醫(yī)院團委工作活動方案(醫(yī)院團支部活動方案)

醫(yī)院團委工作活動方案3篇(醫(yī)院團支部活動方案)1、進一步解放思想，深化改革，加快醫(yī)院進展步伐。

仔細組織學習、貫徹黨的十七大會議精神，與本院的實際結合起來，主動尋求醫(yī)院進展的新思路、新途經(jīng)。深挖潛力，主動制造機遇。要大力弘揚艱難奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立勤儉辦院的思想意識。

2、進一步強化治理、理順機制，深化醫(yī)院改革。

我們將連續(xù)加強制度建立，加大人事安排制度改革，進一步完善規(guī)章制度，完善鼓勵機制。要建立現(xiàn)代營銷理念，不斷擴大市場占有額，不斷暢通效勞流程，搞好醫(yī)療效勞，最終實現(xiàn)讓病人滿足這一根本。

3、進一步加強重點?？平?，拓展業(yè)務范圍，打造特色?？?。

醫(yī)院要生存、要進展，要在競爭日益劇烈的醫(yī)療市場中立于不敗之地，必需不斷拓展醫(yī)療業(yè)務范圍。醫(yī)療業(yè)務范圍的拓展，離不開特色專科和重點?？平ⅰＮ覀兿乱徊降闹攸c工程依舊放在專科建立和專科特色建立上面，用特色?？迫ネ貙捠袌?，用特色?？迫バ诨颊摺＜哟筇厣珜？埔?guī)模建立，力爭使其成為--乃至鄂西北的品牌。

4、進一步加強內(nèi)涵建立，重視人才培育，提高核心競爭力。

“人是生產(chǎn)力中最有打算意義的力氣”。醫(yī)院通過近幾年的引進和培育，已經(jīng)擁有一批專業(yè)人才隊伍，但是，面對劇烈的市場競爭，人才競爭更為突出。我們的人才隊伍還不夠強大。將來的時間里，我們將把培育重點從個別學科帶頭人，轉移到優(yōu)秀中青年骨干;對內(nèi)增加分散力，對外增加吸引力，加大人才培育力度。院內(nèi)培訓班的內(nèi)容要更加豐富更加具有實踐操作性，多方位多途徑促進技術人員專業(yè)水平的提高。

5、進一步抓好醫(yī)療質量，確保醫(yī)療安全，完善醫(yī)療效勞體系。

“醫(yī)療質量、醫(yī)療安全、醫(yī)療效勞體系”是任何時候都不行無視的系統(tǒng)工程。20--年，我們將把強調“醫(yī)療質量”、確?！搬t(yī)療安全”、完善“效勞體系”作為醫(yī)院頭等大事來抓，通過制度建立、人員素養(yǎng)建立等措施，著力抓好此項系統(tǒng)工程，使醫(yī)院成為襄城區(qū)名副其實的“醫(yī)療質量高、社會評價好”的“龍頭醫(yī)院”。

6、進一步加強整體隊伍建立，全面提高員工綜合素養(yǎng)。

醫(yī)院要進展，隊伍是關鍵。以強化醫(yī)德提高技能為著力點，醫(yī)院將連續(xù)突出“以人為本”的原則，大力加強整體隊伍建立，通過培訓、學習、考試、考核，以及鼓勵機制等方法，全面提高員工的綜合素養(yǎng)。從細小處下功夫，在微小處見精神，為病人供應全程全方位的優(yōu)質效勞。打造一支精神面貌好、工作力量強、能夠適應時代進展的員工隊伍。

7、進一步加快信息化建立進程，實現(xiàn)治理科學化、現(xiàn)代化。

采納信息化的方式進展全局治理并使其成為醫(yī)院重要的根底設施之一，是醫(yī)院的必定選擇。是醫(yī)院參加競爭和經(jīng)營治理戰(zhàn)略的重要工具和手段。因此，加快信息化建立時不我待。信息化建立要以滿意需要為標準，構建醫(yī)院信息化系統(tǒng)，使之成為治理科學化、現(xiàn)代化治理的一個重要手段，成為患者與社會溝通的溝通平臺。

醫(yī)院團委工作活動方案2

一、以思想調研為重點，抓好共青團主題教育

醫(yī)院團支部一方面將在年初深入基層、深入青年，針對團員思想的現(xiàn)狀、問題、對策等方面積極開展思想調研，通過調查、訪談等方式準時把握青年思想動態(tài)，并找準團支部、團員存在的突出問題和主要問題，制定切實可行的活動規(guī)劃，逐步建立一套切實可行的團員長期受教育的長效機制;另一方面要結合五四青年節(jié)等契機，有針對性地開展增加團員意識的主題教育活動，如：“團旗飄飄，我心永隨”主題團日活動、“先進、先鋒、先行”主題實踐活動等，不斷增加團員的歸屬感和組織觀念，進一步增加團組織的分散力。

二、以醫(yī)療工作為中心，抓好共青團品牌活動

1、深入開展志愿者行動，形成品牌工程

醫(yī)院團支部將在已有的志愿效勞隊的根底上，在全院青年職工中廣泛招募志愿者作為會員，志愿者效勞隊將逐步建立一套完整的治理制度、效勞標準、表彰嘉獎方法，團結帶著廣闊青年爭做閃光的宣醫(yī)青年，發(fā)揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，一方面連續(xù)深化志愿效勞行動，另一方面積極推動志愿效勞進醫(yī)院活動，在實踐中不斷增加志愿者的效勞意識、完善效勞制度，豐富效勞形式，深化效勞內(nèi)容，形成效勞品牌。

2、加強“青年文明號”的創(chuàng)立和治理，提升品牌效應。

醫(yī)院團支部要進一步加強對各級青年文明號的建立，通過系統(tǒng)學習、實踐觀摩，不斷提高理論水平和綜合力量，更好地帶著各青年文明號集體開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，發(fā)揮好典型示范作用，帶動和影響全院的青年集體向著“一流的治理、一流的質量、一流的效勞、一流的效益”的工作目標而努力，不斷提升青年文明號的品牌效應，提高團組織在效勞醫(yī)院進展建立大局中的奉獻率。

三、以夯實根底治理為目標，抓好共青團組織建立

1、加強團支部建立。

院團委要始終堅持“眼睛向下、重心下移”，盡最大力氣把各種資源向團支部傾斜，毫不放松、毫不動搖地支持和推動團支部。

一是建立委員定點聯(lián)系制度，堅持深入基層調研指導，團委委員每人負責聯(lián)系兩個團支部，團支部支委每人負責聯(lián)系1-2個團小組，定期參與團支部和團小組活動，常常性指導工作，協(xié)調解決工作中遇到的困難和問題;

二是建立支部經(jīng)費申請制度，堅持把有限的經(jīng)費投向團支部，鼓舞團支部創(chuàng)新工作，圍繞科室進展、青年成長成才等內(nèi)容開展形式多樣的主題團日活動，院團委按季度考核團支部工作，對于有特色的活動要賜予肯定的物質嘉獎和精神嘉獎，充分發(fā)揮團員參加設計團活動的能動性和制造性，調動團員參與團活動的主動性和積極性。

2、加強團干部隊伍建立。

院團委要在年初完成好各個團支部的換屆選舉工作，根據(jù)忠誠黨的事業(yè)、喜愛團的崗位、竭誠效勞青年的要求，建立一支高素養(yǎng)的團干部隊伍。上半年要針對團干部開展分層級、分類別教育培訓，對老團干部，以提高政治素養(yǎng)、發(fā)動力量、群眾工作本事為重點，圍繞黨的重要理論和決策進展專題學習，針對青年熱點和青年工作中的難點課題進展深入研討;對新任職團干部，以加強從事共青團工作必需的學問培訓為重點，提高敬業(yè)精神和履行職責的力量。通過各種培訓，教育廣闊團干部弘揚求真務實之風，做到真抓實干，不搞花架子，不做外表文章，敢于直面困難，勇于在創(chuàng)新中求得突破;弘揚親密聯(lián)系群眾之風，深入團員一線、關懷團員的工作和生活，健全效勞團員的制度，充分發(fā)揮團干部的帶頭、推動、催促、保證作用，真正把青年滿足作為第一標準，不斷提高共青團工作的實效性。

3、加強網(wǎng)絡信息建立

院團委要在團委博客和短信平臺的根底上，進一步完善和進展信息網(wǎng)絡建立，建立bbs青年論壇，利用網(wǎng)上輿論宣傳引導，加強思想道德建立;利用溝通溝通平臺，為團員供應專業(yè)技術和休閑消遣信息，每位團委委員輪番治理，開掘有力量的團員幫助治理，不斷建立和完善廣闊團員青年暢所欲言，溝通工作，推廣閱歷的有效載體，使團的工作更豐富，更有特色。

4、做好“推優(yōu)入黨、推優(yōu)薦才”的“雙推工作”。

院團委要完善青年推優(yōu)機制，積極營造鼓舞團員青年想做事、能做事、做好事的良好氣氛。院團委要擔負起為醫(yī)院發(fā)覺、培育和輸送優(yōu)秀青年人才的職責，要深入到每一個團支部、團小組，積極開展推舉優(yōu)秀青年入黨、推舉青年人才入選的雙“推優(yōu)”工作，為黨的組織和醫(yī)院進展源源不斷地輸送新奇血液;積極構架青年成長成才的通道，形成青年人才信息庫，準時發(fā)覺在工作實踐中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀青年人才，為想干、能干、干好的團員青年供應時機，為醫(yī)院可持續(xù)性進展奉獻力氣。

四、以效勞青年為根本，抓好共青團文化建立。

1、與工會聯(lián)合，組織新入院團員青年聯(lián)歡活動，讓每一個參加宣醫(yī)的青年都感受到團組織的暖和，增加對宣醫(yī)的喜愛。

2、連續(xù)以支部為單位，為每位團員送上生日的溫馨祝愿。

3、在元旦、春節(jié)、五四青年節(jié)等節(jié)日時，為團員供應休閑消遣等慶?；顒樱S富青年人的業(yè)余生活，培育團員青年積極安康的個人修養(yǎng)。

4、連續(xù)為離團青年舉辦簡潔儀式，鼓舞離團青年連續(xù)發(fā)揮先鋒榜樣作用。

5、加強與各級團組織的聯(lián)系，拓展視野，為我院團員多渠道爭取進展時機。

6、依據(jù)青年需求，鼓舞各支部開展豐富多彩的文體活動，與工會聯(lián)合舉辦青年聯(lián)誼等活動。

醫(yī)院團委工作活動方案3

一、以思想調研為重點，抓好共青團主題教育

院團委一方面將在年初深入基層、深入青年，針對團員思想的現(xiàn)狀、問題、對策等方面積極開展思想調研，通過調查問卷、個案訪談等方式準時把握青年思想動態(tài)，并找準團支部、團員存在的突出問題和主要問題，制定切實可行的，逐步建立一套切實可行的團員長期受教育的長效機制;另一方面要結合清明節(jié)、五四青年節(jié)、建團88周年等契機，有針對性地開展增加團員意識的主題教育活動，如：“團旗飄飄，我心永隨”主題團日活動、“先進、先鋒、先行”主題實踐活動等，不斷增加團員的歸屬感和組織觀念，進一步增加團組織的分散力。

二、以醫(yī)療工作為中心，抓好共青團品牌活動

1、深入開展志愿者行動，形成品牌工程

院團委將在已有的“青春關愛夕陽”志愿效勞隊的根底上，成立首都醫(yī)科大學宣武醫(yī)院志愿者協(xié)會，以團支部為單位下設志愿效勞隊，建立導醫(yī)信息工程治理部和衛(wèi)生宣傳工程治理部，在全院青年職工和學生中廣泛招募志愿者作為會員，頒發(fā)會員證、記錄志愿效勞的內(nèi)容和時間，統(tǒng)一注冊、統(tǒng)一認證。志愿者協(xié)會將逐步建立一套完整的治理制度、效勞標準、表彰嘉獎方法，團結帶著廣闊青年爭做閃光的宣醫(yī)青年，發(fā)揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，一方面連續(xù)深化“北京安康使者火炬行動”志愿效勞行動，另一方面積極推動志愿效勞進醫(yī)院活動，在實踐中不斷增加志愿者的效勞意識、完善效勞制度，豐富效勞形式，深化效勞內(nèi)容，形成效勞品牌。

2、加強“青年文明號”的創(chuàng)立和治理，提升品牌效應。

院團委要進一步加強對各級青年文明號的建立，一方面要通過與兄弟醫(yī)院舉辦“青年文明號”溝通推動會，加強各青年文明號之間的學習溝通力度，進一步提高青年文明號的創(chuàng)立水平;另一方面要選送優(yōu)秀青年文明號集體的負責人參與全國青年文明號工作研討培訓班，通過系統(tǒng)學習、實踐觀摩，不斷提高理論水平和綜合力量，更好地帶著各青年文明號集體開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，發(fā)揮好典型示范作用，帶動和影響全院的青年集體向著“一流的治理、一流的質量、一流的效勞、一流的效益”的工作目標而努力，不斷提升青年文明號的品牌效應，提高團組織在效勞醫(yī)院進展建立大局中的奉獻率。

三、以夯實根底治理為目標，抓好共青團組織建立

1、加強團支部建立。

院團委要始終堅持“眼睛向下、重心下移”，盡最大力氣把各種資源向團支部傾斜，毫不放松、毫不動搖地支持和推動團支部。

一是建立委員定點聯(lián)系制度，堅持深入基層調研指導，團委委員每人負責聯(lián)系兩個團支部，團支部支委每人負責聯(lián)系1-2個團小組，定期參與團支部和團小組活動，常常性指導工作，協(xié)調解決工作中遇到的困難和問題;

二是建立支部經(jīng)費制度，堅持把有限的經(jīng)費投向團支部，鼓舞團支部創(chuàng)新工作，圍繞科室進展、青年成長成才等內(nèi)容開展形式多樣的主題團日活動，院團委按季度考核團支部工作，對于有特色的活動要賜予肯定的物質嘉獎和精神嘉獎，充分發(fā)揮團員參加設計團活動的能動性和制造性，調動團員參與團活動的主動性和積極性。

2、加強團干部隊伍建立。

院團委要在年初完成好各個團支部的換屆選舉工作，根據(jù)忠誠黨的事業(yè)、喜愛團的崗位、竭誠效勞青年的要求，建立一支高素養(yǎng)的團干部隊伍。上半年要針對團干部開展分層級、分類別教育培訓，對老團干部，以提高政治素養(yǎng)、發(fā)動力量、群眾工作本事為重點，圍繞黨的重要理論和決策進展專題學習，針對青年熱點和青年工作中的難點課題進展深入研討;對新任職團干部，以加強從事共青團工作必需的學問培訓為重點，提高敬業(yè)精神和履行職責的力量。通過各種培訓，教育廣闊團干部弘揚求真務實之風，做到真抓實干，不搞花架子，不做外表文章，敢于直面困難，勇于在創(chuàng)新中求得突破;弘揚親密聯(lián)系群眾之風，深入團員一線、關懷團員的工作和生活，健全效勞團員的制度，充分發(fā)揮團干部的帶頭、推動、催促、保證作用，真正把青年滿足作為第一標準，不斷提高共青團工作的實效性。

3、加強網(wǎng)絡信息建立

院團委要在團委博客和短信平臺的根底上，進一步完善和進展信息網(wǎng)絡建立，建立bbs青年，利用網(wǎng)上輿論宣傳引導，加強思想道德建立;利用溝通溝通平臺，為團員供應專業(yè)技術和休閑消遣信息，每位團委委員輪番治理，開掘有力量的團員幫助治理，不斷建立和完善廣闊團員青年暢所欲言，溝通工作，推廣閱歷的有效載體