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文檔簡介

就業(yè)見習協(xié)議書一、協(xié)議的目的和背景二、就業(yè)見習的內容和期限公司將為就業(yè)見習生提供相關崗位的實習培訓，包括但不限于崗位技能、工作流程、專業(yè)知識等方面的培訓。就業(yè)見習的期限為（填寫具體期限），見習期間將根據(jù)實際工作需要，靈活安排見習生的工作時間和崗位調整。三、就業(yè)見習的工作條件就業(yè)見習生享有與正式員工平等的待遇和權利，包括但不限于工資、福利、培訓等方面的權益。就業(yè)見習生應按照公司規(guī)定的工作時間和崗位要求進行工作，并保持良好的工作紀律和態(tài)度。就業(yè)見習生在崗期間應保守公司商業(yè)機密和其他涉及公司利益的信息，嚴禁泄露公司機密。四、雙方的權利和義務公司的權利和義務：提供良好的工作環(huán)境和必要的工作設施；提供見習期間相關培訓和指導；根據(jù)見習期間表現(xiàn)決定是否將就業(yè)見習生轉正。就業(yè)見習生的權利和義務：認真學習和工作，完成崗位任務；遵守公司規(guī)章制度和各項規(guī)定；尊重他人，團結協(xié)作，保持良好的職業(yè)操守。五、見習期滿后的處理經公司評估，就業(yè)見習生表現(xiàn)優(yōu)秀的，公司可考慮將其轉正為正式員工。具體崗位和待遇將根據(jù)公司實際情況和就業(yè)見習生的個人能力而定。如就業(yè)見習期滿后，就業(yè)見習生未能符合公司的轉正要求，公司將依法解除勞動關系。六、遵守法律法規(guī)和爭議解決雙方在簽署本協(xié)議后，應本著誠實、守信的原則履行各自的義務。雙方都應遵守國家和地方的勞動法律法規(guī)，特別是關于實習見習的相關規(guī)定。如在合同履行中發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不能解決時，可向勞動爭議仲裁機構申請仲裁。七、其他條款協(xié)議生效之前，雙方均有權在協(xié)議內容上進行充分的討論和修改。本協(xié)議自雙方簽署之時生效，有效期為就業(yè)見習期限屆滿之日。八、附則本協(xié)議的有效性、履行及解釋等事宜，適用的法

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