建筑公司總部崗位要求說明書樣本

某建筑公司總部崗位規(guī)定闡明書管理本部崗位構(gòu)造圖鈔票出納銀行出納本部管理成本核算資金管理稅務(wù)管理記錄分析經(jīng)理招聘管理培訓(xùn)管理勞資管理事務(wù)經(jīng)理財務(wù)部計算機管理事務(wù)管理車隊經(jīng)理人事部行政部副部長部長鈔票出納銀行出納本部管理成本核算資金管理稅務(wù)管理記錄分析經(jīng)理招聘管理培訓(xùn)管理勞資管理事務(wù)經(jīng)理財務(wù)部計算機管理事務(wù)管理車隊經(jīng)理人事部行政部副部長部長行政部崗位闡明書行政部行政部經(jīng)理計算機管理車隊經(jīng)理計算機管理車隊事務(wù)管理事務(wù)管理一、行政部經(jīng)理1．直接上級：管理部部長2．崗位職責(zé)（1）全面負(fù)責(zé)行政部工作。（2）策劃、制定、實行行政辦公和后勤管理規(guī)章制度和重要事宜。（3）閱讀公司所有來文，呈送關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)，按訂立意見進行辦理、催辦或督辦。（4）對公司所有發(fā)文進行審核；起草公司各類行政公文。（5）牽頭管理公司所有辦公和后勤管理事務(wù)。（6）負(fù)責(zé)公司印章、簡介信保管和使用；負(fù)責(zé)公司宣傳畫冊編制、修訂及發(fā)放工作。（7）負(fù)責(zé)行政開支籌劃及審批。（8）負(fù)責(zé)公司勞動紀(jì)律管理和公司對外形象管理。（9）負(fù)責(zé)公司各種會議、活動和接待組織籌辦和服務(wù)工作；負(fù)責(zé)與上級公司、政府關(guān)于部門、公安交管等單位建立良好工作關(guān)系。負(fù)責(zé)公司所有資產(chǎn)實物管理，對辦公、通訊、交通、公關(guān)所需設(shè)備、負(fù)責(zé)本部門有關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)；負(fù)責(zé)本部門人員考核。3．崗位任職資格二、網(wǎng)管1、直接上級：行政部經(jīng)理2、崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)公司計算機軟件、硬件全面管理工作。（2）依照公司管理工作實際需要，配合各職能部門統(tǒng)籌安排計算機軟件引進工作。（3）負(fù)責(zé)公司計算機和局域網(wǎng)維修、維護工作，保證正常使用。（4）負(fù)責(zé)制定計算機消耗用品籌劃。（5）做好計算機軟硬件及其有關(guān)設(shè)備登記臺帳，做到帳物相符。（6）負(fù)責(zé)公司總部信息安全與備份管理工作，建立公司信息目錄。（7）完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦各項工作。3、崗位任職資格三、文秘1、直接上級：行政部經(jīng)理2、崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)行政公文起草，呈簽、打印、校對、分發(fā)及文獻收發(fā)、呈傳、催辦、存檔。（2）公司文獻和資料控制管理，檔案保存、管理。（3）歸檔保存各項目竣工資料。（4）公司所有資產(chǎn)實物記錄。（5）各級印章刻制、留印模、啟用、銷毀等。（6）書籍圖書分類、登記、借閱、整頓、銷毀等。（7）辦公用品管理、訂購與發(fā)放。（8）負(fù)責(zé)公司記錄考勤和解決各類請假。（9）協(xié)助前臺做好接待工作。3、崗位任職資格四、前臺1、直接上級：行政部經(jīng)理2、崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)總機電話接轉(zhuǎn)，電話記錄、告知、預(yù)約、收發(fā)傳真。（2）接待會客、布置會議、活動現(xiàn)場等尋常服務(wù)工作。（3）訂水、訂餐、訂票、打字復(fù)印等。（4）印制名片、圖紙復(fù)印等。（5）文獻、報刊、圖片及音像等資料定購、分類、登記、借閱、整頓、銷毀等。（6）公司營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼、資質(zhì)證書、安全允許證、管理體系認(rèn)證書等證件、公司簡介保管、借閱、建立使用狀況登記臺帳。（7）公司領(lǐng)導(dǎo)文獻資料整頓以及日程提示等。3、崗位任職資格五、車隊隊長1、直接上級：行政部經(jīng)理2、崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)管理公司車輛檔案資料，涉及汽車申請購買文獻、發(fā)票單據(jù)復(fù)印件、商檢手續(xù)、上牌手續(xù)使用闡明書、車底盤編號、引擎編號、行車執(zhí)照、保險單據(jù)、駕駛證復(fù)印件等。（2）管理及購買油票。（3）行車公里數(shù)、用油量等數(shù)據(jù)記錄工作。（4）公司車輛技術(shù)狀況定期檢查，組織司機開展車輛維修、保養(yǎng)及衛(wèi)生等工作。3、崗位任職資格六、總務(wù)1、直接上級：行政部經(jīng)理2、崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)公司營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼年檢、變更。（2）負(fù)責(zé)車輛購買征詢、商檢、上牌、年審、年檢、駕駛執(zhí)照及行駛執(zhí)照年檢手續(xù)和繳納工作。（3）負(fù)責(zé)公司總部安全檢查工作。（4）負(fù)責(zé)與車管所、交管部門、內(nèi)保、安委會保持良好關(guān)系。（5）負(fù)責(zé)公司勞動保護，對員工進行定期體檢。（6）辦理物業(yè)詳細(xì)事宜。3．崗位任職資格七、專職司機1．直接上級：行政部經(jīng)理2．崗位職責(zé)：負(fù)全。3．崗位任職資格八、衛(wèi)生員1、直接上級：行政部經(jīng)理2、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司辦公場合和寫字樓衛(wèi)生維護工作。3．崗位任職資格九、值班人員1、直接上級：行政部經(jīng)理2、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)整個寫字樓夜間保衛(wèi)、安全。3、崗位任職資格人事部崗位闡明書 經(jīng)理人事部經(jīng)理人事部培訓(xùn)管理勞資管理事務(wù)培訓(xùn)管理勞資管理事務(wù)招聘管理招聘管理一、人力資源部經(jīng)理1、直接上級：管理部部長2、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)建立健全公司人力資源開發(fā)和管理體系，掌握社會人力資源發(fā)展動態(tài)，制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，并組織實行。負(fù)責(zé)部門年度工作籌劃編制，審核公司員工年度培訓(xùn)籌劃、年度招聘籌劃、職工費用年度預(yù)算，并對實行狀況予以指引和監(jiān)督。負(fù)責(zé)組織公司崗位職務(wù)分析，編制《崗位闡明書》，明確員工崗位職責(zé)，為員工招聘、考核、培訓(xùn)、調(diào)配、晉升等提供參照根據(jù)。負(fù)責(zé)組織公司總部定崗定編工作，參加公司項目經(jīng)理部組織機構(gòu)建立工作。負(fù)責(zé)建立和完善公司員工薪酬福利制度，設(shè)計合理薪酬福利體系；審核公司員工月度工資發(fā)放表及月度福利發(fā)放表。負(fù)責(zé)建立健全公司員工績效管理制度，編制員工年度績效考核方案，并組織實行。負(fù)責(zé)公司總部員工績效獎金方案編制工作，參加項目員工績效獎金方案編制工作。負(fù)責(zé)組織公司年度先進員工評比工作。負(fù)責(zé)建立健全員工培訓(xùn)制度，監(jiān)督和指引培訓(xùn)工作實行。負(fù)責(zé)建立健全員工招聘及錄取管理制度，參加新員工招聘面試及定崗定薪工作。負(fù)責(zé)建立健全員工晉升、調(diào)配及流動管理制度，組織員工晉升、調(diào)配及離職管理等工作。負(fù)責(zé)組織公司人力資源開發(fā)和管理記錄、分析及研究改進工作。負(fù)責(zé)本部門有關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)；負(fù)責(zé)本部門人員考核。3、崗位任職資格二、招聘主管1、直接上級：人力資源部經(jīng)理2、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司員工年度招聘籌劃編制及實行工作。負(fù)責(zé)編制并實行所在崗位月度工作籌劃。負(fù)責(zé)實行公司員工招聘、調(diào)配及離職等管理工作，負(fù)責(zé)招聘渠道建立，組織應(yīng)聘員工簡歷篩選，組織進行應(yīng)聘員工面試等工作；負(fù)責(zé)員工內(nèi)部調(diào)配及員工離職面談等工作。負(fù)責(zé)公司員工檔案管理，及時辦理員工正式檔案調(diào)入及調(diào)出等工作。負(fù)責(zé)公司員工勞動合同管理工作，及時編制及修訂公司員工勞動合同范本，組織員工勞動合同訂立，做好員工勞動合同動態(tài)管理工作。負(fù)責(zé)公司人事月報編制工作；負(fù)責(zé)公司員工誤餐費、勞保費、通訊費、過節(jié)費和制裝費等福利報表編制工作。負(fù)責(zé)人力資源分類記錄工作，并參加人力資源分析及研究工作。負(fù)責(zé)所在崗位工作流程細(xì)化和修訂，參加人力資源管理制度制定和修訂工作。3、崗位任職資格三、培訓(xùn)主管1、直接上級：人力資源部經(jīng)理2、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)管理體系建立及完善工作。組織公司年度培訓(xùn)需求籌劃編制工作，負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)籌劃編制及實行工作。負(fù)責(zé)編制并實行所在崗位月度工作籌劃。負(fù)責(zé)公司員工資質(zhì)管理，組織員工資質(zhì)培訓(xùn)、取證、復(fù)查及繼續(xù)教誨等工作。負(fù)責(zé)公司員工職稱管理，組織員工職稱申報等工作。所在崗位工作流程細(xì)化和修訂，參加人力資源管理制度制定和修訂工作。3、崗位任職資格勞資主管1、直接上級：人力資源部經(jīng)理2、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)建筑行業(yè)市場薪酬調(diào)研及分析工作，為公司薪酬福利政策提供根據(jù)。負(fù)責(zé)公司年度職工預(yù)算編制工作。負(fù)責(zé)公司員工社會養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險及工傷保險辦理工作。負(fù)責(zé)公司員工住房公積金辦理工作。負(fù)責(zé)公司員工月度工資報表編制工作。負(fù)責(zé)公司員工個人所得稅網(wǎng)上申報工作。負(fù)責(zé)公司員工薪酬福利記錄及分析工作。所在崗位工作流程細(xì)化和修訂，參加人力資源管理制度制定和修訂工作。3、崗位任職資格五、人力資源助理1、直接上級：人力資源部經(jīng)理2、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司人力資源庫建設(shè)，及時存儲及提供公司所需人力資源信息。負(fù)責(zé)公司員工簡易檔案建立及更新，以便于員工尋常管理工作。負(fù)責(zé)部門文獻管理工作。負(fù)責(zé)公司員工各類證書記錄、整頓及保管工作。負(fù)責(zé)辦理新員工報到、內(nèi)部員工調(diào)轉(zhuǎn)及離職等各項手續(xù)。完畢部門交辦各項工作。3、崗位任職資格財務(wù)部崗位闡明書財務(wù)部財務(wù)部經(jīng)理經(jīng)理鈔票出納銀行出納本部管理成本核算資金管理稅務(wù)管理記錄分析鈔票出納銀行出納本部管理成本核算資金管理稅務(wù)管理記錄分析一、財務(wù)部經(jīng)理1、直接上級崗位：管理部部長2、崗位職責(zé)（1）組織貫徹執(zhí)行國家關(guān)于財會法規(guī)。（2）組織設(shè)計公司各項財會制度，并負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行。（3）組織編制公司及各部門年度預(yù)算籌劃，監(jiān)督、檢查和分析財務(wù)預(yù)算籌劃執(zhí)行狀況。（4）組織編制會計決算，開展會計分析和檢查。（5）組織進行成本費用預(yù)測、籌劃、控制、核算、分析和考核，建立項目成本利潤、公司經(jīng)營指標(biāo)、財務(wù)記錄數(shù)據(jù)庫。（6）審核財務(wù)報表、記錄報表，組織編制公司內(nèi)部財務(wù)管理報表。（7）編制和執(zhí)行信貸籌劃，擬定資金籌措和使用方案，有效使用資金。（8）組織進行公司整體稅務(wù)謀劃，合理避稅、節(jié)稅。（9）集中管理調(diào)度流動資金，安排資金收付籌劃，監(jiān)控公司鈔票流量。（10）組織實行對分公司檢查與審計。（11）建立與公司外部業(yè)務(wù)往來單位良好合伙關(guān)系。負(fù)責(zé)本部門人員考核。3、崗位任職資格二、財務(wù)部副經(jīng)理1、直接上級：財務(wù)部經(jīng)理2、崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)管理公司財務(wù)電算系統(tǒng)，指引分公司建立統(tǒng)一電算系統(tǒng)。（2）負(fù)責(zé)管理公司會計業(yè)務(wù)，指引分公司進行統(tǒng)一會計業(yè)務(wù)解決。（3）負(fù)責(zé)復(fù)核財務(wù)報表。（4）負(fù)責(zé)審核會計憑證。（5）協(xié)助建立項目成本利潤、公司經(jīng)營指標(biāo)、財務(wù)記錄數(shù)據(jù)庫。（6）協(xié)助完善公司財務(wù)管理系統(tǒng)。（7）組織實行本部門員工培訓(xùn)。（8）協(xié)助上級完畢其他管理工作。3、崗位任職資格三、記錄分析會計1、直接上級：財務(wù)部經(jīng)理2、崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)編制所有對內(nèi)、對外財務(wù)記錄報表并進行統(tǒng)一管理。（2）負(fù)責(zé)收取、檢查分公司報送財務(wù)報表。（3）組織其他會計崗進行成本、資金與記錄報表互相核對。（4）協(xié)助上級編制公司內(nèi)部財務(wù)管理與分析報表。（5）協(xié)助建立項目成本利潤、公司經(jīng)營指標(biāo)、財務(wù)記錄數(shù)據(jù)庫。（6）協(xié)助管理財務(wù)電算系統(tǒng)。（7）上級交待其她任務(wù)。3、崗位任職資格四、稅務(wù)管理睬計1、直接上級：財務(wù)部經(jīng)理2、崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)稅務(wù)核算、上報及繳納業(yè)務(wù)。（2）負(fù)責(zé)管理和開具發(fā)票、完稅證，并編制有關(guān)臺賬。（3）負(fù)責(zé)收集、報告最新國家稅收政策及各項目所在地稅收政策。（4）負(fù)責(zé)檢查、核對分公司及外地項目稅務(wù)核算及繳納業(yè)務(wù)。（5）協(xié)助上級進行公司整體稅收謀劃工作。（6）負(fù)責(zé)保管合同并編制檔案，定期與有關(guān)部門進行核對。（7）上級交待其她任務(wù)。3、崗位任職資格五、資金管理睬計1．直接上級：財務(wù)部經(jīng)理2．崗位職責(zé)（1）審核貨幣資金日報表。（2）編制承兌匯票、保函臺賬及其他與銀行業(yè)務(wù)有關(guān)檔案。（3）匯總編制資金籌劃書并監(jiān)督實行。（4）辦理外幣兌換、對外支付等業(yè)務(wù)。（5）銀行及其他與資金有關(guān)檔案管理。（6）網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù)管理與實行。（7）負(fù)責(zé)往來帳核算與清理，定期提供余額報告。（8）負(fù)責(zé)清理與項目無關(guān)債權(quán)、債務(wù)，督促關(guān)于經(jīng)管人員及時清賬。（9）上級交代其她任務(wù)。3、崗位任職資格六、成本核算會計1、直接上級：財務(wù)部經(jīng)理2、崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)項目合同收入、成本確認(rèn)與核算工作。（2）負(fù)責(zé)項目成本費用審核與核算。（3）負(fù)責(zé)指引、檢查、核對項目部報送財務(wù)月報。（4）負(fù)責(zé)編制、填報項目財務(wù)管理報表。（5）負(fù)責(zé)收集項目合同收入變更、結(jié)算資料。（6）建立、管理竣工項目結(jié)算檔案。（7）匯同其她部門進行材料、設(shè)備盤點與清查。（8）協(xié)助建立項目成本利潤、公司經(jīng)營指標(biāo)、財務(wù)記錄數(shù)據(jù)庫。（9）上級交代其她任務(wù)。3、崗位任職資格七、本部管理睬計1．直接上級：財務(wù)部經(jīng)理2．崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)審核管理費用報銷憑單。（2）負(fù)責(zé)管理費用核算。（3）編制管理費用預(yù)算執(zhí)行與分析報表。（4）負(fù)責(zé)與固定資產(chǎn)關(guān)于會計核算及清查工作，編制低值辦公設(shè)備臺帳。（5）負(fù)責(zé)保管和管理憑證、賬簿、證照、內(nèi)外往來文獻、資料，并編制相應(yīng)臺賬。（6）財務(wù)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)文獻管理。（7）上級交待其她任務(wù)。3、崗位任職資格八、銀行出納1．直接上級：財務(wù)部經(jīng)理2．崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)鈔票收入業(yè)務(wù)、銀行存款收付業(yè)務(wù)，登記銀行存款日記帳，做到日清月結(jié)。（2）保管庫存鈔票、空白支票及重要憑證，管理公司信用卡。（3）編制貨幣資金日報表。（4）編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表。（5）準(zhǔn)時編制備用金余額報告，并負(fù)責(zé)告知使用人。（6）配合成本管理睬計填報、核對關(guān)于項目資金收支報表。（7）上級交待其她任務(wù)。3、崗位任職資格九、鈔票出納1．直接上級：財務(wù)部經(jīng)理2．崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)鈔票收付，登記鈔票日記帳，做到日清月結(jié)。（2）保管庫存鈔票、支票印鑒。（3）準(zhǔn)時編制備用金余額報告，并負(fù)責(zé)告知使用人。（4）編制貨幣資金日報表。（5）收納、整頓報銷憑證。（6）配合成本管理睬計填報、核對關(guān)于項目資金收支報表。（7）負(fù)責(zé)打印、整頓、裝訂會計憑證、賬簿。（8）上級交待其她任務(wù)。3、崗位任職資格建筑本部崗位構(gòu)造圖籌劃采購成本管理經(jīng)理分包招投標(biāo)管理成本管理合同管理經(jīng)理安全管理物資部合約部經(jīng)理安監(jiān)部經(jīng)理工程技術(shù)部保修結(jié)算資料管理土木業(yè)務(wù)體系運營工程保修籌劃記錄質(zhì)量管理技術(shù)管理副部長部長籌劃采購成本管理經(jīng)理分包招投標(biāo)管理成本管理合同管理經(jīng)理安全管理物資部合約部經(jīng)理安監(jiān)部經(jīng)理工程技術(shù)部保修結(jié)算資料管理土木業(yè)務(wù)體系運營工程保修籌劃記錄質(zhì)量管理技術(shù)管理副部長部長工程技術(shù)部崗位闡明書保修結(jié)算資料管理土木業(yè)務(wù)體系運營工程保修籌劃記錄質(zhì)量管理技術(shù)管理經(jīng)理工程技術(shù)部保修結(jié)算資料管理土木業(yè)務(wù)體系運營工程保修籌劃記錄質(zhì)量管理技術(shù)管理經(jīng)理工程技術(shù)部一、崗位名稱：工程技術(shù)經(jīng)理1、直接上級：建筑部部長2、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)年度生產(chǎn)、技術(shù)工作籌劃、工程創(chuàng)優(yōu)籌劃、管理費需求籌劃、本部門培訓(xùn)需求籌劃編制和實行。對本部門主控及有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量過程負(fù)責(zé)，監(jiān)督協(xié)調(diào)工程進度。負(fù)責(zé)組織公司質(zhì)量事故調(diào)查、解決和報告；配合政府主管部門做好重大事故調(diào)查和解決。參加管理評審、合同評審、分包方評估、項目部組建、項目經(jīng)理考核。協(xié)助協(xié)調(diào)工程總包、分包、監(jiān)理、設(shè)計之間關(guān)系，協(xié)助項目部解決施工中浮現(xiàn)問題。負(fù)責(zé)工程竣工預(yù)檢、項目保修方案和回訪籌劃審批及監(jiān)督執(zhí)行。參加工程項目工程款審核，參加工程項目結(jié)算，參加已竣工程成本分析，參加工程尾款追繳工作。組織召開并主持公司生產(chǎn)例會、部門例會。負(fù)責(zé)公司合伙項目施工過程管理。負(fù)責(zé)新員工有關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及本部門員工考核。組織、協(xié)調(diào)工程保修實行及顧客投訴解決、反饋。理解與工程關(guān)于新動態(tài)，并及時反饋各方用于指引工作。負(fù)責(zé)組織對已竣工程進行經(jīng)驗總結(jié)及積累有關(guān)資料。負(fù)責(zé)組織對分包商使用進行評估。負(fù)責(zé)施工組織設(shè)計、施工方案管理工作。負(fù)責(zé)組織四新技術(shù)引進、推廣和總結(jié)。負(fù)責(zé)組織解決項目施工中技術(shù)難題，指引和檢查項目部實行狀況。負(fù)責(zé)組織質(zhì)量事故技術(shù)解決方案編制和執(zhí)行。負(fù)責(zé)組織重大保修方案編制。負(fù)責(zé)設(shè)計開發(fā)管理工作。負(fù)責(zé)組織公司施工用原則、規(guī)范、規(guī)程及圖集等獲取、辨認(rèn)與動態(tài)更新工作。對項目技術(shù)管理工作進行監(jiān)督、檢查和指引；負(fù)責(zé)監(jiān)督指引施工中潛在不合格防止工作。監(jiān)督指引項目經(jīng)理部進行施工技術(shù)資料編制和管理；審查項目工程竣工資料。參加《項目管理目的責(zé)任書》編制和項目考核工作。依照公司CI管理方案，監(jiān)督貫徹項目實行。3、崗位任職資格二、崗位名稱：技術(shù)管理1、直接上級：工程技術(shù)部經(jīng)理2、崗位職責(zé)：在工程技術(shù)部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司技術(shù)管理工作。貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)關(guān)于技術(shù)、質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全法律法規(guī)及其她關(guān)于規(guī)定。負(fù)責(zé)編制年度技術(shù)工作籌劃及技術(shù)專業(yè)人員培訓(xùn)籌劃并實行。針對工程施工特點引進合用新技術(shù)、新工藝、新材料，并做好總結(jié)和推廣工作。參加審核項目經(jīng)理部編制項目施工組織設(shè)計及創(chuàng)優(yōu)項目單項施工方案，參加特、大、新工程項目施工組織設(shè)計編制。協(xié)助部門經(jīng)理完畢設(shè)計開發(fā)管理工作。負(fù)責(zé)公司施工用法律、法規(guī)及原則、規(guī)范獲取、辨認(rèn)與動態(tài)更新工作。組織質(zhì)量事故技術(shù)解決方案、質(zhì)量通病糾正防止辦法編制；協(xié)助項目經(jīng)理部解決技術(shù)疑難問題，指引和檢查項目經(jīng)理部實行狀況。負(fù)責(zé)對項目技術(shù)管理工作進行監(jiān)督、檢查和指引，負(fù)責(zé)監(jiān)督指引施工中潛在不合格防止工作。指引項目經(jīng)理部進行工程技術(shù)資料（涉及竣工備案資料）編制和管理；審查項目工程竣工資料。負(fù)責(zé)年度科技進步、節(jié)約三材記錄匯總工作。參加招標(biāo)文獻評審、投標(biāo)文獻評審、合同評審、分包隊伍使用評估等工作。負(fù)責(zé)組織新開工項目施工準(zhǔn)備工作；指引項目經(jīng)理部項目實行方案貫徹，參加擬定《工程項目管理目的責(zé)任書；》及項目考核工作。3、崗位任職資格三、崗位名稱：質(zhì)量管理1、直接上級：工程技術(shù)部經(jīng)理2、崗位職責(zé)：在工程技術(shù)部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理工作。貫徹執(zhí)行國家關(guān)于質(zhì)量法律法規(guī)及其政策，開展質(zhì)量教誨工作。負(fù)責(zé)編制年度質(zhì)量籌劃、工程創(chuàng)優(yōu)籌劃、質(zhì)量人員培訓(xùn)需求籌劃并實行。參加公司在施項目質(zhì)量籌劃審核，對工程施工質(zhì)量進行籌劃、組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查，協(xié)助公司、項目經(jīng)理部開展“三檢制”工作。定期對所有在施項目進行質(zhì)量管理工作檢查，對發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題提出整治意見，并跟蹤貫徹狀況。負(fù)責(zé)產(chǎn)品監(jiān)視和測量程序控制。對本部門主控及有關(guān)質(zhì)量過程負(fù)責(zé)，并參加協(xié)調(diào)工程進度。負(fù)責(zé)組織公司質(zhì)量事故調(diào)查、解決和報告；配合政府主管部門做好重大事故調(diào)查和解決。負(fù)責(zé)組織質(zhì)量事故技術(shù)解決方案執(zhí)行。參加管理評審、合同評審、分包隊伍使用評估等工作。參加項目部組建,擬定《工程項目管理目的責(zé)任書》及項目考核工作.協(xié)助協(xié)調(diào)工程總包、分包、監(jiān)理、設(shè)計之間關(guān)系，協(xié)助項目部解決施工中浮現(xiàn)質(zhì)量問題。參加工程竣工預(yù)檢、驗收工作。理解與工程質(zhì)量管理關(guān)于信息，并及時反饋各方用于指引工作。負(fù)責(zé)組織對已竣工程質(zhì)量管理進行經(jīng)驗總結(jié)及積累有關(guān)資料。協(xié)助創(chuàng)優(yōu)工程質(zhì)量管理及對外協(xié)調(diào)。組織、協(xié)調(diào)工程保修實行及顧客投訴解決、反饋。3、崗位任職資格四、土木、籌劃、體系運營管理1、直接上級：工程技術(shù)部經(jīng)理2、崗位職責(zé)：按照公司土木領(lǐng)導(dǎo)小組規(guī)定詳細(xì)規(guī)劃、組織、籌辦、開展土木業(yè)務(wù)。負(fù)責(zé)收集、整頓、積累關(guān)于土木工程法律、法規(guī)、技術(shù)原則、技術(shù)規(guī)范、技術(shù)規(guī)程、各種施工組織設(shè)計等資料，建立土木技術(shù)數(shù)據(jù)庫。參加詳細(xì)項目跟蹤、經(jīng)營工作。負(fù)責(zé)目的項目策劃和評審，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策參照信息。項目招投標(biāo)過程中，編制項目資格預(yù)審文獻、投標(biāo)文獻。編制投標(biāo)項目技術(shù)標(biāo)。參加對總公司溝通，謀求獲得總公司對詳細(xì)項目實行支持。掌握社會資源，為中標(biāo)項目經(jīng)理部組建做好準(zhǔn)備工作。按照領(lǐng)導(dǎo)規(guī)定隨時辦理工程部其她專業(yè)工作。依照經(jīng)審批CI管理方案，監(jiān)督指引各項目經(jīng)理部詳細(xì)實行。3、崗位任職資格五、資料管理1、直接上級：工程技術(shù)部經(jīng)理2、崗位職責(zé)：協(xié)助部門經(jīng)理和主管工作。負(fù)責(zé)本部門資料管理，及協(xié)助其他部門查詢。負(fù)責(zé)工程部文獻收發(fā)、項目部文獻收集，建冊建檔。負(fù)責(zé)工程會議告知、文獻分發(fā)和記錄。負(fù)責(zé)建立各類臺賬（在施工程臺賬、檢測測量儀器臺賬、工程竣工保修臺賬、分包商臺帳等）。負(fù)責(zé)局域網(wǎng)上本部門共享文檔維護、更新。負(fù)責(zé)項目部工程月報催繳，上報、匯總。負(fù)責(zé)收集整頓各類工程資料，如法律法規(guī)、行業(yè)管理文獻等，建冊建檔，以供查詢。負(fù)責(zé)總部封存儀器設(shè)備保管、領(lǐng)用。完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作。3、崗位任職資格六、保修結(jié)算1、直接上級：工程技術(shù)部經(jīng)理2、崗位職責(zé)：本崗重要為項目竣工后人員過渡所設(shè)。重要職責(zé)一方面是做好項目保修、結(jié)算等善后工作，另一方面完畢部門經(jīng)理安排關(guān)于工作。合約部合約部崗位闡明書合約部經(jīng)理經(jīng)理成本管理合同管理分包招投標(biāo)管理成本管理合同管理分包招投標(biāo)管理一、合約部經(jīng)理1、直接上級職務(wù)：建筑部部長2、崗位職責(zé)：貫徹執(zhí)行國家、地方和上級頒布關(guān)于招投標(biāo)管理、概算結(jié)算、合同等方面法律、法規(guī)和規(guī)定。負(fù)責(zé)合約部年度工作籌劃、管理費需求籌劃、用工、培訓(xùn)需求籌劃編制和實行。負(fù)責(zé)進行本部門工作總結(jié)。負(fù)責(zé)本部門崗位職責(zé)劃分及進行上崗考核。負(fù)責(zé)督促、檢查本部門各崗位工作，并及時溝通、對崗位狀況做出調(diào)節(jié)。負(fù)責(zé)組織公司中標(biāo)工程分包招標(biāo)工作。負(fù)責(zé)編制工程項目實行方案，組織制定項目管理目的責(zé)任，編制項目管理目的責(zé)任書。組織實行項目成本管理工作。負(fù)責(zé)公司工程總包、分包合同擬訂、談判、評審、訂立、書面交底及履約過程監(jiān)控、修訂與變更工作。負(fù)責(zé)工程結(jié)算管理工作。負(fù)責(zé)本部門主控及有關(guān)質(zhì)量要素、環(huán)境要素、職業(yè)健康安全要素。負(fù)責(zé)對本部門報出記錄材料進行審核。負(fù)責(zé)對本部門員工培訓(xùn)和考核。負(fù)責(zé)分承包方資格預(yù)審、選取評價及評估考核。參加管理評審、投標(biāo)文獻會簽、項目經(jīng)理考核、工程項目用款審核。3、崗位任職資格二、合同管理1、直接上級職務(wù)：合約部經(jīng)理2、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)起草和修改總承包合同、主分包合同以及各類合同，組織和參加合同談判，辦理總承包合同備案手續(xù)。負(fù)責(zé)審核項目經(jīng)理部起草分包合同和物資采購合同，修改完畢后報部門經(jīng)理審核。負(fù)責(zé)項目所有合同臺帳登記、保管和記錄，及時為公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門提供合同訂立和執(zhí)行狀況。負(fù)責(zé)審核項目經(jīng)理部編制合同月報。負(fù)責(zé)組織合同評審和合同交底，并做好相應(yīng)記錄。協(xié)助部門經(jīng)理組織對合同履行過程中重大索賠事件談判及解決工作。負(fù)責(zé)辦理項目合同終結(jié)備案手續(xù)。完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦暫時任務(wù)。3、崗位任職資格三、成本和結(jié)算1、直接上級職務(wù)：合約部經(jīng)理2、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)按照項目實行方案進行項目成本目的測算及調(diào)節(jié)。負(fù)責(zé)督促、指引項目經(jīng)理部編制成本籌劃，并進行審核后報部門經(jīng)理。負(fù)責(zé)檢查項目成本控制實行狀況，核算成本籌劃完畢狀況，與項目經(jīng)理部溝通，制定和實行糾偏辦法。負(fù)責(zé)成本分析工作，定期將成本分析成果和成本目的控制狀況寫成書面文獻報部門經(jīng)理。督促、指引項目經(jīng)理部及時辦理結(jié)算，審核結(jié)算書。組織結(jié)算談判工作。編制結(jié)算臺帳，及時為公司領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門提供有關(guān)數(shù)據(jù)。參加項目考核工作。完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦暫時任務(wù)。3、崗位任職資格四、分包招投標(biāo)管理1、直接上級職務(wù)：合約部經(jīng)理2、崗位職責(zé)：貫徹執(zhí)行國家、地方和上級頒布關(guān)于分包招投標(biāo)管理方面及其他有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，并及時向項目及關(guān)于部門傳達。及時與北京市建設(shè)工程專業(yè)與勞務(wù)發(fā)包承包交易中心進行溝通，及時在網(wǎng)上填報分包招投標(biāo)關(guān)于備案資料。負(fù)責(zé)專業(yè)和勞務(wù)工程分包招投標(biāo)事宜。審核分包方資質(zhì)、編制資格預(yù)審文獻、招標(biāo)文獻等，組織開標(biāo)、評標(biāo)，填寫各種有關(guān)表格，做評標(biāo)報告，并按北京市關(guān)于規(guī)定，及時向北京市專業(yè)勞務(wù)承發(fā)包交易中心報送各種備案資料。執(zhí)行公司《項目管理手冊》文獻中關(guān)于項目分包招投標(biāo)管理規(guī)定，整頓分包招標(biāo)方面各種資料，并及時向關(guān)于部門移送分包方資質(zhì)等資料。按照授權(quán)范疇，協(xié)助項目進行內(nèi)部招投標(biāo)（不需要在二級市場招標(biāo)分包工程），并對各種資料進行備案。完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦暫時任務(wù)。3、崗位任職資格物資部經(jīng)理物資部經(jīng)理成本管理籌劃采購成本管理籌劃采購一、物資部經(jīng)理1、直接上級職務(wù)：建筑部部長2、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)建立健全公司物資管理制度體系，掌握市場價格動態(tài)，制定部門發(fā)展規(guī)劃。負(fù)責(zé)部門年度工作籌劃、物資采供籌劃、管理費需求籌劃、年度培訓(xùn)需求籌劃編制和實行。負(fù)責(zé)物資部文獻編制、審批與管理。負(fù)責(zé)審核項目部物資需用籌劃及追加籌劃，并根據(jù)該籌劃審核公司月度采購籌劃及采購資金籌劃，報董事長審批實行采購，或協(xié)助項目部采購物資，保證施工生產(chǎn)供應(yīng)。負(fù)責(zé)組織與供應(yīng)商進行合約談判，起草合同文本，呈報主管副總經(jīng)理審批，簽字。負(fù)責(zé)審核項目部材料/租賃付款及結(jié)算事宜。負(fù)責(zé)審核項目部采購/租賃合同，提供相應(yīng)合同樣本。負(fù)責(zé)供應(yīng)商資質(zhì)資格預(yù)審（涉及文獻材料審核及實地考察）和供應(yīng)商評估、選取，編制更新合格供應(yīng)商名冊。參加管理評審、合同評審。負(fù)責(zé)進場物資（涉及顧客提供物資）嚴(yán)正、標(biāo)記、搬運和儲存等監(jiān)督管理工作。負(fù)責(zé)公司施工機械設(shè)備采購、租賃、調(diào)配及維護保養(yǎng)工作。負(fù)責(zé)對項目部材料員業(yè)務(wù)監(jiān)督、檢查、指引、管理工作，協(xié)助項目部解決物資采購工作問題。參加公司工程質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全等貫標(biāo)內(nèi)審和外審工作。負(fù)責(zé)本部門有關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及本部門人員考核。及時完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦各項暫時工作。3、崗位任職資格二、成本、籌劃管理1、直接上級：物資部經(jīng)理2、崗位職責(zé)：依照項目部物資需用籌劃，編制公司月度采購籌劃及資金籌劃，報物資部經(jīng)理審核。建立物資材料采購籌劃明細(xì)帳，建立各類臺帳，做到明、準(zhǔn)、細(xì)。負(fù)責(zé)編制建立供應(yīng)商檔案，編制更新合格供應(yīng)商名冊。負(fù)責(zé)收集、整頓并及時更新建筑材料市場信息庫，為公司投標(biāo)報價提供信息。負(fù)責(zé)物資部各類文獻、合同、檔案管理工作。負(fù)責(zé)依照采購合同，布置采購供應(yīng)工作，進行采購工作交底，提示注意事項。負(fù)責(zé)告知項目材料員安排公司采購物資報驗、進場、入庫等工作。負(fù)責(zé)物資部質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全貫標(biāo)資料收集、匯總、建檔管理工作。3、崗位任職資格營業(yè)本部崗位構(gòu)造圖技術(shù)方案設(shè)計預(yù)算管理│水暖預(yù)算管理│電氣預(yù)算管理│土建經(jīng)理報價部經(jīng)理技術(shù)方案部經(jīng)營經(jīng)理經(jīng)營管理經(jīng)理經(jīng)營部副部長部長技術(shù)方案設(shè)計預(yù)算管理│水暖預(yù)算管理│電氣預(yù)算管理│土建經(jīng)理報價部經(jīng)理技術(shù)方案部經(jīng)營經(jīng)理經(jīng)營管理經(jīng)理經(jīng)營部副部長部長經(jīng)營部崗位闡明書經(jīng)經(jīng)營部經(jīng)理經(jīng)理經(jīng)營經(jīng)理經(jīng)營經(jīng)理經(jīng)營管理經(jīng)營管理一、經(jīng)營部經(jīng)理1、直接上級：營業(yè)部部長2、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)部門年度工作籌劃、管理費需求籌劃、年度培訓(xùn)需求籌劃編制、審核及實行。負(fù)責(zé)組織工程項目信息收集整頓，配合領(lǐng)導(dǎo)審核工程信息并決定與否進一步跟蹤。配合經(jīng)營人員組織項目跟蹤、前期經(jīng)營洽商。負(fù)責(zé)組織對外宣傳公司形象，公司文化，樹立公司品牌，組織安排業(yè)主考察，加深業(yè)主對公司理解和信任。負(fù)責(zé)與經(jīng)營關(guān)于政府部門和顧客公關(guān)工作。負(fù)責(zé)與經(jīng)營部關(guān)于項目資格預(yù)審和投標(biāo)工作。負(fù)責(zé)經(jīng)營部與公司其她部門協(xié)調(diào)工作。負(fù)責(zé)對本部門報出記錄材料進行審核。負(fù)責(zé)對本部門員工加班記錄和每月考核。負(fù)責(zé)本部門人員業(yè)務(wù)考核及有關(guān)專業(yè)培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)經(jīng)營部全面管理工作。3、崗位任職資格二、經(jīng)營經(jīng)理1、直接上級：經(jīng)營部經(jīng)理2、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)工程項目信息收集整頓。負(fù)責(zé)收集招投標(biāo)有關(guān)法律法規(guī)文獻。關(guān)注市場投資傾向及有關(guān)經(jīng)營信息，并負(fù)責(zé)收集關(guān)于資料。負(fù)責(zé)分管項目跟蹤，前期經(jīng)營洽商。負(fù)責(zé)對外宣傳公司形象，公司文化，樹立公司品牌，組織安排業(yè)主考察，加深業(yè)主對公司理解和信任。負(fù)責(zé)進行市場調(diào)研，拓寬信息渠道，提供工程項目經(jīng)營建議，為完畢年度經(jīng)營籌劃提供基本數(shù)據(jù)。負(fù)責(zé)資格預(yù)審文獻審核工作。負(fù)責(zé)投標(biāo)文獻中商務(wù)標(biāo)審核工作。完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦其她暫時任務(wù)。3、崗位任職資格三、經(jīng)營管理(一)1、直接上級：經(jīng)營經(jīng)理2、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)收集招投標(biāo)有關(guān)法律法規(guī)文獻。負(fù)責(zé)詳細(xì)到建委、標(biāo)辦辦理各種投標(biāo)手續(xù)。負(fù)責(zé)項當(dāng)前期投標(biāo)報名。負(fù)責(zé)報送資格預(yù)審文獻。負(fù)責(zé)領(lǐng)取招標(biāo)文獻、圖紙和退還招標(biāo)文獻、圖紙工作。負(fù)責(zé)帶領(lǐng)投標(biāo)人員參加答疑會議及踏勘現(xiàn)場。負(fù)責(zé)組織參加開標(biāo)會議。負(fù)責(zé)組織招標(biāo)文獻評審工作，并做好評審記錄。完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦其她暫時任務(wù)。3、崗位任職資格四、經(jīng)營管理(二)1、直接上級：經(jīng)營經(jīng)理2、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)經(jīng)營部往來文獻收發(fā)、登記、建檔、保管。負(fù)責(zé)經(jīng)營部數(shù)據(jù)記錄工作，編制記錄報表。負(fù)責(zé)經(jīng)營部內(nèi)部資料收集、整頓、建檔、保管工作。負(fù)責(zé)編制并裝訂經(jīng)營資料所需文獻。負(fù)責(zé)編制并裝訂資格預(yù)審文獻。負(fù)責(zé)編制并裝訂投標(biāo)文獻中商務(wù)標(biāo)。協(xié)助經(jīng)營經(jīng)理工作。完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦其她暫時任務(wù)。3、崗位任職資格報價部崗位闡明書報價部報價部經(jīng)理經(jīng)理預(yù)算管理│電氣預(yù)算管理│土建預(yù)算管理預(yù)算管理│電氣預(yù)算管理│土建預(yù)算管理│水暖一、報價部經(jīng)理1、直接上級：營業(yè)部部長2、崗位職責(zé)：貫徹執(zhí)行國家、地方和上級頒布關(guān)于招投標(biāo)管理、預(yù)結(jié)算等方面法律、法規(guī)和規(guī)定；負(fù)責(zé)組織本部門投標(biāo)報價工作及投標(biāo)報價工作審核。負(fù)責(zé)報價部年度工作籌劃、管理費需求籌劃、用工、培訓(xùn)需求籌劃編制和實施；負(fù)責(zé)進行本部門工作總結(jié)。負(fù)責(zé)設(shè)立本部門崗位并進行上崗考核。負(fù)責(zé)督促、檢查本部門各崗位工作，并及時溝通、對崗位狀況做出調(diào)節(jié)。負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)部定額建立和應(yīng)用。負(fù)責(zé)本部門主控及有關(guān)質(zhì)量要素、環(huán)境要素、職業(yè)健康安全要素。負(fù)責(zé)對本部門報出記錄材料進行審核。負(fù)責(zé)對本部門員工加班記錄和每月考核。參加中標(biāo)項目向有關(guān)部門合同及報價交底。參加管理評審、投標(biāo)文獻會簽、項目經(jīng)理考核、工程項目用款審核。負(fù)責(zé)報價部管理、組織、協(xié)調(diào)、哺育、考核工作。3、崗位任職資格二、報價部副經(jīng)理直接上級：報價部經(jīng)理崗位職責(zé)：配合部門經(jīng)理對報價部進行本部門崗位上崗考核，協(xié)調(diào)、督促、檢查本部門各崗位工作。負(fù)責(zé)對各專業(yè)投標(biāo)工作制定投標(biāo)工作籌劃，并依照實際狀況作恰當(dāng)調(diào)節(jié)。組織完畢投標(biāo)報價工作。負(fù)責(zé)組織收集、整頓、記錄所有投標(biāo)項目所有文獻資料（招標(biāo)文獻、投標(biāo)疑問、答疑等往來文獻和公司所有投標(biāo)文獻）。組織各專業(yè)對工程報價經(jīng)濟指標(biāo)進行整頓分析。按月完畢對部門人員加班、請假、休假記錄記錄工作。負(fù)責(zé)項目投標(biāo)成本分析工作。完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦其他任務(wù)。3、崗位任職資格三、預(yù)算師（土建、水暖、電、翻譯）1、直接上級：報價部經(jīng)理2、崗位職責(zé)：參加制定本部門年度工作籌劃及部門工作總結(jié)。參加制定投標(biāo)工作籌劃，負(fù)責(zé)本專業(yè)投標(biāo)報價工作，涉及審核、調(diào)節(jié)、提出合理化建議。負(fù)責(zé)記錄所有投標(biāo)項目本專業(yè)技術(shù)經(jīng)濟指標(biāo)，做好本專業(yè)項目臺帳記錄。負(fù)責(zé)本專業(yè)設(shè)備、材料、人工市場價格調(diào)查及收集工作。負(fù)責(zé)本專業(yè)數(shù)據(jù)庫建立。負(fù)責(zé)本專業(yè)工程項目投標(biāo)成本分析工作。負(fù)責(zé)公司內(nèi)部定額編制及提出建議。及時參加公司培訓(xùn)籌劃，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦暫時任務(wù)。3、崗位任職資格技術(shù)方案部崗位闡明書技術(shù)方案部技術(shù)方案部經(jīng)理經(jīng)理設(shè)設(shè)計技術(shù)方案一、技術(shù)方案部經(jīng)理1、直接上級：營業(yè)本部部長2、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)組織技術(shù)方案部年度工作籌劃、管理費需求籌劃、培訓(xùn)籌劃、工作總結(jié)編制和實行。負(fù)責(zé)組織收集有關(guān)新技術(shù)、新信息。負(fù)責(zé)本部門崗位職責(zé)劃分及進行上崗考核。負(fù)責(zé)組織編制投標(biāo)施工組織設(shè)計并審核。參加管理評審。負(fù)責(zé)本部門員工考核。負(fù)責(zé)組織工程中標(biāo)后投標(biāo)施工組織設(shè)計交底。完畢公司及營業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)交辦其他任務(wù)。3、崗位任職資格二、技術(shù)方案師1、直接上級：營業(yè)本部部長2、崗位職責(zé)：參加制定技術(shù)方案部年度工作籌劃、管理費需求籌劃、培訓(xùn)籌劃、工作總結(jié)編制和實行。負(fù)責(zé)編制投標(biāo)施工組織設(shè)計。負(fù)責(zé)投標(biāo)管理資料收集、整頓、編目歸檔工作。負(fù)責(zé)工程中標(biāo)后投標(biāo)施工組織設(shè)計交底。協(xié)助收集有關(guān)新技術(shù)、新信息。完畢部門領(lǐng)導(dǎo)交辦其他任務(wù)。3、崗位任職資格三、設(shè)計師1、直接上級：技術(shù)方案部經(jīng)理2、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)收集有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范及關(guān)于信息。負(fù)責(zé)完畢投標(biāo)階段工程設(shè)計。負(fù)責(zé)上工程中標(biāo)后對投標(biāo)階段工程設(shè)計交底。工程中標(biāo)后，負(fù)責(zé)同設(shè)計院聯(lián)系和協(xié)調(diào)工作。負(fù)責(zé)設(shè)計資料收集、整頓、編目歸檔工作。3、崗位任職資格企劃部崗位闡明書企劃部企劃部經(jīng)理經(jīng)理體系管理公司文化事務(wù)資質(zhì)管理體系管理公司文化事務(wù)資質(zhì)管理一、企劃部經(jīng)理1、直接上級：董事長、管理者代表2、崗位職責(zé)：全面負(fù)責(zé)公司管理部各項管理工作，對企劃部各項管理工作負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)企劃部年度工作籌劃、管理費預(yù)算、本部門培訓(xùn)需求籌劃編制和實行。負(fù)責(zé)組織公司發(fā)展戰(zhàn)略策劃和實行，負(fù)責(zé)組織公司文化策劃和建設(shè)。負(fù)責(zé)董事會籌辦，組織文獻編制、匯總及會議總結(jié)工作。負(fù)責(zé)組織做好公司辦公例會及企劃部組織會議召開和總結(jié)工作。負(fù)責(zé)對接兩個母公司工作，