2024年建筑八大員(九大員)住房城鄉(xiāng)建設(shè)領(lǐng)域現(xiàn)場專業(yè)人員考試-勞務(wù)員筆試歷年真題薈萃含答案

2024年建筑八大員(九大員)住房城鄉(xiāng)建設(shè)領(lǐng)域現(xiàn)場專業(yè)人員考試-勞務(wù)員筆試歷年真題薈萃含答案（圖片大小可自由調(diào)整）第1卷一.參考題庫(共30題)1.材料的抗?jié)B性是材料在壓力水作用下抵抗水滲透的性能（）2.混凝土小型空心砌塊主要用于建筑的內(nèi)外墻體。（）3.醫(yī)療期的長度根據(jù)職工本人連續(xù)工齡和本單位工齡分檔次確定，最長可達(dá)到（）個月。A、12B、15C、24D、304.用人單位提供專業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用，對勞動者進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，以下做法中錯誤的是（）。A、用人單位和勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期B、勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)向用人單位支付違約金C、培訓(xùn)費(fèi)按照服務(wù)期，逐年攤銷，余額部分為違約金D、違約金應(yīng)適當(dāng)超過培訓(xùn)費(fèi)用5.工傷認(rèn)定法律文書的送達(dá)按照（）有關(guān)送達(dá)的規(guī)定執(zhí)行。A、《勞動法》B、《民事訴訟法》C、《刑法》D、《建筑法》6.采用（）時，對典型定額的選擇必須恰當(dāng)，通常采用主要項目和常用項目作為典型定額比較類推。7.工傷事故與職業(yè)病嚴(yán)重威脅廣大職工的健康和生命，影響工傷職工工作、經(jīng)濟(jì)收入、家庭生活，關(guān)系到（）A、社會穩(wěn)定B、經(jīng)濟(jì)發(fā)展C、體制改革D、民主進(jìn)程8.勞務(wù)分包單位負(fù)責(zé)編制的施工進(jìn)度計劃不包括（）。A、日計劃B、周計劃C、月計劃D、年計劃9.抹灰作業(yè)分包企業(yè)（）標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定企業(yè)具有相關(guān)專業(yè)技術(shù)員或本專業(yè)高級工以上的技術(shù)負(fù)責(zé)人。A、一級資質(zhì)B、二級資質(zhì)C、一級資質(zhì)和二級資質(zhì)D、一級資質(zhì)或二級資質(zhì)10.（）是施工、編制概預(yù)算及備料的重要依據(jù)。A、建筑平面圖B、建筑剖面圖C、平面圖D、建筑立面圖11.勞務(wù)用工需求計劃表中包括（）A、工程項目名稱B、工期C、需求隊伍人數(shù)D、落實人數(shù)E、缺口人數(shù)12.宿舍內(nèi)電器設(shè)備安裝和電源線的配置，必須由專職電工安裝，照明燈具高度不得低于（）米，嚴(yán)禁私搭亂接，夏季應(yīng)配備防暑降溫設(shè)施。A、2.5B、2.4C、2.3D、2.213.一般情況下,中、低強(qiáng)度的混凝土(≤C25)(≤C30),水泥強(qiáng)度等級為混凝土強(qiáng)度等級的1.5-2.0倍。14.建筑勞務(wù)糾紛常見的形式有（）。A、因資質(zhì)問題而產(chǎn)生的糾紛B、因履約范圍不清而產(chǎn)生的糾紛C、因轉(zhuǎn)包而產(chǎn)生的糾紛D、因拖欠農(nóng)民工工資而引發(fā)的糾紛E、因工程質(zhì)量不合格而引發(fā)的糾紛15.限制行為能力人的（）或與其年齡、智力、精神健康狀況相適應(yīng)而訂立的合同，不必經(jīng)法定代理人追認(rèn)。A、小標(biāo)的額合同B、純獲益合同C、不承擔(dān)義務(wù)的合同D、可獲得重大利益的合同16.（）直接承擔(dān)管理和實施社會風(fēng)險，依法向用人單位、勞動者等征收社會保險費(fèi)，并負(fù)責(zé)具體運(yùn)作社會保險項目和向勞動者者發(fā)放社會保險待遇。A、社會扶貧機(jī)構(gòu)B、風(fēng)險擔(dān)保機(jī)構(gòu)C、社會保險機(jī)構(gòu)D、監(jiān)督機(jī)構(gòu)17.員工培訓(xùn)評估的基本步驟包含以下哪些（）。A、評估的可行性分析及需求分析B、選定評估的對象C、建立基本的數(shù)據(jù)庫D、選擇評估方法18.水泥從加水拌合起至水泥漿完全失去可塑性并開始產(chǎn)生強(qiáng)度所需的時間，稱為初璣（）19.信訪人對下列組織、人員的職務(wù)行為反映情況，提出建議、意見，或者不服下列組織、人員的職務(wù)行為，可以向有關(guān)行政機(jī)關(guān)提出信訪事項。（）A、行政機(jī)關(guān)及其工作人員B、法律、法規(guī)授權(quán)的具有管理公共事務(wù)職能的組織及其工作人員C、提供公共服務(wù)的企業(yè)、事業(yè)單位及其工作人員D、社會團(tuán)體或者其他企業(yè)、事業(yè)單位中由國家行政機(jī)關(guān)任命、派出的人員20.施工人員出入現(xiàn)場必須佩戴（），接受警衛(wèi)檢查。21.務(wù)工人員工作卡、床頭卡丟失時，施工隊伍負(fù)責(zé)人應(yīng)在3日內(nèi)為務(wù)工人員重新辦理，否則視為非法用工。（）22.聯(lián)系市區(qū)各主要地區(qū)、主要的近郊區(qū)、衛(wèi)星城鎮(zhèn)、主要對外公路是主干路（）23.建設(shè)主管部門對于不配合監(jiān)督檢查的勞務(wù)分包企業(yè)，可以采取的措施是（）。A、限制承接新業(yè)務(wù)B、責(zé)令整改C、通報批評D、記入建設(shè)行業(yè)信用信息提示系統(tǒng)E、禁止進(jìn)入本地建筑市場24.企業(yè)破產(chǎn)的，在清算時優(yōu)先撥付（）A、工傷保險費(fèi)用B、農(nóng)民工工資C、企業(yè)違約金D、工程欠款25.泥塊含量指石中公稱粒徑大于2.50mm，經(jīng)水洗、手捏后變成小于2.50mm的顆粒含量。（）26.勞務(wù)培訓(xùn)需求的層次分析有（）A、在職員工培訓(xùn)需求分析B、企業(yè)層次分析C、目前培訓(xùn)需求層次分析D、工作崗位層次分析E、員工個人層次分析27.依法制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，勞動者應(yīng)當(dāng)遵守和執(zhí)行，這就形成了所謂的（）。A、平等性B、隸屬性C、公平性D、公開性28.下列關(guān)于涂料防水中質(zhì)量檢查的說法中，正確的是（）。A、找平層表面平整度的允許偏差為5mmB、涂料防水層不得有滲漏或積水現(xiàn)象，其檢驗方法為：雨后或淋水、蓄水檢驗C、防水涂料和胎體增強(qiáng)材料必須符合設(shè)計要求，檢驗方法為檢查出廠合格證和質(zhì)量檢驗報告D、涂料防水層的平均厚度應(yīng)符合設(shè)計要求，最小厚度不應(yīng)小于設(shè)計厚度的80%E、找平層分格縫的位置和間距應(yīng)符合設(shè)計要求，其檢驗方法為觀察檢查29.以下哪個個體的各單位勞務(wù)管理部門是勞動檔案資料的職能管理部門（）A、分包企業(yè)B、總承包企業(yè)C、建設(shè)行政主管部門D、分包單位30.在約定勞務(wù)分包合同價款時，可選擇以下哪些方式約定合同總價（）A、建筑面積綜合單價B、工種工日單價C、暫估價D、綜合工日單價第1卷參考答案一.參考題庫1.參考答案:正確2.參考答案:正確3.參考答案:C4.參考答案:D5.參考答案:B6.參考答案:比較類推法編制定額7.參考答案:A8.參考答案:D9.參考答案:A10.參考答案:B11.參考答案:A,C,D,E12.參考答案:B13.參考答案:錯誤14.參考答案:A,B,C,D15.參考答案:B16.參考答案:C17.參考答案:A,B,C,D18.參考答案:錯誤19.參考答案:A,B,C,D20.參考答案:本人現(xiàn)場工作證21.參考答案:正確22.參考答案:錯誤23.參考答案:B,C,D24.參考答案:A25.參考答案:錯誤26.參考答案:B,D,E27.參考答案:B28.參考答案:A,B,D29.參考答案:B30.參考答案:A,B,D第2卷一.參考題庫(共30題)1.公司勞務(wù)作業(yè)人員考勤表由施工班組編制，（）有效。A、班組長簽字B、用工企業(yè)勞務(wù)員簽字C、本人簽字D、用工企業(yè)項目負(fù)責(zé)人簽字E、用工企業(yè)蓋章2.工人甲在某工程上剔鑿保護(hù)層上的裂縫，由于沒有將剔鑿所用的工具帶到工作面’便回去取工具，行走途中，不小心踏上了通道口蓋板上（通道口為1.3mxl.3m，蓋板為1.4mxl.4m、厚Imm的鍍鋅鐵皮），鐵皮在甲的踩踏作用下，迅速變形塌落，甲隨塌落的蓋板掉到首層地面（落差12.35m），經(jīng)搶救無效于當(dāng)日死亡。這是一起由于“四口”防護(hù)不到位所引起的傷亡事故o安全防護(hù)的“四口”是指（）A、通風(fēng)口B、樓梯口C、電梯井口D、預(yù)留洞口E、通道口3.2014年5月，某公司有3名員工已經(jīng)在該企業(yè)工作滿10年，需要續(xù)簽新的勞動合同。但該公司不打算再與其續(xù)簽勞動合同。該公司人力資源部的經(jīng)理依據(jù)原先的各地關(guān)于無固定期限勞動合同的做法與規(guī)定，向3位員工下發(fā)了到期不再續(xù)簽勞動合同的書面通知。但3位員工不服，認(rèn)為在該公司工作了這么多年，公司不應(yīng)該這樣做，于是他們向有關(guān)人員進(jìn)行咨詢。請根據(jù)背景材料回答下列問題：該3位員工堅決要求簽訂勞動合同，并且要求簽訂無固定期限勞動合同，依據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，是否應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動合同？（）A、應(yīng)當(dāng)B、不應(yīng)當(dāng)C、視公司經(jīng)營情況D、根據(jù)個人能力和表現(xiàn)4.經(jīng)（）批準(zhǔn)的境外就業(yè)中介機(jī)構(gòu)為中國公民境外就業(yè)或者為境外雇主在中國境內(nèi)招聘中國公民到境外就業(yè)提供相關(guān)服務(wù)的活動。A、商務(wù)部B、國家外辦C、住建部D、人力資源和社會保障部5.平衡計分卡包括財務(wù)、員工（客戶）、業(yè)務(wù)流程和學(xué)習(xí)創(chuàng)新等四大方面的指標(biāo)。6.特種設(shè)備的電梯安裝人員須持質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督管理局核發(fā)的（）。7.勞務(wù)分包合同的審查主要是通過勞務(wù)分包合同的（）進(jìn)行審查。A、備案制度B、評估C、檢查D、審核8.簡述農(nóng)民工應(yīng)享有的權(quán)利。9.勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過三個月。（）10.關(guān)于比較類推法，以下說法錯誤的是（）。A、簡便易行B、工作量小C、適用于批量大的施工作業(yè)D、需要測定比例關(guān)系11.《就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定勞動者依法享有（）的權(quán)利的保護(hù)和管理。A、平等社會保險和保障B、平等的就業(yè)機(jī)會C、平等的醫(yī)療保障D、平等的就業(yè)和自主擇業(yè)12.在房屋建筑施工圖中，建筑物的高度永（）表示。A、長度B、寬度C、高度D、標(biāo)度13.辦公室、宿舍內(nèi)不得存放（）以上現(xiàn)金。A、200元B、500元C、1000元D、2000元14.將一個施工工程分解成一系列工序的目的，是為了分析、研究各工序在施工過程中的（）。A、必要性和合理性B、安全性C、有序性D、經(jīng)濟(jì)性15.某集團(tuán)公司新建一綜合辦公樓工程，地下一層，地上16層，框架簡體結(jié)構(gòu)，通過公開招標(biāo)方式選定A公司作為施工總承包單位，消防工程由B公司分包，建設(shè)單位委托c監(jiān)理公司承擔(dān)指定的監(jiān)理任務(wù)。3．高處作業(yè)是指凡在墜落高度基準(zhǔn)面2m以上有可能墜落的高處進(jìn)行的作業(yè)o（）16.架線工程作業(yè)分包企業(yè)具有的初級以上架線技術(shù)工人不少于（）人。17.下列不屬于按施工過程組織上復(fù)雜程度分類的是（）。A、工序B、班組過程C、工作工程D、綜合工作過程18.職工停工留薪期一般不超過（）個月。A、3B、6C、9D、1219.項目部勞務(wù)管理人員必須要求施工隊伍負(fù)責(zé)人在勞務(wù)分包合同簽訂（）內(nèi)辦理人員注冊備案手續(xù)。A、3日B、5日C、7日D、14日20.勞務(wù)企業(yè)應(yīng)具有根據(jù)相關(guān)部門要求建立（）的證明材料。A、工資保證金專用賬戶B、工資賬戶C、企業(yè)賬戶D、員工個人賬戶E、農(nóng)民工工資專用賬戶21.建造（施工）合同的主要特征表現(xiàn)在：建造合同一般是可撤銷合同（不可撤銷合同）22.勞務(wù)企業(yè)施工隊長應(yīng)當(dāng)具有（）簽署的項目負(fù)責(zé)人任命書。A、建設(shè)單位B、公司法人C、項目經(jīng)理D、技術(shù)負(fù)責(zé)人23.某建筑公司當(dāng)年新引進(jìn)一支安裝勞務(wù)隊伍，施工作業(yè)結(jié)束后，項目部對該勞務(wù)隊伍綜合考評得分82分。經(jīng)分公司審核匯總、公司勞務(wù)部門現(xiàn)場檢查，確認(rèn)考評結(jié)果。建議分公司勞務(wù)管理部門（），降低合同履約風(fēng)險。A、不簽訂合同B、簽訂合同C、簽訂補(bǔ)充合同D、簽訂合同變更24.（）調(diào)解形式主要適用于那些涉及廣、影響大、當(dāng)事人一方或雙方有嚴(yán)重過錯，并對群眾有教育示范作用的糾紛。A、單獨(dú)調(diào)解B、共同調(diào)解C、公開調(diào)解D、聯(lián)合調(diào)解25.以下哪一項不是工資糾紛應(yīng)急預(yù)案的處理原則（）。A、先行墊付原則B、優(yōu)先支付原則C、違法分包承擔(dān)連帶責(zé)任原則D、及時裁決和非強(qiáng)制執(zhí)行原則26.（）是新建房屋所在地域的一定范圍內(nèi)的水平投影圖。A、建筑詳圖B、建筑總平面圖C、原理圖D、系統(tǒng)軸測圖27.下列屬于項目經(jīng)理部的責(zé)任的是（）A、了解各項目部勞動作業(yè)人員動態(tài)B、掌握勞動分包合同履約及勞務(wù)費(fèi)支付情況C、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項目部調(diào)解糾紛、處理緊急情況D、負(fù)責(zé)采辦工程中所需的材料及物品28.勞務(wù)企業(yè)施工作業(yè)人員進(jìn)入現(xiàn)場后，項目部統(tǒng)一管理的"三證八統(tǒng)一"中的三證指的是（）。A、工作出入證B、身份證C、健康證D、暫住證E、上崗證29.對勞務(wù)企業(yè)管理人員和務(wù)工人員開展教育培訓(xùn)工作，其經(jīng)費(fèi)采?。ǎ┓謸?dān)辦法。A、多部門B、多部門、多渠道C、多渠道D、分層次、多渠道30.通過勞務(wù)管理計劃的實施，（）勞務(wù)隊伍和施工作業(yè)人員引進(jìn)渠道、進(jìn)退場時間。A、指導(dǎo)B、引導(dǎo)C、分析D、確定第2卷參考答案一.參考題庫1.參考答案:A,B,D,E2.參考答案:B,C,D,E3.參考答案:A4.參考答案:D5.參考答案:錯誤6.參考答案:特種設(shè)備作業(yè)人員證7.參考答案:A8.參考答案: 1、享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利； 2、取得勞動報酬的權(quán)利 3、休息、休假的權(quán)利 4、獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利 5、接受