小學(xué)教師考勤制度

第第頁小學(xué)老師考勤制度小學(xué)老師考勤制度4篇在不絕進(jìn)步的時代，越來越多地方需要用到制度，制度就是在人類社會當(dāng)中人們行為的準(zhǔn)則。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是我為大家收集的小學(xué)老師考勤制度，歡迎閱讀與收藏。小學(xué)老師考勤制度1為了進(jìn)一步推動實(shí)行學(xué)校以人為本規(guī)范管理的治校方略，加強(qiáng)老師考勤管理，加大老師的德勤管理力度，嚴(yán)明校紀(jì)校規(guī)，加強(qiáng)教職工的工作責(zé)任感和事業(yè)心，保證學(xué)校正常的教學(xué)秩序，提高學(xué)校管理水平，特訂立本考勤制度：一、簽到1、老師上班簽到時間：班主任要早于同學(xué)20分鐘到校，其他老師上午7：30―11：30，下午12：30―4：30記錄.2、簽到必需由本人簽名，任何人不得代簽。3、教職工如遇特別情況不能定時到校或需要提前離校者（30分鐘以內(nèi)），應(yīng)事先向校長或值班領(lǐng)導(dǎo)打招呼，在不影響正常教學(xué)工作的前提下，不視為病事假，只視為遲到或早退。二、請假和扣罰1、請假程序：請假1天以內(nèi)，老師本身調(diào)課和布置其它事務(wù)，校長批準(zhǔn)；請假超過1周，學(xué)校調(diào)課和布置其它事務(wù)，報中心校批準(zhǔn)；但請假結(jié)束，老師應(yīng)盡量將所調(diào)的課時和其它事務(wù)補(bǔ)上。如有特別原因，事前未能請假的，返校后應(yīng)適時補(bǔ)辦請假手續(xù)。2、老師因事、因病請假，不能定時到校上班者，學(xué)校按以下條款扣罰年終嘉獎工資：①病、事假每天扣10元，公假不扣工資。②請假不夠半天，但超過1節(jié)課的，按每節(jié)課2.5元計算，課時小數(shù)點(diǎn)只進(jìn)不舍。③遲到、早退或工作時間請假不超過30分鐘，只在個人量化考核中扣分，不扣工資。④老師產(chǎn)假、婚假、喪假（婚喪假指老師直系親屬）按上級有關(guān)文件執(zhí)行。⑤曠工每天扣20元。未履行請假手續(xù)的老師一律按曠工處理。曠工不足一天者按小時計算，扣發(fā)工資。⑥一個學(xué)期累計曠工3天者、累計事假7天者、累計病假30天（大病除外）者，都按考核不合格處理。三、要求1、老師要按學(xué)校規(guī)定的作息時間上下班（班主任提前20分鐘到校），不曠工，不任意遲到、早退,不中途私自外出，上班時間不私自處理私事（不回宿舍或到廚房提前做飯）。每天要自發(fā)簽到，無特別事情不請假。2、每位請假的老師都要填寫請假表并簽名，急事電話請假的.確定要補(bǔ)填。3、值班領(lǐng)導(dǎo)要按紀(jì)律認(rèn)真操作，嚴(yán)禁弄虛作假，要認(rèn)真做好考勤記錄。4、全體老師要相互監(jiān)督，敢于揭露在考勤上顯現(xiàn)的問題，確保公正公正。5、除了急事、生病、路途遙遠(yuǎn)等特別情況外，一般不接受電話請假。6、老師考勤由學(xué)校統(tǒng)一管理、統(tǒng)計，月末向全體老師公示。7、老師節(jié)假日、寒暑假值班按正常工作日處理。8、值班老師的考勤按教育局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9、全校老師要加強(qiáng)責(zé)任意識，提倡奉獻(xiàn)精神，自發(fā)遵守本制度。小學(xué)老師考勤制度2一、在崗工作時間規(guī)定：1、老師要定時上下班，不遲到、不早退。學(xué)校值周老師提前30分鐘到崗，樓層值日老師提早20分鐘到崗。若因交通、車輛故障等客觀原因要遲到的，必需立刻與校級領(lǐng)導(dǎo)電話匯報，并在到校后在簽到本上注明批準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)的姓名，便于辦公室核實(shí)，可按零星假處理。2、周五下午的會議，與會人員必需按時參加。若因公、因私請假，必需征得校長同意，遇學(xué)校緊要會議或緊要活動，一般不予批準(zhǔn)。二、離崗請假有關(guān)規(guī)定：老師在工作時間內(nèi)未到崗，一天以上（含一天）都要事先報校長同意并書面對校辦公室辦理請假手續(xù)，一天以內(nèi)直接書面對校辦公室辦理請假手續(xù)，遇有急事，事后必需補(bǔ)辦請假手續(xù)。1、老師在工作時間內(nèi)出入校門，要幫忙門衛(wèi)做好老師出入登記，如不接受登記作擅自離崗處理。2、老師因病不能堅持教學(xué)工作，病假一天以上須持市級及以上醫(yī)院證明。同意后才能請假。如確系臥床不起或急診，應(yīng)適時打電話或托人請假，回校后辦理補(bǔ)假手續(xù)。3、原則上不請事假，如確需請假，一至三天必需書面對校長請假，三天以上必需報教育局同意，允許后方能請假。4、老師的婚假、產(chǎn)假、喪假等法定公假，按有關(guān)規(guī)定給假，實(shí)在如下：婚假：晚婚15天（經(jīng)學(xué)校同意可分散在一個月內(nèi)布置），不符合晚婚規(guī)定或再婚的婚假為3天。對放棄婚假提前回校上班的，學(xué)校予以嘉獎（每天50元）。喪假：直系親屬及雙方父母死亡后，可予以3天喪假；老師本人的祖父母或外祖父母過世可予以1天喪假。喪事在外地料理的，可予以路程假（省內(nèi)1天，省外2天）。產(chǎn)假：順產(chǎn)九十天，難產(chǎn)一百零五天（遇寒暑假可順延）。（依據(jù)學(xué)校工作需要原則上不請哺乳假，哺乳期間每日享受一小時哺乳假。）上環(huán)假：布置宮內(nèi)節(jié)育器、進(jìn)行節(jié)育手術(shù)，準(zhǔn)予休假三日（建議盡可能利用周五或雙休日，學(xué)校發(fā)放相應(yīng)的調(diào)休單，持醫(yī)院證明。）；取環(huán)假：１天。小產(chǎn)假：計劃內(nèi)的懷孕不滿四個月流產(chǎn)，予以十五天的產(chǎn)假；滿四個月以上流產(chǎn)，予以四十二天產(chǎn)假；計劃外第一次意外懷孕流產(chǎn)，予以十五天的產(chǎn)假，以上情況的產(chǎn)假期間，工資照發(fā)，月考勤獎扣除。計劃外意外懷孕，第二次按病假計算。其他假：女老師產(chǎn)前檢查（布置好本身的工作，無特別原因，時間不得超過半天，有醫(yī)院證明）；男老師的妻子生產(chǎn)可享受一周護(hù)理假（建議其中三個工作日要求來校完成教學(xué)任務(wù)）。依據(jù)學(xué)校工作需要，女老師產(chǎn)假和男老師護(hù)理假享受不足，提前上班，每一工作日嘉獎50元。以上假期中除產(chǎn)假外，其他假期如遇法定節(jié)假日，不重復(fù)計算。5、校假：每位教職工每月可享受6小時機(jī)動假，一次不超過兩小時，在布置好工作，不影響教學(xué)的情況下向辦公室主任報告；后勤人員向總務(wù)主任或分管校長報告；學(xué)校中層、職能部門負(fù)責(zé)人請假，需向校級領(lǐng)導(dǎo)報告，征得同意后，方能離校，并在臨時外出登記本上記錄完整（登記本上要填寫審批人名字、離校時間、返回后填寫返校時間。登記外出時間要與請假時間一致），可以不計缺勤。但逢學(xué)校集會、教研或有其他活動一般不予準(zhǔn)假。超過6小時按1天計算。6、請假未批準(zhǔn)而不上班，按曠工計；假滿未續(xù)假而又未上班，按曠工計。7、老師如提前結(jié)束假期，應(yīng)向批準(zhǔn)人銷假，請假時間予以更正。8、假日值班或返校等同于上班，不得遲到、早退。有事要事先請假。三、加班和調(diào)休有關(guān)規(guī)定：1、教職工節(jié)假日、下班后接受學(xué)校委派，承當(dāng)臨時性、突發(fā)性任務(wù)，必需填寫加班登記單，先交分管校長審批，再交給班級組長匯總后報辦公室主任處。每月25日，由辦公室統(tǒng)計、發(fā)放調(diào)休單（2小時以內(nèi)作為奉獻(xiàn)，24小時為半天，5小時以上為一天），沒有加班登記單，不予認(rèn)可。3、需要調(diào)休的.老師，不能影響正常工作，遇學(xué)校集會、教研或有其他活動一般不予批準(zhǔn)。調(diào)休時間原則上一次不能超過半天，一天及一天以上連續(xù)調(diào)休需經(jīng)校長批準(zhǔn)，布置好本身的工作，并把課務(wù)布置情況報備教育處，然后將調(diào)休單交給校辦公室。調(diào)休單使用本學(xué)期內(nèi)有效，一學(xué)期結(jié)束未作調(diào)休的按加班費(fèi)予以結(jié)算，半天40元，一天80元（法定節(jié)日加班，加班費(fèi)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。每代課3節(jié)可作調(diào)休半天處理，但未調(diào)休的代課單按每節(jié)課10元結(jié)算。四、在崗工作有關(guān)規(guī)定：1、自發(fā)遵守老師職業(yè)道德規(guī)范，酷愛同學(xué)，酷愛教育工作。2、自發(fā)遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格依照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、老師要自發(fā)遵守辦公制度，空課時間必需在學(xué)校的辦公室辦公，不能私自外出，辦公時間不離崗串室，不閑聊，不吃零食，不進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)游戲，不做私事。4、保持辦公桌、教室講臺上的物品安置有序，常常打掃，保持整齊清潔。五、依據(jù)出勤制度，月出勤考核得分如下：1、一月內(nèi)老師出全勤，無遲到、早退、缺崗現(xiàn)象得滿分15分。2、一月內(nèi)累計病假天數(shù)1天，得14分，2天得13分，3天得12分，以此類推，累計病假715天，月考核獎發(fā)放一半，累計病假16天及16天以上的不發(fā)當(dāng)月考核獎。3、一月內(nèi)累計事假天數(shù)1天，得13分，2天得11分，累計事假35天，月考核獎發(fā)放一半，累計事假5天及5天以上的不發(fā)當(dāng)月考核獎。4、一月內(nèi)老師有1次遲到、早退現(xiàn)象得14分，2次得13分，以此類推，累計遲到早退現(xiàn)象超過3次的，月考核獎發(fā)放一半，超過5次的不發(fā)當(dāng)月考核獎。5、一月內(nèi)有曠工現(xiàn)象的，出勤分為0分，不發(fā)當(dāng)月考核獎，并影響學(xué)期考核。6、一月內(nèi)老師沒有請過任何假而且沒有調(diào)休，無遲到早退現(xiàn)象，除得滿分15特別，再額外嘉獎20元。（用法定節(jié)假日加班發(fā)放的調(diào)休單調(diào)休的情況除外）小學(xué)老師考勤制度3為了嚴(yán)格出勤、請假、考勤制度，完善出勤、請假、考勤制度，使全體教職工有章可循，依規(guī)操作，進(jìn)而促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的不絕提高，特訂立本制度。一、考勤方法1、會議、學(xué)習(xí)及活動由主持人負(fù)責(zé)考勤。2、老師上課出勤情況有教育處負(fù)責(zé)考勤。3、老師上下班實(shí)行簽到制，有關(guān)人員須在規(guī)定時間由值日老師監(jiān)督下執(zhí)行。4、每周對全校教工的出勤情況不定期進(jìn)行抽查，如發(fā)覺弄虛作假者，將作半天事假處理。5、每位老師均有反映他人出勤的權(quán)利和義務(wù)。6、負(fù)責(zé)考勤的人員必需秉公做事，不徇私情，違者與缺勤者同樣處理。7、負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計人員每月28日前將本月的`考勤情況送總務(wù)處。二、請假手續(xù)1、老師因公、因事、因病請假，均需在事前填寫請假單。請假時間在一天以內(nèi)的，由教育處批準(zhǔn)，請假時間在一天以上一周以內(nèi)，由校長審批，請假時間超過兩周，需校長簽署看法，報教育局審批。2、病假超過兩天的應(yīng)持病例或醫(yī)院證明到校長室請假，經(jīng)批準(zhǔn)后方作病假處理。3、假畢或續(xù)假應(yīng)輸銷假或手續(xù)。4、確因特別情況，無法在事前辦理請假手續(xù)的，最遲須在離崗次日辦理補(bǔ)辦手續(xù)。三、假期處理方法（一）規(guī)定假：1、期限：（1）婚假（指雙方均達(dá)晚婚年齡者）：半個月；（2）喪假（指直系親屬亡故）：三天；（3）小產(chǎn)：（指符合有關(guān)政策規(guī)定）：二周；（4）產(chǎn)假：（指晚育者）98天（含產(chǎn)前半個月，產(chǎn)后2個半月）；（5）哺乳期（得經(jīng)報告后批準(zhǔn)）六個月。2、待遇：（1）婚、喪假期限內(nèi)，工資照發(fā)，可享受學(xué)校及上級規(guī)定的有關(guān)福利待遇，享受校發(fā)的月考勤獎。超出規(guī)定時間按事假處理。（2）小產(chǎn)、產(chǎn)假（指符合計劃生育的）期限內(nèi)，工資照發(fā)，可享受上級規(guī)定的有關(guān)福利待遇，不享受校發(fā)月考勤獎。產(chǎn)前請假按病假處理。（3）哺乳假（指已批準(zhǔn)的）期限內(nèi)，工資按上級文件執(zhí)行，不享受期間校發(fā)的福利待遇。（二）病、事假個人利益應(yīng)服從集體利益，提倡敬業(yè)精神，一般情況不得請假，但如確遇特別情況必需請假時，應(yīng)提前一天辦理請假手續(xù)。病假：經(jīng)批準(zhǔn)的病假，1天扣全勤30元；2天扣60元；3天扣90元；以此類推，扣完為止。病假2周（含雙休日），扣發(fā)當(dāng)月全勤獎。事假：經(jīng)批準(zhǔn)的事假，自負(fù)代課金（按每節(jié)15元計算）。事假超出一天者扣全勤60元，2天扣120元；3天扣180元；以此類推，扣完為止。事假7天（含雙休日），扣發(fā)當(dāng)月考勤獎。遲到或早退一次扣10元。四、考勤制度1、老師上下班實(shí)行簽到制，每日二次，老師本人簽名，老師之間不得代簽。2、時間：上午到校8：10，下午離校4：00；值日老師上午提早30分鐘到校，下午推遲30分別校。3、老師婚假、產(chǎn)假按教育局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，春節(jié)福利因病事假（產(chǎn)假除外）按請假月數(shù)比例扣除，其它節(jié)日福利逢請假滿一個月不享受，老師節(jié)除外。4、老師直系親屬紅、白喜事，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)可請假3天，祖輩可請假1天，不扣考勤獎（不影響學(xué)期全勤獎）。5、確因身體健康問題，需在工作時間內(nèi)到醫(yī)院就診，可憑醫(yī)院有關(guān)證明，調(diào)整好功課后，經(jīng)教育處同意，早退不扣本月扣考勤工資，但一個月限二次以內(nèi)。6、一學(xué)期全勤，無一次遲到、早退、請假，獎300元，累計一天內(nèi)獎200元，累計二天以內(nèi)獎100元，請假超過二天，不享受學(xué)期全勤獎。五、曠工范圍1、未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，擅自缺課（含值周、值日、值操、會議活動等）。2、非特別情況臨時電話、字條、口信等方法請假。3、未按規(guī)定辦理補(bǔ)假手續(xù)。4、未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意，擅自調(diào)課。5、拒不接受教育處或教研組確定的公開課等任務(wù)或在接受后無特別原因逾期兩周未完成的以曠工一天論。曠工一天者，按事假2倍扣發(fā)考勤工資。情況嚴(yán)重者，報上級有關(guān)部門處理。小學(xué)老師考勤制度4為加強(qiáng)學(xué)校管理，加強(qiáng)師德修養(yǎng)，加強(qiáng)崗位責(zé)任制，保證學(xué)校的教學(xué)秩序，提高教育教學(xué)質(zhì)量，結(jié)合我校實(shí)際制本制度。一、考勤內(nèi)容1、全體教職工務(wù)必加強(qiáng)工作責(zé)任感，以人民老師的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求本身，自發(fā)遵守學(xué)校的作息時間、考勤制度。2、教學(xué)人員必需認(rèn)真履行工作職責(zé)，堅守工作崗位，凡未準(zhǔn)假而不上課、不輔導(dǎo)、不參加學(xué)校會議、教研活動及學(xué)校要求參加的其他活動者視為曠課。二、考核方法1、學(xué)校實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)值日制度。值日領(lǐng)導(dǎo)必需堅持早、午定時到校，檢查學(xué)校紀(jì)律、衛(wèi)生、安全，并按考勤內(nèi)容對老師的上班情況檢查登記，每日將簽到表批閱簽字后交校長，按周匯總填表于下周工作例會公布。2、考勤實(shí)行周公布、月小結(jié)、學(xué)期結(jié)束匯總，納入老師年度考核。三、考勤規(guī)定（一）作息時間要求：1、上午：值日領(lǐng)導(dǎo)、值周老師、全體老師必需于8：00前按時到校；簽退時間需在11：50后。下午：值日領(lǐng)導(dǎo)、值周老師、全體老師于2：20前需按時到校；寫字課由班主任帶班；簽退時間需在4：50后。2、老師工作例會為周二下午第三節(jié)課上課開始，臨時會議另行通知。（二）請假1、請假必需事先履行請假手續(xù)。老師公假和事假病假需提前向校長，請假期間的工作由教育布置?！粽埣倨陂g所耽擱的課時在假后務(wù)必補(bǔ)上。2、老師病假一天以上者必需持本人請假條向校長請假；（請假時限由學(xué)校遵奉教育局有關(guān)文件執(zhí)行請假手續(xù)。）3、除有不可抗拒的原因外，凡未事先履行手續(xù)，請人代假、事后補(bǔ)假等，學(xué)校不予認(rèn)可。4、課堂教學(xué)、培優(yōu)扶困、學(xué)校會議、教研活動及學(xué)校要求參加的其他活動曠課節(jié)次按實(shí)數(shù)計算。5、學(xué)校會議、教研活動及學(xué)校要求參加的其他活動因事、因病請假者，按課時計算，累計6節(jié)視為請假1天（例會請假按半天計算）。6、凡經(jīng)學(xué)校同意參加的函授、自學(xué)考試等業(yè)務(wù)進(jìn)修，離崗時須按請假程序履行請假手續(xù)，所擔(dān)負(fù)的工作由教育處布置。7、婚、喪、產(chǎn)假按教育局規(guī)定執(zhí)行，但須履行請假手續(xù)，超假者以曠工或事假論處。經(jīng)批準(zhǔn)的產(chǎn)假、婚假、喪假，請假期間工作由教育處布置。8、老師因公出差（如：出外聽課、考試、參加業(yè)務(wù)競賽等與教學(xué)有關(guān)的業(yè)務(wù)），不計缺勤。四、獎懲規(guī)定1、每月無事假、病假、無曠工、遲到、早退等，發(fā)給滿勤獎元；5次內(nèi)（含5次）每遲到、早退1次從滿勤獎中扣2元，6—10次內(nèi)每遲到、早退1次從滿