社區(qū)工作人員考勤制度范本_第1頁
社區(qū)工作人員考勤制度范本_第2頁
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文檔簡介

第頁共頁社區(qū)工作人員考勤制度范本第一章總則為規(guī)范社區(qū)工作人員的考勤管理，提高工作效率和效益，制定本制度。第二章考勤時間1.社區(qū)工作人員的上班時間為每天9:00-12:00，14:00-18:00。周末和法定節(jié)假日放假，需要參加工作的人員需提前報備。2.社區(qū)工作人員應(yīng)按時上班，不得遲到、早退、擅離崗位，不得請假、外出或離開工作崗位。第三章考勤規(guī)定1.社區(qū)工作人員須按時簽到、簽退，不得擅自改動考勤記錄。2.社區(qū)工作人員須攜帶工作證件進行考勤，若遺失或損壞，應(yīng)及時報告并盡快補辦。3.社區(qū)工作人員外出辦事或因公外出時，應(yīng)提前向主管單位請假，并報備有關(guān)事宜。4.社區(qū)工作人員需請假的，須提前向主管單位請假，并填寫請假申請表，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請假。5.社區(qū)工作人員因病或突發(fā)情況無法按時上班的，應(yīng)及時向主管單位報告，并提供相應(yīng)的證明。6.社區(qū)工作人員應(yīng)積極參加相關(guān)培訓(xùn)和會議，不得推遲或拒絕參加。第四章考勤記錄1.社區(qū)工作人員的考勤記錄包括簽到、簽退時間，遲到、早退、缺勤、請假等情況。2.考勤記錄由主管單位負責(zé)統(tǒng)計和管理，每月末匯總并上報上級主管部門。3.社區(qū)工作人員對考勤記錄有異議的，可向主管單位提出申訴，并提供相關(guān)證明材料。第五章考勤獎懲1.對按時上班、無曠工、無遲到早退的社區(qū)工作人員可給予相應(yīng)獎勵，如表揚、獎金等。2.對有遲到、早退、擅離崗位等情況的社區(qū)工作人員，主管單位可根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過等處分。3.對違規(guī)請假、無故缺勤等情況的社區(qū)工作人員，主管單位可給予嚴(yán)重警告、停職、終止勞動合同等處罰。第六章附則1.社區(qū)工作人員應(yīng)加強職業(yè)道德素養(yǎng)培養(yǎng)，遵守國家法律法規(guī)、社區(qū)制度和工作紀(jì)律。2.社區(qū)工作人員需要離開社區(qū)工作崗位的，應(yīng)提前向主管單位請假并報備相關(guān)事宜。3.本制度自頒布之日起施行，如有需要修改的地方，應(yīng)提出改正意見并報上級主管部門批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。以上為社

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