?？谱o士培養(yǎng)使用制度

?？谱o士培養(yǎng)使用制度?？谱o士培養(yǎng)使用制度忻州市中心醫(yī)院?？谱o士培養(yǎng)使用制度為加強臨床?？谱o士的培養(yǎng)，完善我院護理人才隊伍體系，提高護理隊伍整體素質(zhì)，適應醫(yī)院改革與發(fā)展需要，保障廣大人民群眾身體健康，特制定本?？谱o士培養(yǎng)使用制度。一、 指導思想以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹執(zhí)行黨的衛(wèi)生工作方針，加強護理隊伍專業(yè)化建設(shè)，以提高護士在專科護理領(lǐng)域的專業(yè)技術(shù)水平，促進護理工作和臨床診療技術(shù)的同步發(fā)展，滿足人民群眾日益增長的健康服務(wù)需求。二、 工作目標有計劃、分步驟地在急診急救、手術(shù)室、血液透析科、供應中心、ICU等領(lǐng)域開展?？谱o士培訓工作，培養(yǎng)一批具有較高業(yè)務(wù)水平和專長，能較好地解決實際專科護理問題并指導其他護士開展相關(guān)工作，有良好的職業(yè)道德，熱愛護理事業(yè)，全心全意為患者服務(wù)的臨床護理骨干。同時，通過強化?？谱o士培訓和管理，探索建立以崗位需求為導向的護理人才培養(yǎng)模式，形成較為完善的在職護士培養(yǎng)體系，促進我院護理事業(yè)健康發(fā)展。三、 專科護士培養(yǎng)制度參加臨床專業(yè)護士培訓者須必須為中華人民—執(zhí)業(yè)護士，護理專業(yè)大專以上學歷，在相關(guān)?？乒ぷ?年以上，護師以上職稱。參加臨床?？谱o士培訓者除具備完成本崗位職責的能力外，還應具備扎實的基礎(chǔ)理論、基本技能和較好的?？谱o理知識與實踐經(jīng)驗。熱愛護理事業(yè)，具有工作責任心及奉獻精神，本人自愿并經(jīng)科室選拔推薦后，由護理部、院部同意。送出參加?？谱o士培訓者接受省級衛(wèi)生行政部門組織或委托的?？谱o士培訓，必須考核合格，取得省級衛(wèi)生行政部門認可的?？谱o士資格證書；對未完成或未取得?？谱o士資格證書，回院后脫離所學專業(yè)。四、?？谱o士使用制度取得省級及以上衛(wèi)生行政部門認可的?？谱o士資格證書，負責相應的?？谱o理工作。主動、及時地掌握本?？祁I(lǐng)域護理新理論、新知識、新技術(shù)和新方法，每年參加1次以上本?？剖〖壖耙陨献o理繼續(xù)教育項目的學習，獲得規(guī)定的專業(yè)繼續(xù)教育學分。臨床?？谱o士精通本學科基本理論、?？评碚摵蛯I(yè)技能，掌握相關(guān)學科知識，掌握?？莆Ｖ夭∪说木戎卧瓌t與搶救技能，在突發(fā)事件及急重癥病人救治中發(fā)揮重要作用。負責全院相關(guān)專業(yè)的護理會診和疑難處理。承擔醫(yī)院N2級以上護理人員專業(yè)理論教學和技能示教。在臨床崗位中對其他護理人員進行專業(yè)指導，并對?？谱o理的有關(guān)工作提出完善和改進建議。臨床?？谱o士應關(guān)注學科發(fā)展，注重專業(yè)培訓，強化專業(yè)建設(shè)，在醫(yī)院護理領(lǐng)域中要有突出貢獻，如：開展新技術(shù)、新項目。8嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度、操作規(guī)程，嚴防差錯事故發(fā)生。9.臨床?？谱o士應注重學科研究，加強工作總結(jié)，每年發(fā)表專業(yè)文章1篇以上，每3年發(fā)表護理核心期刊專業(yè)論文或綜述1篇以上。護理部xx年1月?？谱o士培養(yǎng)使用制度1、 參加臨床專業(yè)護士培訓者須具有執(zhí)業(yè)護士證書，有衛(wèi)生和教育行政部門認定的護理專業(yè)學歷，表現(xiàn)優(yōu)秀者。2、 原則上參加重癥醫(yī)學臨床專業(yè)護士培訓者要求具有1年以上重癥醫(yī)科學臨床護理工作經(jīng)驗；參加手術(shù)室臨床?？谱o士培訓者要求有2年以上手術(shù)室護理工作經(jīng)驗；參加急診科臨床?？谱o士培訓者要求有2年以上的急診科護理工作經(jīng)驗；參加血透室臨床?？谱o士培訓者要求有內(nèi)科系統(tǒng)工作2年以上的工作經(jīng)驗。3、 熱愛護理事業(yè)，具有高度的工作責任心及為護理事業(yè)奉獻精神，本人自愿并經(jīng)科室選拔、推薦。4、 送出參加?？谱o士培訓的護士接受省級衛(wèi)生行政部門組織的專科培訓，考試合格，取得省級衛(wèi)生行政部門認可的?？谱o士資格證書。5、 所有臨床?？谱o士，須取得相關(guān)臨床?？谱o士資格證書，持證上崗。6、 ?？谱o士應主動、及時地掌握本?？祁I(lǐng)域護理新理論，新知識、新技術(shù)和新方法，每年要一名護士參加省級以上組織的專科領(lǐng)域的新知識的培訓學習，并在本科室組織學習推廣。7、 臨床?？谱o士應注重加強科學研究，每5年至少在護理專業(yè)期刊上發(fā)表本專科論文1篇。8、 臨床專科護士精通本學科基本理論，?？评碚摵蛯I(yè)技能，掌握相關(guān)學科知識，掌握?？莆Ｖ夭∪说木戎卧瓌t與搶救技能，在突出事件及急重癥病人救治中發(fā)揮重要作用。臨床?？谱o士培養(yǎng)及管理制度為加強臨床專科護士的培養(yǎng)，完善我院護理人才隊伍體系，提高護理隊伍整體素質(zhì)，適應醫(yī)院改革與發(fā)展需要，保障廣大人民群眾身體健康，特制定本臨床?？谱o士的培養(yǎng)及管理制度。一、 指導思想以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹執(zhí)行黨的衛(wèi)生工作方針，加強護理隊伍專業(yè)化建設(shè)，以提高護士在?？谱o理領(lǐng)域的專業(yè)技術(shù)水平，促進護理工作和臨床診療技術(shù)的同步發(fā)展，滿足人民群眾日益增長的健康服務(wù)需求。二、 工作目標有計劃、分步驟地在ICU專業(yè)、急診專業(yè)、手術(shù)室專業(yè)、血液凈化專業(yè)、產(chǎn)科助產(chǎn)士，腫瘤專業(yè)等護理專科或?qū)２☆I(lǐng)域開展?？谱o士培訓工作，培養(yǎng)一批具有較高業(yè)務(wù)水平和專長，能較好地解決實際?？谱o理問題并指導其他護士開展相關(guān)工作，有良好的職業(yè)道德，熱愛護理事業(yè)，全心全意為患者服務(wù)的臨床護理骨干。同時，通過強化?？谱o士培訓和管理，探索建立以崗位需求為導向的護理人才培養(yǎng)模式，形成較為完善的在職護士培養(yǎng)體系，促進我院護理事業(yè)健康發(fā)展。三、 臨床專科護士的培養(yǎng)參加臨床專業(yè)護士培訓者須取得注冊執(zhí)業(yè)護士證書，有衛(wèi)生和教育行政部門認定的護理專業(yè)本科以上學歷，護師以上職稱。參加臨床專科護士培訓者要求有3年以上臨床護理工作經(jīng)驗；2年以上專業(yè)護理工作實踐。熱愛護理事業(yè)，具有工作責任心及奉獻精神，本人自愿并經(jīng)科室選拔、推薦。送出參加專科護士培訓者必須與醫(yī)院簽訂《護士外出進修合約》，接受省級衛(wèi)生行政部門組織或委托的?？谱o士培訓，考核合格，取得省級衛(wèi)生行政部門認可的?？谱o士資格證書；對未完成或未取得?？谱o士資格證書，回院后脫離所學專業(yè)、半年內(nèi)未開展專科項目者，按協(xié)議執(zhí)行。四、 臨床專科護士的管理臨床?？谱o士，取得省級及以上衛(wèi)生行政部門認可的?？谱o士資格證書，持證上崗。臨床?？谱o士應積極、主動、及時掌握本專科領(lǐng)域護理新理論、新知識、新技術(shù)和新項目；每年參加1次以上本專科省級及以上護理繼續(xù)教育項目的學習，獲得規(guī)定的專業(yè)繼續(xù)教育學分。臨床?？谱o士應注重學科研究，加強工作總結(jié)，每年發(fā)表專業(yè)文章1篇以上，每3年發(fā)表護理核心期刊專業(yè)論文或綜述1篇以上。臨床?？谱o士應認真進行本專業(yè)護理人員的臨床及理論指導，承擔醫(yī)院N2級以上護理人員專業(yè)理論教學和技能示教。臨床?？谱o士精通本學科基本理論、?？评碚摵蛯I(yè)技能，掌握相關(guān)學科知識，掌握專科危重病人的救治原則與搶救技能，在突發(fā)事件及急重癥病人救治中發(fā)揮重要作用。臨床專科護士應關(guān)注學科發(fā)展，注重專業(yè)培訓，強化專業(yè)建設(shè)，在醫(yī)院專科護理領(lǐng)域有突出貢獻者，例如：開展新技術(shù)、新項目，建立?？崎T診并堅持按時出門診者，醫(yī)院給與?？谱o士崗位津貼。XX醫(yī)院護理部xx年7月1日協(xié)議書--邯鄲市第一醫(yī)院關(guān)于《臨床專科護士培訓》的協(xié)議我院為加快護理專業(yè)化發(fā)展速度，完善臨床?？谱o士培養(yǎng)方向，鞏固護理專業(yè)人才培養(yǎng)成果，提高護理隊伍專業(yè)及綜合素質(zhì)，特制定《臨床?？谱o士的培養(yǎng)及管理制度》；經(jīng)個人申請，科室考核、推薦，護理部審核，同意科護士參加?？谱o士培訓，并簽訂《臨床?？谱o士培訓協(xié)議》。甲方：邯鄲市第一醫(yī)院乙方：法人簽字：（蓋章）本人簽字：單位蓋章：本人蓋章：（指紋）簽字日期：年月日簽字日期：年月日甲、乙雙方根據(jù)平等、自愿、協(xié)商的原則，就甲方出資進行臨床?？谱o士培訓及回院后工作任務(wù)一事，達成如下協(xié)議，并訂立本協(xié)議，雙方共同恪守。一、 雙方認真執(zhí)行《臨床?？谱o士培養(yǎng)及管理制度》，甲方為乙方提供培訓、工作等相關(guān)支持，乙方認真執(zhí)行崗位職責，落實本專業(yè)所開展新技術(shù)、新項目等相關(guān)專業(yè)工作。二、 乙方所需培訓資金，按照繼續(xù)教育報銷項目規(guī)定，分別由甲方承擔50%，乙方所在科室承擔50%，自費項目個人承擔。三、 乙方參加培訓期間，應嚴格執(zhí)行培訓部門要求，如期完成培訓計劃、項目，并取得專科護士培訓資質(zhì)及合格證書后，甲方給付培訓項目費用，如未取得專科護士培訓資質(zhì)及合格證書，甲方不予給付培訓費等支出。四、 甲方為乙方提供開展工作的相關(guān)支持，協(xié)助其開展專科護士、專業(yè)崗位項目指導，并對開展項目成績突出者給予相應獎勵。乙方取得臨床專科護士資質(zhì)，應在本專業(yè)開展工作，承擔本專業(yè)護理人員在職繼續(xù)教育、專業(yè)培訓、項目開展。五、 乙方取得臨床專業(yè)護士資質(zhì)后，不得以各種理由離崗、轉(zhuǎn)崗，如醫(yī)院或科室工作需要，需要參與護理管理工作，只得在本專業(yè)擔任管理崗位工作。如因個人原因離崗、轉(zhuǎn)崗，個人將