勞動(dòng)合同違約賠償協(xié)議

勞動(dòng)合同違約賠償協(xié)議一、背景及目的二、協(xié)議內(nèi)容1.違約責(zé)任違約金：雇員應(yīng)支付違約金，違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為勞動(dòng)合同約定的違約金金額。如果勞動(dòng)合同未約定違約金金額，則按照下述標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算：在合同履行前90天內(nèi)解除合同的，應(yīng)支付合同總薪資的30%作為違約金；在合同履行前90天至180天內(nèi)解除合同的，應(yīng)支付合同總薪資的50%作為違約金；在合同履行180天后解除合同的，應(yīng)支付合同總薪資的70%作為違約金。經(jīng)濟(jì)損失賠償：雇員應(yīng)賠償雇主因勞動(dòng)合同違約而導(dǎo)致的一切經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于雇主為終止勞動(dòng)合同而支付的法律費(fèi)用、招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用等。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：雇主應(yīng)支付雇員違約金，違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為勞動(dòng)合同約定的違約金金額。如果勞動(dòng)合同未約定違約金金額，則按照下述標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算：在合同履行前90天內(nèi)解除合同的，應(yīng)支付合同總薪資的30%作為違約金；在合同履行前90天至180天內(nèi)解除合同的，應(yīng)支付合同總薪資的50%作為違約金；在合同履行180天后解除合同的，應(yīng)支付合同總薪資的70%作為違約金。經(jīng)濟(jì)損失賠償：雇主應(yīng)賠償雇員因勞動(dòng)合同違約而導(dǎo)致的一切經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于雇員為尋找新工作而支付的費(fèi)用、失去的收入等。2.賠償金額支付方式賠償金額應(yīng)在勞動(dòng)合同終止后的十個(gè)工作日內(nèi)一次性支付給受賠償方（雇主或雇員）。支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，由違約方承擔(dān)相關(guān)手續(xù)費(fèi)用。3.協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為勞動(dòng)合同解除后的一年。在有效期內(nèi)，如違約事件發(fā)生，本協(xié)議仍然有效。三、爭(zhēng)議解決雙方因本協(xié)議的解釋和執(zhí)行發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，任何一方可向雙方約定的仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁，根據(jù)仲裁裁決履行。四、附則本協(xié)議未盡事宜，雙方可在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上進(jìn)行修改和補(bǔ)充，補(bǔ)充的條款與本協(xié)議具有同等法律效力。本協(xié)議一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，具有同等法律效力。簽署日期：________________雇主：____