2024年勞動合同繳納社（9份范本）

2024年勞動合同繳納社（9份范本）

目錄

第1篇繳納社會保險勞動仲裁申請書

第2篇未繳納社保勞動仲裁申請書范本專業(yè)版

第3篇未繳納社保勞動仲裁申請

第4篇未繳納社保勞動仲裁申請書

第5篇繳納社會保險勞動合同

第6篇未繳納社保勞動仲裁申請合同書

第7篇公司未繳納社保勞動仲裁申請書

第8篇未繳納社保勞動仲裁申請xx通用版

第9篇勞動仲裁申請書未繳納社保

繳納社會保險勞動仲裁申請書

申請人：________，性別：____，漢族，_____年_____月_____日出生，今年____歲，______戶口，原住址：_________________，職業(yè)_________________。

被申請人：_________________公司名稱，住所：_________________營業(yè)執(zhí)照地址，法定代表人：_________________，職務(wù)：_________________，聯(lián)系方式：_________________。

申請事項：_________________

1、請求裁決被申請人支付申請人違規(guī)辭退的賠償金￥______元;

2、請求裁決被申請人為申請人(如有其它請求，可以一并提出)。

事實和理由：_________________

綜上所述，請仲裁委依法維護申請人的合法權(quán)益!

此致

_____________仲裁委員會

申請人：_________________(簽名)

_____年_____月_____日

未繳納社保勞動仲裁申請書范本專業(yè)版

申請人：

被申請人：

申請請求：

1、請求依法裁決被申請人支付申請人2008年3月至2010年2月期間的加班工資10233.2元。

2、依法裁決被申請人支付申請人2010年2月份工資960元。

3、依法裁決被申請人自2010年3月起每月按960元支付申請人生活費直至被申請人安排申請人工作止。

4、依法裁決被申請人補足申請人2008年3月至2010年2月期間最低工資差額部分1200元。

5、依法裁決被申請人返還2008年1月至2010年2月期間的依法應(yīng)由被申請人繳納的社會保險費2600元。

6、依法裁決被申請人為申請人補交2005年5月至2007年12月期間以及2010年3月至2010年7月期間的社會保險。

事實與理由：

20xx年5月，申請人進入被申請人處從事機械加工工作，自2008年1月被申請人才為申請人繳納社會保險，但繳納社會保險時，被申請人要求承擔(dān)全部保險費用的一半，否則就不為申請人繳納。申請人在被申請人處工作期間，雙休日僅休息一天，節(jié)假日有時也加班，但被申請人未支付申請人相應(yīng)的加班工資。被申請人每月支付的工資也低于最低工資標準。2010年3月，被申請人找理由就沒有安排申請人工作，但沒有支付申請人相應(yīng)的生活費。被申請人的上述行為已違反了勞動法的相關(guān)規(guī)定。

綜上所述，為了依法維護申請人的合法權(quán)益，特向貴委提起仲裁，請求依法裁決。

此致

xx區(qū)勞動爭議仲裁委員會

申請人：______________

________年______月___日

附：1、《勞動爭議仲裁申請書》副本2份

2、《證據(jù)清單》一份

未繳納社保勞動仲裁申請

申請人：__________________

被申請人：__________________

申請請求：

1、請求依法裁決被申請人支付申請人________年____月至________年____月期間的加班工資__________________元。

2、依法裁決被申請人支付申請人________年____月份工資____________元。

3、依法裁決被申請人自________年____月起每月按____________元支付申請人生活費直至被申請人安排申請人工作止。

4、依法裁決被申請人補足申請人________年____月至________年____月期間最低工資差額部分____________元。

5、依法裁決被申請人返還________年____月至________年____月期間的依法應(yīng)由被申請人繳納的社會保險費____________元。

6、依法裁決被申請人為申請人補交________年____月至________年____月期間以及________年____月至________年____月期間的社會保險。

事實與理由：

________年____月，申請人進入被申請人處從事機械加工工作，自________年____月被申請人才為申請人繳納社會保險，但繳納社會保險時，被申請人要求承擔(dān)全部保險費用的一半，否則就不為申請人繳納。申請人在被申請人處工作期間，雙休日僅休息一天，節(jié)假日有時也加班，但被申請人未支付申請人相應(yīng)的加班工資。被申請人每月支付的工資也低于最低工資標準。________年____月，被申請人找理由就沒有安排申請人工作，但沒有支付申請人相應(yīng)的生活費。被申請人的上述行為已違反了勞動法的相關(guān)規(guī)定。綜上所述，為了依法維護申請人的合法權(quán)益，特向貴委提起仲裁，請求依法裁決。

此致

__________________區(qū)勞動爭議仲裁委員會

未繳納社保勞動仲裁申請書

申請人：__________________

被申請人：____________

申請請求：

1、請求依法裁決被申請人支付申請人______年______月至______年______月期間的加班工資____________元。

2、依法裁決被申請人支付申請人______年______月份工資______元。

3、依法裁決被申請人自____________月起每月按______元支付申請人生活費直至被申請人安排申請人工作止。

4、依法裁決被申請人補足申請人______年______月至______年______月期間最低工資差額部分______元。

5、依法裁決被申請人返還______年______月至______年______月期間的依法應(yīng)由被申請人繳納的社會保險費______元。

6、依法裁決被申請人為申請人補交______年______月至______年______月期間以及______年______月至______年______月期間的社會保險。

事實與理由：

20xx年5月，申請人進入被申請人處從事機械加工工作，自2008年1月被申請人才為申請人繳納社會保險，但繳納社會保險時，被申請人要求承擔(dān)全部保險費用的一半，否則就不為申請人繳納。申請人在被申請人處工作期間，雙休日僅休息一天，節(jié)假日有時也加班，但被申請人未支付申請人相應(yīng)的加班工資。被申請人每月支付的工資也低于最低工資標準。2010年3月，被申請人找理由就沒有安排申請人工作，但沒有支付申請人相應(yīng)的生活費。被申請人的上述行為已違反了勞動法的相關(guān)規(guī)定。

綜上所述，為了依法維護申請人的合法權(quán)益，特向貴委提起仲裁，請求依法裁決。

此致

xx區(qū)勞動爭議仲裁委員會

申請人：______________

________年______月___日

附：1、《勞動爭議仲裁申請書》副本2份

繳納社會保險勞動合同

2022繳納社會保險勞動甲方(用人單位)名稱：_________________住所：_________________

法定代表人(主要負責(zé)人)聯(lián)系電話：_________________

乙方(勞動者)姓名：_________________

現(xiàn)居住地址：_________________身份證號碼(其他有效證件號)聯(lián)系電話：_________________

甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法簽訂本合同。

第一條、本合同期限類型為(固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限)，自________年________月________日至________年________月________日止。

其中，試用期自________年________月________日至________年________月________日止。

第二條、甲方安排乙方從事的工作內(nèi)容為________________，工作地點為________________.

第三條、甲方安排乙方執(zhí)行工作制(標準工時/綜合計算工時/不定時)休息休假按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四條、甲方應(yīng)于每月________日以貨幣形式及時足額支付乙方工資，工資(計時/計件)為________________.其中，試用期期間的工資為________，不得低于甲方所在地最低工資標準。

甲方安排乙方加班加點，應(yīng)依法支付乙方加班加點工資。

第五條、甲方應(yīng)當根據(jù)國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險，繳納社會保險費，乙方依法應(yīng)繳的部分由甲方負責(zé)代扣代繳。

第六條、甲方應(yīng)當為乙方提供必要的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動防護用品。

安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)遵守《職業(yè)病防治條例》之規(guī)定。

第七條、雙方約定的其它事項：_________________

第八條、本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。

本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：________________乙方(簽字)：________________

法定代表人或委托代理人：________________(簽字或蓋章)

簽訂日期：________年________月________日

未繳納社保勞動仲裁申請合同書

申請人：

被申請人：

風(fēng)險提示：勞動爭議當事人應(yīng)當在勞動爭議仲裁時效范圍內(nèi)申請勞動仲裁，如果過了勞動爭議仲裁時效申請，合法權(quán)利就無法得到保障。

勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。

仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。

超過申請時效期間提出仲裁申請的，勞動仲裁委員會會駁回仲裁申請。

事實與理由：

申請人進入被申請人處從事機械加工工作，被申請人才為申請人繳納社會保險，但繳納社會保險時，被申請人要求承擔(dān)全部保險費用的一半，否則就不為申請人繳納。

申請人在被申請人處工作期間，雙休日僅休息一天，節(jié)假日有時也加班，但被申請人未支付申請人相應(yīng)的加班工資。

被申請人每月支付的工資也低于最低工資標準。

被申請人找理由就沒有安排申請人工作，但沒有支付申請人相應(yīng)的生活費。

被申請人的上述行為已違反了勞動法的相關(guān)規(guī)定。

綜上所述，為了依法維護申請人的合法權(quán)益，特向貴委提起仲裁，請求依法裁決。

此致

申請人：______________

公司未繳納社保勞動仲裁申請書

申請人：_________________

被申請人：_________________

申請請求：

1、請求依法裁決被申請人支付申請人_____年_____月至_____年_____月期間的加班工資10233.2元。

2、依法裁決被申請人支付申請人_____年_____月份工資960元。

3、依法裁決被申請人自_____年_____月起每月按960元支付申請人生活費直至被申請人安排申請人工作止。

4、依法裁決被申請人補足申請人_____年_____月至_____年_____月期間最低工資差額部分1200元。

5、依法裁決被申請人返還_____年_____月至_____年_____月期間的依法應(yīng)由被申請人繳納的社會保險費2600元。

6、依法裁決被申請人為申請人補交_____年_____月至_____年_____月期間以及_____年_____月至_____年_____月期間的社會保險。

事實與理由：

20__________年5月，申請人進入被申請人處從事機械加工工作，自2008年1月被申請人才為申請人繳納社會保險，但繳納社會保險時，被申請人要求承擔(dān)全部保險費用的一半，否則就不為申請人繳納。申請人在被申請人處工作期間，雙休日僅休息一天，節(jié)假日有時也加班，但被申請人未支付申請人相應(yīng)的加班工資。被申請人每月支付的工資也低于最低工資標準。2010年3月，被申請人找理由就沒有安排申請人工作，但沒有支付申請人相應(yīng)的生活費。被申請人的上述行為已違反了勞動法的相關(guān)規(guī)定。綜上所述，為了依法維護申請人的合法權(quán)益，特向貴委提起仲裁，請求依法裁決。

此致

__________區(qū)勞動爭議仲裁委員會

申請人：________

________年________月______日

附：

1、《勞動爭議仲裁申請書》副本2份

未繳納社保勞動仲裁申請xx通用版

申請人：被申請人：風(fēng)險提示：

勞動爭議當事人應(yīng)當在勞動爭議仲裁時效范圍內(nèi)申請勞動仲裁，如果過了勞動爭議仲裁時效申請，合法權(quán)利就無法得到保障。勞動爭議申請仲裁的時效期間為________年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。超過申請時效期間提出仲裁申請的，勞動仲裁委員會會駁回仲裁申請。申請請求：

1、請求依法裁決被申請人支付申請人________年____月至________年____月期間的加班工資10233.2元。

2、依法裁決被申請人支付申請人________年____月份工資960元。

3、依法裁決被申請人自________年____月起每月按960元支付申請人生活費直至被申請人安排申請人工作止。

4、依法裁決被申請人補足申請人________年____月至________年____月期間最低工資差額部分1200元。

5、依法裁決被申請人返還________年____月至________年____月期間的依法應(yīng)由被申請人繳納的社會保險費2600元。

6、依法裁決被申請人為申請人補交________年____月至________年1____月期間以及________年____月至________年____月期間的社會保險。事實與理由：________年____月，申請人進入被申請人處從事機械加工工作，自________年____月被申請人才為申請人繳納社會保險，但繳納社會保險時，被申請人要求承擔(dān)全部保險費用的一半，否則就不為申請人繳納。申請人在被申請人處工作期間，雙休日僅休息一天，節(jié)假日有時也加班，但被申請人未支付申請人相應(yīng)的加班工資。被申請人每月支付的工資也低于最低工資標準。________年____月，被申請人找理由就沒有安排申請人工作，但沒有支付申請人相應(yīng)的生活費。被申請人的上述行為已違反了勞動法的相關(guān)規(guī)定。綜上所述，為了依法維護申請人的合法權(quán)益，特向貴委提起仲裁，請求依法裁