烏克蘭人力資源合同

烏克蘭人力資源合同模板烏克蘭人力資源合同模板烏克蘭人力資源合同模板烏克蘭人力資源合同模板合同編號(hào)：[合同編號(hào)]簽約日期：[簽約日期]鑒于：公司為合法組織，并有條件雇傭員工；員工具備從事崗位所需的專業(yè)能力和技能；雙方愿意按照烏克蘭法律的要求，建立合同關(guān)系并共同遵守。一、工作職責(zé)和工作地點(diǎn)1.1工作職責(zé)1.2工作地點(diǎn)員工的工作地點(diǎn)將設(shè)在公司的辦公場(chǎng)所或其他指定的地點(diǎn)。二、合同期限和試用期2.1合同期限本合同自簽署之日起生效，有效期為[合同期限]。雙方約定在合同期限屆滿前一個(gè)月內(nèi)，如無異議則自動(dòng)續(xù)簽。2.2試用期三、工資和福利3.1工資公司將按照員工從事工作的性質(zhì)和所需技能水平支付工資。工資結(jié)構(gòu)和支付方式將另行約定。3.2福利公司將向員工提供適當(dāng)?shù)母＠?，如社?huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等。具體福利待遇將在入職后與員工另行協(xié)商確定。四、工作時(shí)間和休假4.1工作時(shí)間員工每周工作時(shí)間為[工作時(shí)間]，具體工作安排將根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要進(jìn)行調(diào)整。4.2休假公司將按照法律規(guī)定為員工提供帶薪年假。員工可以依照公司規(guī)定的程序提出休假申請(qǐng)，并與公司協(xié)商確定具體休假時(shí)間。五、解雇條件5.1解雇程序5.2解雇通知解雇通知應(yīng)以書面形式提前通知對(duì)方一定時(shí)間。具體通知期限將遵循烏克蘭勞動(dòng)法的規(guī)定。5.3解雇補(bǔ)償根據(jù)烏克蘭勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，公司在解雇員工時(shí)應(yīng)支付應(yīng)得的補(bǔ)償金或福利。六、保密協(xié)議6.1保密責(zé)任員工在合同期限內(nèi)和合同解除后，應(yīng)對(duì)公司的商業(yè)秘密、技術(shù)資料及其他與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的機(jī)密信息予以保密。6.2違約責(zé)任如員工違反保密義務(wù)，公司有權(quán)采取法律手段追究其責(zé)任，并對(duì)所造成的損失進(jìn)行賠償。七、爭(zhēng)議解決雙方一致同意在發(fā)生合同爭(zhēng)議時(shí)，通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商未能達(dá)成一致，則可向?yàn)蹩颂m勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)提交申請(qǐng)。甲方（公司）：________________________簽字：________________________日期：________________________乙方（員工）：________________________簽字：______