財務(wù)總經(jīng)理勞動合同

合同編號：_______甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方招聘乙方擔(dān)任財務(wù)總經(jīng)理職務(wù)，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。二、工作內(nèi)容和工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方的要求，擔(dān)任財務(wù)總經(jīng)理職務(wù)，全面負(fù)責(zé)公司的財務(wù)管理工作。2.2乙方的工作地點為甲方公司所在地：_______。三、工作時間3.1乙方的工作時間為每周一至周五，每天工作時間為8小時，具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要安排。3.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間準(zhǔn)時上下班，如有特殊情況需提前向甲方請假。四、勞動報酬4.1甲方每月支付乙方工資人民幣____元，支付時間為每月的最后一個工作日。4.2甲方根據(jù)公司的經(jīng)營狀況和乙方的表現(xiàn)，有權(quán)給予乙方年終獎金，具體金額由甲方根據(jù)實際情況決定。五、社會保險和福利待遇5.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚喪假等帶薪假期。六、合同的解除和終止6.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提出解除合同，但必須提前一個月通知對方。6.2乙方在合同期限內(nèi)如有嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊等行為，甲方有權(quán)立即解除合同。6.3合同期滿，甲乙雙方如無異議，本合同自動續(xù)簽，續(xù)簽后的合同期限和條件由雙方另行協(xié)商確定。七、保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和客戶信息嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。八、違約責(zé)任8.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的各項條款，如有違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。九、爭議解決9.1本合同的簽訂、履行、終止和解除等引起的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________簽訂日期：____年__月__日合同編號：_______甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______目錄一、合同雙方基本信息二、合同期限三、工作內(nèi)容和工作地點四、工作時間五、勞動報酬六、社會保險和福利待遇七、合同的解除和終止八、保密條款九、違約責(zé)任十、爭議解決十一、其他約定十二、附件一、合同雙方基本信息甲方（用人單位）：_______地址：_______法定代表人：_______乙方（勞動者）：_______身份證號碼：_______住址：_______二、合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。三、工作內(nèi)容和工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方的要求，擔(dān)任財務(wù)總經(jīng)理職務(wù)，全面負(fù)責(zé)公司的財務(wù)管理工作。2.2乙方的工作地點為甲方公司所在地：_______。四、工作時間3.1乙方的工作時間為每周一至周五，每天工作時間為8小時，具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要安排。3.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間準(zhǔn)時上下班，如有特殊情況需提前向甲方請假。五、勞動報酬4.1甲方每月支付乙方工資人民幣____元，支付時間為每月的最后一個工作日。4.2甲方根據(jù)公司的經(jīng)營狀況和乙方的表現(xiàn)，有權(quán)給予乙方年終獎金，具體金額由甲方根據(jù)實際情況決定。六、社會保險和福利待遇5.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚喪假等帶薪假期。七、合同的解除和終止6.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提出解除合同，但必須提前一個月通知對方。6.2乙方在合同期限內(nèi)如有嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊等行為，甲方有權(quán)立即解除合同。6.3合同期滿，甲乙雙方如無異議，本合同自動續(xù)簽，續(xù)簽后的合同期限和條件由雙方另行協(xié)商確定。八、保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和客戶信息嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。九、違約責(zé)任8.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的各項條款，如有違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、爭議解決9.1本合同的簽訂、履行、終止和解除等引起的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他約定10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。十二、附件（以下為合同附件，具體內(nèi)容根據(jù)實際情況填寫）附件1：崗位職責(zé)描述附件2：薪酬結(jié)構(gòu)及福利待遇詳細(xì)說明附件3：保密協(xié)議甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________簽訂日期：____年__月__日附件列表：1.附件1：崗位職責(zé)描述2.附件2：薪酬結(jié)構(gòu)及福利待遇詳細(xì)說明3.附件3：保密協(xié)議法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動法：指國家關(guān)于調(diào)整勞動關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。3.勞動合同法：指國家關(guān)于規(guī)范勞動合同制度的法律。4.社會保險：指國家為保障勞動者在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下獲得物質(zhì)幫助而建立的一種社會保障制度。5.福利待遇：指用人單位為勞動者提供的除工資以外的各種待遇，如帶薪假期、住房補貼、交通補貼等。6.保密協(xié)議：指用人單位與勞動者簽訂的，要求勞動者在勞動合同期間及終止后保守用人單位商業(yè)秘密的協(xié)議。7.違約責(zé)任：指當(dāng)事人違反合同義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。實際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及注意事項：1.崗位職責(zé)不明確：在簽訂勞動合同時，應(yīng)詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)，以避免日后因工作內(nèi)容產(chǎn)生糾紛。解決辦法：在附件1中詳細(xì)列出乙方的崗位職責(zé)和具體工作內(nèi)容。2.薪酬結(jié)構(gòu)及福利待遇不明確：在簽訂勞動合同時，應(yīng)明確乙方的薪酬結(jié)構(gòu)及福利待遇，以避免日后因薪酬問題產(chǎn)生糾紛。解決辦法：在附件2中詳細(xì)列出乙方的薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇及發(fā)放方式。3.保密條款不明確：在簽訂勞動合同時，應(yīng)明確乙方的保密義務(wù)，以保護甲方的商業(yè)秘密。解決辦法：在附件3中詳細(xì)列出乙方的保密義務(wù)、保密期限及違約責(zé)任。4.合同解除和終止條件不明確：在簽訂勞動合同時，應(yīng)明確雙方解除和終止合同的條件和程序，以避免日后因合同解除和終止產(chǎn)生糾紛。解決辦法：在合同中詳細(xì)列出合同解除和終止的條件、程序及違約責(zé)任。5.爭議解決途徑不明確：在簽訂勞動合同時，應(yīng)明確雙方解決爭議的方式和途徑，以便在爭議發(fā)生時能夠迅速解決。解決辦法：在合同中明確雙方解決爭議的方式和途徑，如友好協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。適用場景：1.適用于用人單位招聘財務(wù)總經(jīng)理等