2019事業(yè)單位《通用知識》考點(diǎn)《管理常識》

2019事業(yè)單位《通用知識》考點(diǎn)《管理常識》

1、多選題行政決策的評估與總結(jié)是

A:前一次循環(huán)的終點(diǎn)

B:后一次循環(huán)的開端

C:國家公務(wù)員考核的一種形式

D:行政決策實(shí)施模式的一個過程

參考答案：AB

本題解釋：

［解析］行政決策是指國家行政機(jī)關(guān)工作人員在處理國家行政事務(wù)時，為了達(dá)

到預(yù)定的目標(biāo)，根據(jù)一定的情況和條件，運(yùn)用科學(xué)的理論和方法，系統(tǒng)地分

析主客觀條件，在掌握大量的有關(guān)信息的基礎(chǔ)上，對所要解決的問題或處理

的事務(wù)，做出決定的過程。行政決策過程包括情報(bào)活動階段、設(shè)計(jì)活動階段、

抉擇活動階段、決策過程反饋階段。對行政決策進(jìn)行評估與總結(jié)意味著上一

次循環(huán)已經(jīng)終結(jié)，同時也意味著新的循環(huán)的開始。本題選AB。

2、多選題屬于國家公務(wù)員高素質(zhì)的內(nèi)涵的有

A:高水平的知識運(yùn)用

B:健康的身體

C:高境界的道德品質(zhì)

I）：學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力

參考答案：ABCD

本題解釋：

【答案】ABCDo解析：國家公務(wù)員應(yīng)具備的素質(zhì)：政治素質(zhì)、專業(yè)知識和智

力素質(zhì)、心理和身體素質(zhì)。

3、多選題增進(jìn)公共組織領(lǐng)導(dǎo)有效性的方法是一

A:提高領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)

B:加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)

C:優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)

D:改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式

參考答案：ABCD

本題解釋：

【答案】ABCDo解析：公共組織的領(lǐng)導(dǎo)包含兩個方面的內(nèi)容，一是領(lǐng)導(dǎo)行為

與過程，二是領(lǐng)導(dǎo)者和被領(lǐng)導(dǎo)者。因此，增進(jìn)公共組織領(lǐng)導(dǎo)有效性的方法必

須從這兩方面入手。

4、判斷題非確定型決策與風(fēng)險(xiǎn)型決策的區(qū)別是風(fēng)險(xiǎn)型決策

不能預(yù)測未來自然狀態(tài)出現(xiàn)的概率。

參考答案：錯誤

本題解釋：

參考答案:錯誤（否）

解析：根據(jù)決策條件的可控程度，決策可以劃分為確定型決策、風(fēng)險(xiǎn)型決策

和非確定型決策。非確定型決策與風(fēng)險(xiǎn)型決策的決策條件基本相似，不同的

只是不能預(yù)測未來自然狀態(tài)出現(xiàn)的概率，因而不定因素更多，決策風(fēng)險(xiǎn)更大。

5、單選題哈羅德?孔茨和海因茨?韋里克對領(lǐng)導(dǎo)的理解是

A:領(lǐng)導(dǎo)就是影響力，是影響人們心甘情愿地和滿懷熱情地為實(shí)

現(xiàn)群體的目標(biāo)而努力的藝術(shù)或過程

B:領(lǐng)導(dǎo)是影響和支持其他人為了達(dá)到目標(biāo)而富有熱情地工作的

過程

C:領(lǐng)導(dǎo)是一種影響一個群體實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的能力

I):領(lǐng)導(dǎo)是指引導(dǎo)和影響人們?yōu)閷?shí)現(xiàn)組織和群體目標(biāo)而做出努力

與貢獻(xiàn)的過程

參考答案：A

本題解釋:

【答案】Ao

6、單選題決策執(zhí)行完成后對決策效果進(jìn)行的評估，是最重

要的一種評估方式，它是

A:事后評估

B:事中評估

C:現(xiàn)場評估

D:執(zhí)行評估

參考答案：A

本題解釋：

［解析］事前評估是在政策方案執(zhí)行前對政策效果的評估，是對政策方案執(zhí)行

效果的一種預(yù)測。執(zhí)行評估是在政策執(zhí)行過程中進(jìn)行的評估。事后評估是政

策執(zhí)行結(jié)束后對執(zhí)行效果的評估。事前評估可以使人們在政策執(zhí)行前對不利

狀況的出現(xiàn)事先采取預(yù)防措施。執(zhí)行評估可以避免造成事后無法挽回?fù)p失的

弊端。事后評估有利于改進(jìn)政策制定系統(tǒng)和以后的政策制定與執(zhí)行活動，是

政策評估中最重要的一種評估方式。本題選A。

7、單選題領(lǐng)導(dǎo)的實(shí)質(zhì)是

A:溝通和激勵

B:權(quán)利與依賴

C:追隨與服從

I）：影響與強(qiáng)制

參考答案：C

本題解釋：

【答案】C。解析：四個選項(xiàng)似乎都和領(lǐng)導(dǎo)有著密切的聯(lián)系，但C是最準(zhǔn)確的。

考生尤其要注意彼得?德魯克的論述：”領(lǐng)導(dǎo)者的唯一定義就是其后面有追隨

者。一些人是思想家，一些人是預(yù)言家，這些人都很重要，而且很急需，但

是，沒有追隨者，就不會有領(lǐng)導(dǎo)者?！?/p>

8、單選題下列關(guān)于決策的說法錯誤的是.

A:決策是由人的主觀意志對客觀存在的多種可能性進(jìn)行選擇

B:決策是以人的主觀意志為轉(zhuǎn)移的一項(xiàng)活動

C:決策選擇是高金果的認(rèn)識選擇

I）：決策選擇主要是依據(jù)事實(shí)判斷來進(jìn)行的

參考答案：D

本題解釋：

【答案】Do解析：決策選擇是高級的認(rèn)識選擇，盡管也注重事實(shí)選擇的前提

作用，但更明顯地表現(xiàn)出價(jià)值選擇的趨向，即它主要是依據(jù)價(jià)值判斷來進(jìn)行

選擇的。

9、單選題人們所謂的開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)力或開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)潛能，主要指

的是_____

A:個人權(quán)力

B:職務(wù)權(quán)力

C:領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威

D:個人權(quán)力和職務(wù)權(quán)力

參考答案：A

本題解釋：

【答案】Ao解析：當(dāng)知識經(jīng)濟(jì)時代到來的時候，誰擁有知識、能力，誰就容

易擁有權(quán)力。更全面地說，知識經(jīng)濟(jì)時代人們最崇敬的是個人的品德魅力、

知識能力和成功經(jīng)歷。誰擁有這三方面的優(yōu)勢，誰就擁有較大的影響力，也

就容易獲得正式的職務(wù)權(quán)力，或強(qiáng)化職務(wù)權(quán)力。

10、單選題某省政府辦公廳的郭某受命組建省政府調(diào)研中心。

為此他在政府內(nèi)挑選了一些人員作為調(diào)研中心的工作人員，包括

小王、小張和老林等。在郭某看來，小王雖能力有限，但為人踏

實(shí)，容易和別的同志搞好團(tuán)結(jié)，還是自己的老同學(xué)。據(jù)此可以判

斷郭某的領(lǐng)導(dǎo)方式是

A:任務(wù)導(dǎo)向型

B:關(guān)系導(dǎo)向型

C:民主型

D:專制型

參考答案：B

本題解釋：

【答案】Bo解析：關(guān)系導(dǎo)向型領(lǐng)導(dǎo)注重人與人之間的關(guān)系；任務(wù)導(dǎo)向型領(lǐng)導(dǎo)

注重任務(wù)的完成；專制型領(lǐng)導(dǎo)注重所有政策的決定由一個人操作；民主型領(lǐng)

導(dǎo)鼓勵、支持政策由集體討論決定。故正確答案為B。

11、多選題下列不屬于決策后果預(yù)測的基本方法的是

A:時間序列法

B:經(jīng)驗(yàn)判斷法

C:回歸分析法

I）：“決策樹”技術(shù)

參考答案：BD

本題解釋：

【答案】BD。解析：B、D兩項(xiàng)屬于方案抉擇的基本方法，方案抉擇除此兩種

方法之外，還有試驗(yàn)法及模擬法。

12、單選題某省政府根據(jù)汛情作出炸壩泄洪的決策，這種決

策類型屬于。

A:風(fēng)險(xiǎn)型

B:不確定型

C:確定型

D:應(yīng)用型

參考答案：A

本題解釋：

參考答案:A

13、單選題下列不屬于行政決策系統(tǒng)的子系統(tǒng)的是一

A:信息子系統(tǒng)

B:參謀子系統(tǒng)

C:監(jiān)控子系統(tǒng)

D:調(diào)試子系統(tǒng)

參考答案：D

本題解釋：

參考答案.

14、單選題下列說法有誤的是一

A:人們習(xí)慣上把只有一個方案可供選擇，沒有其他選擇余地的

選擇稱為“霍布森選擇”

B:“霍布森選擇”也有可能帶來好的結(jié)果

C:韓信的“背水一戰(zhàn)”說明，“霍布森選擇”在絕大多數(shù)情況

下都不會有好結(jié)果

D：“當(dāng)看上去只有一條路可走時，這條路往往是錯誤的”

參考答案：C

本題解釋：

【答案】Co解析：原則上講，“霍布森選擇”在絕大多數(shù)情況下都不會有好

的結(jié)果，但韓信的“背水一戰(zhàn)”則說明“霍布森選擇”也有可能帶來好結(jié)果。

15、判斷題行政領(lǐng)導(dǎo)的民主原則最直接的要求和體現(xiàn)是協(xié)調(diào)

行政領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部關(guān)系的制度。

參考答案：錯誤

本題解釋：

參考答案:錯誤（否）

解析：行政領(lǐng)導(dǎo)的民主原則最直接的要求和體現(xiàn)是處理行政領(lǐng)導(dǎo)者與行政活

動參與者關(guān)系的制度。

16、多選題按政府機(jī)關(guān)的功能和作用劃分政府機(jī)關(guān)，則有

______________O

A:領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)

B:職能機(jī)關(guān)

C:輔助機(jī)關(guān)

D：派出機(jī)關(guān)

參考答案：BCD

本題解釋：

【答案】BCD0解析：政府機(jī)關(guān)按功能和作用來劃分主要有職能機(jī)關(guān)、輔助機(jī)

關(guān)以及派出機(jī)關(guān)，而領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)是按隸屬關(guān)系來劃分的。

17、判斷題決策的靈魂是目標(biāo)性。

點(diǎn)擊查看答案

18、多選題下列關(guān)于管理層次和管理幅度的論述，不正確的

是____

A:管理層次和管理幅度之間沒有固定的數(shù)額和比例

B:管理幅度與管理事務(wù)的難易程度成反比

C:管理層次和組織效率成正比

D：在管理對象和內(nèi)容不變的情況下，管理幅度和管理層次成正

比

參考答案：BCD

本題解釋：

【答案】BCD。解析：管理幅度是指領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或領(lǐng)導(dǎo)者直接領(lǐng)導(dǎo)下屬的部門或

人員的數(shù)額。管理層次是指從最高管理者到具體執(zhí)行人員之間的不同管理層

次。管理層次和組織效率成反比，層次越多，效率越低；在管理對象和內(nèi)容

不變的情況下，管理層次的減少會導(dǎo)致管理幅度的增大，二者成反比；管理

幅度越大，管理事務(wù)越難，因此管理幅度與管理事務(wù)的難易成正比；由于管

理層次與管理幅度的比例關(guān)系只存在于一定的條件下并受到若干因素的影

響，因此可以說二者沒有固定的數(shù)額和比例，A項(xiàng)正確，本題正確答案為BCD。

19、單選題從政府組織體制上說，橫向上任何一級政權(quán)機(jī)關(guān)

可大致分為三個分系統(tǒng)，下列不屬于此系統(tǒng)的是.

A:國家權(quán)力機(jī)關(guān)決策分系統(tǒng)

B:立法機(jī)關(guān)決策子系統(tǒng)

C:政府（狹義）決策分系統(tǒng)

D:政黨決策分系統(tǒng)

參考答案：B

本題解釋:

參考答案:B

20、單選題溝通的內(nèi)容豐富，形式多種多樣，從溝通媒介豐

富性角度看，按溝通過程中傳遞的信息量由大到小的順序排列正

確的一項(xiàng)是

A:面談一電話一電子郵件一廣告和公告

B:面談一電話一廣告和公告一電子郵件

C:面談一電子郵件一電話一廣告和公告

D:電話一面談一電子郵件一廣告和公告

參考答案：A

本題解釋：

【答案】A。解析：信息溝通所憑借的媒介是多種多樣的，在本題所列的幾種

溝通媒介中，面談的信息量最為豐富，打電話次之，再依次是電子郵件、廣

告和公告。故A為正確答案。

21、單選題下列不屬于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與群眾聯(lián)系的方法的是

A:接待日制度

B:民主生活會

C:通報(bào)制度

D:評議制度

參考答案：B

本題解釋：

【答案】B。解析：加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與群眾聯(lián)系的方法有接待日制度、對話制度、咨

詢制度、信訪制度、通報(bào)制度、評議制度等。民主生活會是協(xié)調(diào)行政領(lǐng)導(dǎo)班

子內(nèi)部關(guān)系的方法，除此之外還有辦公會議制度、集體學(xué)習(xí)制度等。

22、多選題設(shè)定行政許可，應(yīng)當(dāng)遵循經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展規(guī)律,

A:適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要

B:維護(hù)公共利益和社會秩序

C:有利于發(fā)揮公民、法人或者其他組織的積極性、主動性

D:促進(jìn)經(jīng)濟(jì)、社會和生態(tài)環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展

參考答案：ABCD

本題解釋：

參考答案:A,B,C,D

23、單選題下列不屬于行政決策目標(biāo)特征的是

A:多樣性

B:客觀性

C:從屬性

D:層次性

參考答案：B

本題解釋：

參考答案:B

24、判斷題公共行政的根本和唯一的目標(biāo)在于追求公共利益。

點(diǎn)擊查看答案

25、單選題現(xiàn)代許多領(lǐng)導(dǎo)者認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)者必須善于夢想、提

出遠(yuǎn)景、確定目標(biāo)、制定戰(zhàn)略、動員群眾，而夢想和遠(yuǎn)景來自領(lǐng)

導(dǎo)者和下屬的心聲，因此優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者必須富有

A:想象能力

B:激勵能力

C:宣傳能力

D:溝通能力

參考答案：D

本題解釋：

【答案】D。解析：所有這些活動都離不開領(lǐng)導(dǎo)者和下屬之間的良好溝通。

26、單選題關(guān)于管理幅度、管理層次與組織規(guī)模三者的關(guān)系,

表述正確的是

A:管理幅度既定,管理層次與組織規(guī)模成反比

B:管理幅度既定,管理層次與組織規(guī)模成正比

C:組織規(guī)模既定,管理層次與管理幅度成正比

D:管理層次既定,管理幅度與組織規(guī)模成反比

參考答案：B

本題解釋：

【答案】Bo解析：管理幅度、管理層次與組織規(guī)模三者的關(guān)系：（1）管理

幅度既定，管理層次與組織規(guī)模成正比；（2）組織規(guī)模既定，管理層次與管

理幅度成反比；（3）管理層次既定，管理幅度與組織規(guī)模成正比。故本題答

案為B。

27、單選題我國政府縱向決策子系統(tǒng)的最低層次是—

A：縣級政府

B:鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府

C:居民委員會

D:村民委員會

參考答案：B

本題解釋：

參考答案:B

【答案】Bo解析：我國的行政決策系統(tǒng)，橫向上任何一級政權(quán)機(jī)關(guān)可大致分

為國家權(quán)力機(jī)關(guān)決策分系統(tǒng)、政黨決策分系統(tǒng)和政府（狹義）決策分系統(tǒng)，縱

向可分為中央、?。ㄖ陛犑泻妥灾螀^(qū)）、地級市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)五級政權(quán)機(jī)關(guān)（也有

劃分為三、四級的政權(quán)組織類型）的各層次的決策系統(tǒng)。

28、單選題下列不屬于領(lǐng)導(dǎo)的四項(xiàng)基本要素的是

A:領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格、作風(fēng)及營造出來的組織、群體氛圍

B:與組織和群體成員的聯(lián)系

C:領(lǐng)導(dǎo)者的效率

D:權(quán)力、對人的認(rèn)識與理解

參考答案：c

本題解釋：

【答案】Co解析：領(lǐng)導(dǎo)是通過對人的工作開展領(lǐng)導(dǎo)活動的，領(lǐng)導(dǎo)者不是純粹

的技術(shù)專家、效率專家，而是熟知人和人類社會的人類學(xué)家、社會學(xué)家。

29、單選題全體一致原則從公平角度而言具有很多誘人之處,

但它為什么不是應(yīng)用最廣泛的擇案形式?

A:因?yàn)橥ㄟ^全體一致原則作出一項(xiàng)決策需要很多的時間

B:在決策中存在“討價(jià)還價(jià)”的難題

C:會導(dǎo)致少數(shù)人的利益得不到保障

D:因?yàn)樗诂F(xiàn)實(shí)中根本不可能實(shí)現(xiàn)

參考答案：B

本題解釋：

參考答案:B

【答案】Bo解析：

D.項(xiàng)明顯是錯誤的，一票否決在有些情況下完全是有可能實(shí)現(xiàn)的。A項(xiàng)雖然

是一票否決的缺點(diǎn)，但不是造成其不能被廣泛應(yīng)用的主要理由。C項(xiàng)不符合

一票否決的特點(diǎn)，因?yàn)闆Q策中沒有人因最終方案而利益受損。所以正確答案

為Bo

30、單選題進(jìn)行各種管理的先行條件和基礎(chǔ)是.

A:溝通

B:協(xié)調(diào)

C:控制

D:領(lǐng)導(dǎo)

參考答案：A

本題解釋：

【答案】A。解析：溝通是進(jìn)行各種管理的先行條件和基礎(chǔ)，沒有足夠的信息

交換，決策無從作出，執(zhí)行無法進(jìn)行，政策后果更無從評價(jià)和反饋，管理就

會問題重重。

31、單選題可行性分析包括

A:政治可行性和經(jīng)濟(jì)可行性

B:法律可行性和政治可行性

C:行政可行性和經(jīng)濟(jì)可行性

D:以上均是

參考答案：D

本題解釋：

【答案】Do

32、單選題對于領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)要求，是根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)者不同的

而要求不同。

A:文化

B:性格

C層次

D:需求

參考答案：C

本題解釋：

【答案】Co解析：層次性是由組織結(jié)構(gòu)中不同層級的領(lǐng)導(dǎo)職位決定的。一般

來說，領(lǐng)導(dǎo)層級越高，對領(lǐng)導(dǎo)者的決策力、創(chuàng)造力的素質(zhì)要求就越強(qiáng)；層級

越低，對領(lǐng)導(dǎo)者的技術(shù)能力、業(yè)務(wù)素質(zhì)的要求也就越強(qiáng)。

33、多選題下列屬于非正式組織基本存在形式的是一

A:垂直集團(tuán)

B:混合集團(tuán)

C:利益集團(tuán)

I）：水平集團(tuán)

參考答案：ABD

本題解釋：

【答案】ABD。解析：非正式組織一般具有三種基本存在形式：水平集團(tuán)、垂

直集團(tuán)和混合集團(tuán)。水平集團(tuán)是非正式組織的常見形式。故本題答案為ABD。

34、判斷題公共組織領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)主要有政治責(zé)任、法

律責(zé)任、工作責(zé)任和道德責(zé)任。

參考答案：正確

本題解釋：

參考答案:正確（是）

35、單選題克林認(rèn)為兩種不同的思維模式導(dǎo)致了不同的領(lǐng)導(dǎo)

方式。第一種是控制型領(lǐng)導(dǎo)，他們的目的是奴役大眾，不給員工

思維的空間。第二種是互動型領(lǐng)導(dǎo)，他們的目的是激勵大家，活

躍大家的思維?？肆?jǐn)嘌噪m然女性領(lǐng)導(dǎo)者一般屬于互動型思維,

但沒有得到足夠的重視，現(xiàn)實(shí)證明控制型領(lǐng)導(dǎo)為數(shù)不少。你認(rèn)為

他是從角度來理解領(lǐng)導(dǎo)的。

A:權(quán)力

B:對人的認(rèn)識與理解

C:與組織和群體成員的聯(lián)系

D:領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格、作風(fēng)以及營造出來的組織、群體氛圍

參考答案：C

本題解釋：

【答案】Co

36、多選題按照行政組織的系統(tǒng)不同，行政溝通可分為

A:單向溝通

B:雙向溝通

C:正式溝通

D:非正式溝通

參考答案：CD

本題解釋：

［答案］CD。

【解析】行政溝通的種類：（1）按照行政組織的系統(tǒng)不同分為正式溝通與非

正式溝通。（2）按照信息是否反饋分為單向溝通和雙向溝通。本題答案為

CD。

37、單選題領(lǐng)導(dǎo)是以為主體進(jìn)行的活動。

A:領(lǐng)導(dǎo)者

B:人

C:資金

D:組織

參考答案：B

本題解釋：

【答案】B。解析：領(lǐng)導(dǎo)是指引導(dǎo)和影響人們?yōu)閷?shí)現(xiàn)組織和群體目標(biāo)而做出努

力與貢獻(xiàn)的過程。因此，領(lǐng)導(dǎo)主要涉及的是人的因素。領(lǐng)導(dǎo)與管理的其他職

能相區(qū)別的主要之處，也表現(xiàn)在與人相聯(lián)系的方面和特征上。

38、判斷題上級按照隸屬關(guān)系自上而下進(jìn)行的溝通被稱為縱

向溝通。

參考答案：錯誤

本題解釋：

參考答案:錯誤（否）

解析：上級按照隸屬關(guān)系自上而下進(jìn)行的溝通被稱為下行溝通。

39、多選題政府信息公開在我國行政管理體制改革進(jìn)程中的

作用有。

A:有利于保障公民的知情權(quán)

B:有利于廣大公民參政議政

C:有利于深化政府機(jī)構(gòu)改革

D:有利于促進(jìn)政府依法行政

參考答案：ABCD

本題解釋：

參考答案:A,B,C,D

40、單選題在問題界定中，主要用于幫助認(rèn)定問題的原因的

方法是o

A：類別分析法

B:類比分析法

C:假設(shè)分析法

D:層次分析法

參考答案：D

本題解釋：

參考答案.

類別分析是一種澄清概念的技術(shù)，它認(rèn)為在感知到有問題的情況下，分

析者必須或多或少地對他們的經(jīng)驗(yàn)加以分類，即使是最簡單的問題情景的描

述方式，也憑借歸納推理的經(jīng)驗(yàn)分類為基礎(chǔ)，歸納推理是從所經(jīng)歷的特殊事

物或情景推出一般的概念。

層次分析是一種查明問題情景的特定原因的技術(shù)，旨在分析某些在問題

情景中起作用的原因，闡釋特定情景與問題之間存在的因果關(guān)系。

假設(shè)分析是一種旨在取得有關(guān)政策問題的沖突著的創(chuàng)造性綜合的一種技

術(shù)，最主要的特征是一被明設(shè)計(jì)來處理結(jié)構(gòu)不良的問題，即那些政策分析者、

政策制定者及其他參與者不知如何在界定上達(dá)成一致的問題。假設(shè)分析明確

地認(rèn)識到?jīng)_突和承諾的肯定和否定特征。

類比分析法又叫綜攝法，是一種促進(jìn)對類似問題認(rèn)識的方法，表示對類

似性的廣泛研究，幫助分析者在構(gòu)造政策問題時創(chuàng)造性地運(yùn)用類比方法?；?/p>

本假定是一對于問題之間的相同的或者相似的認(rèn)識將極大地增加分析者解決

問題的能力。

41、單選題THC技能可以通過的不斷循環(huán)來獲得。

A:管理實(shí)踐——管理教育一管理實(shí)踐

B:技能培訓(xùn)一管理實(shí)踐—管理教育

C:管理教育一一管理實(shí)踐一一管理教育

I）：技能培訓(xùn)管理教育一一管理實(shí)踐

參考答案：c

本題解釋：

【答案】Co

42、單選題從決策的基本屬性來看，決策是

A:不以人的意志為轉(zhuǎn)移的活動

B:以人的意志為轉(zhuǎn)移的活動

C:客觀規(guī)律的真實(shí)描述

D:客觀規(guī)律的真實(shí)反映

參考答案：B

本題解釋：

【答案】Bo解析：決策的基本屬性有預(yù)見性、選擇性和主觀性。A項(xiàng)和B項(xiàng)

是相排斥的，在這種情況下，一般來說，其中一個就是正確答案。C項(xiàng)和D

項(xiàng)與該題無關(guān)，且意思相近，是干擾項(xiàng)。決策的主觀性表明決策是以人的意

志為轉(zhuǎn)移的活動。正確選項(xiàng)是B項(xiàng)。

43、多選題我國政府系統(tǒng)內(nèi)部的專門監(jiān)督是指

A：法紀(jì)檢察

B:行政監(jiān)察

C:信訪監(jiān)督

I):審計(jì)監(jiān)督

參考答案：BD

本題解釋：

【答案】BD。解析：所謂專門監(jiān)督，是指行政系統(tǒng)內(nèi)部設(shè)立的專門監(jiān)督機(jī)構(gòu),

對所有國家行政機(jī)關(guān)及其公務(wù)員的行政行為所實(shí)施的檢查與督導(dǎo)。它主要指

行政監(jiān)督和審計(jì)監(jiān)督。

44、單選題以下不屬于觀念技能的是一

A:評價(jià)技能

B:判定技能

C:概括技能

D:預(yù)測技能

參考答案：A

本題解釋：

【答案】A。解析：領(lǐng)導(dǎo)者的觀念技能包括預(yù)測、判斷、概括技能，評價(jià)、激

勵技能屬于人事技能之一.故選A。

45、多選題根據(jù)現(xiàn)代激勵理論，下列因素中真正能對組織員

工產(chǎn)生激勵作用的是

A:職業(yè)認(rèn)同

B:職業(yè)保障

C:工作的挑戰(zhàn)性

D：工作條件

參考答案：AC

本題解釋：

【答案】AC。解析：雙因素理論是由美國心理學(xué)家弗雷德里克?赫茨伯格在馬

斯洛需要層次理論的基礎(chǔ)上于20世紀(jì)五六十年代發(fā)展起來的，在西方管理界

中有比較廣泛的影響。其理論前提是滿意與不滿意，認(rèn)為企業(yè)員工不滿意與

滿意的因素是兩類不同性質(zhì)的因素，并以此假設(shè)為出發(fā)點(diǎn)提出“激勵-保健”

理論。赫茨伯格認(rèn)為激勵因素和保健因素在激勵行為中起著截然不同的作用。

保健因素，又稱非本質(zhì)因素或情境因素，大多數(shù)與工作環(huán)境或工作關(guān)系有關(guān),

如工作條件、公司政策、管理水平、與上下級關(guān)系等，這類因素與不滿意相

聯(lián)系，如果缺少了這些因素，員工就會感到不滿意，這類因素的改善可以預(yù)

防或消除員工的不滿，但是即使這類因素的狀態(tài)水平較好，也不會使員工產(chǎn)

生滿意感;激勵因素，又稱本質(zhì)因素或內(nèi)容因素，主要與工作內(nèi)容和工作成果

有關(guān)，如認(rèn)可、工作的挑戰(zhàn)性、工作責(zé)任、個人發(fā)展等，這類因素的存在能

夠使員工感到滿意，能夠?qū)T工產(chǎn)生強(qiáng)大而持久的激勵作用。

46、單選題一位從事幾十年領(lǐng)導(dǎo)工作的老干部在總結(jié)其領(lǐng)導(dǎo)

經(jīng)驗(yàn)時這樣說道：“坐得正，行得端，領(lǐng)導(dǎo)才有威信，說話才有

影響，下級才能信服?！边@位老干部強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)的影響力來自于

A:專家權(quán)

B:法定權(quán)力

C:獎懲權(quán)

I）：感召力

參考答案：D

本題解釋：

【答案】Do

47、多選題以下屬于決策基本特征的有

A:客觀性

B:主觀性

C:選擇性

D:預(yù)見性

參考答案：BCD

本題解釋：

【答案】BCDo

48、單選題俗話說“三個和尚沒水喝”，這說明的是人浮于

事，但如果“三個和尚”都很負(fù)責(zé)，結(jié)果也許會造成水滿為患,

這兩種不同的說法表明

A:管理工作的有效性需要考慮內(nèi)部環(huán)境各部分的整體效應(yīng)

B:即使管理無方，人多還是比人少好辦事

C:縱使管理有方，也不一定是人多好辦事

D:在不同的心態(tài)作用下會產(chǎn)生不同的群體合作結(jié)果

參考答案：A

本題解釋：

【答案】A。解析：“三個和尚沒水喝”的情況之所以會發(fā)生，是因?yàn)槿狈τ?/p>

效的制度安排來調(diào)動和尚們挑水的積極性：“三個和尚”都很負(fù)責(zé)，結(jié)果也

許會造成水滿為患說明了因?yàn)椴缓侠淼墓芾戆才疟M管調(diào)動各方積極性同樣產(chǎn)

生過猶不及的效果，本題的啟示是如何實(shí)現(xiàn)管理的有效性，達(dá)到整體優(yōu)化的

目的。

49、多選題下列說法中，正確的是o

A:行政機(jī)關(guān)中的非正式組織是非法的組織

B:只有在管理失控時，行政機(jī)關(guān)內(nèi)部才會出現(xiàn)非正式組織

C:行政機(jī)關(guān)內(nèi)部總是存在著非正式組織

D:非正式組織對于行政機(jī)關(guān)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)具有一定影響

參考答案：CD

本題解釋：

【答案】CDO解析：非正式組織是未經(jīng)法定程序批準(zhǔn)而自然形成的組織。這

種關(guān)系既無法定地位，也缺乏固定形式和特定目的，對正式組織的目標(biāo)達(dá)成

必然會產(chǎn)生影響。一般說來，非正式組織的形成與下列因素有關(guān)：（1）個人經(jīng)

歷因素。（2）個人興趣因素。（3）個人價(jià)值觀念因素。（4）社交因素。（5）共同

利害因素。

50、判斷題圍繞組織目標(biāo)，制定實(shí)施方案，在政府管理運(yùn)行

中所處的階段為組織職能。

參考答案：錯誤

本題解釋：

參考答案:錯誤（否）

解析：圍繞組織目標(biāo)，制定實(shí)施方案、步驟和方法，在政府管理運(yùn)行中所處

的階段為計(jì)劃職能。

51、單選題管理的兩重性是指—

A:管理的目標(biāo)性和階段性

B:管理的自然屬性和社會屬性

C:管理的先進(jìn)性和可行性

D:管理的組織性和行為性

參考答案：B

本題解釋：

【答案】B。解析：管理具有兩重性，即管理的自然屬性和社會屬性。

52、單選題漸進(jìn)主義決策模型由提出。

A:西蒙

B:林德布羅姆

C:阿利森

D:伊斯頓和拉斯韋爾

參考答案：B

本題解釋：

【答案】B。解析：西蒙從理性、非理性的心理層面考察決策。阿利森則將決

策附著于官僚體系及其政治運(yùn)作的模式。伊斯頓和拉斯韋爾將決策概念帶到

互動、正式和非正式關(guān)系的層面上。林德布羅姆在批判傳統(tǒng)理性決策模型的

基礎(chǔ)上提出了漸進(jìn)模型，主張新政策是對舊政策的補(bǔ)充和修正。

53、單選題管理的重心愈來愈從傳統(tǒng)的計(jì)劃、組織、控制等

方面，趨向于“意義的管理，這要求管理者注意

A:激勵

B:溝通

C:指揮

D:協(xié)調(diào)

參考答案：B

本題解釋：

【答案】B。解析：領(lǐng)導(dǎo)者只有和下屬進(jìn)行溝通，才能夠了解什么對于下屬“有

意義”，只有溝通，才能夠傳遞“意義”。

54、單選題認(rèn)為決策是一個動態(tài)的過程，這一思想來源于

A:理查德?施奈德

B:伊斯頓和拉斯韋爾

C:西蒙

D:林德布羅姆

參考答案：A

本題解釋：

【答案】A。解析：伊斯頓和拉斯韋爾將決策概念帶到互動、正式和非正式關(guān)

系的層面上；西蒙從理性、非理性的心理層面考察決策；林德布羅姆又加上

了漸進(jìn)主義的解釋；施奈德將決策界定為“決策：是一個過程，它是指決策

者為達(dá)到想象中未來事務(wù)的狀態(tài)，從社會所限制的各種途徑中，選擇一個行:

動計(jì)劃的過程”。

55、多選題公共政策利益調(diào)控規(guī)律包括一

A:效率優(yōu)先規(guī)律

B:主導(dǎo)群體優(yōu)先規(guī)律

C:損益補(bǔ)償規(guī)律

D：多數(shù)滿意規(guī)律

參考答案：BCD

本題解釋：

【答案】BCD。解析：公共政策利益調(diào)控規(guī)律包括三個方面：主導(dǎo)群體優(yōu)先規(guī)

律、損益補(bǔ)償規(guī)律、多數(shù)滿意規(guī)律。

56、多選題在行政權(quán)力體制中可以分為集權(quán)制和分權(quán)制，下

列特點(diǎn)中屬于分權(quán)制特征的是。

A:有利于統(tǒng)籌兼顧

B:權(quán)力分散、責(zé)任不明確

C:決策比較民主、合理

D:有利于調(diào)動下級的工作積極性

參考答案：CD

本題解釋：

參考答案:C,D

57、多選題根據(jù)現(xiàn)代激勵理論，下列因素中真正能對組織員

工產(chǎn)生激勵作用的是

A:職業(yè)認(rèn)同

B:職業(yè)保障

C:工作的挑戰(zhàn)性

D:工作條件

參考答案：AC

本題解釋：

【答案】ACO解析：激勵因素，又稱本質(zhì)因素或內(nèi)容因素，主要與工作內(nèi)容

和工作成果有關(guān)，如認(rèn)可、工作的挑戰(zhàn)性、工作責(zé)任、個人發(fā)展等，這類因

素的存在能夠使員工感到滿意，能夠?qū)T工產(chǎn)生強(qiáng)大而持久的激勵作用。

58、單選題下列不屬于方案抉擇的主要方法的是一

A:試驗(yàn)法

B:會議法

C:“決策樹”技術(shù)

I）：經(jīng)驗(yàn)判斷法

參考答案：B

本題解釋：

【答案】Bo解析：方案抉擇的主要方法有經(jīng)驗(yàn)判斷法、“決策樹”技術(shù)、試

驗(yàn)法及模擬法。會議法屬于后果預(yù)測的主要方法之一。因此，B項(xiàng)是正確答

案。

59、單選題認(rèn)為“領(lǐng)導(dǎo)是影響和支持其他人為了達(dá)到目標(biāo)而

富有熱情地工作的過程”的是

A:約翰?科特

B:哈羅德?孔茨和海因茨?韋里克

C:斯蒂芬?羅賓斯

D:約翰?紐斯特羅姆和基斯?戴維斯

參考答案：D

本題解釋：

【答案】Do解析：題干的說法是約翰?紐斯特羅姆和基斯?戴維斯的觀點(diǎn)。約

翰?科特指出，領(lǐng)導(dǎo)有著兩種不同的含義：一是有助于引導(dǎo)和動員人們的行為

和（或）思想的過程；一是指處于正式領(lǐng)導(dǎo)職位的一群人。哈羅德?孔茨和海

因茨?韋里克認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)是影響人們心甘情愿地和滿懷熱情地為實(shí)現(xiàn)群體的目

標(biāo)而努力的藝術(shù)或過程。斯蒂芬?羅賓斯認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)是一種影響一個群體實(shí)現(xiàn)目

標(biāo)的能力。

60、判斷題在諸種公共組織行為中，最具有藝術(shù)性的一種行

為方式是領(lǐng)導(dǎo)。

參考答案：錯誤

本題解釋：

參考答案:錯誤（否）

解析：在諸種公共組織行為中，公共組織協(xié)調(diào)是最具有藝術(shù)性的一種行為方

式，是主觀能動性發(fā)揮得最充分的領(lǐng)域。公共組織協(xié)調(diào)通常通過公共管理者

來加以體現(xiàn)。公共組織協(xié)調(diào)是管理者以豐富的管理經(jīng)驗(yàn)、深厚的知識基礎(chǔ)，

從方式方法上對各種管理方法純熟、巧妙、高超的駕馭。

61、多選題下列關(guān)于政府職能轉(zhuǎn)變的說法，正確的有

A:由運(yùn)動員角色向裁判員角色的轉(zhuǎn)變

B:由裁判員角色向運(yùn)動員角色的轉(zhuǎn)變

C:由管理員角色向管理員兼服務(wù)員角色的轉(zhuǎn)變

D:由管理員兼服務(wù)員角色向管理員角色的轉(zhuǎn)變

參考答案：AC

本題解釋：

參考答案:A,C

62、多選題公共政策的評價(jià)方法有很多，其中成本效益分析

方法的運(yùn)用應(yīng)遵循的基本原則有o

A:當(dāng)兩種政策方案的效益相等時，政策成本越小的政策方案越

優(yōu)

B:當(dāng)兩種政策方案的成本相同時，政策效益越小的政策方案越

優(yōu)

C:政策效益與政策成本的比率越小越好

D:政策效益與政策成本的比率越大越好

參考答案：AD

本題解釋：

參考答案:A,D

63、單選題被稱為“集思廣益法”的方案設(shè)計(jì)方法為

A:頭腦風(fēng)暴法

B:對演法

C:綜攝法

D:德爾斐法

參考答案：C

本題解釋：

【答案】Co

頭腦風(fēng)暴法是一種集體研討行為，商管教育均將其作為一項(xiàng)重要的管理

決策過程及方法涵括在內(nèi)。在群體決策中，由于群體成員心理相互作用影響,

易屈于權(quán)威或大多數(shù)人意見，形成所謂的“群體思維”。群體思維削弱了群

體的批判精神和創(chuàng)造力，損害了決策的質(zhì)量。為了保證群體決策的創(chuàng)造性,

提高決策質(zhì)量，管理上發(fā)展了一系列改善群體決策的方法，頭腦風(fēng)暴法是較

為典型的一個。

德爾菲法(Delphimethod),是采用背對背的通信方式征詢專家小組成員

的預(yù)測意見，經(jīng)過幾輪征詢，使專家小組的預(yù)測意見趨于集中，最后做出符

合市場未來發(fā)展趨勢的預(yù)測結(jié)論。德爾菲法又名專家意見法或?qū)＜液冋{(diào)查

法，是依據(jù)系統(tǒng)的程序，采用匿名發(fā)表意見的方式，即團(tuán)隊(duì)成員之間不得互

相討論，不發(fā)生橫向聯(lián)系，只能與調(diào)查人員發(fā)生關(guān)系，以反復(fù)的填寫問卷，

以集結(jié)問卷填寫人的共識及搜集各方意見，可用來構(gòu)造團(tuán)隊(duì)溝通流程，應(yīng)對

復(fù)雜任務(wù)難題的管理技術(shù)。

綜攝法(SynecticsMethod)又稱類比思考法、類比創(chuàng)新法、提喻法、比

擬法、分合法、舉隅法、集思法、群辨法、強(qiáng)行結(jié)合法、科學(xué)創(chuàng)造法。綜攝

法是指以外部事物或已有的發(fā)明成果為媒介，并將它們分成若干要素，對其

中的元素進(jìn)行討論研究，綜合利用激發(fā)出來的靈感，來發(fā)明新事物或解決問

題的方法。

對演法也稱“逆頭腦風(fēng)暴法”。頭腦風(fēng)暴法提倡高度自由聯(lián)想，禁止批

評。對演法是靠相互批評激發(fā)創(chuàng)造性。

其做法是分兩組制定出的目的方案，通過唱對臺戲的方法進(jìn)行辯論，攻

其所短，充分揭露矛盾。也可拿出一個方案，人為設(shè)置對立面去批評，挑剔

反駁，以其使一些潛在的危險(xiǎn)性問題得到較充分徹底的揭露，使新見解更加

成熟、完善。這種方法在競爭型決策中尤為重要。運(yùn)用這種方法，對篩選方

案能起到一定作用。

64、多選題與我國傳統(tǒng)的人事行政制度相比，現(xiàn)在國家公務(wù)

員制度的特點(diǎn)主要有o

A:堅(jiān)持科學(xué)的競爭激勵機(jī)制

B:體現(xiàn)了分類管理原則

C:堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)

D:具有完備的法律體系

參考答案：ABD

本題解釋：

參考答案:A,B.D

65、單選題根據(jù)決策條件（或稱自然狀態(tài)）的可控程度，決策

可以分為

A:程序性決策與非程序性決策

B:原始決策和追蹤決策

C:個人決策與群體決策

D:確定型決策、風(fēng)險(xiǎn)型決策和非確定型決策

參考答案：D

本題解釋：

【答案】Do解析：根據(jù)不同的標(biāo)準(zhǔn)，決策可以劃分為不同的類型。除了題中

的分類外，根據(jù)決策問題的重復(fù)程度不同，決策可以分為程序性決策和非程

序性決策；根據(jù)決策權(quán)限的制度安排，決策可以分為個人決策和群體決策；

根據(jù)決策所要解決的問題性質(zhì)，決策可以分為原始決策與追蹤決策。正確選

項(xiàng)為D項(xiàng)。

66、判斷題管理的核心職能是協(xié)調(diào)。.

點(diǎn)擊查看答案

67、單選題領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)最重要的特征是

A:創(chuàng)造性

B:實(shí)效性

C:模式化

D:程序化

參考答案：A

本題解釋：

【答案】Ao

68、單選題下列屬于后果預(yù)測的主要方法的是一

A:經(jīng)驗(yàn)判斷法

B:德爾斐法

C:實(shí)驗(yàn)法

D:對演法

參考答案：B

本題解釋：

【答案】B。解析：后果預(yù)測的主要方法：（1）德爾斐法；（2）會議法；（3）

時間序列法；（4）回歸分析法；（5）趨勢外推法。

69、單選題在決策系統(tǒng)中占主導(dǎo)地位的是

A:信息子系統(tǒng)

B:參謀子系統(tǒng)

C:決斷子系統(tǒng)

D:監(jiān)控子系統(tǒng)

參考答案：C

本題解釋：

【答案】C。解析：在政策制定中，決斷子系統(tǒng)必須對信息、參謀兩個子系統(tǒng)

進(jìn)行組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查和監(jiān)督，還要對影響政策制定工作的其他組織

機(jī)構(gòu)進(jìn)行協(xié)調(diào)，因此具有主導(dǎo)性。

70、單選題創(chuàng)造性思維適合于—

A:程序性政策

B:非程序性政策

C:追蹤決策

D:開關(guān)式?jīng)Q策

參考答案：B

本題解釋：

參考答案:B

【答案】B。解析：非程序性決策通常要處理的是一些偶然發(fā)生的、無先例可

循的、非常規(guī)性的問題，在這種情況下，決策者難以照章辦事，需要有創(chuàng)造

性思維。程序性決策是為了解決那些經(jīng)常重復(fù)出現(xiàn)、性質(zhì)非常相近的例行性

問題，可按固定的步驟和常規(guī)的方法處理。根據(jù)決策的重復(fù)程度不同，開關(guān)

式?jīng)Q策包含有程序性決策和非程序性決策。追蹤決策是指當(dāng)原始決策的實(shí)施

結(jié)果嚴(yán)重威脅決策目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)時，對原始決策目標(biāo)及其執(zhí)行方案進(jìn)行根本性

修正的二次決策。

71、多選題一般來說，下列哪項(xiàng)是在正式組織中才能得到滿

足的？

A:物質(zhì)需要

B:晉升需要

C:心理需要

D：法定權(quán)利

參考答案：ABD

本題解釋：

【答案】ABD。解析：物質(zhì)需要、晉升需要和法定權(quán)力是在正式組織中得到滿

足的。心理需要、情感交流、社會交往需要是在正式組織中不能滿足而只有

在非正式組織中才能得到滿足的。

72、單選題以下不屬于問題界定的主要方法的是

A:類別分析法

B:類比分析法

C:實(shí)驗(yàn)分析法

D:層次分析法

參考答案：C

本題解釋:

【答案】Co

73、判斷題目標(biāo)確立是決策咨詢系統(tǒng)中，參與最多、同時也

是行政決策的中心環(huán)節(jié)。

參考答案：錯誤

本題解釋：

參考答案:錯誤（否）

解析：方案設(shè)計(jì)是行政決策的中心環(huán)節(jié)，也是決策咨詢系統(tǒng)參與得最多的一

個環(huán)節(jié)。方案設(shè)計(jì)就是在明確決策目標(biāo)的基礎(chǔ)上，經(jīng)過調(diào)查研究，運(yùn)用適當(dāng)

的技術(shù)與方法，設(shè)計(jì)或者規(guī)劃諸種實(shí)現(xiàn)決策目標(biāo)的行政備選方案的行為或過

程。

74、單選題李某是某個部門的一位領(lǐng)導(dǎo)，其技術(shù)技能、人事

技能和觀念技能的比例為47：35：18,根據(jù)羅伯特?卡茨的理論，

李某應(yīng)該是一位

A:低層領(lǐng)導(dǎo)

B:中層領(lǐng)導(dǎo)

C:高層領(lǐng)導(dǎo)

I）：以上都不是

參考答案：A

本題解釋：

【答案】Ao

75、單選題管理的核心職能是

A:領(lǐng)導(dǎo)

B:控制

C:協(xié)調(diào)

D:組織

參考答案：A

本題解釋：

【答案】A。解析：領(lǐng)導(dǎo)職能貫穿于管理工作的各個方面，是管理的核心問題。

因?yàn)楣芾淼钠渌黜?xiàng)職能從根本上說都是為了保證組織既定目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，由

此而對組織的各種要素和資源進(jìn)行計(jì)劃、組織和控制。如何正確地引導(dǎo)組織

成員，有效實(shí)現(xiàn)組織成員之間的溝通與協(xié)調(diào)，激發(fā)組織成員的積極性，就成

為管理的核心問題。因此，選A項(xiàng)。

76、多選題下列選項(xiàng)中，屬于我國公務(wù)員法的立法目的是

A:規(guī)范公務(wù)員的管理，保障公務(wù)員的合法權(quán)益

B:加強(qiáng)對公務(wù)員的監(jiān)督，建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊(duì)伍

C:提高公務(wù)員的能力，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化的公務(wù)員隊(duì)伍

D:促進(jìn)勤政廉政，提高工作效能

參考答案：ABD

本題解釋：

參考答案:A,B,D

77、判斷題從決策的基本屬性來看，決策是以人的意志為轉(zhuǎn)

移的活動。

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78、判斷題我國政府機(jī)構(gòu)采用的組織結(jié)構(gòu)屬于職能式組織結(jié)

構(gòu)。____

參考答案：錯誤

本題解釋：

參考答案:錯誤（否）

解析：我國政府機(jī)構(gòu)采用的是直線-職能結(jié)構(gòu)。我國政府劃分為中央（國務(wù)院）;

省、自治區(qū)、直轄市；自治州、市、自治縣、縣;鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)四個層次。

在試行市領(lǐng)導(dǎo)縣體制的地方則為五個層次，在省與縣之間增加了地級市這個

層次。直線-職能結(jié)構(gòu)是在綜合直線結(jié)構(gòu)和職能結(jié)構(gòu)基礎(chǔ)上形成的一種組織結(jié)

構(gòu)形式。各級部門間既有垂直領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，又有水平領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系。直線-職能結(jié)構(gòu)

形式加強(qiáng)了對水平層次領(lǐng)導(dǎo)部門的協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)，有助于克服政出多門，同時，

每個下級部門在只有一個明確上級領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)上，接受其他相關(guān)上級部門的

指導(dǎo)和監(jiān)督，有助于決策科學(xué)化、民主化。但這種結(jié)構(gòu)的一個潛在缺陷是，

垂直領(lǐng)導(dǎo)有可能排斥水平領(lǐng)導(dǎo)，部門之間的關(guān)系更加復(fù)雜。

79、單選題當(dāng)今世界各國政府的決策體制主要有

A:君主制、議會制和人民代表大會制度

B:君■主制、內(nèi)閣制和總統(tǒng)制

C:獨(dú)裁制、議會制和人民代表大會制

D：委員會制、獨(dú)裁制和議會制

參考答案：C

本題解釋:

參考答案:C

80、判斷題決策過程中最核心、最關(guān)鍵的一步是確定目標(biāo)、

擬訂方案。

參考答案：錯誤

本題解釋：

參考答案:錯誤（否）

解析：行政決策由發(fā)現(xiàn)問題、確定目標(biāo)、擬訂方案、評估優(yōu)選、實(shí)施完善等

一系列先后為序、彼此銜接的環(huán)節(jié)構(gòu)成。其中最關(guān)鍵的一步是評估優(yōu)選、確

定方案。

81、判斷題進(jìn)行各種管理的先行條件和基礎(chǔ)是協(xié)調(diào)。

參考答案：錯誤

本題解釋：

參考答案:錯誤（否）

解析：溝通是進(jìn)行各種管理的先行條件和基礎(chǔ)，沒有足夠的信息交換，決策

無從作出，執(zhí)行無法進(jìn)行，政策后果更無從評價(jià)和反饋，管理就會問題重重。

82、單選題孔多塞提出的擇案規(guī)則是

A:成對表決法

B:贊成投票制

C:淘汰投票制

I）：正負(fù)表決制

參考答案：A

本題解釋：

參考答案:A

【答案】Ao解析：”成對表決法”又稱“兩兩對比法”或“孔多塞標(biāo)準(zhǔn)”，

是由法國數(shù)學(xué)家孔多塞提出的，“博爾達(dá)計(jì)數(shù)”是由博爾達(dá)提出的，“贊成

投票制”是由布拉姆斯和菲什柏恩于1982年提出的一種表決方法。

83、多選題當(dāng)代政府行為的規(guī)范，實(shí)質(zhì)是一個政府全面轉(zhuǎn)型

的問題，在這個轉(zhuǎn)變過程中，首先要實(shí)行政府觀念的轉(zhuǎn)變，這種

轉(zhuǎn)變主要包括―

A:樹立以人為本的協(xié)調(diào)發(fā)展

B:樹立以民為本的政績觀

C:牢固樹立人民主人觀，群眾“上帝”觀，權(quán)力服務(wù)觀

I):樹立現(xiàn)代政府的理念

參考答案：ABCD

本題解釋：

參考答案:A,B,C,D

84、單選題霍布森選擇是o

A:多個方案中選擇一個方案

B:多個方案中選擇最優(yōu)方案

C;只有一個方案，沒有其他選擇余地

D:二者選其一

參考答案：C

本題解釋：

參考答案:C

85、單選題下列不屬于領(lǐng)導(dǎo)者的三項(xiàng)基本技能的是

A:觀念技能

B:人事技能

C:管理技能

I）：技術(shù)技能

參考答案：C

本題解釋：

【答案】Co

86、多選題方案設(shè)計(jì)的基本方法有一

A:對演法

B:綜攝法

C:頭腦風(fēng)暴法

D:德爾斐法

參考答案：ABC

本題解釋：

【答案】ABCo解析：德爾斐法是后果預(yù)測的主要方法。

87、判斷題按照組織的目標(biāo)和計(jì)劃的要求，對組織和社會運(yùn)

行狀況進(jìn)行檢查、監(jiān)督和調(diào)節(jié)的活動，被稱之為管理的控制職能

參考答案：正確

本題解釋：

參考答案:正確（是）

88、單選題韋伯認(rèn)為，現(xiàn)代行政體系所有社會組織和活動必

須遵循的基本原則是。

A:公平原則

B:理性化原則

C:效率原則

D:權(quán)變原則

參考答案：B

本題解釋：

參考答案:B

【答案】B。解析：韋伯的理論奠定了現(xiàn)代行政體系的基本原則，本題考查的

僅僅是其基本原則的一個方面。韋伯認(rèn)為資本主