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單位管理護(hù)照管理制度1.引言本單位管理護(hù)照管理制度(下稱“本制度”)是為了規(guī)范本單位對(duì)于出差員工的管理和護(hù)照管理而制定的。有效的管理和護(hù)照管理將有助于保障員工合法權(quán)益,進(jìn)一步提高單位出差管理和工作效率。2.適用范圍本制度適用于本單位所有出差員工。3.護(hù)照管理3.1護(hù)照歸還所有員工在出差結(jié)束后應(yīng)當(dāng)將護(hù)照及時(shí)歸還單位,護(hù)照應(yīng)當(dāng)歸還至企業(yè)管理部門。3.2護(hù)照保管企業(yè)管理部門對(duì)于護(hù)照的保管應(yīng)當(dāng)采取下列措施:對(duì)員工護(hù)照進(jìn)行登記并負(fù)責(zé)管理;對(duì)于退回的護(hù)照要及時(shí)核對(duì)并做好登出工作;定期對(duì)護(hù)照的完好性和期限進(jìn)行檢查,如發(fā)現(xiàn)護(hù)照有問(wèn)題應(yīng)當(dāng)及時(shí)聯(lián)系員工更換。3.3護(hù)照遺失和損壞如果員工護(hù)照遺失或損壞,員工應(yīng)當(dāng)立即通知企業(yè)管理部門,并在管理部門的指導(dǎo)下先進(jìn)行報(bào)警處理,再進(jìn)行護(hù)照掛失或更換。4.出差管理4.1出差審批員工應(yīng)當(dāng)事先提交出差申請(qǐng),并在獲得批準(zhǔn)后才能進(jìn)行出差。4.2行程安排員工在出差期間的行程應(yīng)當(dāng)報(bào)備管理部門,如需要變更行程,應(yīng)當(dāng)提前通知管理部門并獲得批準(zhǔn)。4.3出差費(fèi)用核算和結(jié)算管理部門應(yīng)當(dāng)對(duì)員工出差費(fèi)用進(jìn)行核算和結(jié)算,并及時(shí)通知員工相應(yīng)的報(bào)支情況和要求。5.違規(guī)處理對(duì)于違反本制度規(guī)定的員工,企業(yè)管理部門將進(jìn)行相應(yīng)的處理,并按照公司制度記入員工檔案。6.結(jié)束語(yǔ)本單位管理護(hù)照管理制度旨在規(guī)范員工出差和護(hù)照管理,使企業(yè)出差管理更加科學(xué)、規(guī)范、高效。相信在全員

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