2022會記試用期工作小結(jié)

Word文檔會記試用期工作小結(jié)以下是我為大家收拾的關(guān)于2022會記試用期工作小結(jié)的文章，希翼大家能夠喜愛?！

時間荏苒，一年的見習(xí)期很快就要過去了，轉(zhuǎn)瞬間又到新開頭，回首過去的一年里，內(nèi)心不禁感慨萬千，雖沒有取得顯著的成果，但也算經(jīng)受了一段不平庸的考驗和磨礪。

財務(wù)工作一年，也寫過對自己的總結(jié)，按說，定期對自己舉行一番盤點，也是對自己的一種鞭策吧。

作為xx煤礦財務(wù)部應(yīng)算是關(guān)鍵部門之一，對內(nèi)不僅要求快速認識集團財務(wù)制度，認識財務(wù)軟件的操作，而且還應(yīng)適應(yīng)不斷的財務(wù)更新的要求，審計及局機關(guān)的各項檢查、把握稅收政策的合理正確應(yīng)用。在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的協(xié)助指導(dǎo)下，并通過自身的努力，由一名初涉會計行業(yè)，沒有任何閱歷的新人，成為一名煤炭行業(yè)財務(wù)會計。感覺自身綜合工作能力相比以前又邁進了一步。

回顧即將過去的一年，為了總結(jié)閱歷，提高自我，克服不足，以及適應(yīng)局機關(guān)的要求，現(xiàn)將一年的工作做如下簡要回顧和總結(jié)：

一、會計基礎(chǔ)工作學(xué)習(xí)及理解

(1)仔細學(xué)習(xí)執(zhí)行《會計法》，進一步加強財務(wù)基礎(chǔ)工作的學(xué)習(xí)，規(guī)范和學(xué)習(xí)記賬憑證的編制，特殊是對財務(wù)軟件的學(xué)習(xí)和利用，把握了帳套的設(shè)置和基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的轉(zhuǎn)化，以及系統(tǒng)管理員的基本操作，固定資產(chǎn)模塊的設(shè)置及基礎(chǔ)的錄入。全面把握了該財務(wù)軟件的基本操作。

(2)學(xué)習(xí)了局里及礦上的財務(wù)進展和核算的內(nèi)部制度，重點了解我局的內(nèi)部銀行的設(shè)置，和局往來賬戶的管理，對局和我礦的承包財務(wù)結(jié)算有了很好的熟悉和理解，為自己在以后的進展有了很好的基礎(chǔ)。

(3)學(xué)習(xí)了編制礦上需要的各種類型的財務(wù)報表及申報各項稅金。因為我單位是以采礦為主，材料品種多，成本項目多，并且涉及到無數(shù)，所以需要編制無數(shù)的財務(wù)報表，這點也是我們財務(wù)工作的難點。重點是報表的精確?????性和準時性，隨時為上級單位提供精確?????的財務(wù)資料。

二、費用成本、在建工程方面的學(xué)習(xí)。

(1)學(xué)習(xí)了的材料核算的管理，明確了成本費用的分類，項目管理，分部門項目管理，真切反映當期的成本，為績效管理提供參考依據(jù)。我礦也算是一個比較大的煤礦，每月的材料不但數(shù)量多，而且品種多，這也給財務(wù)成本和材料的管理帶來了很大的不便，雖然我們試用過存貨材料的軟件管理，但是就由于材料品種多，出入平庸，所以存貨管理軟件不適合我們的礦的材料的管理。因此我礦就用人工分工的管理辦法，取得了很好的效果。但材料管理好了，到結(jié)轉(zhuǎn)成本的時候又碰到了很大的問題，我們成本項目共十三類，還要按各個部門分類，而且又要符合我們礦上的內(nèi)部考核，這樣我們的工作量很大。通過仔細的學(xué)習(xí)和探討，我們把部門核算和內(nèi)部考試實質(zhì)性的結(jié)合在一起，再結(jié)合我們的財務(wù)總賬，很顯然的削減了我們的工作量，使得工作更簡化和明白。通過這件事我明了了，干財務(wù)工作惟獨你自己經(jīng)受過，你才干明了它說明白什么問題，更能好好的改進和完美財務(wù)核算方法。

(2)學(xué)習(xí)了成本核算管理，全面地把握了材料成本差異管理。

從材料選購到材料入庫再到材料分配的管理都得到了很好的學(xué)習(xí)。但是材料會計學(xué)習(xí)中最重要的要說材料成本差異，這是干好這項工作的關(guān)鍵。我們單位是采納方案成本核算，也就是每月的入庫就是根據(jù)我礦預(yù)訂好的材料單價入庫，但我們實際的單價還是和我的方案有一定的差異，這就是材料成本差異，但在實際做中會碰到無數(shù)的問題，比如說正負差異的處理，差異率的計算等。從這點我學(xué)習(xí)到理論和實際結(jié)合得運用，使我更好地把握了差異的核算。

(3)學(xué)習(xí)在建工程的管理，及資金來源的核算管理。

因為我礦剛剛起步，需要的設(shè)備在不斷的增強，以供生產(chǎn)的需要。所以每年的在建工程也在不斷的升高。學(xué)好工程的管理其實是資金來源的管理。你把資金來源弄清晰，工程也就弄清晰，這是我們在課本沒有學(xué)到的，惟獨在實際中才干學(xué)習(xí)。通過這點我認

三、我對財務(wù)管理的總體影響及理解熟悉。

財務(wù)管理是利潤的管理嗎?利潤大了，企業(yè)就盈利里嗎?我認為以利潤來考核企業(yè)，第一，他沒有考慮到投入。比如說：A企業(yè)今年實現(xiàn)利潤100萬，B企業(yè)實現(xiàn)利潤150萬，你說哪個企業(yè)好，但無數(shù)人會認為固然是B企業(yè)了。其實他們是沒有考慮到投入和產(chǎn)出。如果A企業(yè)投入10萬，B企業(yè)投入100萬，你說那個企業(yè)好?其實這里面還要考慮財務(wù)風(fēng)險，這只是我個人對財務(wù)的一點熟悉。

新的工作崗位意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我會再接再厲，仔細對待每件事。其實工作不僅僅是工作，更要學(xué)會做人，做事。你學(xué)會做人了，工作自然也會做好。在今后的日子里，我會越發(fā)努力。

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2022試用期轉(zhuǎn)正工作小結(jié)范本

這篇關(guān)于《2022試用期轉(zhuǎn)正工作小結(jié)范本》的文章，是我專門為大家收拾的，希翼對大家有所協(xié)助！

xx月xx日接到daphne入職通知時，除了喜悅與期盼之外，也多了幾份忐忑與掙扎，我知道達芙妮女裝是個剛開頭操作的女裝品牌，而fob的操作模式對我來說也是全新的，在新品牌的建設(shè)過程中有諸多困難與變數(shù)，需要付出更多的努力，這對設(shè)計師提出了更高的要求，而我閱歷尚淺，也缺少對此類女裝風(fēng)格的熟悉，不安無法勝任以辜負公司期望與重托。但從另一面我也看到，我們擁有達芙妮這樣的金字招牌，擁有充沛的資金、廣大的市場及優(yōu)秀的人才，在品牌建設(shè)上的優(yōu)勢也是顯而易見的，一個成長中的品牌，在從無到有、從小到大的過程中，提供應(yīng)我更多的學(xué)習(xí)機會和成長空間，而我也希翼對自己有這樣的挑戰(zhàn)。

近六個月的時光，我陪同著daphneyoung一起成長，共同見證了達芙妮女裝所取得的成果，同時我也欣慰的看到在自己身上發(fā)生的樂觀變化。

一，專業(yè)上的提升

1，對時尚休閑女裝的理解

時尚休閑女裝注意時尚元素，流行感突出，在追求舒服自然的前提下，緊隨時尚潮流，時裝化趨勢凸顯，并深受前衛(wèi)風(fēng)格的影響?？钍阶兓S盛，結(jié)構(gòu)或容易或復(fù)雜，顏色緊隨流行趨勢或強調(diào)共性配色。面料挑選注意多元化組合的層次感和對照感，運用各種新型材料，緊隨時尚。

2，daphneyoung女裝的風(fēng)格定位

daphneyoung將目光鎖定在國內(nèi)二三線城市的20——30歲的時尚女性，致力于對時尚和流行有幻想及盼望的現(xiàn)代女性提供全方位需求，提倡時尚新概念。

她們擁有良好的教導(dǎo)背景，有較穩(wěn)定的收入來源和可觀的消費能力，具有感性的消費觀；她們真切、自信、敢于追求自我、具有求新、善變的心理，同時她們性格多重，追求時尚的多元化，于經(jīng)典、時尚、休閑、浪漫、前衛(wèi)中任意揮灑，打造百變的自我。

daphneyoung的整體設(shè)計具有時尚而不張揚的特質(zhì)，以全面的搭配來完美整體效果。造型上，追求簡約、舒服、輕松、明快，變化范圍較大，既有窈窕婀娜的x淑女風(fēng)格，也有簡約、舒服任意的h休閑風(fēng)格，既有瀟灑活潑、流淌感強的可愛的a型，又有瀟灑、大方、肩部夸張，成上寬下窄的t型的中性風(fēng)格；顏色上，豐盛多變，與流行色關(guān)系密切，時而膚淺，時而鮮艷，強調(diào)對照感及層次感；面料上，幾乎涵蓋全部面料，對新穎面料尤其偏好；品質(zhì)上，以不經(jīng)意間流露的細節(jié)之美和對工藝的講究提升產(chǎn)品檔次；

4，對面料及設(shè)計風(fēng)格的深化了解

面料是設(shè)計的前提和基礎(chǔ)，勝利的設(shè)計都是限度的發(fā)揮面料性能和風(fēng)格，做到了款式造型與面料的完善結(jié)合。豐盛的時尚休閑女裝面料開闊了我的視野，拓展了設(shè)計思路，讓我獲得了更多的閱歷，而閱歷的堆積也讓我在設(shè)計上的成型效果得到進一步的提升。

對面料風(fēng)格有了越發(fā)清楚的熟悉

優(yōu)美風(fēng)格，如質(zhì)地輕柔透亮?????、飄逸、懸垂性佳的雪紡、巴里紗、喬其紗、蕾絲等適于表現(xiàn)女性化的風(fēng)格或浪漫主義風(fēng)格的服飾；硬挺風(fēng)格，與優(yōu)美女性化風(fēng)格相反的具有男性化特征，質(zhì)地堅硬挺括的華達呢、花呢、法蘭絨、皮革等，事宜表現(xiàn)女裝的男性化風(fēng)貌或中性風(fēng)；自然、純樸風(fēng)格，樸素的全棉布、燈芯絨，具有田園風(fēng)情的亞麻布，古樸的印花布，呈現(xiàn)出女性的純樸自然的一面；民族風(fēng)格，而樸實、自然?及手工感強的蠟染布、扎染布、印花布、粗紡毛呢、手工編織，將民族風(fēng)展現(xiàn)。

1）面料材質(zhì)的對照

具有不同質(zhì)感的面料形成對照，在視覺上造成較大的反差使服裝外觀效果彌漫新奇感，對照的材質(zhì)亦會互相映襯，彰顯各自的特征，如甜美搖滾中輕柔飄逸的條紋針織長裙與pu夾克的搭配，軟與硬的對照，讓女性在甜美的優(yōu)美中帶有一點搖滾的不羈。而森林少女中的一款拼接輕柔網(wǎng)紗的呢料外套，薄厚、軟硬的對照，呈現(xiàn)出少女的俏皮可愛。

2）面料性能對設(shè)計的影響

豐盛多彩的面料在成分、克重、薄厚、色澤、肌理、紋樣上千差萬別，設(shè)計師需要對面料性能有充分的了解，這樣才干限度的發(fā)揮面料性能和風(fēng)格。如在秋冬用到較多表面粗糙的面料的燈芯絨、拉絨布等，有一定的體積感和毛茸感，具有形體擴張感。在結(jié)構(gòu)設(shè)計時，不宜采納過多的剪輯線的褶裥，在造型設(shè)計時，廓線不宜過于合關(guān)愛身，以a型、h型造型為宜。

再以女裝中應(yīng)用廣泛的蕾絲面料為例，2022秋冬的奇幻花園與甜美搖滾中,用到大量了蕾絲花邊及蕾絲面料，奇幻花園當中的多數(shù)款我跟的，對于蕾絲的運用體味深刻。

a），裝點作用，較多的運用到領(lǐng)口、袖口、下擺、門襟等部位，但在運用過程中應(yīng)該注重從造型、顏色到裝點點綴上要與大身及款式風(fēng)格協(xié)調(diào)統(tǒng)一，不能只為豐盛服裝而不顧整體效果，同時在局部應(yīng)用時也要充分考慮到比例、分割和空間關(guān)系。

b），靈便運用透亮?????性能

透亮?????感的蕾絲具有一種優(yōu)美的朦朧效果，身體透視面積過多會顯庸俗，而重疊過多又顯得保守，二者的面積應(yīng)掌握適度，將效果呈現(xiàn)到狀態(tài)。蕾絲色彩、花紋的不同，所體現(xiàn)的風(fēng)格也不盡相同，作為求設(shè)計師就要事先設(shè)想到如何表現(xiàn)。

c），充分呈現(xiàn)花紋圖案

蕾絲花紋、材質(zhì)都有獨特的共性，應(yīng)按照這些特性挑選設(shè)計計劃，通常不宜破壞圖案的連貫性對于立體感的、精美的蕾絲，開口的邊緣可以沿花邊的紋路去裁剪或做包邊處理，較厚的就不宜打褶或抽褶，在實際的設(shè)計中，要避開較多的縫合線，縫合線也盡量設(shè)置在不引人注重的部位。

d），合理應(yīng)用重疊效果

薄的蕾絲面料的重疊會浮現(xiàn)不同的深淺效果，層層疊疊的變換也會引起線條、體積、面積的變化，重疊的部分會在人體運動過程中產(chǎn)生動感和誘人的效果，增強其朦朧的美感，重疊可采納多層面料的重疊辦法也

可以通過打各種各樣的褶裥來實現(xiàn)

5，顏色

服裝顏色是服裝觀感的第一印象，具有極強的視覺效果，若想讓其在服裝得到的發(fā)揮，就必需對顏色有充分的了解。時尚休閑女裝色調(diào)跨度很大，鮮艷與膚淺、活潑與含蓄、浪漫與鎮(zhèn)靜的顏色并存。強調(diào)對照因素及其顏色運用的層次感。

設(shè)計師要以設(shè)計目的及要表達的主題風(fēng)格形象為依據(jù)舉行全面的配色。在這里的工作過程中，讓我體味深刻的是每個主題全部款式的色彩對于所定的主題色系的忠誠度，惟獨這樣整體的系列感會更強、所表現(xiàn)的主題才更清楚。在以往的設(shè)計過程，常被色誘，出來的單品很美麗，但卻較難融入主題與系列之中，在這里我逐漸培養(yǎng)起這方面的控制力。

顏色在服裝的系列設(shè)計中得體現(xiàn)和運用，如在2022秋冬重返校內(nèi)的系列設(shè)計中，我們所定的色系，拿捏住了是同學(xué)但又趨于成熟的分寸，主色使用了素雅、穩(wěn)的黑色、咖色，在局部或個別款式中使用高超度、純度的搭配色來提亮，穩(wěn)重又不失明快與活潑，并帶來秩序而和睦的美感，讓人在視覺和心理上留下深刻的印象。

6，注意細節(jié)的表現(xiàn)作用

如今，在逛商場的時候我發(fā)覺消費者對洗滌說明和面料成分的關(guān)注度顯然提高了，洗滌與服裝護理密切相關(guān)，產(chǎn)品品質(zhì)的提升對無數(shù)品牌整體形象的的提升起到了不容忽略的作用，尤其在休閑女裝同質(zhì)化的今日，惟獨在細節(jié)之處下足功夫，才干形成品牌的差異化，才干提升品牌的整體形象。

每一主題的系列感體現(xiàn)除了在面料、顏色、款式上的體現(xiàn)外，不經(jīng)意間流露出的細節(jié)之美，更是一個主題的特征與標志，它處體現(xiàn)著流行款式的精神準時裝潮流。如奇幻花園中就突出運用了蕾絲花邊及印花元素，而到了歡樂童年，圓點布和帶有可愛紋樣的飾品及紐扣又成為主題的標志，諸如此類的設(shè)計元素都可運用在領(lǐng)口、袖口、腳口、腰節(jié)、腰頭、口袋、下擺、內(nèi)里、等部位，也可運用在腰帶、扣飾上，也可通過絎線、緝明線等工藝處理，如在紐扣的logo標識或與主題切合的各種紋樣等運用品牌logo的各種輔料來體現(xiàn)品牌形象的細節(jié)之處。

7，訂貨會——展廳所陳設(shè)的產(chǎn)品之體味

在設(shè)計過程中，無法認知的問題，在訂貨會的展廳上陳設(shè)之后便一目了然，在布置展廳的時候我發(fā)覺，一個系列當中的產(chǎn)品可搭配性不高，一個美麗的大衣拿在手里卻找不到合適的內(nèi)搭或是下身的褲裙，這不但表現(xiàn)在款式上也表現(xiàn)在顏色上。做品牌，應(yīng)該試產(chǎn)品表現(xiàn)形式為一個整體的賣場，不能以單品為基點，而是要掌握證盤貨品的結(jié)構(gòu)，這樣才干使產(chǎn)品的系列感強，互相之間有呼應(yīng)，從而營造賣場氣氛我體味到在同一系列中，應(yīng)考慮單品設(shè)計的可穿插性和可搭配性，每個設(shè)計的設(shè)計點應(yīng)互相呼應(yīng)——一個設(shè)計點做多個沿用，顏色運用應(yīng)當具有連接性——以主體色系顏色為約束，幾個主色調(diào)展現(xiàn)在小系列中，色調(diào)以主次穿插其中，形成系列連接，要明確設(shè)計的每款衣服應(yīng)明確是為哪個系列的哪個風(fēng)格的哪個類別而設(shè)計的，假設(shè)系列產(chǎn)品中的大衣已經(jīng)有了看法基本款，那就應(yīng)當考慮是否設(shè)計一款有有特色的產(chǎn)品。

二，個人素養(yǎng)的提升

1，工作態(tài)度的改變

沒有熱烈就沒有勝利，對工作熱烈的人，具有無窮的力氣。當我們在熱烈的鼓舞下從事某項工作時，我們不僅僅是為了達到某個目標而努力，由于追求目標的過程和目標的實現(xiàn)同樣使人受益。我開頭不再把工作當作一件差事或者只把目標停歇在工作本身，而是當作一項事業(yè)來看，將工作看成是一種享受，一個獲得勝利的機會，現(xiàn)在我做到了對于工作不再埋怨、不再推諉、不再敷衍了事、不再安于現(xiàn)狀，而是投入熱烈，用樂觀的心態(tài)去面向、用專注、努力去實現(xiàn)。

2，時光管理習(xí)慣的養(yǎng)成

以往在工作過程中缺少對時光的管理，總感覺一天都有忙不完的事，不但效率低而且讓自己疲乏不堪，在這里通過自覺的體味和環(huán)境的感染，逐漸養(yǎng)成了時光管理的習(xí)慣。

a）分清輕重緩急，天天面向大大小小、紛繁復(fù)雜的事情，我試著設(shè)定先后挨次分清主次的方法統(tǒng)籌時光。以重要性優(yōu)先支配并堅持按這個原則去做，有效的利用時光。

b）制定方案，完成清單，上班的第一件事，就是要把今日需要完成的工作，排列在自己的工作筆記上，并方案細化使其詳細可行。

c）做事的時光節(jié)點，以前做事所具有的惰性使我愛遲延，由于應(yīng)做而未做的工作不斷給自己壓迫感，遲延并不能為自己節(jié)約時光和精力。天天制定工作時光的進度表，設(shè)定對每件事情的完成節(jié)點，工作效率會得到很大的提高，有節(jié)點才有緊迫感，才干珍惜時光

d）用心致志，不要有頭無尾，拖泥帶水。時短時續(xù)的工作方式會讓人變得慵懶、同時浮現(xiàn)n件事的時候又會讓人思維混亂，陷入盲目的勞碌之中。支配時光的原則應(yīng)當一天完成幾件重要的事情就足夠了且要養(yǎng)成有始有終的習(xí)慣，一件工作既然拿起既要專注持續(xù)的完成，不行忙左又忙右，在實際的工作中會不時摻和其他一些事情進來，這樣應(yīng)當分清輕重緩急，合理支配。

3，專注而高效的工作態(tài)度

在這里我慢慢養(yǎng)成了專注的工作態(tài)度，以前做事常常悶頭苦干、窮忙、瞎忙，數(shù)量高但質(zhì)量不高，拿找圖為例，逐漸形成了追求高效工作的思維感覺比之前輕松了無數(shù)。

4，工作的樂觀性和主動性的提高

以前只會對領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)主動樂觀，缺少對任務(wù)外工作的主動性，這對以后的職業(yè)進展是不利的，樂觀主動的工作態(tài)度既是對公司負責也是對自己負責，經(jīng)過一段時光的培養(yǎng)，我有了越發(fā)樂觀主動的工作態(tài)度，除了做好領(lǐng)導(dǎo)交代的工作之外，我開頭有預(yù)見性的主動投入到接下來要做的一些事情，良好的工作習(xí)慣養(yǎng)成之后，對工作也越發(fā)熱愛了。

5，團隊配合

與同事和睦相處，能夠使我的工作越發(fā)順當?shù)亻_展，并且能使我開心的工作，在與同事共事的過程中我學(xué)到了無數(shù)實用的東西，互相提供了在無數(shù)工作上的閱歷和學(xué)問

團隊配合過程中交流是關(guān)鍵，我慶幸我們有一個和睦融洽的團隊，設(shè)計師各司其職、互相協(xié)作，體味到工作之中的樂趣，這六個月來讓我體味到與同事之間的融洽相處將使工作效率倍增，同時我也學(xué)到了更多的為人處事之道。

6，放松,做英勇而真切的自己

我的性格偏內(nèi)向，不善言辭，缺少與人交往的主動性，在人多或是在領(lǐng)導(dǎo)面前略顯緊急與拘謹，不安自己的發(fā)言不被領(lǐng)導(dǎo)和其他人認可，對于從事設(shè)計工作的人而言其害處是顯而易見的，這會使人覺得沒有自己的主張和思想，缺乏工作能力。如今我在努力的提升自己、事實也證實我的確長進了，評款時，我敢于表達自己的主意；開會時，勇于說出自己的見解，職業(yè)技能的提升也讓我變得越發(fā)自信和積極了。

年初我曾寫下兩個新年愿望，其中之一就希翼自己在20xx年的工作上得到更大提升，如今時光過半,我欣慰的看到了自己這半年來的成長與變化，誠然也看到自身的不足及有待提升的地方,我信任靠著我對服裝設(shè)計的熱愛、對工作的專注與努力、對目標的執(zhí)著與追求，會取得勝利的，大概我不是的，但我愿做最努力。我期望半年之后當我拿到那張一年前寫下的愿望時，可以自豪的說——我做到了！

文員試用期工作小結(jié)范文2022

這篇關(guān)于《文員試用期工作小結(jié)范文2022》的文章，是我專門為大家收拾的，希翼對大家有所協(xié)助！

20xx年x月至x月月期間，我在上海技術(shù)有限公司辦公室文員崗位實習(xí)。次正式與社會接軌踏上工作崗位，開頭與以往徹低不的生活。天天在的班，上班期間要及時地的工作任務(wù)，草率敷衍了事。的肩上開頭扛著民事責任，凡事得謹慎，隨時要為小小的錯誤擔當嚴峻的后果付出巨大的代價，再也起和一紙賠禮書所能解決。是我在實習(xí)期間的實習(xí)工作總結(jié)：

天下好漢皆我輩，一入江湖立馬催。從到社會的大環(huán)境的改變，身邊接觸也徹低換了角色，教師老板，學(xué)生同事，相處徹低不同。巨大的改變中，彷徨，迷茫，新的環(huán)境?？床粦T企業(yè)殘酷的競爭,忍受同事漠不的眼神和言語。覺得受到重用，所干的無關(guān)的雜活，的提議或工作老板的絕對。做不出時，各的，老板的眼色同事的嘲諷。而在，有學(xué)生教師的和支持，每日上上課，很。常言道：工作一兩年賽過十多年的讀書。月的實習(xí)不長，我從中學(xué)學(xué)問，做人，做事，做知識。

自學(xué)能力

在里學(xué)的學(xué)問，叫做自學(xué)的能力。參與工作后體味這句話的。除了英語和計算機操作外，課本上學(xué)的理論學(xué)問用到的。我擔任文員一職，平常在工作打打電話文件，沒用上所學(xué)的學(xué)問。而同公司的網(wǎng)站開發(fā)人員就大不了。計算機學(xué)問日新月異，在項目中，常常被在很短的內(nèi)學(xué)新的計算機語言開發(fā)設(shè)計，在以前的基礎(chǔ)上努力自學(xué)盡快學(xué)問。在爆炸的時代，學(xué)問更新太快，靠原一點學(xué)問絕對是不可的。在工作中勤于動手琢磨，學(xué)習(xí)堆積。碰到不懂的地方，先想方設(shè)法解決，個人工作總結(jié)報告，實在不可可以謙虛請教他人，而自學(xué)能力遲早要被企業(yè)和社會所淘汰。

工作很辛勞，還住校，天天7點就得起床去擠公交車，就算再嚴寒再差的天氣，只要周末，都得去上班，有公司繁忙，或周末得加班，那留給個人安排的更少。克制，隨心所欲地上班就不來，而在可以睡睡懶覺，實在上課的可以逃課，自由。

每日重復(fù)單調(diào)繁瑣的工作，久了簡單厭倦。象我天天電腦打打字，枯燥乏味。工作容易也粗心，你小小的錯誤解給公司巨大的棘手或損失，得。而象同公司的網(wǎng)絡(luò)推廣員天天得打電話，口干舌燥先不說，還要受氣，忍受電話接聽者不友好的語氣有些說要投訴。哪家公司故意向的還處奔波去商談。而事實上所并交易的，具備堅忍不拔的共性，遭受挫折時絕就此放棄，犯錯遭責罵時賭氣就辭職。而網(wǎng)站開發(fā)人員就常常得喝咖啡熬夜趕項目。，父母的收入，而有些人則是大手大腳的花錢。工作以后，體味父母掙錢的來之不易。要開頭故意識地培養(yǎng)的理財能力，剛畢業(yè)，工資不高，除掉房租餐費和日常的開支，有寄點錢。

公司期滿3個月的員工轉(zhuǎn)正申請報告范文恭敬的公司：我于20xx年x月x日公司的試用員工，到試用已滿3個月，，自20xx年x月x日，我就在公司實習(xí)，已有7個月的，公司的規(guī)則制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。一名畢業(yè)生，初來公司，曾經(jīng)很不安不知該與人共處，該如何工作;公司寬裕融洽的

20xx年公務(wù)員工作總結(jié)身為公務(wù)員的我，在剛剛公務(wù)員的，感到從內(nèi)到外都煥發(fā)著向上的精神，我不懈的努力，我最終一名公務(wù)員，這能不令我感到欣喜若狂嗎。不過鎮(zhèn)靜，我打算要努力。

2022試用期轉(zhuǎn)正工作小結(jié)范文

這篇關(guān)于《2022試用期轉(zhuǎn)正工作小結(jié)范文》的文章，是我專門為大家收拾的，希翼對大家有所協(xié)助！

回顧這半年來的工作，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與協(xié)助下，嚴格要求自己，根據(jù)公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過半年來的學(xué)習(xí)與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的轉(zhuǎn)變，現(xiàn)將半年來的工作狀況總結(jié)如下：

一、辦公室的日常管理工作。

辦公室對我來說是一個全新的工作領(lǐng)域。作為辦公室的負責人，自己蘇醒地熟悉到，辦公室是總經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機構(gòu)，是承上啟下、交流內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四周八方的樞紐，推進各項工作朝著既定目標前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒，在文件起草、提供調(diào)研資料、數(shù)量都要為決策提供一些有益的資料，數(shù)據(jù)。有文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會議支配、迎來送往及用車管理等。面向繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，自我強化工作意識，注重加快工作節(jié)奏，提高工作效率，鎮(zhèn)靜辦理各項事務(wù)，力求周全、精確?????、適度，避開疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落。

1、理順關(guān)系，辦理公司有關(guān)證件。公司成立伊始，各項工作幾乎都是從頭開頭，需要辦理相關(guān)的手續(xù)及證件。我利用自己在xx部門工作多年，部門熟、人際關(guān)系較融洽的優(yōu)勢，樂觀為公司辦理各類證件。通過多方努力，我只用了月余時光，辦好了xxx證書、項目立項手續(xù)\xxxx產(chǎn)權(quán)證產(chǎn)等。充分發(fā)揮綜合部門的協(xié)調(diào)作用。

2、準時了解xxxxx狀況，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。作為xxxxx企業(yè)，土地交付是重中之重。因為xxx的拆遷和我公司開發(fā)進度有密切關(guān)聯(lián)，為了早日取得土地，公司成立土地交付工作小組。我作小組成員之一，利用一切有利資源，實行有效措施，到xx、xx拆遷辦等單位，樂觀和有關(guān)人員溝通、交流，準時將所了解的拆遷信息、工作進度、問題反饋到總經(jīng)理室，公司領(lǐng)導(dǎo)在最短時光內(nèi)把握了xxxxxx及拆遷工作的發(fā)展，并在此基礎(chǔ)上進一步支配交付工作。

3、樂觀響應(yīng)公司號召，深化開展市場調(diào)研工作。按照公司（0x號辦公會議精神要求，我針對目前xx房地產(chǎn)的進展狀況及房屋租售價格、市場需求、進展趨勢等做了具體的市場調(diào)查。先后到土地、建設(shè)、房管部門具體了解近年房地產(chǎn)開發(fā)各項數(shù)據(jù)指標，走訪了一些商業(yè)部門如xx，\xx又到xx花園、xx花園、xx小區(qū)調(diào)查這些物業(yè)的租售狀況。就x號地塊區(qū)位優(yōu)勢提出商業(yè)為主、住所為輔、凸現(xiàn)區(qū)位、統(tǒng)籌兼顧開發(fā)個人設(shè)想。

4、仔細做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責辦公會議的記錄、收拾和會議紀要提煉，并負責對會議有關(guān)決議的實施。仔細做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、記下、分遞、文印和督辦工作；公司全部的文件、審批表、協(xié)議書收拾歸檔入冊，做好資料歸檔工作。協(xié)作領(lǐng)導(dǎo)在制訂的各項規(guī)則制度基礎(chǔ)上進一步補充、完美各項規(guī)則制度。準時傳達貫徹公司有關(guān)會議、文件、批示精神。

5、落實公司人事、勞資管理工作。組織落實公司的勞動、人事、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作，按照人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動合同，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，到勞動管理部門辦好繳納社保（養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險）的各項手續(xù)。體現(xiàn)公司的規(guī)范性，解決員工的后顧之憂；

6、切實抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。根據(jù)預(yù)算審批制度，組織落實公司辦公設(shè)施、宿舍用品、勞保福利等商品的選購、調(diào)配和實物管理工作。辦公室裝修完畢后，在x月份根據(jù)審批權(quán)限完成了購置辦公用品、通訊、復(fù)印機、電腦等設(shè)備的配置工作。切實做好公司司通訊費、款待費、水電費、車輛使用及饋贈品記下手續(xù)，嚴格根據(jù)程序核定使用標準；7、做好公司董事會及其他各種會議的后勤服務(wù)工作。董事會在xxxx召開期間，仔細做好會場布置、食宿支配工作。落實好各種會議的會前預(yù)備、會議資料等工作。

二、加強自身學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平

因為感到自己身上的擔子很重，而自己的學(xué)識、能力和