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文檔簡介

出勤表管理制度背景出勤表指的是記錄員工上班時間、請假時間以及加班時間等詳細信息的表格。對于企業(yè)來說，出勤表是管理員工工作狀態(tài)、計算薪資以及獎懲的重要依據(jù)之一。一份完善的出勤表管理制度，能夠有效地提升員工的工作效率，促進企業(yè)的發(fā)展。目的本制度的目的是規(guī)范公司內部出勤表的管理，保證出勤表的準確性，提高工作效率和效益。管理流程出勤表的填寫出勤表的填寫應當由員工和其所在部門領導共同完成。員工應按時完成出勤表的填寫，記錄準確，內容真實，避免偏差。部門領導應當對所在部門員工的填寫進行檢查和審核，并及時糾正錯誤。出勤表的提交出勤表填寫完成后，員工應當按照公司的規(guī)定時間進行提交。同時，應當保證出勤表的內容準確，避免遺漏和錯誤的情況發(fā)生。出勤表的審批部門領導應當及時審批已提交的出勤表，與員工填寫的記錄進行核對。如發(fā)現(xiàn)記錄出現(xiàn)錯誤、漏填等情況，應當及時進行修改和調整。出勤表的歸檔出勤表逐月歸檔，按照公司的規(guī)定進行保存。同時，應當保證各月出勤表的記錄完整性和可查詢性。處理流程請假流程員工向部門領導提出請假申請，部門領導審批并填寫相關信息。將請假信息填寫到員工出勤表中。完成請假手續(xù)并通知相關人員。加班流程員工向部門領導提出加班申請，部門領導審批。將加班信息填寫到員工出勤表中。完成加班手續(xù)并通知相關人員。出差流程員工向部門領導提出出差申請，部門領導審批并填寫相關信息。將出差信息填寫到員工出勤表中。在出差回來后，將出差信息更新，并完成出差手續(xù)，并通知相關人員。附則各部門應當按照公司的要求填寫出勤表，并嚴格按照規(guī)定時間進行提交。部門領導應當對員工的出勤記錄進行核對和審批，保證記錄的準確性和真實性。對于出勤表的違規(guī)行為，將按照公司管理制度進行相應的處罰。如出現(xiàn)爭議，應當按照公司的管理制度進行處理。本制度的解釋權歸公司所有?？偨Y出勤表是企業(yè)管理的基礎，對于企業(yè)而言，出勤表的準確性和真實性具有極高的重要性。出勤表管理制度能夠

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