國企合規(guī)管理辦法

1合規(guī)管理方法2防范企業(yè)經(jīng)營管理行為和員工履職行為不符合國家法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)2組織與職責體的協(xié)同運作機制。局建立由黨委、董事會、合規(guī)委員會、首席合規(guī)3(1)審議批準合規(guī)管理基本制度、體系建設(shè)方案、年度評估報告(3)推動完善合規(guī)管理體系并對其有效性進行評(5)打算合規(guī)管理部門設(shè)置及職責。(2)聽取首席合規(guī)官、業(yè)務及職能部門合規(guī)管理工作匯報；(4)聽取二級單位重大合規(guī)問題匯報。(1)領(lǐng)導法律部門組織開展合規(guī)管理相關(guān)工作；(2)指導業(yè)務及職能部門合規(guī)管理，提出意見和建議；(3)指導局屬單位合規(guī)管理，對局屬單位首席合規(guī)官任免、合規(guī)管理4(1)建立健全本部門業(yè)務合規(guī)管理具體制度和流程，開展本部門合規(guī)(2)定期梳理重點崗位合規(guī)管理要素，將合規(guī)要求納入崗位職責；(3)負責本部門重大決策、規(guī)章制度、經(jīng)濟合同及具體經(jīng)營管理行為(4)準時報告合規(guī)風險，組織或者協(xié)作開展應對處置；(5)組織開展自查自糾，組織或者協(xié)作開展違規(guī)問題調(diào)查和整改。(6)按規(guī)定向合規(guī)委員會報送合規(guī)管理風險識別、應對狀況，及合規(guī)(1)組織起草合規(guī)管理基本制度、年度方案和工作報告；(2)負責重大決策、規(guī)章制度、經(jīng)濟合同合規(guī)審查；(3)組織開展合規(guī)風險識別、預警和應對處置；(4)依據(jù)董事會授權(quán)開展合規(guī)管理檢查或合規(guī)管理體系有效性評價；(5)受理職責范圍內(nèi)的違規(guī)舉報，提出處置意見，組織或者參與對違(6)組織或者幫忙業(yè)務及職能部門開展合規(guī)培訓，受理合規(guī)詢問，推(7)負責合規(guī)委員會日常合規(guī)管理的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作。(1)監(jiān)督合規(guī)要求落實狀況，對相關(guān)問題提出整改意見；(2)對業(yè)務及職能部門、法律部門移交的違規(guī)事項，提出處理意見；(4)對合規(guī)管理各責任主體履職狀況進行監(jiān)督。合規(guī)風險庫(清單)、崗位合規(guī)職責清單，構(gòu)建分級分類的合規(guī)管理制53.2經(jīng)營業(yè)務(行為)合規(guī)審查3.2.1經(jīng)營業(yè)務(行為)合規(guī)審查是指對企業(yè)經(jīng)營業(yè)務本身、具體經(jīng)營管理行明確重大經(jīng)營違規(guī)行為審查標準(附件2)。合規(guī)審查結(jié)論應當明確“合63.2.10局屬單位未按規(guī)定建立合規(guī)審查機制，造成資產(chǎn)損失或嚴峻不良后果7提出合規(guī)管理建議，向責任部門或單位出具3.6.1境外合規(guī)管理應全面落實本方法各項要求，并按3.6.2境外經(jīng)營管理應嚴格遵守國內(nèi)涉外監(jiān)管規(guī)定、所在國別(地區(qū))法律法8管規(guī)定、國際組織合規(guī)要求、所在國別(地區(qū))法律法規(guī)相連接的境外特殊是強制性、禁止性的相關(guān)規(guī)定，建立所在國別(地區(qū))合規(guī)管理指93.9.1.6被評價單位應依據(jù)評價結(jié)果制定合規(guī)管理整改方案報上級單位法律部委員會辦公室(局法律部門)。和干部管理權(quán)限要求，按規(guī)定辦理有關(guān)經(jīng)營管理人員經(jīng)營投