關(guān)于進(jìn)一步明確防疫場(chǎng)所碼管理平臺(tái)紅黃碼人員管控處理流程的通知

關(guān)于進(jìn)一步明確防疫場(chǎng)所碼管理平臺(tái)紅黃碼人員管控處理流程的通知匯報(bào)人：XX2024-01-21目錄CONTENTS引言紅黃碼人員定義及分類管控措施及實(shí)施要求處理流程與操作步驟監(jiān)督管理與責(zé)任追究總結(jié)與展望01引言為有效應(yīng)對(duì)新冠疫情，加強(qiáng)疫情防控工作，保障公眾健康和安全。應(yīng)對(duì)新冠疫情通過(guò)場(chǎng)所碼管理平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)對(duì)人員流動(dòng)情況的精準(zhǔn)掌握和有效管理。場(chǎng)所碼管理對(duì)紅碼和黃碼人員進(jìn)行分類管理和有效管控，降低疫情傳播風(fēng)險(xiǎn)。紅黃碼人員管控目的和背景省、市、縣（區(qū)）級(jí)政府及其相關(guān)部門。各級(jí)政府各類企事業(yè)單位、學(xué)校、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等公共場(chǎng)所。企事業(yè)單位廣大市民群眾，包括紅碼、黃碼人員及其家屬等。社會(huì)公眾通知范圍02紅黃碼人員定義及分類確診病例、疑似病例、無(wú)癥狀感染者以及實(shí)施居家（集中）隔離醫(yī)學(xué)觀察未滿14天的治愈出院確診病人和無(wú)癥狀感染者。確診病例、疑似病例、無(wú)癥狀感染者的密切接觸者。來(lái)自疫情特別嚴(yán)重的地區(qū)和其他高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的人員。正在實(shí)施集中隔離醫(yī)學(xué)觀察的人員。其他需要納入紅碼管理的人員。紅碼人員定義黃碼人員定義有發(fā)熱、氣促、呼吸道癥狀的人員。實(shí)施居家觀察未滿14天的治愈出院確診病人。解除醫(yī)學(xué)隔離未滿14天的無(wú)癥狀感染者。來(lái)自中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的人員。疫情風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)根據(jù)疫情形勢(shì)和防控需要，將不同地區(qū)劃分為高風(fēng)險(xiǎn)、中風(fēng)險(xiǎn)和低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，作為紅黃碼分類的重要依據(jù)。癥狀表現(xiàn)根據(jù)人員是否有發(fā)熱、氣促等呼吸道癥狀，進(jìn)行分類。接觸史和旅居史根據(jù)與確診病例、疑似病例、無(wú)癥狀感染者的接觸情況，以及近期旅居史，對(duì)人員進(jìn)行分類。核酸檢測(cè)結(jié)果核酸檢測(cè)陽(yáng)性或陰性結(jié)果也是分類的重要依據(jù)之一。分類標(biāo)準(zhǔn)與依據(jù)03管控措施及實(shí)施要求123一旦發(fā)現(xiàn)紅碼人員，應(yīng)立即采取隔離措施，確保其與其他人員完全隔離，防止病毒傳播。立即隔離對(duì)紅碼人員進(jìn)行詳細(xì)的流行病學(xué)調(diào)查，了解其行程軌跡、接觸人員等信息，為疫情防控提供數(shù)據(jù)支持。詳細(xì)流調(diào)對(duì)紅碼人員進(jìn)行核酸檢測(cè)，確保其病毒攜帶情況得到確認(rèn)，并按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處置。核酸檢測(cè)紅碼人員管控措施黃碼人員應(yīng)被限制在特定區(qū)域內(nèi)活動(dòng)，避免與更多人接觸，減少病毒傳播風(fēng)險(xiǎn)。限制活動(dòng)范圍對(duì)黃碼人員進(jìn)行定期健康監(jiān)測(cè)，包括體溫、癥狀等，確保其健康狀況得到及時(shí)掌握。健康監(jiān)測(cè)根據(jù)黃碼人員的具體情況和當(dāng)?shù)胤酪哒撸赡苄枰M(jìn)行核酸檢測(cè)或采取隔離措施。核酸檢測(cè)與隔離黃碼人員管控措施加強(qiáng)宣傳加強(qiáng)對(duì)紅黃碼人員管控措施的宣傳力度，提高公眾的認(rèn)知度和配合度。及時(shí)更新隨著疫情形勢(shì)的變化和防控政策的調(diào)整，紅黃碼人員管控措施應(yīng)及時(shí)更新和完善。保護(hù)隱私在實(shí)施紅黃碼人員管控措施時(shí)，應(yīng)注意保護(hù)個(gè)人隱私，避免信息泄露和濫用。嚴(yán)格執(zhí)行各級(jí)防疫部門應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行紅黃碼人員管控措施，確保措施得到有效落實(shí)。實(shí)施要求與注意事項(xiàng)04處理流程與操作步驟123場(chǎng)所工作人員在掃碼時(shí)發(fā)現(xiàn)紅黃碼人員，應(yīng)立即予以暫時(shí)隔離，并第一時(shí)間報(bào)告給場(chǎng)所負(fù)責(zé)人。場(chǎng)所負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，需核實(shí)紅黃碼人員的身份信息和近期行程，同時(shí)向?qū)俚匾咔榉揽夭块T報(bào)告。在等待疫情防控部門進(jìn)一步指示期間，場(chǎng)所工作人員應(yīng)做好紅黃碼人員的安撫工作，并提醒其遵守防疫規(guī)定。發(fā)現(xiàn)紅黃碼人員處理流程信息登記與報(bào)告制度場(chǎng)所應(yīng)建立詳細(xì)的信息登記制度，對(duì)進(jìn)入場(chǎng)所的所有人員進(jìn)行掃碼登記，確保人員信息的準(zhǔn)確性和可追溯性。發(fā)現(xiàn)紅黃碼人員后，場(chǎng)所應(yīng)立即啟動(dòng)報(bào)告制度，向?qū)俚匾咔榉揽夭块T報(bào)告相關(guān)情況，并配合開(kāi)展后續(xù)工作。場(chǎng)所應(yīng)定期匯總掃碼登記數(shù)據(jù)，分析研判疫情傳播風(fēng)險(xiǎn)，為疫情防控提供數(shù)據(jù)支撐。若發(fā)現(xiàn)紅黃碼人員存在發(fā)熱、咳嗽等疑似癥狀，場(chǎng)所應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，將其轉(zhuǎn)移至臨時(shí)隔離區(qū)，并通知屬地疫情防控部門和醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行處置。場(chǎng)所應(yīng)定期組織員工進(jìn)行疫情防控培訓(xùn)和演練，提高員工應(yīng)對(duì)異常情況的能力和水平。對(duì)于拒不配合掃碼登記或故意隱瞞行程的紅黃碼人員，場(chǎng)所應(yīng)立即報(bào)警并協(xié)助警方開(kāi)展調(diào)查。異常情況處置預(yù)案05監(jiān)督管理與責(zé)任追究衛(wèi)生健康部門負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)防疫場(chǎng)所碼管理平臺(tái)的建設(shè)和運(yùn)行，制定相關(guān)管理規(guī)范和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)紅黃碼人員的管控處理流程進(jìn)行監(jiān)督檢查。公安部門負(fù)責(zé)依法打擊涉及防疫場(chǎng)所碼管理平臺(tái)的違法犯罪行為，協(xié)助衛(wèi)生健康部門做好紅黃碼人員的追蹤和管控工作。市場(chǎng)監(jiān)管部門負(fù)責(zé)監(jiān)督防疫場(chǎng)所碼管理平臺(tái)相關(guān)服務(wù)提供者的市場(chǎng)行為，維護(hù)市場(chǎng)秩序和公平競(jìng)爭(zhēng)。監(jiān)督管理部門職責(zé)劃分對(duì)違反防疫場(chǎng)所碼管理平臺(tái)規(guī)定的行為，依法給予警告、罰款、責(zé)令停業(yè)整頓、吊銷相關(guān)證照等行政處罰。對(duì)故意隱瞞、謊報(bào)紅黃碼信息，造成疫情傳播或社會(huì)危害的，依法追究其法律責(zé)任。對(duì)涉及防疫場(chǎng)所碼管理平臺(tái)的違法犯罪行為，依法追究刑事責(zé)任。010203違規(guī)行為處罰措施建立防疫場(chǎng)所碼管理平臺(tái)責(zé)任追究制度，明確各級(jí)管理部門和相關(guān)人員的職責(zé)和責(zé)任。對(duì)在防疫場(chǎng)所碼管理平臺(tái)建設(shè)和運(yùn)行過(guò)程中出現(xiàn)重大失誤或違規(guī)行為的單位和個(gè)人，依法依規(guī)進(jìn)行責(zé)任追究。加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督，鼓勵(lì)公眾對(duì)防疫場(chǎng)所碼管理平臺(tái)的建設(shè)和運(yùn)行提出意見(jiàn)和建議，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行處理和反饋。責(zé)任追究機(jī)制建立06總結(jié)與展望管控處理流程規(guī)范化制定了詳細(xì)的紅黃碼人員管控處理流程，包括信息登記、核酸檢測(cè)、隔離觀察等環(huán)節(jié)，確保各項(xiàng)工作有章可循、有據(jù)可查。多部門協(xié)同機(jī)制建立加強(qiáng)了與公安、交通、社區(qū)等部門的溝通協(xié)調(diào)，形成了多部門協(xié)同作戰(zhàn)的工作機(jī)制，提高了工作效率和應(yīng)對(duì)能力。紅黃碼人員識(shí)別準(zhǔn)確性提升通過(guò)優(yōu)化算法和增加數(shù)據(jù)訓(xùn)練集，提高了對(duì)紅黃碼人員的識(shí)別準(zhǔn)確率，降低了誤判率。工作成果回顧未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)預(yù)測(cè)推動(dòng)相關(guān)部門之間的數(shù)據(jù)共享和互通互聯(lián)，打破信息壁壘，實(shí)現(xiàn)紅黃碼人員信息的實(shí)時(shí)更新和共享?？绮块T數(shù)據(jù)共享隨著人工智能技術(shù)的不斷發(fā)展，未來(lái)有望實(shí)現(xiàn)紅黃碼人員識(shí)別的自動(dòng)化和智能化，提高識(shí)別速度和準(zhǔn)確性。智能化技術(shù)應(yīng)用通過(guò)對(duì)海量數(shù)據(jù)的分析和挖掘，可以更加精準(zhǔn)地掌握紅黃碼人員的流動(dòng)情況和傳播規(guī)律，為科學(xué)決策提供有力支持。大數(shù)據(jù)分析應(yīng)用繼續(xù)優(yōu)化算法和增加數(shù)據(jù)訓(xùn)練集，提高紅黃碼人員識(shí)別的準(zhǔn)確性和穩(wěn)定性。提高識(shí)別準(zhǔn)確性根據(jù)疫情防控形勢(shì)的變化和實(shí)際需求，不斷完善紅黃碼人