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文檔簡介

人事培訓(xùn)助理副總聘用合同-PAGE人事培訓(xùn)助理副總聘用合同-PAGE人事培訓(xùn)助理副總聘用合同合同編號：合同編號甲方：公司名稱乙方：個(gè)人姓名第一條聘用崗位和職責(zé)1.1甲方同意聘用乙方擔(dān)任人事培訓(xùn)助理副總職位，乙方接受甲方的聘用。1.2乙方的主要職責(zé)包括但不限于：協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行招聘和面試流程，篩選合格的候選人；設(shè)計(jì)并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃；維護(hù)員工培訓(xùn)記錄和數(shù)據(jù)；協(xié)助人事部門處理員工福利事宜。第二條薪酬待遇2.1乙方的起薪為人民幣薪酬數(shù)字元月，實(shí)際薪酬以乙方實(shí)際工作情況為準(zhǔn)。2.2甲方將按照國家相關(guān)稅收規(guī)定從乙方的薪酬中扣除應(yīng)納稅款，并按時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。2.3乙方享受甲方規(guī)定的帶薪年假、帶薪病假等合法假期，并且在一年后即可享受甲方提供的福利政策。第三條勞動(dòng)合同期限3.1本合同的期限為合同期限，自甲方與乙方簽署之日起生效。3.2合同履行期滿前，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽合同，亦可解除合同。第四條保密協(xié)議4.1乙方在履行職責(zé)過程中了解到的與甲方相關(guān)的商業(yè)秘密、客戶信息等必須保守秘密。4.2乙方應(yīng)妥善保管涉及甲方商業(yè)秘密的文件、資料和信息，并在離職后無條件返還。第五條爭議解決5.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決。5.2若協(xié)商不成，甲乙雙方均同意將爭議提交到乙方所在地的人民法院進(jìn)行解決。第六條合同變更和解除6.1因工作需要，甲方在合理范圍內(nèi)有權(quán)變更乙方的工作職責(zé)、崗位、工作地點(diǎn)等，但必須提前30天書面通知乙方。6.2如果乙方在履行職責(zé)過程中存在嚴(yán)重違反職業(yè)道德、工作紀(jì)律等行為，甲方有權(quán)解除本合同。第七條其他約定事項(xiàng)7.1本合同未涉及的事項(xiàng)，由甲乙雙方另行協(xié)商確定。7.2本合同一式兩份，甲

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