教職工代表會(huì)考核制度及辦法

PAGE2PAGE3劉胡蘭中學(xué)教職工代表會(huì)考核制度及辦法項(xiàng)目具體考核內(nèi)容考核辦法教職工代表大會(huì)制度建設(shè)教職工代表大會(huì)是學(xué)校實(shí)行民主管理的基本形式，是教職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)。教職工代表大會(huì)實(shí)行民主集中制。中小學(xué)校應(yīng)當(dāng)根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本單位實(shí)際，制定本單位的教職代會(huì)實(shí)施細(xì)則。教職代會(huì)每年至少召開一次，學(xué)校應(yīng)當(dāng)將定期召開教職代會(huì)列入年度工作安排，按期實(shí)施。教職代會(huì)實(shí)行屆期制，每屆任期與同級(jí)工會(huì)屆期相同，到期應(yīng)當(dāng)及時(shí)換屆。學(xué)校應(yīng)當(dāng)組建工會(huì)。基層工會(huì)具體組織職工開展民主管理，承擔(dān)教職代會(huì)工作機(jī)構(gòu)的任務(wù)。在未建工會(huì)前，學(xué)校實(shí)行民主管理和召開教職代會(huì)，應(yīng)當(dāng)向上級(jí)教育工會(huì)報(bào)告，在其指導(dǎo)下按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。查看本單位的教職代會(huì)實(shí)施細(xì)則查看學(xué)校年度工作計(jì)劃查看學(xué)校工會(huì)民主管理工作的相關(guān)文件等；會(huì)前準(zhǔn)備確定議題根據(jù)教職代會(huì)職權(quán)范圍、本單位改革發(fā)展任務(wù)和職工切身利益問(wèn)題確定教職代會(huì)議題。教職代會(huì)議題由學(xué)校工會(huì)聽取職工意見后，與學(xué)校行政協(xié)商確定。由行政提出議題的，也應(yīng)與工會(huì)協(xié)商確定。教職代會(huì)議題確定后，由工會(huì)牽頭，協(xié)調(diào)有關(guān)方面共同做好會(huì)議籌備工作。查看近二次教職工代表大會(huì)的議題、題案、代表確認(rèn)的情況、會(huì)議通知、向上級(jí)工會(huì)的報(bào)告征集提案提案由教職工代表在征求和集中所在選區(qū)職工意見后，以書面形式提出。提案可以由教職工代表個(gè)人提出，也可以多名代表聯(lián)署提出。工會(huì)征集到提案后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)整理分類，送學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)閱處，確定整改落實(shí)部門和辦結(jié)、答復(fù)時(shí)間。工會(huì)對(duì)上次教職代會(huì)提案的處理和落實(shí)情況進(jìn)行總結(jié)。提案已被采納并在實(shí)施中產(chǎn)生效益（效能）的，可以建議給予獎(jiǎng)勵(lì)。工會(huì)應(yīng)圍繞教職代會(huì)議題進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)、征集提案，并確定提案征集截止日期，指導(dǎo)幫助教職工代表提高提案質(zhì)量提案由教職工代表在征求和集中所在選區(qū)職工意見后，以書面形式提出。提案可以由教職工代表個(gè)人提出，也可以多名代表聯(lián)署提出。準(zhǔn)備材料單位行政負(fù)責(zé)以下材料：（1）有關(guān)學(xué)校教育教學(xué)管理情況的報(bào)告，（2）應(yīng)當(dāng)提交教職代會(huì)審議的有關(guān)制度、方案（草案）及其說(shuō)明；（3）上次教職代會(huì)決議、提案處理、落實(shí)情況的報(bào)告。提交教職代會(huì)審議的制度和方案，應(yīng)當(dāng)符合法規(guī)和有關(guān)政策的要求，必須是書面材料。起草制定過(guò)程中應(yīng)當(dāng)事先聽取工會(huì)、職工的意見。工會(huì)負(fù)責(zé)實(shí)施和組織日常民主管理情況的報(bào)告確認(rèn)代表工會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)教職工代表?xiàng)l件、產(chǎn)生方法、組成結(jié)構(gòu)等情況進(jìn)行審查，以保證代表具有代表性、群眾性和合法性。通知開會(huì)召開教職代會(huì)，應(yīng)當(dāng)以書面形式通知每一位教職工代表，告知會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)及主要內(nèi)容。學(xué)校應(yīng)當(dāng)安排好教職工代表工作，保證會(huì)議的出席率。提交教職代會(huì)審議的重要制度、方案（草案），一般應(yīng)當(dāng)提前5個(gè)工作日發(fā)至教職工代表，由教職工代表團(tuán)（組）組織教職工代表充分討論和征求選區(qū)職工意見。其他準(zhǔn)備工會(huì)于教職代會(huì)召開前一周向上級(jí)工會(huì)報(bào)告會(huì)議籌備情況，上級(jí)教育工會(huì)應(yīng)當(dāng)給予指導(dǎo)。教職代會(huì)如安排民主評(píng)議中高級(jí)管理人員的議程，應(yīng)當(dāng)通知被評(píng)議對(duì)象準(zhǔn)備述職報(bào)告，同時(shí)印制和準(zhǔn)備《評(píng)議表》。教職代會(huì)如安排審議學(xué)校經(jīng)費(fèi)使用情況，相關(guān)部門應(yīng)按規(guī)定準(zhǔn)備相關(guān)材料。會(huì)議期間預(yù)備會(huì)議教職代會(huì)召開之前可以召開預(yù)備會(huì)議。預(yù)備會(huì)議由工會(huì)委員會(huì)召集，工會(huì)主席主持，全體教職代會(huì)正式代表參加。預(yù)備會(huì)議的主要任務(wù)是：（1）聽取關(guān)于教職代會(huì)籌備情況的報(bào)告，通過(guò)大會(huì)議程。（2）聽取關(guān)于教職工代表資格審查情況以及列席代表建議名單的報(bào)告，確認(rèn)代表資格。（3）確定教職代會(huì)主持人。職工人數(shù)不多的單位由工會(huì)委員會(huì)主持召開教職代會(huì)，工會(huì)主席為主持人。規(guī)模較大的單位建立大會(huì)主席團(tuán)主持大會(huì)，并確定一名主持人。中高級(jí)管理人員數(shù)量不得超過(guò)主席團(tuán)組成人員總數(shù)的三分之一。教職代會(huì)主持人及主席團(tuán)組成人員，由