企業(yè)員工述職報告簡短(十五篇)

第頁共頁企業(yè)員工述職報告簡短(十五篇)企業(yè)員工述職報告簡短篇一過去的一年，在公司領導和全體同仁的支持下，財務部根本完成各項既定指標。下面將財務部一年來履職情況述職如下：公司全年給我部門的量化指標主要有五項：一是資金上存率95%以上;我司全年資金上存率為98%;二是年末貨幣資金余額xx萬元以上，其中公司本級xx萬;我司年末貨幣資金余額xx萬元，因購置設備支付xx萬元導致公司本部貨幣資金沒有達標;三是新開工程資金籌劃率100%;本年度公司新開4個工程均做了工程資金籌劃。四是全司利潤總額xx萬元;實際全年完成利潤xx萬元;五是辦理資金信貸類業(yè)務，投訴率為0;財務部全年辦理各項信貸業(yè)務準確及時，全年未發(fā)生一起投訴。按照規(guī)?；_展，專業(yè)化管理的要求，統(tǒng)一公司財務核算方面度量衡，統(tǒng)一財務管理標準。一年來預算管理工作初見成效。全年公司向所屬各單位收回xx萬元，同時財務部根據(jù)公司經營資金需要，全年共計借款xx萬元，此外全年為公司各單位累計辦理承兌匯票xx筆計xx萬元。以上措施有力保證了公司全年消費經營需要。一年來，我們及時向有關領導提供各種數(shù)據(jù)，及時為各項內外經濟活動提供了應有的支持，根本上滿足了領導和各單位對我部的財務要求。加強財務檢查及內控管理力度，防范財務風險。去年我們有方案組織財務人員學習相關稅收法律知識，提升把握政策的程度。部門之間互相溝通的還不夠;分公司有一局部核定上交資金未及時收回來;財務部門未能經常深化分公司和工程理解第一手資料和情況;我本人工作作風還有待改良。要兵馬未動，籌劃先行，提早做好年度各項財務籌劃。真正做到事前有根據(jù)、事后有證據(jù);要強化總部對資金的集中調控才能;以審計作為重要手段，加強審計過程監(jiān)視和結果考核，維護公司平安運營;要強化財務管理的數(shù)字化。把原來許多定性的.文字盡可能地轉化為定量的數(shù)字。我工作能順利的開展首先要感謝公司領導的支持，以及財務部全體員工對我的工作給予的幫助和配合;希望大家在今年能一如既往地支持配合我的工作，我將一如既往地與大家一道，為公司獲得更好的經濟效益做出努力。此致敬禮!述職人：xxxxxx年xx月xx日企業(yè)員工述職報告簡短篇二尊敬的領導：今年，本人在公司領導班子中任副經理，主管市場開發(fā)工作，分管部門及單位為市場開發(fā)部，辦事處、xx公司?，F(xiàn)將本人今年的工作情況作如下匯報，請批評指正。一年來本人可以積極貫徹落實公司班子的整體工作思路，努力履行崗位職責，結合公司班子的總體部署在分管范圍內積極主動地開展各項工作。面對國家宏觀調控所導致的國內_建立市場大幅萎縮所導致的充滿風險和惡性競爭的國內外嚴峻的市場環(huán)境，始終保持清醒的頭腦和高度的警覺。在公司班子確定的市場開發(fā)戰(zhàn)略下，按照“穩(wěn)健開發(fā)、躲避風險”的市場策略，積極跟蹤研究市場變化，堅持以穩(wěn)健平和的心態(tài)參與市場競爭與合作，努力躲避因盲目投標所帶來的合同風險。積極拓展_市場，同時積極探究多種“揚長避短、合作雙贏”的合作形式，為公司的生存開展拓展空間。經過公司上下的共同努力，市場開發(fā)工作獲得了較大的打破，一年來本人可以積極參加各項學習活動，不斷進步自己的思想認識和理論程度。一年來本人在詳細工作生活中可以自覺貫徹落實有關廉潔自律的詳細要求，加強理論學習，進步自身修養(yǎng);嚴守規(guī)章制度。在管好自己的同時也管好了家人，一年來本人沒有發(fā)生違法亂紀等現(xiàn)象的發(fā)生。一年來本人可以嚴格遵守上級及公司的.各項工作程序和規(guī)章制度，抓好主管單位部門的制度建立和廉政教育工作。按期認真地完成了規(guī)定的各項工作，對于今年新組建的單位和部門，在組建初期即要求主要領導根據(jù)工作性質和所處環(huán)境的不同特點，及時按照公司有關規(guī)定和廉潔風險點建章立制，加強防范。一年來本人分管范圍內無群眾反映突出的不正之風問題，所主管的單位和人員亦無違紀現(xiàn)象的發(fā)生。理論學習尚顯缺乏;開拓創(chuàng)新精神仍顯不夠。本人今后將努力加強學習，注重理論，進一步進步自己的理論程度和實際工作才能。為公司的科學開展作出自己的奉獻。企業(yè)員工述職報告簡短篇三尊敬的各位領導、同志們：大家好！短暫的一年又擦肩而過?；厥滓荒陙淼膶W習、工作，感到忙忙而又碌碌。在這個為著臨北股份的明天而奮斗的團隊，使我逐漸的成長起來，不僅在工作中兢兢業(yè)業(yè)始終保持著一顆高度的責任心，而且在工作中俞來俞講究方式、方法和效率。回憶一下工作、反思一下缺乏、考慮一下打算，這一年來的點點滴滴，心中感觸頗多。20xx年xx月xx日，按照《山煤集團臨汾臨北煤焦集運——勞動用工管理制度》晚婚晚育產假的相關規(guī)定，于xx月xx日準時報到上班。在此之前我一直是業(yè)務部磅房的一名司磅員，在公司領導和消費業(yè)務部部長的領導下，負責以下工作：所有上站煤的計量工作，并標準認真做好過磅原始記錄；準確計量，保證車車回皮，數(shù)據(jù)保存至小數(shù)點后一位；票據(jù)的使用及管理，嚴格遵守公司票據(jù)管理制度；當班地磅及環(huán)境衛(wèi)生的清理及清掃工作；當日數(shù)據(jù)的統(tǒng)計匯總及上報工作；堅守工作崗位，不擅自離崗；同收煤崗及時溝通和聯(lián)絡，根據(jù)煤中水分、雜質情況合理掌握扣重；嚴格遵守站臺交接班制度，做好交接班事宜；保守站臺企業(yè)機密，維護站臺良好形象，完成領導交辦的其他工作。之后被暫時安排在綜合辦，詳細崗位沒定，在綜合辦主任的領導下，負責每天早上清掃綜合辦辦公室，按照綜合辦分工，由后勤總務員和文秘分配一些工作。這一個月來，做的工作也主要是有關后勤方面的，先后完成了固定資產卡片；xx、xx月份加固材料出庫單帳本的記錄；庫房日用品及車輛的油料消耗等電腦錄入，與月底的匯總表等。自己的本職工作，責無旁貸要全力作好。邊際工作也盡量多做一些，對自己是舉手之勞，對全局卻意義重大。真正做到眼里有活，主動做事。企業(yè)給我們的不僅是賴以謀生的報酬，也是對自身價值的尊重，是對崗位的奉獻。1、過去的一年，雖然我懷孕了，卻從來沒有遲到過，更沒有早退過，下雨、下雪也是如此，一直堅持到住院的前一個禮拜。在磅房的那段時間里，雖然拖著身子上一天一夜的班很辛苦，但是第二天的交接班我還是會把磅房清掃干凈，地磅清掃干凈，包括廁所每天也拿拖布拖一遍；過磅單據(jù)，無論是每個過磅車的數(shù)據(jù)還是最后報送到統(tǒng)計方案員每日過磅數(shù)據(jù)的總和，我都做到了認真填寫，認真計算，細致檢查，過去的一年，沒有發(fā)生一例數(shù)據(jù)上的錯誤。2、雖然過去的一年，我的工作根本上較好地完成了，但也存在過新的情況，出現(xiàn)過新的問題。記得有一次，區(qū)焦化晚上10點左右開場上站，在半夜值班的時候，過完磅我就直接把票給了窗外伸手拿票的人，裝卸票和緊挨著的那一聯(lián)都是紅色，顏色有些接近，事來才知道，我把裝卸票的顏色給看錯了。知道以后我很自責，同時也在積極的反省自己，習慣性的培養(yǎng)了自己的耐心，做事也因此而更加的小心、慎重。每一次的填票，每加一次數(shù)據(jù)的總和，每遞出去的一張票，我都會多看一眼，無論對客戶、還是對司機，對裝卸工只要多說一句話就會防止類似的事情再次發(fā)生。3、在回車地磅的窗口旁邊，有一塊鐵皮，有時司機略微開得靠邊一些，開得快一些，就會致使鐵皮移了地方，在那底下是一個通往地磅底下較深的洞，尤其是晚上，假如司機或者裝卸工拿票時一時大意，給掉下去，我們也是沒方法防止責任的。所以在這過程中我一點也不敢大意，在過磅的同時我習慣了用耳朵去聽，不時地站起來看一看窗外，假如有這種情況，我會及時去處理。4、去年，公司開展做操比賽，雖然我懷孕不能參加，但我還是主動地向領導要求堅守崗位，就在前一天，我已經連續(xù)上了一天一夜，懷孕之前，我在儲運場也連續(xù)上過兩天兩夜，或者時間更長不能回家。這對于懷孕的我確實有些吃力，有些難受，而且那天幾家上站，車還很多，但我還是堅持了下來，回到家以后，我一連吐了好幾次，吃不下飯，但我并沒有因此而自抱自棄，還是仍然在執(zhí)著的追求著自己的.責任意識和大局意識。學習如同逆水行舟，不進那么退，要適應新形勢的要求，更加要不斷學習，充實自我。我深化地認識到這一點要讀好兩本書。一是讀好有字之書，即要時刻向書本學習，做到根本知識篤學，業(yè)務知識深學，修身知識勤學，急需知識先學。二是讀好無字之書，社會也是一本書，而且更豐富，更有實際意義，虛心向領導、向同事學，學習他們的理論觀點、工作方法、對人處事及語言、文字表達等。在看到成績的同時，我也清楚地認識到了自身存在的缺乏。一是在處理問題時，有時欠缺冷靜考慮，情緒化時有出現(xiàn)。二是對人對事的理解還不夠透徹，處理人與人之間的關系上表現(xiàn)僵硬。今后我將努力加強個人修養(yǎng)，埋頭苦干，理論自己“先做人、后做事”的人生準那么。1、公司正在加大自營力度，可否通過定制單位固定和手機的彩鈴，讓客戶在接通等待時進一步理解我們企業(yè)的規(guī)模、經營范圍等，展現(xiàn)企業(yè)整體風采、拓寬企業(yè)溝通渠道，讓每次來電都成為宣傳臨汾臨北煤焦集運形象的最正確時機。2、食堂的紙飯票可否換成塑料飯票。它可以反復使用，有耐水，耐高溫等特點，不易涂改、不掉色、不發(fā)霉、防潮濕〔不怕汗水〕、耐酸堿等特點。3、可否統(tǒng)一定做夏裝，使效勞更加統(tǒng)一、標準。讓職工服裝和企業(yè)理念、行為才能及視覺標準到達一致。企業(yè)工服端莊、大方、醒目，可以給人留下難忘的印象，把著裝和精神風貌統(tǒng)一，給公眾一個表里如一的企業(yè)形象。4、走產業(yè)多元化，擴大經營范圍，如煤炭、焦炭、鋼鐵、化肥、鋼鐵、鋁、礦石、糧油等。5、在自營方面，以現(xiàn)有煤種為根底，結合產需實際，優(yōu)化配煤方案，使之擁有更大范圍的客戶群。最后，預祝我們的企業(yè)在公司領導的正確帶著下、在全體員工的共同努力下，效益越來越好，公司規(guī)模越來越大。各位領導、同事們，以上是我的述職報告，請予審議，缺乏之處，請予請正。謝謝大家！述職人：xx企業(yè)員工述職報告簡短篇四尊敬的領導：您好！我到公司主要負責市場開發(fā)和業(yè)務方面的工作，經過近一年的工作我已經完全的融入到了這個集體里。在20xx年里雖然存在著這樣或者那樣的問題，我們都盡量的解決了，在這一年里要從以下幾方面入手。首先要降低本錢，應該采取的主要措施有：進一步拓寬進貨渠道，尋找多個供貨商，進展價格、質量比擬，選擇質量好價格低的供貨商供貨；節(jié)儉節(jié)約，節(jié)省開支、防止浪費，工程方案設計要合理；內部消耗降低，日常費用開支、水、電、日常辦公耗材尤其是紙張、車輛開支要節(jié)省等問題。其次也是最重要的局部——培養(yǎng)意識，效勞意識的加強、競爭意識的樹立、市場創(chuàng)造意識的培養(yǎng)。我們是以效勞為主的公司，可以借助效勞去贏得市場，贏得用戶的信任。同事之間，企業(yè)之間時時刻刻競爭都存在，自己業(yè)務程度不進步會被公司淘汰，企業(yè)不開展將會被社會淘汰。近幾年，耗材市場競爭比擬劇烈，今年形勢將更加嚴峻。業(yè)務程度和員工素質的進步至關重要，關系到整個企業(yè)的開展與命運。業(yè)務程度的上下影響到辦事的工作效率；員工素質的上下直接影響到企業(yè)的社會地位和社會形象。只有具有一支高素質、技術程度過硬的隊伍的企業(yè)才會有進步、有開展。加大宣傳力度也是市場開發(fā)一種重要手段和措施。銷售部利潤主要來有：計算機銷售；電腦耗材；打印機耗材；打字復??；計算機網校等和計算機產業(yè)相關的業(yè)務。今年主要目的：家庭用戶市場的開發(fā)、辦公耗材市場的搶占。針對家庭用戶加大宣傳力度，辦公耗材市場用價格去競爭、薄利多銷。建立完善的銷售檔案，定期進展售后跟蹤，搶占辦公耗材市場，爭取獲得更大的利潤。這里也需要我們做大量的工作，送貨一定及時、售后效勞一定要好，讓客戶信任我們、讓客戶真真切切的享受到上帝般的待遇?？梢酝瓿傻睦麧欀笜?，x萬元，純利潤x萬元。其中：打字復印x萬元，網校x萬元，計算機x萬元，電腦耗材及配件x萬元，其他：x萬元，人員工資x萬元?？头坷麧欀饕獂x電腦維修站；打印機維修；計算機維修；電腦會員制。20xx年我們被受權為七喜電腦受權維修站；實創(chuàng)潤邦打印機連鎖維修站，所以說今年主要目的是客戶效勞部的統(tǒng)一化、標準化、標準化，實現(xiàn)自給自足，為來年效勞市場打下堅實的根底。可以完成的利潤指標，利潤x萬元。工程部利潤主要計算機網絡工程；無線網絡工程。由于本地網絡施行根本建成，無線網絡一旦推廣開來可以帶來更多的利潤點，便于計算機網絡工程的順利開展，還能為其他部門創(chuàng)造出一個切入點，便于開展相應的業(yè)務工作。今年主要目的也是利潤的增長點——無線網，和一局部的上網費預計利潤在x萬元；單機多用戶系統(tǒng)、集團、售飯系統(tǒng)這局部的利潤x萬元；多功能電子教室、多媒體會議室x萬元；其余網絡工程局部x萬元；新業(yè)務局部x萬元；電腦局部x萬元，人員工資x—x萬元，可以完成的利潤指標，利潤x萬元。在追求利潤完成的同時必須保證工程質量，建立完善的工程驗收制度，由客戶效勞部監(jiān)視、驗收，這樣可以鼓勵工程部進步工程質量，從而更好的樹立公司形象。不斷為員工提供或創(chuàng)造學習和培訓的時機，內部互相學習，互相進步，努力把xx公司建成平谷地區(qū)計算機的機構。職工培訓工作是人力資開發(fā)、干____伍建立與企業(yè)文化建立的`重要內容，通過培訓，可以統(tǒng)一目的、統(tǒng)一認識、統(tǒng)一步調，進步企業(yè)的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。樹立學習風氣，不懂得要問，不會的要學。今后怎么辦，我想，絕不能辜負信息中心的各位領導和波暢達x名職工對自己的殷切期望和支持，一定要努力做到以下兩點：1、放下包袱，拋開手腳大干，力爭當一名合格的副經理其工作職責就是開拓市場和xx公司的業(yè)務，在工作之中一定要嚴格要求自己、樹立自己正確的人生觀和價值觀、顧全大局，把公司的利益看得高于一切。絕不干有損于波暢達形象的事情。2、努力學習，進步素質，進步工作才能，和業(yè)務程度，為把xx建成在平谷地區(qū)規(guī)模、品種、有性的it企業(yè)而努力。以上是我的述職報告，我會努力配合各個部門制定的利潤指標，請各位領導和在座的每位員工進展監(jiān)視。謝謝大家！企業(yè)員工述職報告簡短篇五尊敬的各位領導、同志們：大家好！短暫的一年又擦肩而過?；厥滓荒陙淼膶W習、工作，感到忙忙而又碌碌。在這個為著臨北股份的明天而奮斗的團隊，使我逐漸的成長起來，不僅在工作中兢兢業(yè)業(yè)始終保持著一顆高度的責任心，而且在工作中俞來俞講究方式、方法和效率?；貞浺幌鹿ぷ鳌⒎此家幌氯狈?、考慮一下打算，這一年來的點點滴滴，心中感觸頗多。20xx年1月1日，按照《山煤集團臨汾臨北煤焦集運——勞動用工管理制度》晚婚晚育產假的相關規(guī)定，于7月1日準時報到上班。在此之前我一直是業(yè)務部磅房的一名司磅員，在公司領導和消費業(yè)務部部長的領導下，負責以下工作：所有上站煤的計量工作，并標準認真做好過磅原始記錄；準確計量，保證車車回皮，數(shù)據(jù)保存至小數(shù)點后一位；票據(jù)的使用及管理，嚴格遵守公司票據(jù)管理制度；當班地磅及環(huán)境衛(wèi)生的清理及清掃工作；當日數(shù)據(jù)的統(tǒng)計匯總及上報工作；堅守工作崗位，不擅自離崗；同收煤崗及時溝通和聯(lián)絡，根據(jù)煤中水分、雜質情況合理掌握扣重；嚴格遵守站臺交接班制度，做好交接班事宜；保守站臺企業(yè)機密，維護站臺良好形象，完成領導交辦的其他工作。之后被暫時安排在綜合辦，詳細崗位沒定，在綜合辦主任的領導下，負責每天早上清掃綜合辦辦公室，按照綜合辦分工，由后勤總務員和文秘分配一些工作。這一個月來，做的工作也主要是有關后勤方面的，先后完成了固定資產卡片；6、7月份加固材料出庫單帳本的記錄；庫房日用品及車輛的油料消耗等電腦錄入，與月底的匯總表等。自己的本職工作，責無旁貸要全力作好。邊際工作也盡量多做一些，對自己是舉手之勞，對全局卻意義重大。真正做到眼里有活，主動做事。企業(yè)給我們的不僅是賴以謀生的報酬，也是對自身價值的尊重，是對崗位的奉獻。一、過去的一年，雖然我懷孕了，卻從來沒有遲到過,更沒有早退過，下雨、下雪也是如此，一直堅持到住院的'前一個禮拜。在磅房的那段時間里，雖然拖著身子上一天一夜的班很辛苦，但是第二天的交接班我還是會把磅房清掃干凈，地磅清掃干凈，包括廁所每天也拿拖布拖一遍；過磅單據(jù)，無論是每個過磅車的數(shù)據(jù)還是最后報送到統(tǒng)計方案員每日過磅數(shù)據(jù)的總和，我都做到了認真填寫，認真計算，細致檢查，過去的一年，沒有發(fā)生一例數(shù)據(jù)上的錯誤。二、雖然過去的一年，我的工作根本上較好地完成了，但也存在過新的情況，出現(xiàn)過新的問題。記得有一次，區(qū)焦化晚上10點左右開場上站，在半夜值班的時候，過完磅我就直接把票給了窗外伸手拿票的人，裝卸票和緊挨著的那一聯(lián)都是紅色，顏色有些接近，事來才知道，我把裝卸票的顏色給看錯了。知道以后我很自責，同時也在積極的反省自己，習慣性的培養(yǎng)了自己的耐心，做事也因此而更加的小心、慎重。每一次的填票，每加一次數(shù)據(jù)的總和，每遞出去的一張票，我都會多看一眼，無論對客戶、還是對司機，對裝卸工只要多說一句話就會防止類似的事情再次發(fā)生。三、在回車地磅的窗口旁邊，有一塊鐵皮，有時司機略微開得靠邊一些，開得快一些，就會致使鐵皮移了地方，在那底下是一個通往地磅底下較深的洞，尤其是晚上，假如司機或者裝卸工拿票時一時大意，給掉下去，我們也是沒方法防止責任的。所以在這過程中我一點也不敢大意，在過磅的同時我習慣了用耳朵去聽，不時地站起來看一看窗外，假如有這種情況，我會及時去處理。四、去年，公司開展做操比賽，雖然我懷孕不能參加，但我還是主動地向領導要求堅守崗位，就在前一天，我已經連續(xù)上了一天一夜，懷孕之前，我在儲運場也連續(xù)上過兩天兩夜，或者時間更長不能回家。這對于懷孕的我確實有些吃力，有些難受，而且那天幾家上站，車還很多，但我還是堅持了下來，回到家以后，我一連吐了好幾次，吃不下飯，但我并沒有因此而自抱自棄，還是仍然在執(zhí)著的追求著自己的責任意識和大局意識。學習如同逆水行舟，不進那么退，要適應新形勢的要求，更加要不斷學習，充實自我。我深化地認識到這一點要讀好兩本書，一是讀好有字之書，即要時刻向書本學習，做到根本知識篤學，業(yè)務知識深學，修身知識勤學，急需知識先學。二是讀好無字之書，社會也是一本書，而且更豐富，更有實際意義，虛心向領導、向同事學，學習他們的理論觀點、工作方法、對人處事及語言、文字表達等。在看到成績的同時，我也清楚地認識到了自身存在的缺乏，一是在處理問題時，有時欠缺冷靜考慮，情緒化時有出現(xiàn)。二是對人對事的理解還不夠透徹，處理人與人之間的關系上表現(xiàn)僵硬。今后我將努力加強個人修養(yǎng)，埋頭苦干，理論自己“先做人、后做事”的人生準那么。建議一，公司正在加大自營力度，可否通過定制單位固定和手機的彩鈴，讓客戶在接通等待時進一步理解我們企業(yè)的規(guī)模、經營范圍等，展現(xiàn)企業(yè)整體風采、拓寬企業(yè)溝通渠道，讓每次來電都成為宣傳臨汾臨北煤焦集運形象的最正確時機。建議二，食堂的紙飯票可否換成塑料飯票。它可以反復使用，有耐水，耐高溫等特點，不易涂改、不掉色、不發(fā)霉、防潮濕〔不怕汗水〕、耐酸堿等特點。建議三，可否統(tǒng)一定做夏裝，使效勞更加統(tǒng)一、標準。讓職工服裝和企業(yè)理念、行為才能及視覺標準到達一致。企業(yè)工服端莊、大方、醒目，可以給人留下難忘的印象，把著裝和精神風貌統(tǒng)一，給公眾一個表里如一的企業(yè)形象。建議四，走產業(yè)多元化，擴大經營范圍，如煤炭、焦炭、鋼鐵、化肥、鋼鐵、鋁、礦石、糧油等。建議五，在自營方面，以現(xiàn)有煤種為根底，結合產需實際，優(yōu)化配煤方案，使之擁有更大范圍的客戶群。最后，預祝我們的企業(yè)在公司領導的正確帶著下、在全體員工的共同努力下，效益越來越好，公司規(guī)模越來越大。各位領導、同事們，以上是我的述職報告，請予審議，缺乏之處，請予請正。謝謝大家！企業(yè)員工述職報告簡短篇六我自xx年7月份到公司上班，7月底被分配到xx辦事處擔任委派財務經理，如今已有6個月的時間，這期間在公司各位同任的大力支持下，在其他相關人員的積極配合下，我與大家一道，團結一心，踏實工作，較好地完成各項工作任務。下面我將近幾個月年來自己的工作、學習等方面的情況向大家做簡要匯報：自到公司上班以來，我能嚴格要求自己，每天按時上下班;同時我也能嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，從不搞特殊，也從不向公司提出不合理的要求;對公司的人員，不管經理還是工人，我都能與他們搞好團結，不搞無原那么的糾紛，不利于團結的事不做，不利于團結的.話不說。我在xx辦事處主要從事財務工作，為此我從以下方面做了一些工作：1、嚴格控制xx辦事處現(xiàn)金支出。嚴格按公司發(fā)布的備用金管理方法相關規(guī)定進展備用金的控制，對于不符合要求的發(fā)票、超出費用報銷范圍的費用或相關手續(xù)不完善的報銷憑證堅決不予報銷，將合肥辦事處發(fā)生的費用控制在預算范圍內。制定xx辦事處備用金二次借款管理方法，對二次借款進展嚴格控制，提醒借款員工按時歸還或沖銷借款。對發(fā)生的費用及本錢及時寄回總部沖銷備用金，保證現(xiàn)金的正常周轉。2、認真審核需支付第三方物流承運商的承運費。費用結算嚴格按合同規(guī)定價格和周期執(zhí)行，對所支付金額過大的費用認真審核，詢問相關人員原因，對不符合要求的發(fā)票要求承運商重新開據(jù)或者回絕報銷。3、按時結算。按時與美菱物流部及長虹銷售分公司核對配送費用，及時向總部申請開票，開票時嚴格匹配收入與本錢，獲得統(tǒng)一發(fā)票第一時間交美菱物流部結算費用。4、正確計算工資薪酬。根據(jù)公司規(guī)定嚴格按照考勤記錄及加班情況正確計算員工工資，耐心準確地解釋員工對自己當月工資的各項疑問，對因我個人原因造成個別員工工資計算錯誤的情況，及時向辦事處總經理及總部人事主管反響，保證員工正當利益不受損。5、及時向總部報送財務分析^p及經營分析^p。根據(jù)r3系統(tǒng)及業(yè)務臺帳數(shù)據(jù)及時準確的填制財務分析^p表，監(jiān)視該月各項指標執(zhí)行情況，分析^p各項指標異常因素，制定下月預計目的;及時填制經營分析^p，反響該月合肥辦事處經營情況、財務狀況及存在的問題。6、及時完成總部的其他要求。如及時完成對11年合肥辦事處收入預算的編制、及時配合完成11年公司財務決算工作，為公司的正常工作當好助手。一年來，圍繞自身工作職責做了一定的努力，獲得了一定的成效，但與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距，主要是：自己來公司時間短，一些情況還不熟悉，尤其是對局部公司規(guī)定還沒有吃透，另外合肥辦事處正處于逐步走向制度完善的境況，相關業(yè)務流程對工作效率有一定影響，對這些問題，我將在今后的工作中認真加以學習，不斷進步自我，為公司開展竭盡所能。最后，還想說三點：一是我的述職報告還不全面，有的詳細的工作沒有談到，就今天我所談的，希望大家多提珍貴意見。二是我工作能順利的開展并獲得較好的成績，首先要感謝我的前任外派財務經理xx及財務部對口會計xx，她們對我的工作給予許多幫助和配合。同時，我還要感謝公司其別人員，沒有你們的支持和配合，就沒有我們今天的工作成績。三是希望大家在xx年，能一如既往地支持配合我的工作，我將一如既往地與大家一道，為公司獲得更好的經濟效益做出努力。企業(yè)員工述職報告簡短篇七按照分工，20xx年我協(xié)助主要領導分管機關、人事和登記注冊監(jiān)管、信息中心工作。一年來，我在市局黨組集體領導和同志們的幫助支持下，認真履職盡責，勤勉踏實工作，較好地完成了市局黨組交給的各項工作任務?，F(xiàn)將個人履責有關情況報告如下。始終把學習作為錘煉黨性、進步素質、增長才干的重要途徑，實在解決好學習認識、學習動力和學習方法問題。深化學____的十八大、十八屆三中、四中全會精神，不斷進步依法行政和效勞科學開展的才能。積極參加黨組中心學習組的學習活動，注重加強學習和掌握與工作崗位相關知識，把握規(guī)律，適應形勢。堅持理論聯(lián)絡實際，著眼于熱點難點問題的理性考慮，把學習成果轉化為指導工作的實際才能。堅持黨的群眾道路，通過工作調研、干部談心、干部考察、領導接待日等途徑方式，訪民情、聽民意，理解系統(tǒng)干部職工思想動態(tài)和監(jiān)管效勞對象的期盼與要求，及時為他們排憂解難，化解矛盾，實在為群眾辦實事。注重調查研究工作，年初制定調研方案，擬定調研課題，帶著分管科室〔單位〕的同志，深化基層一線，理解和掌握基層真實情況，有針對性解決工作存在的實際問題，有力推動了各項工作的開展。作為市局領導班子的一名老同志，在市局黨組的集體領導下，自己始終做到站位不越位，補位不缺位，努力當好參謀助手，認真履行工作職責?！惨弧场皟身椄母铩眻A滿完成。20xx年是政府部門的改革之年，面對食品監(jiān)管職責調整和登記制度改革的.雙重壓力，我不敢有絲毫懈怠，全力以赴，積極謀劃、周密安排、穩(wěn)慎操作，圓滿完成了“兩項改革”任務。食品監(jiān)管職責調整和人員劃轉工作按照統(tǒng)分結合、分步施行、嚴守政策、透明公開的原那么，采取自愿申請轉一批、親屬回避轉一批、崗位“涉食”轉一批、專業(yè)對口轉一批、組織公推轉一批等“五個一批”方法，對上爭取黨委政府支持，對外親密與相關部門的溝通協(xié)調，對內精心組織、深化發(fā)動、穩(wěn)慎操作，于6月底圓滿完成了食品平安監(jiān)管職能及人員編制劃轉任務和移交工作，劃轉人員201名。在政府登記制度改革中，堅持早發(fā)動、早部署、早行動，通過抓引導，思想對接；抓培訓，才能對接；抓宣傳，政策對接；抓配置，資對接；抓效勞，方式對接等“五抓五對接”，注重落實好放寬公司注冊資本登記條件，實行公司注冊資本認繳登記制、公司登記“零首付”，啟動企業(yè)年報信譽信息公示、探究簡化市場主體住所〔經營場所〕登記、成功啟動網上登記、探究推行“三證合一”聯(lián)辦、穩(wěn)步推進“先照后證”改革等七項改革，極大地激發(fā)了市場主體活動，釋放了改革紅利。1-1x月份，新登記市場主體45169戶，資本總額250.74億元，同比增長20.32%和82.21%。自7月1日施行企業(yè)年報公示工作以來，通過加強學習培訓、廣泛宣傳發(fā)動、強化指導效勞、完善數(shù)據(jù)質量，有力推進了企業(yè)年報公示工作順利開展。截至1x月30日，全市公示企業(yè)5672家，年報率24.82%?！捕硻C關政務高效運行。一是緊盯目的，宣傳工作創(chuàng)新抓。圍繞政務信息、新聞宣傳、理論調研三大重點，緊扣保持全國、全省政府系統(tǒng)和市直部門目的考核“三領先”目的，采取分工負責、分期部署、定期通報、目的考核、上下聯(lián)動、內外互動等方法，全力構建“大宣傳”工作格局，積極效勞系統(tǒng)中心大局。完成了政府總局安排部署的“政府職能轉變對基層隊伍建立的影響和對策研究”課題，得到了省局主要領導的充分肯定；截至1x月底，組織全市系統(tǒng)共在國家級、省級和市級媒體上用稿75篇、27篇和21x篇；上報的政務信息共被國家總局編發(fā)64條，被省局編發(fā)251條，被市委、市政府辦公室編發(fā)86條。前三季度，政務信息工作繼續(xù)保持全國、全省政府系統(tǒng)和市直單位的領先位置。二是緊貼中心，政務工作標準抓。采取逐步改良，分期施行，穩(wěn)步推進，不斷完善的思路，堅持把問題想在前面，把工作做到前頭，注意與市局各項中心工作的有效銜接，積極標準各項政務運行，力求市局機關做到忙而不亂，忙而有序，忙而有效。圍繞“三短一簡”，突出辦文標準，突出公文的準確性、嚴肅性和實效性，嚴把公文處理的政策關、文字關和格式關。同時，嚴格請示報告、印章使用、打印文印、辦公用品購領等工作程序，確保了政務運行標準有序、高效快捷。三是緊跟大局，重點工作突出抓。充分履行“大后勤”綜合管理職能，突出____辦理、檔案清理、督辦管理、后勤料理等重點工作，通過細化分工、落實責任、注重平時、確保成效，有力推動了機關管理整體協(xié)調開展。嚴格落實24小時值班制、節(jié)假日領導帶班制，明確并落實各值班崗位責任，無政務值守不在崗情況；建立和完善____工作機制，扎實開展盾糾紛排查活動，認真辦理省局批轉____件9件，無超時情況發(fā)生，未出現(xiàn)群眾因政府職能工作不到位或系統(tǒng)內人員越級上訪情況發(fā)生；嚴格食堂飯菜質量、平安衛(wèi)生管理和公務用車平安管理和科學調度，積極推進節(jié)約型機關建立，不斷提升后勤管理程度。〔三〕人事管理標準有序。通過抓班子帶隊伍，抓改革促開展，抓管理重標準，抓基層打根底，為全市系統(tǒng)開展提供了堅強的組織保證。一是以爭先創(chuàng)優(yōu)活動為載體，進一步加強干____伍建立。積極開展“好班子、好干部”爭創(chuàng)活動，制定了爭創(chuàng)好班子、爭做好干部活動施行方案和基層政府所“好所長”評選活動方案，全市系統(tǒng)共推薦候選人20名，在孝感晚報上對候選人先進事跡進展了宣傳，并通過網絡投票、評選委員會評選，產企業(yè)員工述職報告簡短篇八時間過的飛快，在繁忙的工作中，在公司工作不知不覺已經將近xx年了。首先，非常感謝公司給我這個成長的平臺，令我在工作中不斷的學習，不斷的進步，漸漸的提升自身的素質與才能。同時，向公司的領導以及全體同事表示最衷心的感謝，有你們的協(xié)助才能使我在工作中更加的得心應手，也因為有你們的幫助。我才能在工作上，圍繞公司的中心工作，對照相關標準，嚴以律己，較好的完成各項公司安排的工作任務。雖然一直從事房地產這個工作，但是我發(fā)現(xiàn)要學習的地方還是很多，通過向領導請教、向同事學習、自己探究理論，在較短時間內熟悉了工作流程，明確了工作方向，進步了工作才能，在詳細的工作中形成了一個明晰的工作思路。我非常感謝公司，給了我很多的學習時機，也希望公司日后也能繼續(xù)一些有些關于銷售的培訓工作，我希望能通過學習不同的知識，補足自己的缺乏之處，讓自己能把銷售工作做的更好。作為一名籌劃人員，我本著“要不斷的完善自己各方面的專業(yè)技能”這樣一個目的，開拓創(chuàng)新意識，積極的完本錢職工作，做好房產籌劃工作，嚴格細致地要求自己按照公司流程中所有步驟及時完成工作。我很有幸的屢次參與了公司分配的市場調研工作，每次我都深深的體會到終端銷售的力量，也讓我覺得籌劃并不是萬能的，在這段時間里雖然做了一些工作，但仍然存在些題，主要表如今：創(chuàng)新精神缺乏，不能積極主動發(fā)揮自身聰明才智，而是被動適應工作需要。領導交辦的事情雖然都能完成，工作當中有時會忽略考慮更深一層次方面，這樣會造成是被開工作，減慢了工作上升到一定高度的速度。后續(xù)工作有些做的不到位，但是，我相信在我自己不斷的努力和領導的幫助下，我會盡快提升自己，防止掉一些不必要的失誤發(fā)生，所以我會不斷補充自己各個方面的缺乏之處，做好銷售工作，希望能為公司帶來更好的經濟效益。在今后工作中我將繼續(xù)努力奮斗，穩(wěn)固現(xiàn)有成績，針對自身的`缺乏加以改良，爭取在新的一年做的更好。xx年也許對于房地產行業(yè)會是一個考驗，但對于我們大家也許也是一種挑戰(zhàn)，但是身處我們團隊中，我非常的有信心來面對這場突如其來的“冬天”。企業(yè)員工個人述職報告4進入公司財務部，迄今為止任職一年時間，主要負責出納工作?，F(xiàn)就任職以來的詳細情況述職如下：在公司各級領導和同事的正確帶著下，本人深化到出納工作的重要性。一、必須具有高度的責任心。出納工作繁雜、瑣碎，整天與數(shù)字打交道，容不得半點馬虎，細心是最根本的要求，高度的責任感和事業(yè)心，一絲不茍的作風是做好這項工作的前提。只有認真履行職責，才能在工作中發(fā)現(xiàn)問題。二、出納工作職責是負責現(xiàn)金收付、銀行結算、貨幣資金的核算和現(xiàn)金及各種有價證券的保管等重要任務。出納工作責任重大，而且有不少學問和政策技術問題，需要好好學習才能掌握。因此，工作的效率很一般，對工作形成了難度，如何辦理貨幣資金和各種票據(jù)的收入，保證自己經手的貨幣資金和票據(jù)的平安與完好，如何填制和審核許多原始憑證，以及如何進展帳務處理等問題，通過理論，業(yè)務技能得到了很快的提升和鍛煉，工作程度得以迅速的進步。企業(yè)員工述職報告簡短篇九本人從20xx年6月份開場兼任實業(yè)公司人事文員至8月份正式調至該崗位工作，至今已有3個月了，在此期間，我努力做到五勤，誠心誠意做好辦公室文員的工作，五勤即眼勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤;三個月以來，我不斷的學習，以彌補自身的缺乏之處，力爭做到更好，下面，我對這幾個月的工作情況作個簡要的匯報，以承受公司領導的考核：人事文員一職是一個特殊的、多元化的崗位，需要不斷的'更新知識和進步素質，更要有擅長協(xié)調的才能，我從最根底的公司發(fā)文、通知以及會議記錄做起，在業(yè)余時間我通過自家的電腦在網絡中學習、模擬，漸漸地我的工作得到公司領導的好評;在辦公室工作，與領導接觸的時機很多，從中感受到了多位領導的風范與工作方法，使我受益匪淺，收獲頗多，在此崗位工作時間雖說只有3個月，但我個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務素質與工作才能上都有了很大的進步。自從8月份正式入職以來，我與人事行政經理一起承受了實業(yè)公司人事招聘的任務，在這全省民工比擬緊缺的時候來說，這個任務有些艱巨，但是我們并沒有氣餒，多少個驕陽似火的日子里，我不斷的在各個部門與車間奔波，為在人才市場爭取到的新進員工做好合適的工作安排，以及溝通他們的思想，同時，新進員工的廠規(guī)廠紀及平安消費培訓也在同步進展當中，雖說初涉人事招聘與管理，我自身還有很多工作中的缺乏，但我為此盡心、盡力、流了汗，也學到不少的工作方法，加快了工作速度與效率。在做實業(yè)公司辦公室文員本職工作的同時，我還要處理實業(yè)公司副總經理的日常事務，在工作當中，對領導交辦的工作從不計價還價，總是保質保量完成，對自己份內的工作也能積極對待，努力做到;在與其他部門文員與統(tǒng)計的工作協(xié)調上，做到真誠對待，學習同事的長處，精益求精。總之，總結三個月來的工作，我覺得在如此高頻率與效率的要求中，我從瑣碎與繁雜的工作中學到了很多，不管此次述職能否通過，我將一如既往的工作與學習，也希望公司領導給予我中肯的評價與鼓勵，我將繼續(xù)為公司奉獻我的熱情與精力，為公司的開展盡一份微小的力量!企業(yè)員工述職報告簡短篇十xx縣電力公司領導班子由黨、政、工人組成，設經理、書記人，副經理人，工會____、副書記人。年-年，xx縣電力公司領導班子認真貫徹落實黨的十六大、十六屆五中全會精神，在省、市電力公司及建寧縣委、縣府的領導下，帶著全體員工堅持“學習、創(chuàng)新、務實、誠信”的企業(yè)精神，以落實“三大責任狀”為載體;以農電管理年活動和農電股份制改革為契機;以供電所標準化達標管理活動為內容，大力整頓電力市場秩序，認真施行“雙滿意”工程，深化改革、解放思想，確保電網平安經濟運行，全面完成“兩改一同價”工作，不斷進步企業(yè)經營管理程度，實現(xiàn)企業(yè)各項工作上新的臺階?，F(xiàn)將公司領導班子年-年各項工作做如下述職報告：建立領導班子成員中心組學習制度，認真學____的十六大、十六屆五中全會精神、學習業(yè)務知識、學____的理論、方針政策和省、市電力公司的工作精神，通過學習法律、法規(guī)，不斷進步公司領導班子成員思想政治素質、業(yè)務素質，法律意識，確保公司領導班子成員能正確運用法律知識和手段解決問題、認識問題、考慮問題，不斷進步班子成員整體經營管理程度。年完成銷售電量萬千瓦時，實現(xiàn)銷售收入萬元，完成購電量萬千瓦時到，上交稅金萬元。年完成銷售電量萬千瓦時，實現(xiàn)銷售收入萬元，完成購電量萬千瓦時，上交稅金萬元。全面完成-年度三明電業(yè)局下達的“三項責任制”各項經濟考核指標，并通過三明局考核。加強農電資產經營管理。強化資產經營管理，標準企業(yè)經營行為，進步經營管理程度。認真貫徹執(zhí)行國家財稅政策及代管縣企業(yè)財務管理規(guī)定，加強會計根底工作，推行全面方案管理和預算管理，完成農電財產清查與核實工作，保證企業(yè)財產和農電資產的平安、完好。加強民主管理，堅持民主決策和科學決策。在民主集中制建立方面，認真實行“三重一大”制度，制訂了《建寧縣電力公司“三重一大”集體討論決策制度》、《建寧電力公司領導班子議事規(guī)那么》、《建寧縣電力公司領導班子工作制度》、《建寧縣電力公司業(yè)務招待費使用管理方法》、《廠務公開制度》等一系例制度。電力公司重大的經營決策，工程招投標，提撥聘用干部，獎金發(fā)放、工資調整、崗位調動，不搞一把手說了算，不搞家長制，實行民主集中制、堅持集體研究，并經職代會最后通過。公司領導班子具有較強的戰(zhàn)斗力、號召力、凝聚力。為全面完成電力公司各項任務，提供了組織保證。電力公司領導班子在工作中實行經理負責制，副經理分工協(xié)作制，目的責任考核制，風險金抵押制度。年至年公司認真進展班子成員工作分工，明確各自的工作職責，工作權限、任務和目的。始終堅持團結協(xié)作的工作作風，對領導班子成員工有業(yè)績分別制定詳細的考核內容、指標。班子工作做到既分工又協(xié)作，齊抓共管，共同配合，形成工作一股勁，目的一致，任務明確。在領導班子成員文化業(yè)務培訓方面，加強班子成員整體文化素質的自身建立，兩年來，全面完成省公司對現(xiàn)有班子成員的培訓學習任務，進一步進步班子成員的綜合素質。班子成員具有大專以上學歷占%，其中中級職稱人，初級職稱人，有人分別通過福州大學電力系統(tǒng)及自動化專業(yè)學習，班子專業(yè)構造合理。加強平安消費是公司領導班子日常工作的首要任務，是常抓不懈的主題，是搞好企業(yè)各項工作的根底。公司領導班子始終堅持“平安第一、預防為主”的方針，強化平安管理，加大監(jiān)管力度，把平安消費與經濟效益結合起來，實現(xiàn)年-年未發(fā)生人身傷亡事故和重大設備事故、重大火災及交通事故。標準平安管理制度，落實平安管理措施。為標準平安管理制度，在公司和各基層單位簽訂了年度平安消費責任狀的根底上，加大對安監(jiān)員的監(jiān)管力度、考核力度，加強跟蹤落實，對全年平安消費工作做到一級抓一級，一級對一級負責，層層抓落實，不留平安死角，始終堅持每周、每月定期召開平安工作例會制，強化平安監(jiān)視體系。編制了平安技術勞動保護措施方案和反事故措施方案。同時進一步健全、完善、充實平安消費保障監(jiān)視體系，建立平安消費監(jiān)視網絡體系，確保公司電網平安、經濟、可靠運行。開展“全國平安消費月”活動，完善各種平安消費責任制，同時在全公司大規(guī)模開展《平安消費規(guī)程》、《電業(yè)消費事故調查規(guī)程》等內容的考試，通過考試進一步增強平安消費防范意識。嚴格檢查，消除隱患。年以來每年認真開展春、冬兩次常規(guī)性平安大檢查活動，做到緊急缺陷不過夜、重大缺陷限時改。正視平安消費的周期性規(guī)律，牢記“心存幸運、萬禍之”的平安警句。確保平安消費每天從零開場，杜絕習慣性違章。兩年來，公司共組織六次平安消費大檢查，累計查出平安隱患起，發(fā)出限期整改通知書份，目前己整改起。加強二期農網改造平安管理，安監(jiān)科對施工隊進展平安施工跟蹤檢查，確保農網改施工平安順利進展。全面完成農網二期工程。在全面完成農網一期工程的根底上，全面完成農網二期的工程結算、財務結算、資料整理、檔案裝訂等內業(yè)工作，年，通過考評，順利通過三明電業(yè)局組織的農網二期工程改造驗收，標志我縣農網改造工程根本完成。同時加快城區(qū)電網改造步伐，目前正在進展城區(qū)電網規(guī)劃設計，方案投入城區(qū)電網改造資金萬元。加強變電、調度標準化管理工作。為進一步進步變電站、調度管理程度，標準公司消費管理制度，穩(wěn)固農網改造成果，根據(jù)省、市電力公司關于開展變電站標準化管理工作要求，公司在年度全面開展變電站標準化管理工作，按照考核內容制定管理工作目的，堅持每月召開平安消費例會、大力平安消費月活動，落實“兩措”方案，嚴格執(zhí)行“兩票”工作制度，確保不發(fā)生電網事故、設備事故。開展調度機構調度員“五無”活動方案。為確保電網平安穩(wěn)定運行，堅持“保人身、保電網、保設備”的原那么，以實現(xiàn)調度公平、公正、公開的目的，全面開展電網調度機構調度員“五無”活動，實現(xiàn)調度機構調度員“五無”活動目的。加強調度自動化管理，標準調度管理工作制度，加快做好調度自動化建立各項工作。加快信息化建立步伐。年來，公司逐步加大對網絡化、信息化、無紙化辦公環(huán)境的硬件投入。通過幾年的開展，共投入萬元，配置電腦多臺，打印機多臺，機臺，掃描機臺，投影機一臺。自行設計開發(fā)了建寧電力公司信息網頁。投入文墨星河使用用電管理系統(tǒng)軟件，對加強供電用管理、營銷管理、電費回收、線損考核起到重要的作用。使用了用友財務軟件系統(tǒng)，促進財務管理的科學化，為加強企業(yè)根底管理提供了保證。目前公司已形成初具規(guī)模，富有企業(yè)文化特色的網絡信息辦公化系統(tǒng)。為企業(yè)科學化、系統(tǒng)化、現(xiàn)代化管理提供了堅實的根底。通過供電所標準化管理活動，全面落實供電所的“五統(tǒng)一”、“四到戶”、“三公開”管理要求;建立供電所抄、核、收管理制度;完成供電所的人員定編、定責、定崗;標準制定供電所的`崗位職責，加強農電資產管理;嚴格執(zhí)行農村供電所財務收支兩條線管理;嚴格執(zhí)行農村電價政策;加強電費、電價考核，杜絕“三亂”行為和“三電”現(xiàn)象。通過標準化管理，堅持“三為”效勞方向，開拓了農村電力市場，促進農村電量的銷售。全面開展農電管理年活動。年以來，公司認真貫徹，落實省、市、縣經貿委關于開展農電管理年活動的施行意見，開展一系列活動。成立管理年活動領導小組辦公室，協(xié)調、落實農電管理年各項工作，制定農電管理年活動的施行方案，全面完成農電管理年活動九大項工作任務，并順利通過考評驗收。大力開展電力市場整頓。年以來，公司通過縣政府的大力支持和公安、工商、經貿等執(zhí)法部門的全力配合，經過聲勢浩大的電力市場秩序整頓工作，有力地打擊了竊電不法分子。共查處大小竊電案件多起，追回電量萬千瓦時，追繳電費金額約萬元，查處的竊電范圍涉及城區(qū)及九個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、多家廠礦企業(yè)。年我縣發(fā)生年一遇的特大洪災，災情發(fā)生后，在三明市電業(yè)局及各縣公司的幫助下，在縣委、縣府的正確領導指揮下，公司及時成立了抗洪搶險指揮部，組織抗洪搶險突擊隊。領導班子成員帶著全體員工日夜奮戰(zhàn)在抗洪搶險一線，全體員工表達“我就是某省電力”的工作信條，經全體員工夜以繼日的日夜奮戰(zhàn)，全縣個行政村全部恢復供電。年我縣遭受特大“.”.雪災、“.”洪災及旱災等自然災害，造成kv建寧線路、kv及kv線路出現(xiàn)嚴重故障，嚴重影響了我縣及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的正常供電。公司領導班子帶著全體員工，在最快的時間內迅速恢復全縣城鄉(xiāng)供電任務。在限電工作中，采取多種有效措施，千方百計保證居民生活用電及重要企業(yè)、重要部門的用電。同時確保了我縣農業(yè)抗旱、灌溉、抽水用電需要。抓窗口建立，推行承諾效勞。制定“用電客戶效勞中心”、“聯(lián)動電力搶修中心”等一系列效勞承諾制度。在營業(yè)窗口公開各項效勞標準和業(yè)務流程?！啊奥?lián)動電力搶修中心”實行小時值班，年以來共接報修次，出動搶修人員人次，事故修復率達%。大力開展“優(yōu)質效勞是國家電網生命線”活動，貫徹落實省公司、三明局關于開展“優(yōu)質效勞是國家電網生命線”宣傳教育活動的通知精神，制定了活動方案，召開了“優(yōu)質效勞是國家電網生命線”宣傳教育活動發(fā)動大會，使各部門明確活動的主題、內容、步驟和要求。年還啟動了電力施工“凌晨工程”，確保白天的正常供電。為順應農電管理體制改革的潮流，減輕企業(yè)負擔和人員分流的壓力，公司加快了第三產業(yè)經營步伐。目前公司職工集資投資擁有的電站年發(fā)電量達萬kwh，固定資產萬元。電力工程公司年全年完成萬元工程量，比年方案超額完成萬元，實現(xiàn)年利潤萬元，為進步職工收入做出了積極的奉獻。為進一步進步黨員、干部防腐倡廉的思想意識，年公司黨總支在全體黨員、中層以上干部中開展了“以黨的十六大、十六屆五中全會精神為指導，扎實推進黨風廉政建立”為主題的“六個一”活動。廣泛開展學先進人物活動，組織黨員、干部學習《谷文昌》、《鄭培民》先進事跡活動，通過學習教育活動，進一步進步全體黨員防腐倡廉的意識。加大紀檢監(jiān)工作力度，堅決查處違紀違法員工。年以來，嚴肅查處了名嚴重違背職業(yè)道德、違法亂紀、違背財務管理制度、挪用電費、內外勾結竊電、以杈謀私的農村電工。通過查處，進一步嚴肅了財經紀律和整頓農村電工隊伍。加強黨的組織建立、黨風廉政建立。建寧縣電力公司黨總支在上級黨委的領導下，認真貫徹黨的十六大、十六屆五中全會精神，加強黨的組織建立。做好開展黨員工作，重視在消費一線中開展黨員，每年都有開展-名優(yōu)秀青年職工入黨。同時加強黨的廉政建立，公司黨總支認真抓好黨風廉政建立，促進企業(yè)行風進一步好轉。抓好領導班子的廉潔自律工作，層層簽訂廉政責任書，制定有關制度，承受職工監(jiān)視。電力公司領導班子各項工作獲得了一定的成績，但從另一方面，應該看到領導班子各方面工作還存在一些缺乏和問題，一是在加強自身組織建立方面力度不夠;二是領導班子成員在管理才能、應變才能、協(xié)調才能等綜合素質方面有待進一步進步;三是在加強企業(yè)管理，進步企業(yè)效益方面成效不夠顯著，企業(yè)經濟效益有待進一步進步;四是班子成員在抓大事方面落實不夠，忽略了企業(yè)長遠開展的戰(zhàn)略規(guī)劃;五是鼓勵機制不夠健全，從某種程度上影響了員工工作積極性。六是平安管理工作根底薄弱，員工的習慣性違章時有發(fā)生，平安管理工作有待進一步加強。公司領導班子決心在今后的工作中，進一步解放思想，發(fā)揚與時俱進的精神，認真執(zhí)行省、市電力公司關于加快電力體制改革的精神，加快縣級供電企業(yè)股份制改革步伐，加大改革力度。進一步加強學習，進一步加強民主管理，承受職工和社會監(jiān)視，全面進步班子整體功能素質，努力把領導班子建立成具有戰(zhàn)斗力和凝聚力的堅強的合格隊伍。企業(yè)員工述職報告簡短篇十一企業(yè)員工個人述職報告1轉眼間，一年的時間又飛逝而過，充滿希望的xxxx年就要到來了。走過xxxx，再回首，考慮亦多，感慨亦多，收獲亦多?！懊Σ⑹斋@著，累并快樂著”成了心曲的主旋律，常鳴耳盼。工作以來，在公司領導的精心培育和教誨下，通過自身的不斷努力，無論是思想上、學習上還是工作上，都獲得了長足的開展和宏大的收獲，這和領導的關心以及身邊同事的幫助是分不開的，在今后的工作中我會繼續(xù)努力，再接再厲，嚴格要求自己，不斷務實創(chuàng)新，不斷磨煉自己，盡我所能把工作做好，爭取獲得更大的成績。在工作中，對照相關標準，嚴于律己，較好的完成各項工作任務;可以遵守紀律，團結同事，務真務實，樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。在完本錢職工作的同時，對其他部門要求協(xié)助的事情都能耐心、及時完成，給予幫助。對自身不懂的問題和知識能虛心聽取同事們的建議，與同事互相溝通、互相交流。在領導和同事們的幫助下，扎實工作，積極進取，努力進步自身程度，履行好崗位職責，嚴格要求自己，認真完成領導交辦的各項工作任務。一年來的工作雖然獲得了一定的成績，但也存在一些缺乏，有時對人處事的態(tài)度口氣不好，學習、效勞上還不夠，和有經歷的同事比擬還有一定差距，內容上缺少縱深挖掘的延伸，在今后工作中，我一定認真總結經歷，克制缺乏，向其他同事學習，努力把工作做得更好。近年來，公司的`各項規(guī)章制度得到改善或進一步的完善，本人可以積極響應公司的各項規(guī)章制度，以公司的各項規(guī)章制度為準那么加強工作責任感，及時做好本人的各項本職工作，為企業(yè)做好本人力所能及的效勞工作。在企業(yè)不斷改革的推動下，我認識到不被淘汰就要不斷學習，更新理念，進步自我的素質和業(yè)務技術程度，以適應新的形勢的需要。發(fā)揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，勇于理論，博覽群書，在向書本學習的同時注意搜集各類信息，廣泛汲取各種“營養(yǎng)”;同時，講究學習方法，端正學習態(tài)度，進步學習效率，努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風。力求把工作做得更好，樹立科室的良好形象。新的一年里我要加緊學習，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn)。明年會有更多的時機和競爭在等著我，我心里已在暗暗的為自己鼓勁。在競爭中站穩(wěn)腳步，取長補短，爭取獲得更好的工作成績。最后我希望在公司能有更好的開展，也希望我們公司可以做大做強，獨樹一幟。在建筑行業(yè)成為常青樹!企業(yè)員工個人述職報告2光陰流逝，歲月如流，辭舊年，迎新春，一轉眼，我到公司上班已一年了，回首在公司工作的`這一年里，讓我學到了，為人處事，團結集體，人性交往，等等。雖自知我不是干的最好的一個。但是捫心自問我也盡了最大的努力，有不盡人意之處，還望各領導見諒。在這新年降臨之際，回想自己所走過的路，所經歷的事，沒有太多的感慨，沒有太多的驚喜，多了一份鎮(zhèn)定，沉著的心態(tài)。在這幾個月多的時間里，有失敗，也有成功，遺憾的是；沒接到什么定單，欣慰的是；自身業(yè)務知識和才能有了進步。首先得感謝公司給我們提供了那么好的工作條件和生活環(huán)境，有那么好的，有經歷的上級給我們指導，帶著我們前進；他們的實戰(zhàn)經歷讓我們終生受益，從他們身上學到的不僅是做事的方法，更重要的是做人的道理，做人是做事的前提和根底。xxx年這一年是有意義的、有價值的、有收獲的。公司在每一名員工的努力下，在新的一年中將會有新的打破，新的氣象，可以在日益劇烈的市場競爭中，占有一席之地。我們外銷部會本著“求質量，以人文本，謀開展，持續(xù)改良，拓市場，老實守信，為顧客，效勞無限”的宗旨來做好每一個合同，沒有最好，只有更好，相信志河玻璃會在我們全體員工的不懈努力之下迎接更加輝煌燦爛的明天。企業(yè)員工述職報告簡短篇十二一年來，在公司領導的正確指導下，我的工作可以說獲得了一定成績，自己的業(yè)務程度也有了很大的進步。在此，我謹代表自己向xx化工致以感謝，并提早給各位同志拜個早年。下面，我把自己在20xx年的工作予以總結，主要分為外培工作和工地工作兩個方面：1、20xx年1月——20xx年6月在此期間，我作為儀表專業(yè)副領隊主要的工作是抓好平安，并協(xié)助領隊管理好本專業(yè)。平安是化工消費的根本，更是化工消費的重中之重。為了讓我專業(yè)的學員樹立“平安第一，預防為主，防消結合”的平安理念，我于每周三下午18：00——19：00利用下班時間在202宿舍講解平安知識，并于每月15日舉行本專業(yè)平安考試，考試成績納入月底綜合成績予以統(tǒng)一排名，獎優(yōu)罰劣。(1)、元旦晚會20xx年1月1日晚，聞喜培訓隊與晉豐公司結合舉辦了一臺大型歌舞晚會，觀看晚會的有晉豐公司的領導及培訓的隊長。我主要負責培訓隊參演人員的日常排練、晚會現(xiàn)場的布置以及晚會的籌劃，晚會精彩而不乏高潮，把xx人多才多藝、樂觀向上的精神風貌深深的`印在晉豐人的腦海里。(2)、氫表修復20xx年3月，晉豐公司凈化的氫表因表內接線端子斷裂而拆回維修，化工人員也因此增加了操作難度。該廠儀表技術員續(xù)建偉在更換端子完畢重新安裝后，發(fā)現(xiàn)氫表純粹無指示，測其內部加熱器電壓有220v，檢修半小時未果，由于此表相當重要，只好把柴主任叫來，柴主任檢查修理將近半小時，遂安排拆回，然后聯(lián)絡替代表去了。在柴主任辦公室，我利于續(xù)上網偷菜的時間查出問題之所在：加熱器電零線與儀表地線接反所致(零線為棕色，地線為黑色，但因使用時間太久，棕色裉變成了黑色，接線時，續(xù)接反。而用萬用表測電壓，火線和地線之間也有220v電壓)，讓續(xù)倒換線，送電后正常。此事為咱們儀表專業(yè)爭足了面子，傳為佳話。2、20xx年6月——20xx年8月在此期間，我全面負責儀表專業(yè)日常工作。由于工作需要，張昕(儀表前領隊)于6月3日帶著我專業(yè)九名學員回公司。此事給學員們的思想產生了極大的波動，都認為外培工作即將完畢，回公司的日子指日可待，工作學習消極，連帶負面影響很大。我連著幾天利用下班時間開會，主要是穩(wěn)定本專業(yè)人員的思想情緒。后在6月專業(yè)排名中，儀表專業(yè)第一。1、20xx年8月——20xx年10月20xx年8月18日，第一批外培人員共77人回到公司母親的懷抱，完畢了將近兩年的外培生活?；毓竞罄^續(xù)培訓，由專業(yè)主管講課，并熟悉工地。20xx年9月，公司范書記號召培訓隊，為10月21日舉行的第七屆運動會作開幕式文藝表演，李占武隊長遂安排我負責在七樓的排練工作，并兼培訓隊籃球隊長。開幕式上精彩的表演相信大家是有目共睹的，籃球隊也不負眾望，奪得亞軍。2、20xx年10月——20xx年12月因工作需要，我從培訓隊借調致工程部。開場時主要的工作是設備的驗收，驗收過的設備主要有：儀表23臺高壓自調閥(其中，七臺是尿素高壓自調，產地四川錦宇，十六臺是合成高壓自調，產地重慶南評)，凈化吸附塔，合成冰機等。之后由于設備部與工程部合并，調到工程調度室，主要的工作是催促、協(xié)調各平臺現(xiàn)場安裝及施工情況，以及管道試壓、開箱驗收，同時委派吊車并對所派出的吊車予以記時，出具吊車相應票據(jù)等。每天的工作量很大，經常正點回不來，沒有什么特別的事例可以寫的，干好本職工作吧。最后，預祝xx化工今年順利開車成功!企業(yè)員工述職報告簡短篇十三20xx年是一個不平凡的一年，是認真貫徹落實宋____在年會上“苦練內功、增強開展動力、謀劃將來、推進戰(zhàn)略轉型”的講話主題的一年。在這一年中，原料廠堅持以消費順行為核心，以技改達產為重點，以管理標準為根底，以意識觀念更新為手段，腳踏實地地搞消費、保技改、理管理、樹風氣，繼續(xù)發(fā)揚原料“抓標準、保質量、創(chuàng)一流”的工作作風，嚴密圍繞“技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、思想創(chuàng)新”三個創(chuàng)新精神，深度挖潛，努力探究降本增效、節(jié)能降耗、進步質量的途徑和方法，保質保量地為后工序提供充足、持續(xù)的原料。(一)消費情況截止20xx年11月30日止，消費合格原料情況如下：(二)技改達產情況1、鐵路專用線及橋涵施工：20xx年9月3日正式進場施工，于20xx年3月28日完工，通過驗收，20xx年7月24日全線投運。實現(xiàn)了公司決定3月底完成的節(jié)點要求。2、新增2#翻車機：20xx年10月16日正式進場開工，于20xx年7月14日完工，7月15日通過檢測合格，7月24日投入消費運行。滿足了公司回廠原料卸車需求。3、新建料場：20xx年5月8日正式開工，開場三通一平作業(yè)。一次料場20xx年4月30日具備堆料條件，于20xx年5月13日投入消費運行。實現(xiàn)了公司決定4月底具備堆料才能的節(jié)點要求二次料場于20xx年8月16日投入消費運行。實現(xiàn)了公司決定的8月中旬完成的節(jié)點要求。4、新料場最初標高定為472，工程部征求相關技術單位的意見及時向指揮部匯報最后決定把標高提升到475，減少土石方約24000方。節(jié)省費及轉運費26萬余元。倒運回填費用約150萬元。(三)技術創(chuàng)新、挖潛增效1、對現(xiàn)有混勻消費工藝進展改良，加強對每種物料的分類管理混勻礦粉的指標20xx年與20xx年同比硅波動減少0.12%(20xx年硅波動±0.28%，20xx年硅波動±0.4%),為燒結、煉鐵提供了原料保障。根據(jù)燒結堿度波動與高爐的關系(堿度波動0.1%，影響高爐產量2.0%~4.0%，焦比變化1.2%~2.0%)。因此從硅的波動來看，原料廠為公司節(jié)約焦炭7200噸~1xx噸(理論計算)。2、南焦場改造預計春節(jié)前改造完成，改造完成后每年減少因為裝載機碾壓產生的粉末約噸。(一)制度建立20xx年全年對信息互通規(guī)定、班組工段考核制度進展修訂，對平安文明消費管理制度、點巡檢制度等進展了補充。同時新增了預配料倉、管狀皮帶機、中控室管理制度。(二)行政管理工作在全廠認真開展貫徹落實宋____年會上的講話“苦練內功、增強開展動力、謀劃將來、推進戰(zhàn)略轉型”的學習高潮，腳踏實地抓管理，狠抓班子隊伍建立，轉變觀念，以“體系”文件為綱，以科學手段和方法，實現(xiàn)管理標準化、科學化。2、做到目的責任明確，指標分解。分廠與各工段簽訂目的責任書，分別簽訂：平安、職業(yè)安康目的責任書、消費目的管理責任書、設備管理目的管理責任書、消防、社會治安綜合治理目的管理責任書、文明消費責任責任書。層層分解落實，每月嚴格考核。3、全廠大力推進班組標準建立，屢次組織開展班組標準化討論會，廣泛汲取員工意見。大力支持班組標準化建立，在資金非常困難的情況下，對質量員、平安員、宣傳員、材料員、考勤員五大員給予了每人每月50元，在公司開展的勞動竟賽活動中分別榮獲了二、三等獎，結合原料廠實際情況在全廠開展具有我廠特色的“崗位之星”評選活動，實現(xiàn)獎優(yōu)懲惡，進步員工消費積極性。4、堅持并加強每周一次行政督查工作，對分廠安排布置的工作進展督查通報，對在規(guī)定時間內未完成任務的科室、工段第一責任人進展通報批評，并給予一定經濟處分。強化各級管理人員的執(zhí)行力，保證了政令暢通。5、注重班組長以上管理人員的培訓學習，一是積極參加公司組織的各項培訓40人次;二是讓班組長以上的.管理人員走出去學習交流，不斷接收新的管理理念，共有5人次;三是加強管理人員的業(yè)務學習;四是標準各級管理人員的管理，做到有章可尋，只有通過進步了管理人員的素質才能逐步走向精細化的管理。(三)人事管理、黨群工作1、較好的完成了技改投產人員的招聘、培訓工作，新招聘人員181人(包括辭職員工)，本年度共辭職員工69人。其中大專以上學歷人員15人，占新招聘人員的8.28%，其中本科學歷3人。全部通過三級(分廠、工段、班組)學習培訓，并經考試合格上崗。一是做好新員工的穩(wěn)定工作，在各工段中各安排一位經歷豐富、工作扎實的班長為輔導員，對新進員工進展面對面交談，隨時理解員工的生活、工作和思想動態(tài)，并解決他們的實際困難，讓新員工感受到有“家”的溫曖;二是分廠對新員工采取一對一的師帶徒培訓，手把手的指導新員工對設備進展操作維護。三是到技改現(xiàn)場及時理解設備情況、熟悉設備性能，為技改一次投產就達產奠定了堅實的根底。2、很好地完成了薪酬的改革工作，實現(xiàn)了改革工作的平穩(wěn)過度。在全廠上下進展宣傳工作，灌輸新的薪酬分配收入觀念，讓員工明白收入的多少是靠指標，自己的工資自己作主，指標是掌握在自己手中的，只有創(chuàng)造好的指標，才能有好的收入。3、積極開展多種多樣的黨支部活動，廣泛聽取黨員意見，要求黨員起好先鋒模范作用。在爭先創(chuàng)優(yōu)活動中，樹立了兩個黨員示范崗，從黨員做起，從點到面，在全廠掀起了節(jié)能降耗、學技術比操作的高潮。同時開展組織建立培養(yǎng)新黨員，上半年開展預備黨員一名，積極分子二名(已寫入黨申請)。4、關心和支持團組織工作，先后組織青工參加公司團委組織的各項活動，并獲得了較好成績。5、關心和支持工會工作，充分發(fā)揮工會的作用，要求工會及時理解員工思想動態(tài)，關心員工的生活，實在解決員工的疾苦，為員工辦實事，積極響應公司的號召組織員工為困難職工捐款累計2728元。做到了“人性”化的管理，看望生病住院職工6人次，分廠及時把組織的關心送到，增強了凝聚力。(四)加強設備管理、促進消費針對我廠的維護工作由維保隊來完成，保養(yǎng)工作由雙方協(xié)同完成的特點。一是加強與維保隊的聯(lián)絡協(xié)調工作，達成對設備管理上的共識，齊抓共管。二是做到有方案的檢修，分輕重緩急，解決消費設備問題，杜絕了盲目性。三是分清職責，嚴格考核逗硬。四是嚴格執(zhí)行光滑、點巡檢制度。1)、翻車機系統(tǒng)：全年翻車機翻卸車皮：26633輛，約173萬噸各類物料。全年翻車機運行沒有發(fā)生過一起人為事故。2)、礦石加工消費線：克制了礦石中含粉嚴重給加工帶來的困難，保證了礦石的消費。一是對礦上料時指定專人負責，專人指揮，確保了原礦進系統(tǒng)前保持最低的含粉率，使整個礦石加工系統(tǒng)可以正常運行。二是對加工過程的質量進展嚴格的控制，使其含粉率始終都處于受控狀態(tài)。三是加強對配料系統(tǒng)消費工藝的管理，嚴格原料配料的工藝紀律，確保了加工的礦石含粉率控制5%——8%之間。3)、混粉消費線：以“煉鐵原料是一家、不分你我他”為理念，始終堅持與下工序煉鐵廠聯(lián)絡，做到信息反響。每次消費前都必須對配料秤進展全面的校驗，確保了總鐵、硅等指標都在受控狀態(tài)。特別是新料場的消費，克制了新員工、新設備、新環(huán)境等消費不利因素，由剛開場每班2500噸左右，打破到單班5318噸。(五)文明消費、平安管理1、消費現(xiàn)場的管理，對文明消費現(xiàn)場區(qū)域進展了劃分，責任落實到工段、班組、個人。同時，重新對原文明消費管理規(guī)定進展了修訂，加大了處分力度，加強了5s管理。經大家的努力，文明消費得到了較大的進步。特別是在“9.27”慶典的文明消費檢查中，獲得公司好評，并榮獲三等獎。2、對新進廠的員工進展了上崗前的培訓考試，全部通過三級培訓考試合格后上崗，培訓率達100%。全年進展了平安、消防滅火、事故應急預案演練6次，到達人員參與100%。3、繼續(xù)以消費部下發(fā)的《班組平安管理標準》為指南，不斷組織對職工的培訓，一是崗位職責的學習;二是操作規(guī)程的學習;三是平安操作規(guī)章制度的學習;四是工藝參數(shù)的學習，進步老員工、樹立新員工的自我保護意識。4、分廠在資金非常緊張的情況下，采取措施，發(fā)放防暑降溫品，對混勻班組、清掃公路人員、中夜班收發(fā)人員、8線清理場地人員配發(fā)交通平安保護服，杜絕平安隱患，做到平安警鐘長鳴。全年由于責任、措施落實到位，無一起重大人身、設備事故發(fā)生。1、主動與下工序聯(lián)絡，為了確保焦炭質量除去雜物，我分廠長期派出2人到煉鐵廠450m3高爐焦炭堆場進展全天候雜物清理。2、為了給新燒結提供更加優(yōu)質滿足新工藝的混勻礦粉，我分廠主動派出工藝員到燒結，學習新工藝，理解新燒結用料需求。3、更好的配合煉鐵，及時理解煉鐵用料需求，每天派出消費科人員參與煉鐵早調會，會上通報原料庫存情況，做到了信息及時互通。整個料場的清潔消費工作還有待進步。1、完成新料場的綠化工作，大力開展整