酒店工程部員工管理規(guī)章制度范本

第頁共頁酒店工程部員工管理規(guī)章制度范本第一章總則第1條為了規(guī)范和管理酒店工程部員工的行為，確保工程部運作的正常進行，維護酒店的正常運營，特制定本規(guī)章制度。第2條本規(guī)章制度適用于酒店工程部全體員工，包括正式員工、臨時員工、合同工等。所有員工必須遵守，并承擔違反規(guī)定所造成的后果和責任。第3條本規(guī)章制度的內容是員工在酒店工程部工作中必須遵守的基本規(guī)定，是員工與酒店工程部之間的權利和義務的約定。第四章工時第4條酒店工程部員工的工作時間為每周40小時，具體工作時間由所屬部門根據工作需要進行安排。第5條員工在工作期間必須嚴格遵守工作時間安排，按時到崗，不得擅自遲到、早退或缺勤，如因故無法按時上班，需提前向所屬部門負責人請假。第6條不得私自加班，如因特殊情況需要加班，需向所屬部門負責人請示并經批準。加班工作應按照相關法律法規(guī)和公司規(guī)定進行報酬。第五章行為守則第7條酒店工程部員工需遵守國家法律法規(guī)、酒店相關規(guī)定以及工程部內部規(guī)定，樹立正確的工作態(tài)度，遵守職業(yè)操守，不得從事與個人職責不符、害群之馬的行為。第8條員工需遵守公司的保密規(guī)定，不得泄露酒店機密，不得私自使用、外傳酒店的商業(yè)秘密。第9條員工需遵守工作紀律，自覺服從管理，按照崗位職責和工作任務進行工作。第10條員工需遵守酒店的職業(yè)道德，不得為個人或他人謀取私利，不得接受客戶或供應商的禮品、回扣等財物。第六章工作質量和安全第11條酒店工程部員工需保證工作質量，按照相關規(guī)定、工程標準和工藝要求進行工作，不得敷衍塞責、違規(guī)操作。第12條員工在工作過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，正確使用工具設備，保證人身安全和工作環(huán)境的安全。第13條員工在工作中如發(fā)現設備故障或工作環(huán)境存在安全隱患，應立即報告所屬部門負責人，及時進行維修和處理。第七章獎懲制度第14條酒店工程部根據員工的表現，對其進行獎懲，獎勵表現良好的員工，懲罰違規(guī)違紀的員工。第15條獎勵方式包括但不限于：表揚信、榮譽稱號、獎金等獎勵措施。第16條懲罰方式包括但不限于：口頭警告、書面警告、罰款、降級、停職、解聘等懲罰措施。第八章違反規(guī)定處理第17條酒店工程部員工如有違反本規(guī)章制度的行為，將按照公司相關規(guī)定進行處理，包括但不限于：口頭批評、書面警告、停職、解聘等。第九章附則第18條本規(guī)章制度即日起施行，任何酒店工程部員工不得以任何理由拒絕執(zhí)行。第19條本規(guī)章制度的解釋權歸酒店工程部所有。第20條本規(guī)章制度的內容如有修訂，將提前通知員工，經