考勤及獎(jiǎng)懲制度范文

第頁共頁考勤及獎(jiǎng)懲制度范文第一章總則第一條為加強(qiáng)對員工的日常管理，規(guī)范員工的出勤行為，促進(jìn)企業(yè)的正常運(yùn)作，特制定本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)全體員工，對于企業(yè)編制的工作人員、職工和臨時(shí)聘用的人員、實(shí)習(xí)生均有效。第三條本制度的執(zhí)行組織機(jī)構(gòu)為企業(yè)的人力資源部門。第四條企業(yè)全體員工必須遵守本制度的規(guī)定，對于不遵守本制度的員工，將會受到相應(yīng)的處罰或獎(jiǎng)勵(lì)。第二章員工考勤制度第五條企業(yè)所有員工必須按照規(guī)定的考勤時(shí)間進(jìn)行簽到、簽退，并認(rèn)真填寫考勤表。第六條上班時(shí)間為早上8:30，員工必須在規(guī)定的簽到時(shí)間前到達(dá)公司，遲到超過30分鐘的，每次扣除0.5小時(shí)工資。第七條除非有正當(dāng)理由，否則員工不得提前離開企業(yè)，下班時(shí)間到了后，必須等待主管人員的通知方可離開。第八條員工如需請假，必須提前向主管人員申請，并填寫請假單。請假單必須獲得主管人員的簽字后方可生效。第九條連續(xù)缺勤超過15天的員工，視為自動(dòng)放棄工作，將被解除勞動(dòng)合同。第十條員工應(yīng)當(dāng)保護(hù)好自己的考勤卡或指紋打卡機(jī)，不得私自借給他人使用，如有違反者，將被視為違反本制度的行為。第三章獎(jiǎng)懲制度第十一條優(yōu)秀員工將獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)的形式包括但不限于：獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)狀、榮譽(yù)稱號等。第十二條員工若因工作失誤或違規(guī)行為給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失或不良影響的，將承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任及紀(jì)律處分。第十三條優(yōu)秀員工評選每年進(jìn)行一次，評選標(biāo)準(zhǔn)包括員工的工作業(yè)績、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等方面。第十四條員工參與企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)并取得明顯成效的，將獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。第十五條員工如發(fā)現(xiàn)其他員工有違反本制度行為的，有權(quán)進(jìn)行舉報(bào)，一經(jīng)核實(shí)，將獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。第四章附則第十六條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，并經(jīng)企業(yè)行政部門備案。如有需要對本制度進(jìn)行修改，必須以行政部門的批準(zhǔn)為準(zhǔn)。第十七條本制度的解釋權(quán)歸公司所有。第十八條本制度中未盡事宜，以企業(yè)其他相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。第十九條本制度自發(fā)布之日起正式實(shí)