大外科護士長工作計劃范文

大外科護士長工作計劃范文作為一名外科護士長，身上除了照看病人的責任還要為其他護士帶好頭。我感到自己的責任重大，同時也更加堅決地信任自己能做好，為了更好地完成工作，制定了以下工作規(guī)劃。

一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素養(yǎng)

1.按護士標準化培訓及護士在職連續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及?？萍寄苡柧毰c考核工作。

（1）.重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，護理部規(guī)劃上半年以強化根底護理學問為主，增加考核次數(shù)，直至達標。

（2）.加強?？萍寄艿呐嘤枺焊骺浦贫ǔ鲋芷趦葘？评碚撆c技能的培訓與考核規(guī)劃，每年組織考試、考核2-3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進展閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培育?？谱o士打下扎實的根底。

（3）.根本技能考核：屬于標準化培訓對象的護士，在年內16項根本技能必需全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士規(guī)劃安排操作考試一次，理論考試二次。

（4）.強化相關學問的學習把握，組織進展一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行狀況。

2.加強人文學問的學習，提高護士的整體素養(yǎng)。

組織學習醫(yī)院效勞禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，先在專業(yè)網(wǎng)站搜集整理護士長層次內進展爭論，達成共識后在全院范圍內開展提升素養(yǎng)活動，制定訓練方案及詳細的實施規(guī)劃。

安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)效勞禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用“5.12”護士節(jié)期間掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。

3.更新專業(yè)理論學問，提高?？谱o理技術水平。

隨著護理水平與醫(yī)療技術進展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學習?？茖W問，如遇開展新技術工程及特別疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理睬診爭論等形式更新學問和技能。同時，有規(guī)劃的選送局部護士外出進修、學習，提高學術水平。

二、加強護理治理，提高護士長治理水平

1.年初舉辦一期科室內護士學習班，主要是更新護理理念、護理技巧及護理效勞中人文精神的培育，當今社會人群對護理的效勞需求，新的一年護理工作展望以及護士感情溝通溝通等。

2.加強護士目標治理考核，月考評與年終考評相結合，科室護理質量與護士考評掛鉤等治理指標。

3.促進護士間及科室間的學習溝通，每季組織護理質量穿插大檢查，并召開護士工作閱歷溝通會，借鑒提高護理水平。

三、加強護理質量過程掌握，確愛護理工作安全、有效

1.連續(xù)實行護理質量二級治理體系，尤其是需開發(fā)提高護士發(fā)覺問題，解決問題的力量，同時又要發(fā)揮科室質控小組的質管作用，明確各自的質控點，增加全員參加質量治理的意識，提高護理質量。

2.建立檢查、考評、反應制度，設立可追溯機制，護理部人員常常深入科室檢查、催促、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)覺護理工作中的問題，提出整改措施。

3.進一步標準護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書實行質控員—護士—護理長的三級考評制度，定期進展護理記錄缺陷分析與改良，增加出院病歷的缺陷扣分權重，強調不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。

4.加強護理過程中的安全治理：

（1）.連續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控治理，科室和護理部每月進展護理安全隱患及做好護理過失缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進展分析，分析發(fā)生的緣由，應吸取的.教訓，提出防范與改良措施。對同樣問題反復消失的科室及個人，追究護士個人的有關責任。

（2）.嚴格執(zhí)行查對制度，強調二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的治理，明確帶教教師的安全治理責任，杜絕嚴峻過失及事故的發(fā)生。

（3）.強化護士對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識，平常加強對性能及安全性的檢查，準時發(fā)覺問題準時修理，保持設備的完好。

四、深化親情效勞，提高效勞質量

1.在培育護士日常禮儀的根底上，進一步標準護理操作用語，護患溝通技能。培育護士樹立良好的職業(yè)形象。

2.注意收集護理效勞需求信息，護理部通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿足度調查表等，獵取病人的需求及反應信息，準時的提出改良措施，同時對護士工作賜予鼓勵，調動她們的工作積極性。

五、做好教學、科研工作

1.指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作，定期召開評學評教會，聽取帶教教師及實習生的意見。

2.科護士長為總帶教教師，重視帶教工作，常常檢查帶教教師的帶教態(tài)度、責任心及業(yè)務水平，安排小講課，了解實習規(guī)劃的完成狀況，做好出科理論及操作考試。

3.護理部做好實習生的崗前培訓工作，不定期下科室檢查帶教質量，每屆實習生實習完畢前，組織進展一次優(yōu)秀帶教教師評比活動。

4.增加科研意識，力爭年內引進或開展新技術工程1-2項。

5.規(guī)劃制作護理園地網(wǎng)，上傳我院護理動態(tài)，準時傳遞護理學習資料，發(fā)揮局域網(wǎng)的空間優(yōu)勢，豐富護士的學習生活。

我們信任只要努力執(zhí)行以上工作，我們在20xx年中的工作中肯定能取得好的成績。

大外科護士長工作規(guī)劃2

新的一年到了，我現(xiàn)在特別盼望能夠得到一個好的認可，作為一名外科護士長我回憶自己的過去一年來，真的是特別充實，充實發(fā)的工作讓我始終都保持著好的工作態(tài)度，每天都會有肯定的進步，我也信任在將來的工作當中只有仔細肯干，才能做的更好，這是我工作的原則，做護理工作是一件很重要的事情，雖然20xx年已經(jīng)過去了，但是接下來的工作依舊是布滿了挑戰(zhàn)，我信任這是肯定能夠做好的，現(xiàn)在我也大致將20xx年的工作規(guī)劃一番：

首先就是治理好外科全部護理人員，作為一名護士長我是深刻的體會到了集體的重要性，我們外科護理人員就是一個小集體，雖然人不多，但是我始終都盼望能夠做出一番好的成績，這也是將來我們要努力的方向，我會在接下來的工作當中嚴密團結我們科室的護士，有規(guī)劃的去做好落實好每一件事情，不膩鞥亂了方寸，只有不斷的提高自己的工作素養(yǎng)，我們科室的護理工作才能夠更進一步。20xx年的工作當中依舊有許多任務在等待著我們去落實好，作為護士長我怕已經(jīng)有了許多的心理預備，我也信任在接下來的工作當中我能夠進一步的處理好日常的事物。

再有就是在工作上面，我肯定會帶頭做好，嚴格執(zhí)行醫(yī)院的各項規(guī)章制度外科護理工作肯定要嚴格把控，催促好全部護理人員，讓大家一起把細節(jié)的工作做的更加到位，今后的工作當中打造更優(yōu)秀的外科護理部，20xx年是全新的一年，但是我不會遺忘過去的工作閱歷，還有做的缺乏的事情，哪些將會跟我今后的工做好鋪墊，讓我有規(guī)劃的去做好自己的本職工作，我也信任有些事情是需要經(jīng)過時間的積存才行，才能夠做好，將來的工作依舊任重道遠，這一點我從來不不敢遺忘，我信任還會有更加精彩事情等著我去完善，固然下階段的工作我肯定會提前做好規(guī)劃。

做一名優(yōu)秀的外科護士長，不管是在生活方面還是在精神方面，這些我都會連續(xù)努力完善好，珍惜當下對將來的事情提前做好預備，堅決三分治療七分護理的原則，仔細為每一位病人效勞，在接下來的工作當中連續(xù)做好本職的工作，堅持為病人效勞是我們工作的原則，這一點是不會變的，20xx年連續(xù)加油，連續(xù)做好護理工作，打造更加優(yōu)秀的外科護理團隊。

大外科護士長工作規(guī)劃3

20xx年本科護理工作將在去年工作的根底上，結合護理部的工作規(guī)劃，為進一步抓好醫(yī)療護理質量，提高護理人員業(yè)務技術水平。今年的護理工作重點落實護理核心制度，施行優(yōu)質護理效勞病房，本著“以病人為中心”，以“效勞、質量、安全”，為工作重點的效勞理念，創(chuàng)新治理方式，不斷提高患者滿足度。并協(xié)作醫(yī)院完成創(chuàng)立《二乙》

達標工作，擬制定20xx年護理工作規(guī)劃如下：

一、提高護理質量，到達質量持續(xù)改良

1.對比護理質量評分標準，護士長對病區(qū)護理質量全面檢查，每周抽查2-3項，發(fā)覺問題，準時反應，提出整改措施。

2.要求護理人員下班前自查本班次護理工作的完成狀況，發(fā)覺問題次日晨會集中反應。

3.進一步深化護士長日溝通制，每天至少5次深入病房,對重點病人進展檢查與護理指導，檢查病人所需及護理工作是否落實到位。

4.準時書寫護士長手冊、護理查房本、不良大事登記本、好人好事記錄本等。

5.完善護理人員考核指標，將工作量、質、滿足度、工作積極性作為重點考核工程。

二、加強護理安全治理，保障患者安全

1.仔細落實護理核心制度，并能運用到實際工作中。

2.加強重點病人的護理：如手術病人、危重病人、老年病人，在早會或交接班時對上述病人做為交接班時爭論的重點，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險作出評估，達成共識，引起各班的重視。

3.進一步標準護理文書書寫，削減安全隱患，重視現(xiàn)階段護理文書存在問題，記錄要“客觀、真實、精確、準時完整”，避開不標準的書寫，如錯字、涂改不清、前后沖突、與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，使護理文書標準化和標準化。

4.加強重點治理：如病重病人交接、壓瘡預防、輸血、特別用藥、病人管道護理以及病人現(xiàn)存和潛在風險的評估等。

5.完善護理緊急風險預案，平常工作中留意培育護士的應急力量，對每項應急工作，如輸血、輸液反響、特別液體、藥物滲漏、突發(fā)停電等，都要做回憶性評價，從中吸取閱歷教訓，提高護士對突發(fā)大事的反響力量。

6.常常復習護理緊急風險預案并進展模擬演示，提高護士應急力量。

三、深化優(yōu)質護理效勞，提升護理內涵

1.連續(xù)落實責任制整體護理，優(yōu)化排班模式，忙時加班，閑時輪休。

2.責任護士從入院到出院的各種治療給藥、病情觀看、根底護理以及安康教育等為患者供應連續(xù)、全程的工作，切實做好優(yōu)質護理效勞。

3.深化護士分層使用，依據(jù)病人病情、護理難度和技術要求安排責任護士，危重患者由年資高、力量強的護士負責，表達能級對應。

4.提升晨、午、晚間護理質量，與病人有效溝通，了解患者心理、生理需求。

5.連續(xù)加強護士日常禮儀培訓，如電話禮儀等，進一步標準床頭交接班，提高護理人員效勞素養(yǎng)；

6.科室每月進展?jié)M足度調查，包括醫(yī)生及病人，聽取同事及病人對護理工作的滿足程度，不斷改良護理工作。

7.定期到我院其它科室參觀，學習先進的閱歷及舉措。

四、加強?？谱o理隊伍建立

1.圍繞臨床常用學問、技能，“缺什么，學什么”為學習原則，制定護理人員培訓規(guī)劃，進展培訓及考核。

2.在業(yè)務上注意學問更新積極吸納多學科學問，每周晨間提問1次，內容為根底理論學問，?？评碚搶W問，院內感染學問等。

3.每季度進展各種技能操作培訓及考核，要求全員過關，熟識把握急救器材儀器及搶救藥品的使用。

5.鼓舞護理人員在職學習，提高護理隊伍學歷層次。

6.規(guī)劃今年選派1名有力量的護士到上級醫(yī)院進修學習。

7.規(guī)劃今年選派4-5名護士參與護理學會組織的短期培訓。

五、做好教學及帶教工作

1.科室完善并實施護生帶教規(guī)劃。

2.加強實習生的治理，選擇護師以上職稱的護理人員擔當帶教教師。

3.嚴格出科考核工程，理論、技能人人過關。

六、努力協(xié)作醫(yī)院完成創(chuàng)立《二乙》達標工作，使醫(yī)院更上一個臺階。

七、護理各項指標規(guī)劃到達：

1.住院病人滿足率≧97.5%

2.根底護理合格率≧100%

3.急救藥品完好率100%

4.護理文書書寫合格率≧95%

5.“三基”及操作技術考核合格率100%

6.安康教育掩蓋率≧98%

7.消毒滅菌合格率100%

8.危重患者合格率≧95%

9.手衛(wèi)生執(zhí)行率≧95%，護理人員知曉率100%

10.院內壓瘡發(fā)生率為0。

大外科護士長工作規(guī)劃4

擔當xx外科護士長近一年的時間里，深刻體會了xx外科的護理工作的艱辛與繁瑣，人們常說的“三分治療，七分護理”，也在xx外科得到非常的表達，在20xx年里，xx外科護理部堅持把以“病人為中心”的護理理念融入更多實際詳細的工作細節(jié)。在治理形式上追求“以病人需求為效勞導向”，同時將20xx年的工作重心放在加強護士的專業(yè)培訓，加強護理治理，加強根底護理，提高效勞質量，開展優(yōu)質護理效勞上，現(xiàn)將20xx年工作規(guī)劃做如下概括：

一、加強護士在職教育

提高護理人員的專業(yè)素養(yǎng)強化相關專業(yè)學問的學習把握，每月定期組織護士授課，實行輪番主講，進展規(guī)章制度及xxxxxxxx外科專業(yè)培訓。如遇特別疑難狀況，可通過請科主任，醫(yī)生授課等多種形式更新學問和技能。相互學習促進，開展護理病例爭論，并具體記錄。隨著護理水平與醫(yī)療技術進展不平衡的現(xiàn)狀，有規(guī)劃的選送局部護士外出學習，提高護理人員的素養(yǎng)，優(yōu)化護理隊伍。不斷的更新護理學問。

二、轉變護理觀念

提高效勞質量連續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風建立，增加工作責任心。加強培育護理人員樹立“以病人為中心”的觀念，把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿足作為第一標準。對病區(qū)患者實施全身心、全方位、全過程、多渠道的系統(tǒng)護理。

加強安全治理的責任，杜絕嚴峻過失及事故的發(fā)生。在安全的根底上提高我們的護理質量。深化親情效勞，提高效勞質量。提高護患溝通技能。提倡微笑效勞，培育護士樹立良好的職業(yè)形象。同時向兄弟科室學習和借鑒，開展“優(yōu)質護理效勞”，全面加強臨床護理工作，強化根底護理，改善護理效勞，為護理學科的進展探究新的方法和途經(jīng)，真正把“以病人為中心”的效勞理念落到實處。

三、護理安全是護理治理的重點，安全工作長抓不懈

護理