《員工手冊(cè)-酒店過(guò)失行為規(guī)定》測(cè)試

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姓名：部門(mén)：

1.酒店處罰等級(jí)共（）個(gè)級(jí)別[4分]

A3

B2

C1

D4

2.酒店處罰等級(jí)按由重到輕分別為：[4分]

A解除勞動(dòng)關(guān)系、嚴(yán)重過(guò)失、書(shū)面警告、口頭警告

B嚴(yán)重過(guò)失、解除勞動(dòng)關(guān)系、書(shū)面警告、口頭警告

C書(shū)面警告、嚴(yán)重過(guò)失、解除勞動(dòng)關(guān)系、口頭警告

D嚴(yán)重過(guò)失、解除勞動(dòng)關(guān)系、書(shū)面警告、口頭警告

3.C類(lèi)過(guò)失行為是：[4分]

A嚴(yán)重過(guò)失

B解除勞動(dòng)關(guān)系

C書(shū)面警告

D口頭警告

4.D類(lèi)過(guò)失行為是：[4分]

A嚴(yán)重過(guò)失

B解除勞動(dòng)關(guān)系

C書(shū)面警告

D口頭警告

5.A類(lèi)過(guò)失行為是：[4分]

A嚴(yán)重過(guò)失

B解除勞動(dòng)關(guān)系

C書(shū)面警告

D口頭警告

6.B類(lèi)過(guò)失行為是：[4分]

A嚴(yán)重過(guò)失

B解除勞動(dòng)關(guān)系

C書(shū)面警告

D口頭警告

7.解除勞動(dòng)關(guān)系的處罰措施是：[4分]

A取消考核周期獎(jiǎng)金

B酒店不再回聘被解除勞動(dòng)關(guān)系的員工

C處以降職或降薪處罰

D無(wú)法獲得當(dāng)年評(píng)優(yōu)資格

8.口頭警告的處罰措施是：[4分]

A所在考核周期的考核成績(jī)?yōu)椴缓细?/p>

B考核周期的績(jī)效考核成績(jī)不得為優(yōu)秀

C處以降職或降薪處罰

D設(shè)置觀察期，考核員工后續(xù)行為

9.口頭警告的處罰措施是：[4分]

A所在考核周期的考核成績(jī)?yōu)椴缓细?/p>

B考核周期的績(jī)效考核成績(jī)不得為優(yōu)秀

C處以降職或降薪處罰

D設(shè)置觀察期，考核員工后續(xù)行為

10.處罰累計(jì)原則是：[4分]

A一年內(nèi)，同一員工得到兩次“口頭警告”處分，可累積成一個(gè)“嚴(yán)重警告”處分

B一年內(nèi)，同一員工得到兩次“書(shū)面警告”處分，可累積成一個(gè)“口頭警告”處分

C一年內(nèi)，同一員工得到兩次“嚴(yán)重警告”處分，可累積成一個(gè)“書(shū)面警告”處分

D一年內(nèi)，同一員工得到兩次“嚴(yán)重警告”處分，可累積成一個(gè)“解除勞動(dòng)關(guān)系”處分

11.同一員工，在文津國(guó)際酒店任職期間如累計(jì)得到（）個(gè)“書(shū)面警告”，可累積成“解除勞動(dòng)關(guān)系”處分：[4分]

A2

B3

C4

D6

12.同一員工，在文津國(guó)際酒店任職期間如累計(jì)得到（）個(gè)“口頭警告”，可累積成“解除勞動(dòng)關(guān)系”處分：[4分]

A3

B6

C8

D9

13.處罰結(jié)果以的（）書(shū)面形式呈現(xiàn)，由員工本人及部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)，并在（）備案。[4分]

A《員工警告單》，本部門(mén)

B《員工過(guò)失單》，人力資源部

C《員工處罰單》，人力資源部

D《員工處罰單》，本部門(mén)

14.口頭警告的過(guò)失行為罰款（）元：[4分]

A20

B50

C100

D200

15.C類(lèi)過(guò)失行為罰款（）元：[4分]

A20

B50

C100

D200

16.書(shū)面過(guò)失行為罰款（）元：[4分]

A20

B50

C100

D200

17.以下哪些屬于A類(lèi)口頭警告過(guò)失行為的描述：[4分]

A20

B50

C100

D200

18.關(guān)于嚴(yán)重過(guò)失的處罰措施，以下描述不正確的是：[4分]

A取消處罰所在考核周期獎(jiǎng)金、雙薪；（必選）

B所在考核周期的考核成績(jī)?yōu)椴缓细瘢唬ū剡x）

C被處罰者不能參加當(dāng)年的各項(xiàng)評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)；（必選）

D對(duì)被處罰者向下進(jìn)行崗位調(diào)整（必選）

19.關(guān)于書(shū)面警告的處罰措施，以下描述不正確的是：[4分]

A取消處罰所在考核周期獎(jiǎng)金、雙薪；（必選）

B所在考核周期的考核成績(jī)?yōu)椴缓细瘢唬ū剡x）

C被處罰者不能參加當(dāng)年的各項(xiàng)評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)；（必選）

D對(duì)被處罰者向下進(jìn)行崗位調(diào)整（必選）

20.關(guān)于書(shū)面警告的處罰措施，以下描