人力資源服務合伙經(jīng)營協(xié)議書_第1頁
人力資源服務合伙經(jīng)營協(xié)議書_第2頁
人力資源服務合伙經(jīng)營協(xié)議書_第3頁
人力資源服務合伙經(jīng)營協(xié)議書_第4頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

人力資源服務合伙經(jīng)營協(xié)議書-PAGE人力資源服務合伙經(jīng)營協(xié)議書-PAGE人力資源服務合伙經(jīng)營協(xié)議書協(xié)議背景一、協(xié)議內(nèi)容1.合作形式：本合作以合伙經(jīng)營形式開展，各方共同承擔合伙責任和風險。2.合作期限：合作期限自本協(xié)議簽署之日起，至雙方共同商議終止。人力資源需求分析與策劃；招聘、培訓與人才儲備；薪酬福利管理；績效管理與人才激勵；人力資源政策與流程建設等。合作利潤分享比例；合作資源分配；合作決策權等。相互協(xié)作，共同推進合作項目的順利進行；分工明確，各司其職，提供所需資源和支持；保守商業(yè)機密，不得泄露涉及合作的重要信息；確保合作活動符合相關法律法規(guī)和道德義務等。二、合作權益分配1.合作利潤分配：各方的合作利潤按照約定比例進行分配，具體比例如下：A方：50%B方：30%C方：20%2.合作資源分配：各方根據(jù)具體合作項目的需要，按照協(xié)商一致的原則分配合作所需資源。3.合作決策權：各方在合作中享有平等的決策權，必要事項需經(jīng)過各方一致同意。三、合作管理與運營1.合作管理機構：合作雙方共同建立管理機構，負責合作項目的監(jiān)督、指導和決策。共同設立合作運營中心；指定合作負責人；設立合作工作組。3.合作項目管理：合作雙方共同負責合作項目的管理和實施，制定詳細的工作計劃和執(zhí)行方案，確保項目高效進行。四、風險與終止1.風險承擔：在合作過程中出現(xiàn)的風險由各方共同承擔，各方應以誠信的態(tài)度共同應對和解決。根據(jù)雙方協(xié)商達成一致；合作期限屆滿后，雙方未再延長合作。五、協(xié)議備忘本協(xié)議一式兩份，合作雙方各執(zhí)一份，自簽署之日起生效。如本協(xié)議內(nèi)容無爭議，不得隨意修改。協(xié)議的補充、修改及爭議解決均需雙方書面確認。簽署方信息A方：公司名稱：地質(zhì)：聯(lián)系人：方式：簽字：日期：B方：公司名稱：地質(zhì)：聯(lián)系

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論