大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)與創(chuàng)業(yè)教育課件：就業(yè)程序指導(dǎo)

就業(yè)程序指導(dǎo)第一節(jié)就業(yè)程序第二節(jié)權(quán)益維護(hù)第三節(jié)人事代理

第一節(jié)就業(yè)程序

一、填寫《高等學(xué)校畢業(yè)生登記表》《高等學(xué)校畢業(yè)生登記表》(以下簡稱《登記表》)是各類學(xué)歷教育畢業(yè)生用來填寫所取得的學(xué)籍和畢業(yè)檔案的登記表格,內(nèi)容包含畢業(yè)生個(gè)人的基本信息、學(xué)習(xí)經(jīng)歷和在學(xué)校的獎(jiǎng)勵(lì)、處分、自我鑒定等,是畢業(yè)生在校綜合情況的反應(yīng)和記載,是學(xué)校對(duì)畢業(yè)生在校期間的綜合評(píng)價(jià)材料?！兜怯洷怼芬话阌缮霞?jí)教育主管部門發(fā)放、備案,由畢業(yè)生所屬學(xué)校管理、存檔,由畢業(yè)生本人和校方分別填寫相關(guān)內(nèi)容,全面并客觀記錄、評(píng)價(jià)畢業(yè)生在校學(xué)習(xí)及行為表現(xiàn)。《登記表》不僅是畢業(yè)生本人在校學(xué)習(xí)期間的成長記錄,也是校方認(rèn)定其畢業(yè)資格的基本依據(jù)。《登記表》作為畢業(yè)生本人個(gè)人材料歸入畢業(yè)生個(gè)人檔案。1.《登記表》的用途《登記表》具有介紹身份的作用。在大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)前夕,確定獲得畢業(yè)證及學(xué)位證,但是還沒有發(fā)放的情況下暫時(shí)用于畢業(yè)生找工作身份介紹及在校情況介紹之用。本人應(yīng)如實(shí)填寫個(gè)人信息、簽字,并由所在學(xué)校的二級(jí)學(xué)院和就業(yè)指導(dǎo)中心加蓋公章。表中盡量不要涂改,字跡整潔,因?yàn)樵摫頃?huì)在檔案中留底,以備檔案接收處或是用人單位查閱?！兜怯洷怼穼⒎湃肴耸聶n案袋,作為大學(xué)時(shí)期主要檔案之一入檔?！兜怯洷怼肥墙逃堪l(fā)放的人手一份的文本表格,視為擁有應(yīng)屆畢業(yè)生資格,相當(dāng)于應(yīng)屆畢業(yè)生的“身份證”。二、就業(yè)報(bào)到證的辦理及作用就業(yè)報(bào)到證的全稱是“全國普通高等學(xué)校本?？飘厴I(yè)生就業(yè)報(bào)到證”,由教育部直接印制,省級(jí)高校畢業(yè)生就業(yè)管理部門單獨(dú)簽發(fā),是只有列入國家或省畢業(yè)生就業(yè)方案的普通高校畢業(yè)生才能持有的有效報(bào)到證件。就業(yè)報(bào)到證分上下兩聯(lián),上聯(lián)為“全國普通高等學(xué)校本專科畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證”,交畢業(yè)生本人,畢業(yè)生持就業(yè)報(bào)到證到單位報(bào)到,用人單位以報(bào)到證為依據(jù),接收安排畢業(yè)生工作,并接轉(zhuǎn)畢業(yè)生的人事檔案、戶口遷移手續(xù)等;下聯(lián)為“全國普通高等學(xué)校本專科畢業(yè)生就業(yè)通知書”,歸入個(gè)人檔案,它是畢業(yè)生檔案材料的重要組成部分。報(bào)到證一人一份,由其他部門印制或簽發(fā)的報(bào)到證無效。1.就業(yè)報(bào)到證的辦理在校生畢業(yè)學(xué)年的第一學(xué)期,由學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)中心,將本校的畢業(yè)班學(xué)生的基本情況按照要求整理統(tǒng)計(jì)。學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)中心按照省畢業(yè)生就業(yè)管理部門的要求制定畢業(yè)生就業(yè)建議方案數(shù)據(jù)庫,畢業(yè)生與用人單位簽訂了就業(yè)協(xié)議書,并于5月底以前把簽好的就業(yè)協(xié)議書交到就業(yè)指導(dǎo)中心的,就業(yè)報(bào)到證報(bào)到地為用人單位或其主管部門;在畢業(yè)前沒有簽訂就業(yè)協(xié)議的,就業(yè)報(bào)到證報(bào)到地為生源所在地的教育局、人社局或者是所在省的教育廳、人社廳。生源地指學(xué)生的來源地,一般是入學(xué)前學(xué)生戶口所在地區(qū)。正確地辨別畢業(yè)生的生源地,是確保畢業(yè)生順利辦理各項(xiàng)畢業(yè)手續(xù)的必要前提,生源地一旦出錯(cuò),將導(dǎo)致無法進(jìn)行正確的就業(yè)派遣。因此,畢業(yè)生一定要認(rèn)真填寫、審核個(gè)人的生源基本信息。生源地的變動(dòng)主要有以下幾種特殊情況:(1)借考。(2)父母工作調(diào)動(dòng)。(3)升學(xué)前戶口在學(xué)校集體戶。(4)學(xué)校集體戶口上的學(xué)生的臨時(shí)戶口,生源地應(yīng)為入學(xué)前戶口所在地,切勿將學(xué)校集體戶口地址作為生源地。就業(yè)報(bào)到證應(yīng)妥善保存,凡自行涂改、毀壞的報(bào)到證是無效的就業(yè)報(bào)到證,如不慎丟失,應(yīng)及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)辦。就業(yè)報(bào)到證補(bǔ)辦分為師范類和非師范類兩種情況。師范類畢業(yè)生報(bào)到證丟失,在擇業(yè)期限內(nèi),由畢業(yè)生本人提出補(bǔ)辦就業(yè)報(bào)到證的申請(qǐng),經(jīng)學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心審核后開具遺失證明,由畢業(yè)生到省級(jí)日?qǐng)?bào)登報(bào)聲明掛失,畢業(yè)生持刊登有掛失聲明的報(bào)紙到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心,由就業(yè)指導(dǎo)中心上報(bào)省級(jí)就業(yè)主管部門進(jìn)行審批核發(fā)。非師范類畢業(yè)生提出補(bǔ)辦就業(yè)報(bào)到證的申請(qǐng),經(jīng)學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心審核后開具遺失證明和補(bǔ)辦就業(yè)報(bào)到證的介紹信,由畢業(yè)生到省級(jí)日?qǐng)?bào)登報(bào)聲明掛失,畢業(yè)生持刊登有掛失聲明的報(bào)紙和學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心出具的補(bǔ)辦就業(yè)報(bào)到證介紹信,到省人力資源和社會(huì)保障廳申請(qǐng)補(bǔ)辦。2.就業(yè)報(bào)到證的作用就業(yè)報(bào)到證制度沿襲多年直至今日。對(duì)于普通高校畢業(yè)生來說,就業(yè)報(bào)到證的主要作用體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:(1)到接收單位報(bào)到的憑證。(2)證明持證畢業(yè)生是納入國家普通高等學(xué)校統(tǒng)一招生計(jì)劃的全日制畢業(yè)生。(3)憑就業(yè)報(bào)到證辦理轉(zhuǎn)移畢業(yè)生人事檔案、戶口關(guān)系。(4)畢業(yè)生報(bào)到后,持就業(yè)報(bào)到證及接收單位證明到當(dāng)?shù)毓膊块T辦理落戶手續(xù)。(5)持就業(yè)報(bào)到證到有關(guān)部門辦理自主創(chuàng)業(yè)手續(xù)及減免有關(guān)稅費(fèi)。(6)待就業(yè)畢業(yè)生可憑就業(yè)報(bào)到證到畢業(yè)生就業(yè)主管部門或人才服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理就業(yè)代理手續(xù)。(7)就業(yè)報(bào)到證也是畢業(yè)生辦理改派手續(xù)的重要材料。3.就業(yè)報(bào)到證的改派就業(yè)報(bào)到證改派是指在學(xué)校上報(bào)就業(yè)方案和主管部門核發(fā)報(bào)到證后,畢業(yè)生在擇業(yè)期內(nèi)簽約,到用人單位報(bào)到前,進(jìn)行就業(yè)單位及地區(qū)調(diào)整的一種做法。一般來說,無特殊原因,畢業(yè)生不得隨意辦理改派。但畢業(yè)生如果已改變就業(yè)意向、更換單位,就需及時(shí)辦理改派手續(xù),否則會(huì)影響其相關(guān)手續(xù)和關(guān)系的落實(shí)和解決。當(dāng)前,畢業(yè)生的擇業(yè)期是兩年,在兩年之內(nèi)隨時(shí)可以辦理改派。未簽約的畢業(yè)生在擇業(yè)期內(nèi)與用人單位簽約,或畢業(yè)生在擇業(yè)期內(nèi)由于某種原因與原簽約單位解除協(xié)議,又與新的用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議后,經(jīng)學(xué)校編制調(diào)整就業(yè)單位計(jì)劃,然后上報(bào)省級(jí)就業(yè)主管部門按照有關(guān)規(guī)定辦理改派手續(xù)。三、檔案管理檔案對(duì)個(gè)人來說十分重要,應(yīng)屆畢業(yè)生一定要重視自己的檔案。檔案中記錄了個(gè)人經(jīng)歷等內(nèi)容的原始文件材料,不可復(fù)制,發(fā)揮著憑證、依據(jù)和參考的作用,在很多情況下會(huì)經(jīng)常用到。因此,作為承載著諸多畢業(yè)生重要信息及身份證明的檔案,其管理、轉(zhuǎn)遞和接收的相關(guān)規(guī)定,也是畢業(yè)生務(wù)必重視的重要工作之一。檔案是記錄個(gè)人教育、工作經(jīng)歷的重要材料。畢業(yè)后,畢業(yè)生應(yīng)妥善安置和保管自己的檔案,不允許個(gè)人長期保管自己的檔案。(一)檔案的去向按照檔案管理相關(guān)規(guī)定,檔案不能交由個(gè)人保管。畢業(yè)生檔案的轉(zhuǎn)遞過程也須遵循安全保密原則,應(yīng)通過機(jī)要或派專人轉(zhuǎn)遞,嚴(yán)禁郵寄或?qū)⑷耸聶n案交給本人攜帶。普通高校畢業(yè)生,畢業(yè)后其檔案一般會(huì)有兩個(gè)去向:簽了畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的,由學(xué)校將畢業(yè)生本人檔案發(fā)往就業(yè)單位或代管機(jī)構(gòu),如就業(yè)單位是有檔案管理權(quán)限的大型國有企事業(yè)單位,則由就業(yè)單位保管;如就業(yè)單位是沒有檔案管理權(quán)限的非國有單位,則由就業(yè)單位所在地各級(jí)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)代管。暫時(shí)沒有就業(yè)或自謀職業(yè)的,由學(xué)校繼續(xù)保管兩年或由學(xué)校發(fā)回生源地人才服務(wù)機(jī)構(gòu)或就業(yè)主管部門管理。檔案管理是很嚴(yán)格的,只有具有人事管理權(quán)的地方才能保管檔案。檔案畢業(yè)生自己長時(shí)間保管,就會(huì)成為用人單位不愿接收的“死檔”。(二)檔案的管理機(jī)構(gòu)應(yīng)屆畢業(yè)生的檔案可以存放在哪些機(jī)構(gòu)呢?總體來看,有以下4個(gè)渠道可供選擇:(1)畢業(yè)后未就業(yè)的,檔案可以繼續(xù)由畢業(yè)院校保管,期限是兩年。(2)存放在戶籍所在地人社部門所屬的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)。(3)存放在具有檔案管理權(quán)限的工作單位,如黨政機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位。(4)存放在工作單位所在地人社部門所屬的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)。(三)檔案的轉(zhuǎn)遞1.畢業(yè)生私拆檔案導(dǎo)致死檔按照有關(guān)的人事檔案管理規(guī)定,任何人不得私自保管他人或本人檔案,也不能私自拆閱。因?yàn)橐坏┎鸱?就可能意味著,檔案內(nèi)材料被隨意更改。一旦被隨意更改,檔案的真實(shí)性便存疑了,用人單位和人才市場(chǎng)均不予接收私自拆封的檔案。2.確認(rèn)檔案接收地畢業(yè)生要認(rèn)真核對(duì)就業(yè)協(xié)議書中“檔案接收”一欄內(nèi)容是否正確,若填寫錯(cuò)誤或該單位無法接收機(jī)要文件,將導(dǎo)致檔案無法正確郵遞或遺失。3.畢業(yè)院校保管畢業(yè)生檔案國家相關(guān)政策規(guī)定,畢業(yè)生畢業(yè)后暫時(shí)找不到就業(yè)單位的,其檔案可免費(fèi)由學(xué)校保存兩年。超過擇業(yè)期限的畢業(yè)生的檔案,會(huì)由就業(yè)指導(dǎo)中心發(fā)回生源地的教育局或人社局。有些同學(xué)誤以為既然學(xué)校免費(fèi)保存,就無須再到人才交流機(jī)構(gòu)托管了。其實(shí),學(xué)校保存的只是你的“學(xué)籍檔案”,而真正發(fā)揮作用的是人事檔案,如轉(zhuǎn)正定級(jí)、職稱評(píng)定等相關(guān)事宜,都是由學(xué)籍檔案轉(zhuǎn)換成人事檔案后才能進(jìn)行的。根據(jù)國家政策規(guī)定,大中專畢業(yè)生畢業(yè)1年后,即可由所在單位人事部門或委托的人才交流機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正定級(jí);本科畢業(yè)生畢業(yè)工作滿1年、專科畢業(yè)生畢業(yè)工作滿3年可申報(bào)初級(jí)職稱,由所在單位人事部門或委托的人才交流機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)辦理。由此可見,學(xué)校保存的學(xué)籍檔案只是“存放”,不能起到人事檔案管理的相關(guān)作用。4.憑提檔函提取個(gè)人檔案檔案的交接、轉(zhuǎn)遞,都有嚴(yán)格的規(guī)定,必須履行相應(yīng)的手續(xù)。畢業(yè)生要從學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)中心檔案室取走個(gè)人學(xué)籍檔案時(shí),必須提交檔案存放地或用人單位開具的提檔函。需要辦理改派手續(xù)的畢業(yè)生,待改派手續(xù)辦理完畢后,再提取個(gè)人學(xué)籍檔案。作為學(xué)生黨員,如需提取黨員組織關(guān)系檔案,請(qǐng)到學(xué)校組織部辦理組織關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。四、辦理離校手續(xù)畢業(yè)生在正式離校前要辦理離校手續(xù),離校手續(xù)一般于離校前一周左右開始辦理,具體包括以下內(nèi)容:(1)到所在院系領(lǐng)取離校手續(xù)單。(2)到校黨團(tuán)部門辦理黨團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)遞手續(xù)。(3)到財(cái)務(wù)部門進(jìn)行費(fèi)用核對(duì)、清退。(4)到教務(wù)部門交還借用的圖書、教學(xué)儀器和用具等。(5)對(duì)于享受國家助學(xué)金貸款的畢業(yè)生,到貸款管理部門辦理相關(guān)手續(xù)。(6)領(lǐng)取畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證和戶口遷移證等。(7)到宿舍管理部門辦理退宿手續(xù)。五、到就業(yè)單位報(bào)到畢業(yè)生在辦理完所有離校手續(xù)后,即可持就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證、學(xué)位證等有關(guān)證件到用人單位報(bào)到。對(duì)大部分畢業(yè)生來說,這一階段就是就業(yè)工作的最后階段,主要包括報(bào)到手續(xù)的辦理、用人單位接收和安排工作崗位、畢業(yè)生戶口關(guān)系的遷轉(zhuǎn)、畢業(yè)生學(xué)籍檔案的轉(zhuǎn)移等。1.用人單位接收畢業(yè)生報(bào)到的有關(guān)規(guī)定根據(jù)《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》,國家對(duì)畢業(yè)生到用人單位報(bào)到的規(guī)定如下:畢業(yè)生持就業(yè)報(bào)到證到用人單位報(bào)到,用人單位憑就業(yè)報(bào)到證辦理接收手續(xù)和戶籍關(guān)系。畢業(yè)生報(bào)到后,用人單位應(yīng)根據(jù)工作需要和畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)及時(shí)安排工作崗位。2.畢業(yè)生到用人單位報(bào)到的注意事項(xiàng)(1)畢業(yè)生在離校前應(yīng)檢查離校手續(xù)是否已辦理完畢,注意檢查就業(yè)報(bào)到證、戶籍遷移證、黨團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)移介紹信、畢業(yè)證、學(xué)位證等是否已領(lǐng)取,同時(shí)要認(rèn)真核查這些材料上的信息是否準(zhǔn)確無誤,如有錯(cuò)誤或疏漏的信息,要及時(shí)向?qū)W校申請(qǐng)更改或補(bǔ)充,以免給自己報(bào)到時(shí)帶來不便。(2)畢業(yè)生在前往用人單位報(bào)到的途中一定要妥善保管好自己的所有行李物品,特別是辦理報(bào)到手續(xù)所需的材料,因?yàn)橐坏﹣G失,補(bǔ)辦這些材料費(fèi)時(shí)費(fèi)力,還將延誤到用人單位報(bào)到的時(shí)間。(3)畢業(yè)生應(yīng)在規(guī)定的報(bào)到期限內(nèi)前往用人單位報(bào)到,確有特殊原因不能按時(shí)報(bào)到的,應(yīng)主動(dòng)與用人單位聯(lián)系,說明原因并征得用人單位同意。(4)畢業(yè)生一經(jīng)辦理報(bào)到手續(xù),無論是否在試用期,都應(yīng)嚴(yán)格遵守用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從工作安排。

第二節(jié)權(quán)益維護(hù)

一、就業(yè)的基本權(quán)益高校畢業(yè)生在就業(yè)前后,享有的基本權(quán)益主要有:1.勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)：勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)包括報(bào)酬的協(xié)商權(quán)、報(bào)酬的請(qǐng)求權(quán)和報(bào)酬的支配權(quán)。2.休息休假權(quán)3.勞動(dòng)保護(hù)權(quán)：勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)保護(hù)權(quán)主要包括:安全衛(wèi)生環(huán)境條件獲得權(quán)、取得勞動(dòng)保護(hù)用品的權(quán)利、獲得法律規(guī)定的休息時(shí)間的權(quán)利、定期健康檢查權(quán)、依法獲得特殊保護(hù)的權(quán)利、拒絕權(quán)。4.就業(yè)信息知情權(quán)就業(yè)信息知情權(quán)是指大學(xué)畢業(yè)生擁有及時(shí)全面地獲取應(yīng)該公開的各種就業(yè)信息的權(quán)利。它包括三個(gè)方面的含義:一是信息公開,任何團(tuán)體、組織和個(gè)人都不得隱瞞、截留用人信息,要全部向畢業(yè)生公布;二是信息及時(shí),應(yīng)當(dāng)將就業(yè)信息及時(shí)向畢業(yè)生公布,否則就業(yè)信息就會(huì)過時(shí),失去了利用價(jià)值;三是信息全面,向畢業(yè)生公布的就業(yè)信息應(yīng)當(dāng)是全面完整的。5.接受就業(yè)指導(dǎo)權(quán)6.被推薦權(quán)7.平等就業(yè)權(quán)8.就業(yè)選擇自主權(quán)9.擇業(yè)知情權(quán)10.違約求償權(quán)用人單位、畢業(yè)生、學(xué)校的三方協(xié)議一經(jīng)簽訂后,任何一方不得擅自毀約和違約,如果用人單位無故解除協(xié)議,或不按照協(xié)議內(nèi)容履行,畢業(yè)生有權(quán)要求用人單位承擔(dān)違約責(zé)任,包括支付違約金。實(shí)際上,畢業(yè)生出于謀求更好的就業(yè)機(jī)會(huì)等原因,向用人單位主動(dòng)提出解除協(xié)議的情況較多,對(duì)此,畢業(yè)生也應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.戶口檔案保存權(quán)二、保障合法權(quán)益的法律法規(guī)1.《中華人民共和國勞動(dòng)法》2.《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》與《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》3.《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》4.《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》5.《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》三、增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益保護(hù)的一個(gè)重要方面,就是提高自己的鑒別能力,增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí),主要從以下幾個(gè)方面著手:1.增強(qiáng)防范意識(shí)2.增強(qiáng)法律意識(shí)3.樹立契約意識(shí)4.增強(qiáng)維權(quán)意識(shí)四、維權(quán)求助的途徑畢業(yè)生在實(shí)際就業(yè)中合法權(quán)益受到侵害時(shí),要懂得運(yùn)用法律武器維護(hù)自己的合法權(quán)益。掌握有效的維權(quán)方式是維護(hù)自己合法權(quán)益的前提,畢業(yè)生在求職過程中要根據(jù)需要選擇恰當(dāng)?shù)姆绞?積極運(yùn)用法律武器維護(hù)自己的合法權(quán)益。以下是幾種維護(hù)自己合法權(quán)益的方式:1.依靠學(xué)校2.依靠國家行政機(jī)關(guān)當(dāng)畢業(yè)生權(quán)益受到侵犯時(shí),畢業(yè)生可向各級(jí)行政主管部門舉報(bào)、投訴。這些部門主要有畢業(yè)生就業(yè)主管部門、勞動(dòng)局所屬的勞動(dòng)監(jiān)察部門、物價(jià)局所屬的物價(jià)監(jiān)察部門、技術(shù)監(jiān)督局所屬的技術(shù)監(jiān)督部門、工商行政管理局等。這些部門會(huì)依法對(duì)侵犯畢業(yè)生合法權(quán)益的行為進(jìn)行處理。3.尋求法律援助法律援助是指由政府設(shè)立的法律援助機(jī)構(gòu)組織法律援助人員為經(jīng)濟(jì)困難或特殊案件的人員提供法律服務(wù),并減免收費(fèi)的一項(xiàng)法律保障制度。法律援助是一項(xiàng)扶助貧弱、保障社會(huì)弱勢(shì)群體合法權(quán)益的社會(huì)公益事業(yè)。畢業(yè)生遇到就業(yè)問題時(shí)也可以到當(dāng)?shù)氐姆稍行膶で蠓稍?.依靠司法機(jī)關(guān)《中華人民共和國民法通則》《中華人民共和國民事訴訟法》《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國行政訴訟法》《中華人民共和國刑事訴訟法》《中華人民共和國治安管理處罰條例》等法律法規(guī)明確規(guī)定,被害人有權(quán)對(duì)侵犯其人身、財(cái)產(chǎn)權(quán)利的犯罪事實(shí)或犯罪嫌疑人,向公安機(jī)關(guān)、人民檢察院或人民法院報(bào)案或提起訴訟。畢業(yè)生可在切身利益受到侵犯時(shí),依靠司法機(jī)關(guān)保護(hù)自己的合法權(quán)益。5.借助媒體力量畢業(yè)生可以借助報(bào)紙、電視、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體的力量,對(duì)自己遭受的侵權(quán)行為進(jìn)行披露、報(bào)道,充分發(fā)揮新聞媒體的輿論監(jiān)督作用,以便引起社會(huì)的關(guān)注和相關(guān)部門的重視,從而促進(jìn)問題的快速、有效解決。

第三節(jié)人事代理

人事代理是指政府人事部門所屬的人才交流機(jī)構(gòu)本著充分尊重畢業(yè)生自主擇業(yè)的原則,高效、公正、負(fù)責(zé)地為各類畢業(yè)生解決在擇業(yè)、就業(yè)中遇到的人事方面的有關(guān)問題,并提供以檔案管理為基礎(chǔ)的社會(huì)化人事管理與服務(wù)。人事代理工作由縣(市)以上(含縣、市)政府人事部門所屬的人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。一、人事代理的內(nèi)容(1)向畢業(yè)生提供人事法律法規(guī)和政策方面的宣傳咨詢服務(wù)。(2)為畢業(yè)生保管、整理人事檔案及提供檔案借閱、轉(zhuǎn)遞服務(wù)。(3)負(fù)責(zé)檔案工資的核定調(diào)整,工齡連續(xù)計(jì)算。(4)為畢業(yè)生辦理見習(xí)期滿后的轉(zhuǎn)正定級(jí)、