思想政治高考二輪專題復(fù)習(xí)課件第一部分專題六考點(diǎn)一個(gè)人收入的分配

思想政治高考二輪專題復(fù)習(xí)課件第一部分專題六考點(diǎn)一個(gè)人收入的分配匯報(bào)人：XX2024-01-13個(gè)人收入分配制度及原則居民收入來(lái)源與變化趨勢(shì)收入分配差距及影響因素收入分配改革方向與措施個(gè)人所得稅制度及改革方向社會(huì)保障制度及改革方向contents目錄01個(gè)人收入分配制度及原則在社會(huì)主義初級(jí)階段，以按勞分配為主體，即按照勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量進(jìn)行分配，多勞多得，少勞少得。除按勞分配外，還存在多種分配方式，如按生產(chǎn)要素分配、按資本分配、按技術(shù)分配等，這些分配方式在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮著重要作用。按勞分配為主體、多種分配方式并存多種分配方式并存按勞分配為主體在收入分配中，應(yīng)優(yōu)先考慮效率，即優(yōu)先保障那些對(duì)社會(huì)貢獻(xiàn)大、生產(chǎn)效率高的勞動(dòng)者獲得更高的收入。效率優(yōu)先在保障效率的同時(shí)，也要兼顧公平，避免收入差距過(guò)大，保障低收入者的基本生活需要。兼顧公平效率優(yōu)先、兼顧公平

合法、合理、合規(guī)性收入合法收入指符合國(guó)家法律法規(guī)和政策規(guī)定的收入，如工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。合理收入指在社會(huì)認(rèn)可的范圍內(nèi)，根據(jù)市場(chǎng)供求關(guān)系和勞動(dòng)者自身?xiàng)l件確定的收入。合規(guī)性收入指符合企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)合同約定的收入，如加班費(fèi)、福利待遇等。02居民收入來(lái)源與變化趨勢(shì)工資性收入的增長(zhǎng)趨勢(shì)隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和勞動(dòng)力市場(chǎng)供求變化，工資性收入呈現(xiàn)不斷增長(zhǎng)的趨勢(shì)。工資性收入的影響因素行業(yè)差異、地區(qū)差異、企業(yè)規(guī)模、個(gè)人能力等。工資性收入的構(gòu)成基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。工資性收入03經(jīng)營(yíng)凈收入的影響因素行業(yè)差異、市場(chǎng)供求、經(jīng)營(yíng)策略、管理能力等。01經(jīng)營(yíng)凈收入的含義從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所獲得的凈收入。02經(jīng)營(yíng)凈收入的增長(zhǎng)趨勢(shì)隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和創(chuàng)業(yè)環(huán)境的改善，經(jīng)營(yíng)凈收入呈現(xiàn)不斷增長(zhǎng)的趨勢(shì)。經(jīng)營(yíng)凈收入123通過(guò)資本參與社會(huì)生產(chǎn)和生活活動(dòng)所產(chǎn)生的收入。財(cái)產(chǎn)凈收入的含義隨著資本市場(chǎng)的不斷發(fā)展和完善，財(cái)產(chǎn)凈收入呈現(xiàn)不斷增長(zhǎng)的趨勢(shì)。財(cái)產(chǎn)凈收入的增長(zhǎng)趨勢(shì)投資環(huán)境、投資渠道、投資回報(bào)率、風(fēng)險(xiǎn)承受能力等。財(cái)產(chǎn)凈收入的影響因素財(cái)產(chǎn)凈收入轉(zhuǎn)移凈收入的增長(zhǎng)趨勢(shì)隨著社會(huì)保障體系的不斷完善和公共財(cái)政支出的增加，轉(zhuǎn)移凈收入呈現(xiàn)不斷增長(zhǎng)的趨勢(shì)。轉(zhuǎn)移凈收入的影響因素社會(huì)保障制度、財(cái)政政策、地區(qū)差異、家庭狀況等。轉(zhuǎn)移凈收入的含義國(guó)家、單位、社會(huì)團(tuán)體對(duì)居民家庭的各種轉(zhuǎn)移支付和居民家庭間的收入轉(zhuǎn)移。轉(zhuǎn)移凈收入03收入分配差距及影響因素行業(yè)性質(zhì)差異不同行業(yè)具有不同的性質(zhì)，如壟斷性行業(yè)與競(jìng)爭(zhēng)性行業(yè)之間存在較大的收入差距。行業(yè)利潤(rùn)率差異行業(yè)間利潤(rùn)率的差異也會(huì)導(dǎo)致收入分配的不平等，高利潤(rùn)行業(yè)往往能夠提供更高的薪資和福利待遇。行業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率差異不同行業(yè)的勞動(dòng)生產(chǎn)率水平不同，高勞動(dòng)生產(chǎn)率行業(yè)往往能夠創(chuàng)造更多的價(jià)值，從而為員工提供更高的收入。行業(yè)間差距經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平差異01不同地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平存在較大差異，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)往往能夠提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì)和更高的薪資水平。地理位置和資源稟賦差異02地理位置和資源稟賦的差異也會(huì)影響地區(qū)間的收入分配，如沿海地區(qū)和內(nèi)陸地區(qū)、資源富集地區(qū)和資源貧瘠地區(qū)之間存在較大的收入差距。政策和制度差異03不同地區(qū)的政策和制度環(huán)境也會(huì)對(duì)收入分配產(chǎn)生影響，如稅收政策、社會(huì)保障制度等。地區(qū)間差距教育水平差異城鄉(xiāng)居民受教育程度存在較大差異，城市居民受教育程度普遍較高，而農(nóng)村居民受教育程度相對(duì)較低，這也影響了他們的收入水平。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)差異城鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)存在較大差異，城市以工業(yè)和服務(wù)業(yè)為主，而農(nóng)村以農(nóng)業(yè)為主，這種產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)差異導(dǎo)致了城鄉(xiāng)間收入差距。就業(yè)機(jī)會(huì)差異城市提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì)和更廣泛的職業(yè)選擇，而農(nóng)村就業(yè)機(jī)會(huì)相對(duì)較少，這也導(dǎo)致了城鄉(xiāng)間收入差距。城鄉(xiāng)間差距不同性別在就業(yè)和薪資方面存在不平等現(xiàn)象，如女性往往面臨更多的就業(yè)歧視和薪資不平等問(wèn)題。性別差異不同年齡段的勞動(dòng)者在就業(yè)和薪資方面也存在差異，如年輕人往往面臨更高的就業(yè)壓力和更低的薪資水平。年齡差異不同教育背景的勞動(dòng)者在就業(yè)和薪資方面存在明顯差異，高學(xué)歷者往往能夠獲得更好的就業(yè)機(jī)會(huì)和更高的薪資待遇。教育背景差異不同群體間差距04收入分配改革方向與措施建立工資水平正常增長(zhǎng)機(jī)制，完善最低工資制度，健全工資支付保障制度。深化工資制度改革健全勞動(dòng)、資本、土地、知識(shí)、技術(shù)、管理、數(shù)據(jù)等生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的制度，促進(jìn)各種生產(chǎn)要素的活力競(jìng)相迸發(fā)。完善按要素分配制度完善個(gè)人所得稅制度，推進(jìn)綜合與分類相結(jié)合的個(gè)人所得稅改革，優(yōu)化稅率結(jié)構(gòu)，完善稅前扣除，規(guī)范和強(qiáng)化稅基。加大稅收調(diào)節(jié)力度完善初次分配制度建立更加公平可持續(xù)的社會(huì)保障制度，完善社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救助、社會(huì)福利、社會(huì)優(yōu)撫等制度，提高社會(huì)保障水平。完善社會(huì)保障制度加大財(cái)政對(duì)教育、醫(yī)療、文化、體育等社會(huì)事業(yè)的投入，推動(dòng)基本公共服務(wù)覆蓋全體公民，逐步實(shí)現(xiàn)均等化。促進(jìn)基本公共服務(wù)均等化通過(guò)完善消費(fèi)稅、房產(chǎn)稅等稅收制度，調(diào)節(jié)過(guò)高收入，增加低收入者收入。強(qiáng)化稅收調(diào)節(jié)作用健全再分配調(diào)節(jié)機(jī)制規(guī)范收入分配行為加強(qiáng)收入分配領(lǐng)域法律法規(guī)建設(shè)，保護(hù)合法收入，規(guī)范隱性收入，取締非法收入。整頓和規(guī)范分配秩序完善收入分配調(diào)控體制機(jī)制和政策體系，加強(qiáng)收入分配領(lǐng)域基礎(chǔ)性工作，建立收入分配監(jiān)測(cè)體系。加強(qiáng)反腐敗工作堅(jiān)決遏制以權(quán)力、行政壟斷等非市場(chǎng)因素獲取收入，取締非法收入。規(guī)范收入分配秩序促進(jìn)社會(huì)公平正義保障公民依法享有受教育的權(quán)利，深化教育改革，促進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展。促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)公平完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策體系，消除就業(yè)歧視，促進(jìn)機(jī)會(huì)公平、過(guò)程公平和結(jié)果公平。加強(qiáng)社會(huì)救助和福利制度建設(shè)完善最低生活保障、特困人員供養(yǎng)、受災(zāi)人員救助、醫(yī)療救助、教育救助、住房救助、就業(yè)救助、臨時(shí)救助等制度，保障困難群眾基本生活。促進(jìn)教育公平05個(gè)人所得稅制度及改革方向個(gè)人所得稅定義個(gè)人所得稅是對(duì)個(gè)人所得征收的一種稅，是調(diào)整納稅義務(wù)人因多獲得而產(chǎn)生的個(gè)人所得稅收的稅收。納稅人在中國(guó)境內(nèi)有住所，或者無(wú)住所而在境內(nèi)居住滿一年的個(gè)人，從中國(guó)境內(nèi)和境外取得的所得，依照本法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。征稅對(duì)象包括工資、薪金所得、個(gè)體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)所得等11項(xiàng)內(nèi)容。個(gè)人所得稅制度概述稅制模式問(wèn)題費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)缺乏科學(xué)性和合理性，未考慮納稅人的實(shí)際負(fù)擔(dān)能力和家庭狀況等因素。費(fèi)用扣除問(wèn)題稅收征管問(wèn)題稅收征管手段相對(duì)落后，信息化程度不高，導(dǎo)致稅收流失和征管效率低下?，F(xiàn)行個(gè)人所得稅制采用分類稅制模式，對(duì)不同來(lái)源的所得采用不同的征收標(biāo)準(zhǔn)和方法，容易造成稅負(fù)不公。個(gè)人所得稅制度存在問(wèn)題費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)改革建立科學(xué)合理的費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)，綜合考慮納稅人的實(shí)際負(fù)擔(dān)能力和家庭狀況等因素，確保稅負(fù)公平。稅收征管手段改進(jìn)加強(qiáng)稅收信息化建設(shè)，提高稅收征管效率和質(zhì)量，減少稅收流失。稅制模式改革逐步向綜合與分類相結(jié)合的稅制模式過(guò)渡，將不同來(lái)源的所得匯總計(jì)算應(yīng)納稅額，以體現(xiàn)稅收公平原則。個(gè)人所得稅制度改革方向個(gè)人所得稅作為直接稅，具有調(diào)節(jié)收入分配的功能，通過(guò)累進(jìn)稅率和費(fèi)用扣除等手段，減少貧富差距，促進(jìn)社會(huì)公平。調(diào)節(jié)收入分配合理的個(gè)人所得稅制度可以鼓勵(lì)人們積極勞動(dòng)和創(chuàng)造財(cái)富，促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。同時(shí)，通過(guò)稅收優(yōu)惠政策等措施，可以引導(dǎo)社會(huì)資金流向公益事業(yè)和弱勢(shì)群體，促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展。促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展個(gè)人所得稅制度與社會(huì)公平關(guān)系06社會(huì)保障制度及改革方向定義社會(huì)保障制度是國(guó)家通過(guò)立法而制定的社會(huì)保險(xiǎn)、救助、補(bǔ)貼等一系列制度的總稱，旨在保障社會(huì)成員的基本生活需要。構(gòu)成包括社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救濟(jì)、社會(huì)福利、優(yōu)撫安置等。功能維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，保障基本人權(quán)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平。社會(huì)保障制度概述部分群體未被納入保障范圍，如非正規(guī)就業(yè)人員、農(nóng)民工等。覆蓋面不足保障水平低可持續(xù)性差基本保障水平不能滿足部分人群的需求，如老年人、殘疾人等。隨著人口老齡化和經(jīng)濟(jì)下行壓力加大，社?；鹗罩胶饷媾R挑戰(zhàn)。030201社會(huì)保障制度存在問(wèn)題社會(huì)保障制度改革方向擴(kuò)大保障范圍，提高保障水平，加強(qiáng)制度可持續(xù)性。實(shí)現(xiàn)法定人群全覆蓋，提高社保意識(shí)。完善社?；鹜顿Y運(yùn)營(yíng)機(jī)制，確保基金安全有效運(yùn)行。發(fā)展企業(yè)年金、商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)等補(bǔ)充保險(xiǎn)，構(gòu)建多層次保障體系。完善制度體系推進(jìn)全民參保加強(qiáng)基金監(jiān)管推動(dòng)多層次保障收入再