè)的防患于未然的作用。會計控制系統(tǒng)是加強企業(yè)內(nèi)部的是一個重要過程，把這個重要的過程當做是企業(yè)自己內(nèi)部的各個部門的規(guī)章制度的構(gòu)建，實行更加高效的管理制度和加強各個方面的控制并對其進行評估及監(jiān)督，該案例就因為內(nèi)部的監(jiān)管缺乏和監(jiān)管的不足造成了嚴重的后果，所以應當及時的發(fā)現(xiàn)會計制度中存在的問題加以有效性地對其進行修正，會計內(nèi)部控制和監(jiān)督更加地完善和規(guī)范化，把出現(xiàn)的違規(guī)違章現(xiàn)象的會計從事著要進行刑事追究，從而對企業(yè)內(nèi)部控制的目標加以實現(xiàn)。3.3.3會計制度的建設(shè)把監(jiān)督和檢查建立在越來越完善的會計制度當中，要確保要確保這些擁有強制的執(zhí)行力，隨著法律法規(guī)的逐漸完善，職業(yè)道德建設(shè)不再是一個虛有的概念它將成為每個人心中的一把秤。對于提高會計工作效率及效果的會計制度的建設(shè)具有非凡的重要意義。所以嚴格的規(guī)范制定的會計過程是必須要有，企業(yè)對于防止從源頭上產(chǎn)生的會計制度造成影響的不確定可能性，要對會計制度的合理性進行調(diào)節(jié)、公平性以及持續(xù)的穩(wěn)定性在制定過程中是必不可少的。會計制度每年都在不斷發(fā)生著改革，會計的職業(yè)準則也應該符合當下社會的改革變動。除此之外，也應需要進一步完善各個方面的會計制度的內(nèi)容，完善對關(guān)聯(lián)方的交易的披露、對財務表報和附注進行增加、加強對現(xiàn)金流量信息方面的考察力度、對企業(yè)支持披露非財務信息等手段，實施對財務會計信息失真及造假手段的最大限度地縮小。4總結(jié)綜合上述案例所說的，職業(yè)道德建設(shè)在企業(yè)的會計里面的任務還是任重而道遠的，想要完善會計職業(yè)道德評價標準的建立，還需要會計行業(yè)多方的共同努力。對于當前我國會計職業(yè)道德建設(shè)中存在的不足和其他現(xiàn)狀，這是在完善會計道路上重點討論之一。會計外行為環(huán)境同樣也對會計行業(yè)的發(fā)展有著直接或者間接的影響。會計行業(yè)的發(fā)展離不開會計外行為環(huán)境和對其進行的職業(yè)道德建設(shè)。會計外行為環(huán)境從而側(cè)面的探索出會計發(fā)展的必要條件和影響因素,為社會經(jīng)濟的發(fā)展奠定良好的會計基礎(chǔ)。對于從事會計工作者來說，高度的社會責任感和使命感是每個會計人員應有的責任，在面對自己分內(nèi)的工作時要以嚴謹?shù)膽B(tài)度執(zhí)行。只有這樣，會計工作者對于的職業(yè)評判才會越來越好，會計行業(yè)也會被社會越來越認可，對企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展從而能創(chuàng)造出更