勞務(wù)代理合同9篇

勞務(wù)代理合同9篇

勞務(wù)代理合同1

（以日本為例）

甲方：（派遣單位）

乙方：（研修人員）

甲方與乙方就派遣乙方赴日本研修一事，經(jīng)友好協(xié)商，簽訂合同

如下：

第一條派遣國家、地區(qū)、企業(yè)名稱

一、派遣國家：日本

二、派遣地區(qū)：

三、接收企業(yè)名稱：

第二條研修內(nèi)容（從事工作工種）

第三條派遣時間合同期為年，自乙方離開大連之日起。

第四條乙方待遇

一、在日本期間，乙方每月應得研修津貼萬日元，其中萬日元由

日方企業(yè)直接付給乙方，余額和加班費則由日方企業(yè)存入乙方銀行帳

戶，歸國前一次性發(fā)放。

二、乙方赴日本企業(yè)的國際間旅費由甲方承擔，圓滿完成合同后

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回國旅費由承擔。如因乙方個人原因提前回國，回國路費由乙方負擔。

三、由日方企業(yè)按照其與甲方簽訂的合同向乙方無償提供勞動保

護用品、住宿、炊事用具和一定的文化生活條件。

四、由日方企業(yè)依其本國政府的規(guī)定為乙方辦理研修生綜合保險

（慢性病、牙病治療費、妊娠治療費不予承保，乙方自行負擔，休息

期間無工資），稅金、上下班交通費均由日方或甲方負擔。乙方在合

同期間因工作致病、殘、亡所發(fā)生的醫(yī)療費、補償費、回國的國際旅

費、喪葬費及撫恤金由日方企業(yè)依保險合同的規(guī)定及日本國相關(guān)的法

律法規(guī)的規(guī)辦理，甲方對此不承擔任何經(jīng)濟責任和其它責任，但甲方

負責與有關(guān)部門交涉救治傷者并負責將因工死亡者的遺物運回國內(nèi)，

連同賠償金或撫恤金一并付給乙方家屬。乙方非因工所致病、殘、亡,

如在承保范圍內(nèi)，由保險公司依保險科目賠付醫(yī)療費、賠償金；如不

在承保范圍內(nèi)，其醫(yī)療費等費用由乙方自行負擔，甲方對此不承擔任

何經(jīng)濟責任和其它責任，但甲方負責與有關(guān)部門交涉救治傷者并負責

將死亡者的遺物運回國內(nèi)交付乙方家屬，由此產(chǎn)生的費用由乙方或其

家屬支付。如因個人原因致病、殘，乙方需提前回國，其旅費由乙方

自行負擔。乙方在合同期內(nèi)，若發(fā)生自傷、自殺，保險公司（含日方

企業(yè)）不予賠付時，由此發(fā)生的醫(yī)療費、提前回國旅費、喪葬費、運

費等均由乙方或其家屬自行負擔，甲方對此不承擔任何經(jīng)濟責任和其

它責任。（如甲方為協(xié)助乙方和外國有關(guān)方面先行墊付了上述有關(guān)費

用，甲方有權(quán)通過日方從乙方的研修津貼中直接抵扣°）

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第五條各方責任

一、甲方責任

1、負責對外簽訂勞務(wù)合同，并向乙方如實介紹勞務(wù)項目的有關(guān)

情況。

2、辦理乙方出國前的培訓和各項出國手續(xù)。

3、落實日方接收企業(yè)，在乙方抵達日本時的接站、住宿和工作

安排等。

4、負責乙方在國外期間的管理工作，隨時與日方企業(yè)聯(lián)系，保

障乙方的合法權(quán)益。

5、處理乙方在國外期間傷亡的善后事宜。

6、負責乙方行為擔保交付的房屋產(chǎn)權(quán)證或繳納的行為保證金的

管理和返還。如乙方圓滿完成研修任務(wù)，甲方應在一周內(nèi)將行為保證

金本息全額返還給乙方。

二、乙方責任

1、出國前（1）乙方應如實向甲方提供個人簡歷、政審材料及與

所在工作單位簽署的合同。（2）到指定部門進行出國前體檢，費用自

負。（3）向甲方交付辦理出國護照、簽證手續(xù)費、培訓費及其它甲方

為乙方出國先行墊付的費用，此費包含在25%的管理費中。（4）向甲

方繳納行為保證金1萬元人民幣或提供履約抵押保證有效的房屋產(chǎn)

權(quán)證。（5）負擔出入境的行李超重費。

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2、出國后（1）遵守外事紀律，服從甲方管理人員的領(lǐng)導和管理,

嚴格遵守外派人員守則，維護國家聲譽。（2）遵守日本國的法律、法

令和社會公德，尊重當?shù)仫L俗習慣。（3）服從日方企業(yè)對乙方工作的

分配和指導，按日方企業(yè)的要求認真完成自己承擔的工作，遵守日方

企業(yè)的勞動紀律和規(guī)章制度，對個別人員因勞動態(tài)度惡劣、違法違紀,

日方有權(quán)做好記錄，終止其合同提前送回中國，乙方需向甲方和日方

企業(yè)賠償經(jīng)濟損失。（4）不得因任何原因和為任何目的聚眾鬧事、參

加罷工等政治活動、工人運動及宗教活動。（5）合同期滿或需提前回

國時，乙方應按甲方安排的時間準時回國，不得前往第三國或在當?shù)?/p>

滯留不歸?；貒?日內(nèi)將護照交還甲方，甲方返還護照押金，否則

超期一天，罰扣押金金額的10%（按市外辦和財政局的要求辦理）。

第六條違約與索賠如發(fā)生以下情況之一者，將視為乙方違約。根

據(jù)甲方與日方所簽合同規(guī)定，除乙方須負擔其往返國際旅費外，甲方

有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重向乙方索賠損失。

一、故意隱瞞或虛報自己的勞動技能及健康狀況，導致不能勝任

工作而在工作期滿前回國者。

二、不遵守所在國的法律，嚴重侵犯當?shù)氐娘L俗和宗教習慣者；

不遵守外事紀律，造成嚴重后果者；打架斗毆，酗酒鬧事，盜竊企業(yè)

或他人財物者；參與、組織、煽動罷工、示威等政治活動或宗教活動

者。

三、不服從日方企業(yè)的管理，不遵守日方企業(yè)的各項規(guī)章制度，

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不聽從日方企業(yè)的工作安排和指導者；擅自在業(yè)余時間打工者，或在

合同期內(nèi)私自出走，或合同期滿不按時回國者。

四、拒不服從甲方的管理，威脅,、恐嚇、騷擾甲方管理人員者。

五、因個人原因造成自身或她人懷孕以及造成其它身心精神損害

或不良影響者。

如發(fā)生以下情況之一者，將視為甲方違約。乙方有權(quán)向甲方索賠

損失。

一、甲方與日方所簽合同有損于研修人員合法權(quán)益。

二、甲方向乙方變相超標準收取費用。

三、甲方未履行本合同書中第五條第一款所列的相關(guān)責任。

第七條不可抗力因地震、洪水等自然災害和我國與派駐國家關(guān)系

惡化及兩國法律、法規(guī)、政策發(fā)生變化，派駐國家治安及經(jīng)濟情況嚴

重惡化造成本合同不能繼續(xù)履行的，甲乙雙方同意互不追究對方的違

約責任。

第八條仲裁如在合同執(zhí)行中，甲乙雙方產(chǎn)生異議或糾紛，應友好

協(xié)商解決。若不能達成協(xié)議，則任何一方有權(quán)將未能協(xié)商解決的異議

或糾紛提交合同履行地大連市的有關(guān)司法機關(guān)裁決，適應法律為中國

法律。

第九條合同的生效本合同一式兩份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，具

有同等法律效力，經(jīng)雙方簽字并經(jīng)公證處公證后生效。

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勞務(wù)代理合同2

甲方：XXX技術(shù)有限公司

乙方：縣XXX開發(fā)有限公司

甲、乙雙方本著平等互利的原則，就乙方向甲方提供勞務(wù)代理服

務(wù)訂立合同條款如下：

一、勞務(wù)人員的提供及來源

1、根據(jù)甲方需要，乙方原則上

個工作日內(nèi)為甲方提供從各地招聘的合適的勞務(wù)人員；

2、原世紀通公司為甲方服務(wù)的勞務(wù)人員納入乙方管理。

二、勞務(wù)人員的勞動關(guān)系

1、乙方應根據(jù)國家法紀法規(guī)要求合法向甲方提供身體健康的勞

務(wù)人員。甲方與乙方僅發(fā)生勞務(wù)輸入與勞務(wù)費結(jié)算的關(guān)系，甲方與勞

務(wù)人員沒有勞動關(guān)系；

2、勞務(wù)人員的勞動關(guān)系與乙方建立，乙方因勞務(wù)人員的招聘或

管理不當造成的勞動糾紛或法律責任由乙方自行負責。

三、勞務(wù)人員的教育培訓

1、乙方向甲方提供的勞務(wù)人員上崗之前，乙方應對他們進行正

規(guī)的教育培訓，包括勞動關(guān)系、工資福利、周邊環(huán)境、交通住宿等。

2、勞務(wù)人員上崗之前甲方要安排規(guī)范的崗前教育培訓，包括公

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司介紹、產(chǎn)品知識、品質(zhì)觀念、規(guī)章制度、安全生產(chǎn)等。

四、雙方的管理責任

1、甲方的責任

一甲方對勞務(wù)人員的管理責任主要在工作時間。工作時間的勞務(wù)

人員必須嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，非工作時間甲方安排的教育培

訓、加班安排等，勞務(wù)人員應主動配合參加；

一甲方因業(yè)務(wù)變化造成勞務(wù)人員需求減少時，應提前十天通知乙

方，否則甲方將支付給乙方被退回勞務(wù)人員的半個月的基本工資，支

付方式同第五條；

一甲方發(fā)現(xiàn)乙方提供的勞務(wù)人員有健康問題（因身體原因經(jīng)常請

假或不能堅持正常加班）或品質(zhì)問題（嚴重違紀、吵架打架、偷竊等）

時，甲方可隨時將勞務(wù)人員退回乙方。

2、乙方的責任

一乙方對勞務(wù)人員的管理責任主要在非工作時間。包括：守法教

育、安全教育、住宿安全管理、務(wù)工證件辦理、患病醫(yī)治協(xié)助及個人

或團隊糾紛的處理等。乙方給勞務(wù)人員安排的宿舍應盡可能離甲方的

工作場地近，并能滿足勞務(wù)人員休息和生活的基本需求；

一乙方對新提供的勞務(wù)人員要進行常規(guī)體檢，保證勞務(wù)人員沒有

傳染性疾病和慢性疾病。如果因用人不當造成嚴重后果，乙方應承擔

相應的經(jīng)濟賠償責任和法律責任；

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一勞務(wù)人員離職前乙方必須提前十天通知甲方，否則乙方將賠償

甲方該勞務(wù)人員半個月的基本工資（可以從未發(fā)放勞務(wù)人員的工資中

扣罰，不足部分從甲方準備支付給乙方的其它管理費上扣除）。

五、費用及結(jié)算

1、甲方支付給乙方的費用

一勞務(wù)人員的勞務(wù)費用：基本工資（根據(jù)個人能力和服務(wù)年限不

等，最低不低于

元）、福利補貼（每人每月元）和加班工資；

一乙方的代理費用：每人每月

元，（不足一個月時按該實際天數(shù)核算）主要用于勞務(wù)人員的招聘

解聘、住宿管理及其它相關(guān)費用等。

一稅率費用：乙方支付勞務(wù)人員的勞務(wù)費用所涉及營業(yè)稅

%、城市建設(shè)維護費（

%*

%）、教育附加費（

%*

%）,合計

%o雙方約定甲方承擔

%,乙方承擔

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%o（管理費的稅率?）

2、結(jié)算時間及結(jié)算方式

一雙方每月日以后的二個工作日以內(nèi)完成勞務(wù)費用的結(jié)算。乙

方在15日以后的第二個工作日將勞務(wù)人員的工資按甲方提供的明細

如數(shù)打進勞務(wù)人員的工資卡中。

一甲方每月日以后的第一個工作日將勞務(wù)費用的核算明細發(fā)

郵件給乙方，乙方接到甲方確認的數(shù)據(jù)后，為甲方開具合法發(fā)票給甲

方。甲方接到乙方的勞務(wù)發(fā)票后，將勞務(wù)費電匯到乙方設(shè)在工商銀行

淳安支行的特定賬號：（或支票?）。

六、違約責任

1、甲方承諾按照本合同條款支付乙方勞務(wù)費及其它相關(guān)費用，

若有違背應承擔每日萬分之五滯納金的罰款。

2、乙方在收到勞務(wù)費后如果沒有在規(guī)定的時間內(nèi)如數(shù)發(fā)放到勞

務(wù)人員手中時，所涉及的經(jīng)濟賠償和相關(guān)法律責任一律由乙方自行承

擔。

七、合同有效期及其它

1、本合同有效日期自年月日起，年月日止。本

合同無論是否續(xù)約，雙方均需提前天書面告知對方；

2、如甲方需要提前結(jié)束該合同時，必須在天前書面通知乙方,

否則要對乙方進行一定的經(jīng)濟賠償，賠償方式和金額同第四款第1

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項;

3、如乙方需要提前終止該合同時，必須在天前書面通知對方,

否則要對甲方進行一定的賠償，賠償方式和金額同第四款第1項；

4、因不可抗力因素（非人力控制的自然災害）造成本合同無法履

行時，本合同自然終止，雙方互不追究責任；

5、本合同一式三份，甲、乙雙方及銀行各執(zhí)一份；

6、本合同未盡事宜，雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。

勞務(wù)代理合同3

甲方：通訊地址：傳真：乙方：通訊地址：傳真：甲、乙雙方本

著平等互利的原則，就乙方向甲方提供勞務(wù)代理服務(wù)訂立合同條款如

下：

一、勞務(wù)代理期限本合同期限為年，合同時間以雙方簽

字蓋章時間為準，費用計算和服務(wù)相關(guān)時間以就業(yè)人員辦理完畢入職

手續(xù)后的第二天起算，期滿經(jīng)雙方協(xié)商可續(xù)簽。

二、勞務(wù)使用人數(shù)甲方委托乙方在一天內(nèi)組織招聘「一名人

員。

三、勞務(wù)代理內(nèi)容

1、乙方根據(jù)甲方的需要和要求，為甲方提供符合甲方用人需求

的相關(guān)生產(chǎn)工作人員和勞務(wù)代理服務(wù)。

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2、乙方為甲方提供組織招聘、入職手續(xù)辦理、企業(yè)文化的宣傳、

生活后勤的安排、工作及生活中的溝通協(xié)調(diào)、離職手續(xù)的辦理以及協(xié)

助甲方處理日常工作中員工的其他事項。

四、勞務(wù)人員的勞動關(guān)系

1、乙方應根據(jù)國家法律法規(guī)要求合法向甲方提供身體健康的勞

務(wù)人員。甲方與乙方僅發(fā)生勞務(wù)輸入與勞務(wù)費結(jié)算的關(guān)系，甲方與勞

務(wù)人員沒有勞動關(guān)系。

2、勞務(wù)人員的勞動關(guān)系與乙方建立，乙方因勞務(wù)人員的招聘或

管理不當造成的勞動糾紛或法律責任由乙方自行負責。

五、勞務(wù)人員的教育培訓

1、乙方向甲方提供的勞務(wù)人員在上崗之前，乙方應對他們進行

正規(guī)的教育培訓，包括勞動關(guān)系、工資福利、周邊環(huán)境、交通住宿等。

2、勞務(wù)人員上崗之前甲方要安排規(guī)范的崗前教育培訓，包括公

司介紹、產(chǎn)品知識、品質(zhì)觀念、規(guī)章制度、安全生產(chǎn)等。

六、雙方的管理責任

1、甲方的責任

(1)甲方對勞務(wù)人員的管理責任主要在工作時間。工作時間內(nèi)

的勞務(wù)人員必須嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，非工作時間內(nèi)甲方安排的

教育培訓、加班安排等，勞務(wù)人員應主動配合參加。

(2)甲方因業(yè)務(wù)變化造成勞務(wù)人員需求減少時，應提前一天

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通知乙方，否則甲方將支付給乙方被退回勞務(wù)人員的一個月的基本

工資。

（3）甲方發(fā)現(xiàn)乙方提供的勞務(wù)人員有健康問題（因身體原因經(jīng)

常請假或不能堅持正常加班）或品質(zhì)問題（嚴重違紀、吵架打架、偷

竊等）時，甲方可隨時將勞務(wù)人員退回乙方。

2、乙方的責任

（1）乙方對勞務(wù)人員的管理責任主要在非工作時間。包括：守

法教育、安全教育、住宿安全管理、務(wù)工證件辦理、患病醫(yī)治協(xié)助及

個人或團隊糾紛的處理等。乙方給勞務(wù)人員安排的宿舍應盡可能離甲

方的工作場地近，并能滿足勞務(wù)人員休息和生活的基本需求。

（2）乙方對新提供的勞務(wù)人員要進行常規(guī)體檢，保證勞務(wù)人員

沒有傳染性疾病和慢性疾病。如果因用人不當造成嚴重后果，乙方應

承擔相應的經(jīng)濟賠償責任和法律責任。

（3）勞務(wù)人員離職前乙方必須提前一天通知甲方，否則乙方

將賠償甲方該勞務(wù)人員一個月的基本工資（可以從未發(fā)放勞務(wù)人員

的工資中扣罰，不足部分從甲方準備支付給乙方的其它管理費上扣

除）。

七、費用及結(jié)算

1、甲方應支付給乙方勞務(wù)服務(wù)費及管理費人民幣—元人月（不

含稅）。

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2、結(jié)算時間及結(jié)算方式

(1)雙方每月—日以后的一個工作日以內(nèi)完成勞務(wù)費用的

結(jié)算。乙方在一日以后的第一個工作日將勞務(wù)人員的工資按甲方

提供的明細如數(shù)打進勞務(wù)人員的工資卡中。

(2)甲方每月一日以后的第一個工作日將勞務(wù)費用的核算

明細發(fā)郵件給乙方，乙方接到甲方確認的數(shù)據(jù)后，為甲方開具合法發(fā)

票給甲方。甲方接到乙方的勞務(wù)發(fā)票后，將勞務(wù)費匯給乙方。風險提

示：

建議違約責任具體明確，比如：如一方違反本合同應怎樣之類的

條款，盡量要避免籠統(tǒng)約定承擔違約責任。并且，可以根據(jù)際情況來

規(guī)定違約賠償金的數(shù)額。此外，違約金的數(shù)額不應過高或過低，過高

可能面臨著違約訴求不被支持的風險，過低則不利于守約方，因此，

建議咨詢專業(yè)律師進行商榷。

八、違約責任

1、甲、乙雙方應按照本合同及補充協(xié)議所約定的內(nèi)容，履行各

自的義務(wù)。不履行或不完全履行義務(wù)的視為違約，須承擔違約責任，

并支付對方違約金。

2、甲方不按照本合同及補充協(xié)議所要求的時間和方式支付所有

款項，逾期一天以上的，除按本合同支付費用外，還應按日支付

____%的滯納金。

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九、其它

1、甲乙雙方在履行本合同中發(fā)生爭議時，應協(xié)商解決，未能達

成一致意見時，任何一方可依法向合同簽訂地法院提起訴訟。

2、本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可另行簽訂補充協(xié)議,

補充協(xié)議與本合同不一致處，以補充協(xié)議為準。

3、本合同一式一份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律

效力。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：年—

月一日乙方（蓋章）：法定代表人（簽字）：開戶銀行：賬戶：簽訂

日期：年一月一日

勞務(wù)代理合同4

甲方：XXX技術(shù)有限公司

乙方：縣×XX開發(fā)有限公司

甲、乙雙方本著平等互利的原則，就乙方向甲方提供勞務(wù)代理服

務(wù)訂立合同條款如下：

一、勞務(wù)人員的提供及來源

1、根據(jù)甲方需要，乙方原則上

個工作日內(nèi)為甲方提供從各地招聘的合適的勞務(wù)人員；

2、原世紀通公司為甲方服務(wù)的勞務(wù)人員納入乙方管理。

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二、勞務(wù)人員的勞動關(guān)系

1、乙方應根據(jù)國家法紀法規(guī)要求合法向甲方提供身體健康的

勞務(wù)人員。甲方與乙方僅發(fā)生勞務(wù)輸入與勞務(wù)費結(jié)算的關(guān)系，甲方與

勞務(wù)人員沒有勞動關(guān)系；

2、勞務(wù)人員的勞動關(guān)系與乙方建立，乙方因勞務(wù)人員的招聘

或管理不當造成的勞動糾紛或法律責任由乙方自行負責。

三、勞務(wù)人員的教育培訓

1、乙方向甲方提供的勞務(wù)人員上崗之前，乙方應對他們進行

正規(guī)的教育培訓，包括勞動關(guān)系、工資福利、周邊環(huán)境、交通住宿等。

2、勞務(wù)人員上崗之前甲方要安排規(guī)范的崗前教育培訓，包括

公司介紹、產(chǎn)品知識、品質(zhì)觀念、規(guī)章制度、安全生產(chǎn)等。

四、雙方的管理責任

1、甲方的責任

一甲方對勞務(wù)人員的管理責任主要在工作時間。工作時間的勞務(wù)

人員必須嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，非工作時間甲方安排的教育培

訓、加班安排等，勞務(wù)人員應主動配合參加；

一甲方因業(yè)務(wù)變化造成勞務(wù)人員需求減少時，應提前十天通知乙

方，否則甲方將支付給乙方被退回勞務(wù)人員的半個月的基本工資，支

付方式同第五條；

-甲方發(fā)現(xiàn)乙方提供的勞務(wù)人員有健康問題（因身體原因經(jīng)常請

15/40

假或不能堅持正常加班）或品質(zhì)問題（嚴重違紀、吵架打架、偷竊等）

時，甲方可隨時將勞務(wù)人員退回乙方。

2、乙方的責任

一乙方對勞務(wù)人員的管理責任主要在非工作時間。包括：守法教

育、安全教育、住宿安全管理、務(wù)工證件辦理、患病醫(yī)治協(xié)助及個人

或團隊糾紛的處理等。乙方給勞務(wù)人員安排的宿舍應盡可能離甲方的

工作場地近，并能滿足勞務(wù)人員休息和生活的基本需求；

一乙方對新提供的勞務(wù)人員要進行常規(guī)體檢，保證勞務(wù)人員沒有

傳染性疾病和慢性疾病。如果因用人不當造成嚴重后果，乙方應承擔

相應的經(jīng)濟賠償責任和法律責任；

一勞務(wù)人員離職前乙方必須提前十天通知甲方，否則乙方將賠償

甲方該勞務(wù)人員半個月的基本工資（可以從未發(fā)放勞務(wù)人員的工資中

扣罰，不足部分從甲方準備支付給乙方的其它管理費上扣除）。

五、費用及結(jié)算

1、甲方支付給乙方的費用

一勞務(wù)人員的勞務(wù)費用：基本工資（根據(jù)個人能力和服務(wù)年限不

等，最低不低于

元）、福利補貼（每人每月元）和加班工資；

一乙方的代理費用：每人每月

元，（不足一個月時按該實際天數(shù)核算）主要用于勞務(wù)人員的招聘

16/40

解聘、住宿管理及其它相關(guān)費用等。

一稅率費用：乙方支付勞務(wù)人員的勞務(wù)費用所涉及營業(yè)稅

<spanStyle="line-height:L5;”>%、城市建設(shè)維護費（（span

style=/，line-height:1.5;”>%<span

StyIe="line-height:1.5;”>）、教育附加費（<span

StyIe="line-height:1.5;">%）,合計<span

Style="line-height:1.雙方約定甲方承擔〈span

Style="line-height:1.5;”>%,乙方承擔<span

Style="line-height:1.5;

（管理費的稅率?）

2、結(jié)算時間及結(jié)算方式

一雙方每月日以后的二個工作日以內(nèi)完成勞務(wù)費用的結(jié)算。乙

方在15日以后的第二個工作日將勞務(wù)人員的工資按甲方提供的明細

如數(shù)打進勞務(wù)人員的工資卡中。

一甲方每月日以后的第一個工作日將勞務(wù)費用的核算明細發(fā)

郵件給乙方，乙方接到甲方確認的數(shù)據(jù)后，為甲方開具合法發(fā)票給甲

方。甲方接到乙方的勞務(wù)發(fā)票后，將勞務(wù)費電匯到乙方設(shè)在工商銀行

淳安支行的特定賬號：（或支票?）。

六、違約責任

1、甲方承諾按照本合同條款支付乙方勞務(wù)費及其它相關(guān)費用，

17/40

若有違背應承擔每日萬分之五滯納金的罰款。

2、乙方在收到勞務(wù)費后如果沒有在規(guī)定的時間內(nèi)如數(shù)發(fā)放到

勞務(wù)人員手中時，所涉及的經(jīng)濟賠償和相關(guān)法律責任一律由乙方自行

承擔。

七、合同有效期及其它

1、本合同有效日期自

年月日起，

年月日止。本合同無論是否續(xù)約，雙方均需提前

天書面告知對方；

2、如甲方需要提前結(jié)束該合同時，必須在天前書面通知乙

方，否則要對乙方進行一定的經(jīng)濟賠償，賠償方式和金額同第四款第

1項；

3、如乙方需要提前終止該合同時，必須在天前書面通知對

方，否則要對甲方進行一定的賠償，賠償方式和金額同第四款第1項;

4、因不可抗力因素（非人力控制的自然災害）造成本合同無法

履行時，本合同自然終止，雙方互不追究責任；

5、本合同一式三份，甲、乙雙方及銀行各執(zhí)一份；

6、本合同未盡事宜，雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。

18/40

勞務(wù)代理合同5

簽訂日期：年月日

甲方：有限公司

乙方：___________________________________

性別：___________________________________

居民身份證號碼：________________________

出生日期：年月日

在甲方工作起始時間：年—月一日

家庭住址：_______________________________

郵政編碼：_______________________________

鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，雇傭乙方為有限公

司提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書》如下：

一、合同期限

第一條本合同于年月日生效，期限

年，其中試用期至年月日止。

如雙方需要，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。如

合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚

未結(jié)束，則合同應順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。

二、甲、乙雙方的義務(wù)和責任

19/40

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔

______________________崗位（工種）工作。

第三條乙方工作應達到甲方規(guī)定該崗位職責的要求和甲方對

該崗位之特別規(guī)定（詳見《崗位責任書》）的標準。

第四條乙方每周工作時間為天，每天工作

小時；乙方應按照工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。

第五條乙方應接受甲方的績效考核。

第六條未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關(guān)的個人業(yè)

務(wù)。

第七條甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。

第八條按國家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方

檔案，均由乙方原單位保管繳納。

第九條乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。

三、勞務(wù)報酬

第十條甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報酬，標準

為元/月或按董事會擬定的標準額執(zhí)行。

乙方在試用期間的勞務(wù)報酬為轉(zhuǎn)正后的80%-90%或雙方約定。

甲乙雙方對勞務(wù)報酬的其他約定o

甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應額度的勞務(wù)報酬：1.因乙方的

20/40

過失給甲方造成經(jīng)濟損失的;2.乙方違反公司管理制度的;3.雙方約

定的其他情況。

四、合同的終止與解除

第十一條合同期滿如未續(xù)簽，則視為《勞務(wù)雇傭合同書》自行

終止，雙方應及時辦理相關(guān)手續(xù)。

第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（-）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合

同的；

（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（四）被依法追究刑事責任的。

五、雙方約定的其他內(nèi)容

第十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

（一）乙方有義務(wù)向甲方提供真實的個人信息與相關(guān)證明，并如

實填寫《勞務(wù)人員登記表》，否則甲方有權(quán)隨時解除本合同，并且不

給予經(jīng)濟補償。

（二）甲方有權(quán)對公司的有關(guān)規(guī)定進行修改、完善。修改后的內(nèi)

容對本合同具有同等效力。

21/40

（Ξ）甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責

和工作范圍，勞務(wù)報酬等事項也將做出相應調(diào)整。乙方愿意服從甲方

的安排。

（四）乙方在合同期內(nèi)承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，

在該項目未結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。

（五）甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合

格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同。

（六）本合同到解除日期時，乙方應按照《

有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除

或拒絕支付乙方勞務(wù)報酬。

第十五條本合同的附件如下：

附件一《保密協(xié)議》；

附件二《崗位職責書》；

附件三甲方制定的《員工手冊》及有關(guān)規(guī)定。

第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：____________

法人或委托代理人

簽字或蓋章：_______________

乙方（簽字）：____________

22/40

簽訂日期：_________________

勞務(wù)代理合同6

甲方：（派遣單位）

乙方：（研修人員）

甲方與乙方就派遣乙方赴日本研修一事，經(jīng)友好協(xié)商，簽訂合同

如下：

第一條派遣國家、地區(qū)、企業(yè)名稱

一、派遣國家：日本

二、派遣地區(qū)：

三、接收企業(yè)名稱：

第二條研修內(nèi)容（從事工作工種）

第三條派遣時間合同期為年，自乙方離開大連之日起。

第四條乙方待遇

一、在日本期間，乙方每月應得研修津貼萬日元，其中萬日元

由日方企業(yè)直接付給乙方，余額和加班費則由日方企業(yè)存入乙方銀行

帳戶，歸國前一次性發(fā)放。

二、乙方赴日本企業(yè)的國際間旅費由甲方承擔，圓滿完成合同后

回國旅費由承擔。如因乙方個人原因提前回國，回國路費由乙方負

23/40

擔。

三、由日方企業(yè)按照其與甲方簽訂的合同向乙方無償提供勞動保

護用品、住宿、炊事用具和一定的文化生活條件。

四、由日方企業(yè)依其本國政府的規(guī)定為乙方辦理研修生綜合保險

（慢性病、牙病治療費、妊娠治療費不予承保，乙方自行負擔，休息

期間無工資），稅金、上下班交通費均由日方或甲方負擔。乙方在合

同期間因工作致病、殘、亡所發(fā)生的醫(yī)療費、補償費、回國的國際旅

費、喪葬費及撫恤金由日方企業(yè)依保險合同的規(guī)定及日本國相關(guān)的法

律法規(guī)的規(guī)辦理，甲方對此不承擔任何經(jīng)濟責任和其它責任，但甲方

負責與有關(guān)部門交涉救治傷者并負責將因工死亡者的遺物運回國內(nèi)，

連同賠償金或撫恤金一并付給乙方家屬。乙方非因工所致病、殘、亡,

如在承保范圍內(nèi)，由保險公司依保險科目賠付醫(yī)療費、賠償金;如不

在承保范圍內(nèi)，其醫(yī)療費等費用由乙方自行負擔，甲方對此不承擔任

何經(jīng)濟責任和其它責任，但甲方負責與有關(guān)部門交涉救治傷者并負責

將死亡者的遺物運回國內(nèi)交付乙方家屬，由此產(chǎn)生的費用由乙方或其

家屬支付。如因個人原因致病、殘，乙方需提前回國，其旅費由乙方

自行負擔。乙方在合同期內(nèi)，若發(fā)生自傷、自殺，保險公司（含日方

企業(yè)）不予賠付時，由此發(fā)生的醫(yī)療費、提前回國旅費、喪葬費、運

費等均由乙方或其家屬自行負擔，甲方對此不承擔任何經(jīng)濟責任和其

它責任。（如甲方為協(xié)助乙方和外國有關(guān)方面先行墊付了上述有關(guān)費

用，甲方有權(quán)通過日方從乙方的研修津貼中直接抵扣。）

24/40

第五條各方責任

一、甲方責任

1、負責對外簽訂勞務(wù)合同，并向乙方如實介紹勞務(wù)項目的有關(guān)

情況。

2、辦理乙方出國前的培訓和各項出國手續(xù)。

3、落實日方接收企業(yè)，在乙方抵達日本時的接站、住宿和工作

安排等。

4、負責乙方在國外期間的管理工作，隨時與日方企業(yè)聯(lián)系，保

障乙方的合法權(quán)益。

5、處理乙方在國外期間傷亡的善后事宜。

6、負責乙方行為擔保交付的房屋產(chǎn)權(quán)證或繳納的行為保證金的

管理和返還。如乙方圓滿完成研修任務(wù)，甲方應在一周內(nèi)將行為保證

金本息全額返還給乙方。

二、乙方責任

1、出國前

(1)乙方應如實向甲方提供個人簡歷、政審材料及與所在工作單

位簽署的合同。

(2)到指定部門進行出國前體檢，費用自負。

(3)向甲方交付辦理出國護照、簽證手續(xù)費、培訓費及其它甲方

25/40

為乙方出國先行墊付的費用，此費包含在25%的管理費中。

(4)向甲方繳納行為保證金1萬元人民幣或提供履約抵押保證有

效的房屋產(chǎn)權(quán)證。

(5)負擔出入境的行李超重費。

2、出國后

(1)遵守外事紀律，服從甲方管理人員的領(lǐng)導和管理，嚴格遵守

外派人員守則，維護國家聲譽。

(2)遵守日本國的法律、法令和社會公德，尊重當?shù)仫L俗習慣。

(3)服從日方企業(yè)對乙方工作的分配和指導，按日方企業(yè)的要求

認真完成自己承擔的工作，遵守日方企業(yè)的勞動紀律和規(guī)章制度，對

個別人員因勞動態(tài)度惡劣、違法違紀，日方有權(quán)做好記錄，終止其合

同提前送回中國，乙方需向甲方和日方企業(yè)賠償經(jīng)濟損失。

(4)不得因任何原因和為任何目的聚眾鬧事、參加罷工等政治活

動、工人運動及宗教活動。

(5)合同期滿或需提前回國時，乙方應按甲方安排的時間準時回

國，不得前往第三國或在當?shù)販舨粴w?；貒?日內(nèi)將護照交還甲

方，甲方返還護照押金，否則超期一天，罰扣押金金額的10%(按市

外辦和財政局的要求辦理)。

第六條違約與索賠如發(fā)生以下情況之一者，將視為乙方違約。

根據(jù)甲方與日方所簽合同規(guī)定，除乙方須負擔其往返國際旅費外，甲

26/40

方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重向乙方索賠損失。

一、故意隱瞞或虛報自己的勞動技能及健康狀況，導致不能勝任

工作而在工作期滿前回國者。

二、不遵守所在國的法律，嚴重侵犯當?shù)氐娘L俗和宗教習慣者；

不遵守外事紀律，造成嚴重后果者;打架斗毆，酗酒鬧事，盜竊企業(yè)

或他人財物者;參與、組織、煽動罷工、示威等政治活動或宗教活動

者。

三、不服從日方企業(yè)的管理，不遵守日方企業(yè)的各項規(guī)章制度，

不聽從日方企業(yè)的工作安排和指導者;擅自在業(yè)余時間打工者，或在

合同期內(nèi)私自出走，或合同期滿不按時回國者。

四、拒不服從甲方的管理，威脅、恐嚇、騷擾甲方管理人員者。

五、因個人原因造成自身或她人懷孕以及造成其它身心精神損害

或不良影響者。如發(fā)生以下情況之一者，將視為甲方違約。乙方有權(quán)

向甲方索賠損失。

一、甲方與日方所簽合同有損于研修人員合法權(quán)益。

二、甲方向乙方變相超標準收取費用。

三、甲方未履行本合同書中第五條第一款所列的相關(guān)責任。

第七條不可抗力因地震、洪水等自然災害和我國與派駐國家關(guān)

系惡化及兩國法律、法規(guī)、政策發(fā)生變化，派駐國家治安及經(jīng)濟情況

嚴重惡化造成本合同不能繼續(xù)履行的，甲乙雙方同意互不追究對方的

27/40

違約責任。

第八條仲裁如在合同執(zhí)行中，甲乙雙方產(chǎn)生異議或糾紛，應友

好協(xié)商解決。若不能達成協(xié)議，則任何一方有權(quán)將未能協(xié)商解決的異

議或糾紛提交合同履行地大連市的有關(guān)司法機關(guān)裁決，適應法律為中

國法律。

第九條合同的生效本合同一式兩份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，

具有同等法律效力，經(jīng)雙方簽字并經(jīng)公證處公證后生效。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）:

—年—月—日年—月

—B

勞務(wù)代理合同7

甲方：（派遣單位）

乙方：（研修人員）

甲方與乙方就派遣乙方赴日本研修一事，經(jīng)友好協(xié)商，簽訂合同

如下：

第一條派遣國家、地區(qū)、企業(yè)名稱

28/40

一、派遣國家：日本

二、派遣地區(qū)：

三、接收企業(yè)名稱：

第二條研修內(nèi)容（從事工作工種）

第三條派遣時間合同期為年，自乙方離開大連之日起。

第四條乙方待遇

一、在日本期間，乙方每月應得研修津貼萬日元，其中萬日元

由日方企業(yè)直接付給乙方，余額和加班費則由日方企業(yè)存入乙方銀行

帳戶，歸國前一次性發(fā)放。

二、乙方赴日本企業(yè)的國際間旅費由甲方承擔，圓滿完成合同后

回國旅費由承擔。如因乙方個人原因提前回國，回國路費由乙方負

擔。

三、由日方企業(yè)按照其與甲方簽訂的合同向乙方無償提供勞動保

護用品、住宿、炊事用具和一定的文化生活條件。

四、由日方企業(yè)依其本國政府的規(guī)定為乙方辦理研修生綜合保險

（慢性病、牙病治療費、妊娠治療費不予承保，乙方自行負擔，休息

期間無工資），稅金、上下班交通費均由日方或甲方負擔。乙方在合

同期間因工作致病、殘、亡所發(fā)生的醫(yī)療費、補償費、回國的國際旅

費、喪葬費及撫恤金由日方企業(yè)依保險合同的規(guī)定及日本國相關(guān)的法

律法規(guī)的規(guī)辦理，甲方對此不承擔任何經(jīng)濟責任和其它責任，但甲方

29/40

負責與有關(guān)部門交涉救治傷者并負責將因工死亡者的遺物運回國內(nèi)，

連同賠償金或撫恤金一并付給乙方家屬。乙方非因工所致病、殘、亡,

如在承保范圍內(nèi)，由保險公司依保險科目賠付醫(yī)療費、賠償金;如不

在承保范圍內(nèi)，其醫(yī)療費等費用由乙方自行負擔，甲方對此不承擔任

何經(jīng)濟責任和其它責任，但甲方負責與有關(guān)部門交涉救治傷者并負責

將死亡者的遺物運回國內(nèi)交付乙方家屬，由此產(chǎn)生的費用由乙方或其

家屬支付。如因個人原因致病、殘，乙方需提前回國，其旅費由乙方

自行負擔。乙方在合同期內(nèi)，若發(fā)生自傷、自殺，保險公司（含日方

企業(yè)）不予賠付時，由此發(fā)生的醫(yī)療費、提前回國旅費、喪葬費、運

費等均由乙方或其家屬自行負擔，甲方對此不承擔任何經(jīng)濟責任和其

它責任。（如甲方為協(xié)助乙方和外國有關(guān)方面先行墊付了上述有關(guān)費

用，甲方有權(quán)通過日方從乙方的研修津貼中直接抵扣。）

第五條各方責任

一、甲方責任

1、負責對外簽訂勞務(wù)合同，并向乙方如實介紹勞務(wù)項目的有關(guān)

情況。

2、辦理乙方出國前的培訓和各項出國手續(xù)。

3、落實日方接收企業(yè)，在乙方抵達日本時的接站、住宿和工作

安排等。

4、負責乙方在國外期間的管理工作，隨時與日方企業(yè)聯(lián)系，保

障乙方的合法權(quán)益。

30/40

5、處理乙方在國外期間傷亡的善后事宜。

6、負責乙方行為擔保交付的房屋產(chǎn)權(quán)證或繳納的行為保證金的

管理和返還。如乙方圓滿完成研修任務(wù)，甲方應在一周內(nèi)將行為保證

金本息全額返還給乙方。

二、乙方責任

1、出國前（1）乙方應如實向甲方提供個人簡歷、政審材料及與

所在工作單位簽署的合同。（2）到指定部門進行出國前體檢，費用自

負。（3）向甲方交付辦理出國護照、簽證手續(xù)費、培訓費及其它甲方

為乙方出國先行墊付的費用，此費包含在25%的管理費中。（4）向甲

方繳納行為保證金1萬元人民幣或提供履約抵押保證有效的房屋產(chǎn)

權(quán)證。（5）負擔出入境的行李超重費。

2、出國后（1）遵守外事紀律，服從甲方管理人員的領(lǐng)導和管理,

嚴格遵守外派人員守則，維護國家聲譽。（2）遵守日本國的法律、法

令和社會公德，尊重當?shù)仫L俗習慣。（3）服從日方企業(yè)對乙方工作的

分配和指導，按日方企業(yè)的要求認真完成自己承擔的工作，遵守日方

企業(yè)的勞動紀律和規(guī)章制度，對個別人員因勞動態(tài)度惡劣、違法違紀,

日方有權(quán)做好記錄，終止其合同提前送回中國，乙方需向甲方和日

方企業(yè)賠償經(jīng)濟損失。（4）不得因任何原因和為任何目的聚眾鬧事、

參加罷工等政治活動、工人運動及宗教活動。（5）合同期滿或需提前

回國時，乙方應按甲方安排的時間準時回國，不得前往第三國或在當

地滯留不歸?；貒?日內(nèi)將護照交還甲方，甲方返還護照押金，否

31/40

則超期一天，罰扣押金金額的10%（按市外辦和財政局的要求辦理）。

第六條違約與索賠如發(fā)生以下情況之一者，將視為乙方違約。

根據(jù)甲方與日方所簽合同規(guī)定，除乙方須負擔其往返國際旅費外，

甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重向乙方索賠損失。

一、故意隱瞞或虛報自己的勞動技能及健康狀況，導致不能勝任

工作而在工作期滿前回國者。

二、不遵守所在國的法律，嚴重侵犯當?shù)氐娘L俗和宗教習慣者；

不遵守外事紀律，造成嚴重后果者;打架斗毆，酗酒鬧事，盜竊企業(yè)

或他人財物者;參與、組織、煽動罷工、示威等政治活動或宗教活動

者。

三、不服從日方企業(yè)的管理，不遵守日方企業(yè)的各項規(guī)章制度，

不聽從日方企業(yè)的工作安排和指導者;擅自在業(yè)余時間打工者，或在

合同期內(nèi)私自出走，或合同期滿不按時回國者。

四、拒不服從甲方的管理，威脅、恐嚇、騷擾甲方管理人員者。

五、因個人原因造成自身或她人懷孕以及造成其它身心精神損害

或不良影響者。

如發(fā)生以下情況之一者，將視為甲方違約。乙方有權(quán)向甲方索賠

損失。

一、甲方與日方所簽合同有損于研修人員合法權(quán)益。

二、甲方向乙方變相超標準收取費用。

32/40

三、甲方未履行本合同書中第五條第一款所列的相關(guān)責任。

第七條不可抗力因地震、洪水等自然災害和我國與派駐國家關(guān)

系惡化及兩國法律、法規(guī)、政策發(fā)生變化，派駐國家治安及經(jīng)濟情況

嚴重惡化造成本合同不能繼續(xù)履行的，甲乙雙方同意互不追究對方

的違約責任。

第八條仲裁如在合同執(zhí)行中，甲乙雙方產(chǎn)生異議或糾紛，應友

好協(xié)商解決。若不能達成協(xié)議，則任何一方有權(quán)將未能協(xié)商解決的異

議或糾紛提交合同履行地大連市的有關(guān)司法機關(guān)裁決，適應法律為中

國法律。

第九條合同的生效本合同一式兩份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，

具有同等法律效力，經(jīng)雙方簽字并經(jīng)公證處公證后生效。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）:

—年—月―日年一月

勞務(wù)代理合同8

甲方:

33/40

通訊地址：

傳真：

乙方：

通訊地址：

傳真：

甲、乙雙方本著平等互利的原則，就乙方向甲方提供勞務(wù)代理服

務(wù)訂立合同條款如下：

一、勞務(wù)代理期限

本合同期限為一年，合同時間以雙方簽字蓋章時間為準，費用

計算和服務(wù)相關(guān)時間以就業(yè)人員辦理完畢入職手續(xù)后的第二天起算，

期滿經(jīng)雙方協(xié)商可續(xù)簽。

二、勞務(wù)使用人數(shù)

甲方委托乙方在一天內(nèi)組織招聘一名人員。

三、勞務(wù)代理內(nèi)容

1、乙方根據(jù)甲方的需要和要求，為甲方提供符合甲方用人需求

的相關(guān)生產(chǎn)工作人員和勞務(wù)代理服務(wù)。

2、乙方為甲方提供組織招聘、入職手續(xù)辦理、企業(yè)文化的宣傳、

生活后勤的安排、工作及生活中的溝通協(xié)調(diào)、離職手續(xù)的辦理以及協(xié)

助甲方處理日常工作中員工的其他事項。

34/40

四、勞務(wù)人員的勞動關(guān)系

1、乙方應根據(jù)國家法律法規(guī)要求合法向甲方提供身體健康的勞

務(wù)人員。甲方與乙方僅發(fā)生勞務(wù)輸入與勞務(wù)費結(jié)算的關(guān)系，甲方與勞

務(wù)人員沒有勞動關(guān)系。

2、勞務(wù)人員的勞動關(guān)系與乙方建立，乙方因勞務(wù)人員的招聘或

管理不當造成的勞動糾紛或法律責任由乙方自行負責。

五、勞務(wù)人員的教育培訓

1、乙方向甲方提供的勞務(wù)人員在上崗之前，乙方應對他們進行

正規(guī)的教育培訓，包括勞動關(guān)系、工資福利、周邊環(huán)境、交通住宿等。

2、勞務(wù)人員上崗之前甲方要安排規(guī)范的崗前教育培訓，包括公

司介紹、產(chǎn)品知識、品質(zhì)觀念、規(guī)章制度、安全生產(chǎn)等。

六、雙方的管理責任

1、甲方的責任

(1)甲方對勞務(wù)人員的管理責任主要在工作時間。工作時間內(nèi)

的勞務(wù)人員必須嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，非工作時間內(nèi)甲方安排的

教育培訓、加班安排等，勞務(wù)人員應主動配合參加。

(2)甲方因業(yè)務(wù)變化造成勞務(wù)人員需求減少時，應提前一天

通知乙方，否則甲方將支付給乙方被退回勞務(wù)人員的一個月的基本

工資。

(3)甲方發(fā)現(xiàn)乙方提供的勞務(wù)人員有健康問題(因身體原因經(jīng)

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常請假或不能堅持正常加班）或品質(zhì)問題（、吵架打架、偷竊

等）時，甲方可隨時將勞務(wù)人員退回乙方。

2、乙方的責任

（1）乙方對勞務(wù)人員的管理責任主要在非工作時間。包括：守

法教育、安全教育、住宿安全管理、務(wù)工證件辦理、患病醫(yī)治協(xié)助及

個人或團隊糾紛的處理等。乙方給勞務(wù)人員安排的宿舍應盡可能離甲

方的工作場地近，并能滿足勞務(wù)人員休息和生活的基本需求。

（2）乙方對新提供的勞務(wù)人員要進行常規(guī)體檢，保證勞務(wù)人員

沒有傳染性疾病和慢性疾病。如果因用人不當造成嚴重后果，乙方應

承擔相應的經(jīng)濟賠償責任和法律責任。

（3）勞務(wù)人員離職前乙方必須提前天通知甲方，否則乙方

將賠償甲方該勞務(wù)人員一個月的基本工資（可以從未發(fā)放勞務(wù)人員

的工資中扣罰，不足部分從甲方準備支付給乙方的其它管理費上扣

除）。

七、費用及結(jié)算

1、甲方應支付給乙方勞務(wù)服務(wù)費及管理費人民幣—元/人/月

（不含稅）。

2、結(jié)算時間及結(jié)算方式

（1）雙方每月—日以后的—一個工作日以內(nèi)完成勞務(wù)費用的

結(jié)算。乙方在一日以后的第一個工作日將勞務(wù)人員的工資按甲方

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提供的明細如數(shù)打進勞務(wù)人員的工資卡中。

（2）甲方每月―日以后的第一個工作日將勞務(wù)費用的核算

明細發(fā)郵件給乙方，乙方接到甲方確認的數(shù)據(jù)后，為甲方開具合法發(fā)

票給甲方。甲方接到乙方的勞務(wù)發(fā)票后，將勞務(wù)費匯給乙方。

八、違約責任

1、甲、乙雙方應按照本合同及補充協(xié)議所約定的內(nèi)容，履行各

自的義務(wù)。不履行或不完全履行義務(wù)的視為違約，須承擔違約責任，

并支付對方違約金。

2、甲方不按照本合同及補充協(xié)議所要求的時間和方