員工保密協(xié)議書1

2023員工保密協(xié)議書范本一、協(xié)議背景二、協(xié)議內(nèi)容保密義務(wù)（1）本協(xié)議適用于所有從屬于公司雇傭關(guān)系的員工，在合同期內(nèi)及終止后依然有效。（2）員工在履行本協(xié)議期間應(yīng)當(dāng)保守公司的各種商業(yè)機(jī)密、商業(yè)計(jì)劃、技術(shù)信息、營銷策略、客戶數(shù)據(jù)等與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的信息，包括但不限于口頭信息、文件、圖表、軟件代碼、源文件、工具等。（3）員工應(yīng)當(dāng)意識(shí)到自己的保密義務(wù)，將其視為與履行雇傭合同的主要義務(wù)相等重要，切實(shí)履行保密義務(wù)并保護(hù)公司利益。（4）員工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守公司關(guān)于保密的政策和規(guī)定，并按照公司的要求妥善保管和使用信息。保密范圍（1）保密范圍包括但不限于公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、研發(fā)成果、商業(yè)計(jì)劃、市場營銷策略、客戶名單、商業(yè)合作伙伴信息、財(cái)務(wù)信息等。（2）員工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守保密范圍，不得以任何方式泄露相關(guān)信息。信息保護(hù)措施（1）員工應(yīng)當(dāng)妥善保管和防護(hù)公司的保密信息，采取適當(dāng)?shù)陌踩胧┍Ｕ闲畔⒌臋C(jī)密性、完整性和可用性。（2）員工不得將公司的保密信息用于自己或他人的非法行為，不得將信息用于個(gè)人謀取不正當(dāng)利益。保密義務(wù)的期限（1）本協(xié)議的保密義務(wù)期限從員工首次接觸相關(guān)保密信息之日起開始，至員工離職后的兩年內(nèi)持續(xù)有效。（2）員工離職后仍然對(duì)公司的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，不得將相關(guān)信息泄露給他人或利用于自己和他人的活動(dòng)。協(xié)議違反和賠償（1）如員工違反本協(xié)議的任何約定，公司有權(quán)采取合法措施維護(hù)自己的合法權(quán)益。（2）員工違反本協(xié)議造成公司損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，同時(shí)公司保留追究員工法律責(zé)任的權(quán)利。協(xié)議的終止和修訂（1）本協(xié)議可以由雙方協(xié)商一致解除或修訂，但需書面形式，并經(jīng)公司授權(quán)人簽字確認(rèn)。（2）本協(xié)議解除或修訂后，之前的保密義務(wù)仍然有效，員工仍然負(fù)有保守保密信息的義務(wù)。法律適用和爭議解決（1）本協(xié)議的簽訂、履行和解釋均適用于的法律。（2）對(duì)于因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的爭議，雙方應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的法院解決。三、附則本協(xié)議自簽署之日起生效，以書面形式為準(zhǔn)。本協(xié)議以公司內(nèi)部公告的方式對(duì)所有員工生效，并向員工提供原件或復(fù)印件。本協(xié)議是公司為保護(hù)商業(yè)機(jī)密和敏感信息所制訂的員工保密協(xié)議書范本。員工應(yīng)當(dāng)明確自己的保密義務(wù)，切實(shí)履行協(xié)議中的各項(xiàng)約定。任何違反保密約定的行為都將受到公司的追責(zé)，并