世界500的人才觀-最需要與堅(jiān)決不用的13種人

世界500強(qiáng)最需要的13種人給平凡的員工以指引！給優(yōu)秀的員工以鞭策！給管理者以借鑒！世界500強(qiáng)最需要的13種人第一種人：盡職盡責(zé)的牧羊犬第二種人：團(tuán)結(jié)合作的螞蟻第四種人：腳踏實(shí)地的大象第五種人：善解人意的海豚第六種人：適應(yīng)環(huán)境的變色龍第七種人：目光銳利的老鷹第三種人：目標(biāo)遠(yuǎn)大的鴻雁第十種人：感恩圖報(bào)的山羊第九種人：嚴(yán)格守時(shí)的公雞第十一種人：機(jī)智應(yīng)變的猴子第八種人：忍辱負(fù)重的駱駝第十二種人：勇于創(chuàng)新的猩猩第十三種人：勇敢挑戰(zhàn)的獅子世界500強(qiáng)最需要的13種人第一種人：盡職盡責(zé)的牧羊犬

在茫茫原野中，即使牧羊人已遠(yuǎn)遠(yuǎn)離開，也照樣有一雙警惕的眼睛在不倦地巡視著：既維持著羊群的秩序，又保護(hù)它們不受野狼的偷襲。它，就是深受主人信任的牧羊犬它，主動(dòng)、敬業(yè)、忠誠(chéng)，對(duì)它的工作盡職盡責(zé)，一絲不茍，從不讓主人操心。世界500強(qiáng)最需要的13種人在企業(yè)里工作的業(yè)績(jī)的好壞固然與能力相關(guān)，但盡職盡責(zé)是成功的必要前提。你是一個(gè)盡職盡責(zé)的人嗎？你能讓老板放心嗎？一句話：你要有牧羊犬的精神世界500強(qiáng)最需要的13種人

從平庸走向出色，靠的是工作業(yè)績(jī)，而盡職盡責(zé)是其中的關(guān)鍵員工的第一要?jiǎng)?wù)世界500強(qiáng)最需要的13種人

持這樣論調(diào)的人，不但不受老板的歡迎，同事也不屑與之為伍：

“老板，這個(gè)任務(wù)實(shí)在太難了，完不成不是我一個(gè)人的錯(cuò)?！薄吧系郯?，終于熬到下班了。還好，這一天總算沒出什么大錯(cuò)。”“嗨，你有必要多此一舉嗎？分內(nèi)的事干好就不錯(cuò)了?！?/p>

……

世界500強(qiáng)最需要的13種人人們對(duì)待工作通常有三種態(tài)度：讓我做，也不好好做讓我做，我才去做沒人讓我做，但對(duì)公司有利主動(dòng)去做最終結(jié)果脫穎而出最終結(jié)果最終結(jié)果被炒魷魚碌碌無(wú)為世界500強(qiáng)最需要的13種人事例

世界最大的零售商沃爾瑪?shù)囊晃恢鞴芊愿廊齻€(gè)員工去做同一件事：去供貨商那里調(diào)查一下家用電大的數(shù)量、價(jià)格和品質(zhì)。第一個(gè)員工只打了一個(gè)電話。第二個(gè)員工親自去供貨商那里了解了一下回來(lái)匯報(bào)。第三個(gè)員工不僅親自到供貨商那里了解情況，還根據(jù)公司采購(gòu)需求將供貨商最有價(jià)值的商品做了記錄，在返回途中又去了另外兩個(gè)供貨商那里進(jìn)行貨比三家，最后制定了最佳購(gòu)買方案。

如果你是老板，你會(huì)給誰(shuí)晉升的機(jī)會(huì)？世界500強(qiáng)最需要的13種人請(qǐng)記?。?/p>

盡職盡責(zé)就是勤懇努力、兢兢業(yè)業(yè)、不計(jì)個(gè)人得失，一切為企業(yè)的利益著想。工作中的很多失敗源于責(zé)心心的缺乏。責(zé)任心是做好每一份工作的必要前提。國(guó)此，任何一家企業(yè)都會(huì)毫不猶豫地剔除不負(fù)責(zé)任的員工，而那些盡職盡責(zé)的人則備受青睞。盡職盡責(zé)源于對(duì)所從事的工作的的熱愛。把工作當(dāng)作樂趣，無(wú)形中你會(huì)做得更好；對(duì)工作滿腹牢騷，必難成功。工作，如果僅僅為了換得養(yǎng)家糊口的那點(diǎn)錢，它就僅僅是一份工作；如果滿腔熱情，全身心投入，它就是一種事業(yè)。世界500強(qiáng)最需要的13種人勇于承擔(dān)責(zé)任推卸責(zé)任是醞釀下一次錯(cuò)誤的開端世界500強(qiáng)最需要的13種人工作沒做好，你是否經(jīng)常推卸責(zé)任？是上司分配任務(wù)不合理是與別人合作失敗，一定是對(duì)方的問題是自己運(yùn)氣不好世界500強(qiáng)最需要的13種人對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)，對(duì)公司和老板負(fù)責(zé)，對(duì)客戶負(fù)責(zé)，這才是老板心目中的好員工。勇于承擔(dān)責(zé)任是一個(gè)人應(yīng)有的優(yōu)秀品質(zhì)。世界500強(qiáng)最需要的13種人在營(yíng)救駐伊朗美國(guó)大使館人員失敗后，當(dāng)時(shí)的美國(guó)總統(tǒng)卡特在電視上發(fā)表講話，向美國(guó)人民道歉，并鄭重聲明：“一切責(zé)任在我?！敝?，卡特總統(tǒng)的支持率驟然上升10％。偉人之所以成為偉人，也許就在于此世界500強(qiáng)最需要的13種人不要找借口，一項(xiàng)工作失敗了，你要想：自己錯(cuò)在哪里了？找出犯錯(cuò)的原因調(diào)整自己的行為方式，保證不再犯同樣的錯(cuò)誤。世界500強(qiáng)最需要的13種人請(qǐng)記住：

借口是滋長(zhǎng)錯(cuò)誤的溫床。把精力都話在找借口上，你最大的本事就是不怕犯錯(cuò)誤。一個(gè)人被一塊石頭絆倒，不足為奇；如果第二次被同一塊石頭絆倒，那就要引以為戒；如果第三次還是被絆倒，那么他將一事無(wú)成。第一個(gè)都會(huì)犯錯(cuò)誤，關(guān)鍵是過后你將如何對(duì)待。

世界500強(qiáng)最需要的13種人第二種人：團(tuán)結(jié)合作的螞蟻

螞蟻太渺小了，恐怕連柔弱的蝴蝶也對(duì)它不屑一顧！但它們團(tuán)結(jié)起來(lái)的力量卻相當(dāng)驚人，可以在瞬間吃掉一頭大象。遇到困難，它們馬上團(tuán)結(jié)起來(lái)，浩浩蕩蕩，力量驚人，勢(shì)不可擋。世界500強(qiáng)最需要的13種人

當(dāng)野火燒起來(lái)的時(shí)候，螞蟻們并不是四散奔逃，各求生路。而是迅速聚攏，抱成一團(tuán)，然后象雪球一樣迅速滾動(dòng)，逃離火海。最外一層毫不猶豫地犧牲自己的生命，開拓整個(gè)種族的求生之路！這種場(chǎng)面驚心動(dòng)魄。人類正是因?yàn)閳F(tuán)結(jié)協(xié)作才從茹毛飲血的野蠻洪荒中得以生存。為了生存，你別無(wú)選擇。沒有其他選擇世界500強(qiáng)最需要的13種人

企業(yè)的生存，需要一個(gè)精誠(chéng)協(xié)作的團(tuán)隊(duì)；而一個(gè)員工若在企業(yè)中生存，惟一的途徑就是與團(tuán)隊(duì)緊密合作。只顧自己埋頭苦干，幻想一天得以一鳴驚人，最后只能留下一個(gè)嘩眾取寵的笑柄。世界500強(qiáng)最需要的13種人一個(gè)新環(huán)境，對(duì)同事不熟悉，對(duì)上司不了解，與客戶缺乏溝通，業(yè)務(wù)還沒有駕輕就熟，你的感覺一定是無(wú)所適從。世界500強(qiáng)最需要的13種人這時(shí)別忘記，企業(yè)里不僅是一個(gè)人，而要馬上投入到團(tuán)隊(duì)中去，尋求幫助、獲取資源。只有這樣，你才會(huì)有安全感，被團(tuán)隊(duì)接納，增強(qiáng)個(gè)體的自我價(jià)值。世界500強(qiáng)最需要的13種人螞蟻為了種群的生存不惜犧牲個(gè)體的生命，那么一個(gè)團(tuán)隊(duì)是靠什么凝聚起來(lái)的？共同的團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和精神共同的目標(biāo)將最大限度地激發(fā)每個(gè)員工的潛力世界500強(qiáng)最需要的13種人每個(gè)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部成員的矛盾與磨擦是不可避免的。那么如何保持成員的團(tuán)結(jié)互助？溝通，有效的溝通世界500強(qiáng)最需要的13種人一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作的員工應(yīng)該做到：

1、努力工作

2、采取詢問的態(tài)度征求他人的意見

3、提供可供選擇的想法或方案，不獨(dú)斷專行

4、保持交流，共享信息，相互理解、支持和幫助５、必要時(shí)調(diào)整自己，為整體利益著想，做出妥協(xié)

6、緩解緊張局面，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)和諧世界500強(qiáng)最需要的13種人請(qǐng)記?。?/p>

聰明的員工沒有不愛自己的企業(yè)的，智慧的員工永遠(yuǎn)和同事們組成一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的整體！他們會(huì)用自己全心全意的愛，為團(tuán)隊(duì)的崛起而盡心盡力；他們會(huì)把所有同事視同手足，榮辱與共。他們更知道，連螞蟻都能做到的事情，自己沒有理由不做得更出色。世界500強(qiáng)最需要的13種人第三種人：目標(biāo)遠(yuǎn)大的鴻雁鴻雁站立在湖邊，看似沉著寧?kù)o，心中卻懷著遠(yuǎn)大的目標(biāo)，而且堅(jiān)定不移。它們一旦展翅高飛，就會(huì)義無(wú)反顧，不管路途有多遙遠(yuǎn)，不管遭遇多少困難，它們都不會(huì)偏離航向，一直奮飛，直到目的地。世界500強(qiáng)最需要的13種人目標(biāo)永遠(yuǎn)在前方一個(gè)像鴻雁一樣目標(biāo)遠(yuǎn)大的員工，既不會(huì)被眼前的利益所迷惑，又不會(huì)被暫時(shí)的困難所嚇倒，他們會(huì)用一種永不衰竭的干勁去迎接職場(chǎng)上的風(fēng)風(fēng)雨雨。世界500強(qiáng)最需要的13種人從某種意義上講，一個(gè)人的成就是由他所定的目標(biāo)決定的：美國(guó)一些心理學(xué)家研究表明：當(dāng)一個(gè)長(zhǎng)跑運(yùn)動(dòng)員的目標(biāo)是10公里，他的身體極限和心理極限在完成10公里后就再也不能沖擊更遠(yuǎn)的距離。而同一名運(yùn)動(dòng)員，如果把目標(biāo)定在20公里，在10公里完成后他告訴自己只完成了一半，他的身體和心理都在為自己加油，他最終可以完成20公里的長(zhǎng)跑。世界500強(qiáng)最需要的13種人職場(chǎng)上的滿足，是停止不前和驕傲自滿的前奏。它的滋生和蔓延，會(huì)在你不知不覺間豎起一道屏障，攔住你繼續(xù)前進(jìn)的腳步，使本該更加出色的你淪為平庸之輩。

刻服這一情緒最好的辦法是像鴻雁一樣有一個(gè)遠(yuǎn)大的目標(biāo)，它不但可以鼓舞人心，還可以激發(fā)斗志，煥發(fā)出忘我的激情。使人們清醒地把已經(jīng)取得的成績(jī)當(dāng)成繼續(xù)奮進(jìn)的起點(diǎn)，而不是夸耀的資本，一路精神飽滿地走下去。世界500強(qiáng)最需要的13種人世界500強(qiáng)最需要的13種人永不放棄！目標(biāo)可以調(diào)整但不可以放棄世界500強(qiáng)最需要的13種人松下幸之助曾說(shuō)過：人不會(huì)因?yàn)槟挲g而變老，只會(huì)因?yàn)榉艞壞繕?biāo)而變老！世界500強(qiáng)最需要的13種人在困難和挑戰(zhàn)面前退縮、放棄的人，只會(huì)情緒低落，怨天尤人，他們這樣說(shuō)……

“剛剛把這項(xiàng)技術(shù)學(xué)到手，為什么沒幾天就又要更新了？運(yùn)氣真差！”“競(jìng)爭(zhēng)太累，還是一團(tuán)和氣好！”“他晉升是他的事，我又沒有野心?！?/p>

…………世界500強(qiáng)最需要的13種人目光短淺的人會(huì)在困難面前驚惶失措，試圖用消極的逃避或自滿麻醉自己。而目標(biāo)遠(yuǎn)大的人，他們是站在山頂把一切盡收眼底，他們用一種博大的胸懷、勇敢的精神去洞悉未來(lái)。他們也會(huì)有坎坷和曲折，但這些對(duì)他們來(lái)說(shuō)是暫時(shí)的，他們不會(huì)放棄目標(biāo)，戰(zhàn)勝困難，迎接一片光明。世界500強(qiáng)最需要的13種人偉大目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)在于行動(dòng)如果你設(shè)定了自己的目標(biāo)，那么，你怎樣去實(shí)現(xiàn)你的目標(biāo)呢？世界500強(qiáng)最需要的13種人

做一個(gè)計(jì)劃，如果任務(wù)艱巨而復(fù)雜，可以把大的目標(biāo)分成若干個(gè)小目標(biāo)，計(jì)劃好一個(gè)月、一個(gè)星期完成多少。然后整合所有的資源，尋找能給你堅(jiān)持和力量的人，充分利用身邊一切可以利用的條件，建立一個(gè)智囊團(tuán)。世界500強(qiáng)最需要的13種人計(jì)劃可以更改但不可以中斷，一旦中斷就再?zèng)]有信心繼續(xù)；時(shí)間可以延長(zhǎng)但不可以無(wú)限延長(zhǎng)，失去時(shí)間緊迫感目標(biāo)就離你越來(lái)越遠(yuǎn)。世界500強(qiáng)最需要的13種人目標(biāo)最重要計(jì)劃很關(guān)鍵行動(dòng)最有力量世界500強(qiáng)最需要的13種人

如果目標(biāo)已經(jīng)確立，還等什么，象鴻雁一樣，現(xiàn)在就展翅高飛吧！世界500強(qiáng)最需要的13種人第四種人：腳踏實(shí)地的大象除了已經(jīng)滅絕的恐龍，陸地上的龐然大物就屬大象了。它既不像狼那樣張牙舞爪地逞兇斗狠，也不像鸚鵡一樣巧言令色卻百無(wú)一用。它一步一個(gè)腳印，踏實(shí)可靠，給人以強(qiáng)烈的安全感和責(zé)任感。世界500強(qiáng)最需要的13種人一步一個(gè)腳印踩著浮板過日子的人總會(huì)有落水的一天腳踏實(shí)地才能走向通往成功的坦途世界500強(qiáng)最需要的13種人請(qǐng)記?。?/p>

職場(chǎng)上根本不存在什么不值得做的事情，你接受的任何一件事情都很重要，都需要你腳踏實(shí)地地做好------即使它們很瑣碎，很微不足道！世界500強(qiáng)最需要的13種人是做好工作的第一步是調(diào)整好心態(tài)，積極主動(dòng)去工作的第一步是扎根職場(chǎng)，逐步顯示潛力和價(jià)值的第一步是提升自己，適時(shí)展現(xiàn)光芒的第一步腳踏實(shí)地，放棄一切不必要的幻想，對(duì)于任何一名員工來(lái)說(shuō)：世界500強(qiáng)最需要的13種人比爾·蓋茨最聰明的地方不是他做了什么，而是他不做什么。以他的實(shí)力可以買下整個(gè)紐約，但他不受市場(chǎng)利益點(diǎn)所誘惑，專注于他所擅長(zhǎng)的ＩＴ領(lǐng)域。投資大師沃倫·巴菲特，即使在ＩＴ業(yè)最風(fēng)光的時(shí)候，也沒有持一家ＩＴ公司的股票。因?yàn)樗欢桑约夹g(shù)，他只把錢投在自己認(rèn)為可靠的地方。世界500強(qiáng)最需要的13種人工作中有些人之所以好高騖遠(yuǎn)，心浮氣燥，是因?yàn)椴涣私庾约旱哪芰?，沒有準(zhǔn)確定位。奮力踢開腳下的浮板，義無(wú)反顧地踏上堅(jiān)實(shí)的陸地，只有這樣，才能放射出屬于你的光彩。險(xiǎn)峰之巔的美妙風(fēng)景永遠(yuǎn)屬于腳踏實(shí)地、一步一個(gè)腳印追尋自己夢(mèng)想的人。世界500強(qiáng)最需要的13種人我們都看過這樣的情景：在泥濘濕滑、蜿蜒曲折的山間小路上，乘客悠然地坐在大象背上，一邊瀟灑地?fù)]動(dòng)著牛仔帽，一邊陶醉于遠(yuǎn)處的風(fēng)景……而這正是因?yàn)橛写笙笠淮畧?jiān)實(shí)的腳步，才帶給了乘客毫無(wú)顧忌的愜意和安全感。世界500強(qiáng)最需要的13種人

正是這種四平八穩(wěn)的踏實(shí)感，也是你在職場(chǎng)上贏得上司信任的有力保障！像大象一樣扎實(shí)、沉穩(wěn)、令人放心和說(shuō)到做到的人，是企業(yè)愿意將更多的重任放在他們肩上的人，也是會(huì)使自己的職業(yè)生涯熠熠生輝的人。世界500強(qiáng)最需要的13種人第五種人：善解人意的海豚海豚也許是動(dòng)物中最善解人意的了，因此也贏得了動(dòng)物博士的稱號(hào)。水族館里，海豚能準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)馴獸員的每一個(gè)指示，表演各種美妙的騰空跳躍，它們與馴獸員和諧、默契、配合無(wú)間世界500強(qiáng)最需要的13種人要想更好地了解別人，最好的方法是：站在別人的角度看問題善解人意的最大敵人是以自我為中心，它就像一堵高墻，阻隔了你和同事、老板之間的正常關(guān)系世界500強(qiáng)最需要的13種人奔馳公司總裁赫爾密特·沃納這樣說(shuō)：學(xué)會(huì)了解別人，知道別人所需，永遠(yuǎn)是制造商的任務(wù)。世界500強(qiáng)最需要的13種人汽車大王亨利·福特說(shuō)如果成功有任何秘訣的話，就是要了解對(duì)方的觀點(diǎn)，并且從他的角度來(lái)看待問題。這句話聽起來(lái)簡(jiǎn)單，但是世界上有百分之九十九的人在百分之九十的時(shí)間里，忽視了其中的道理。世界500強(qiáng)最需要的13種人要想成功地與老板、同事或者客戶交流，獲得對(duì)方的好感、認(rèn)同與信任，最有效的方式就是站在別人的角度，換位思考，搞清楚別人是怎么想的。世界500強(qiáng)最需要的13種人善解人意的海豚最可愛為你的老板、上司、同事和客戶著想，哪怕這事跟你沒關(guān)系。世界500強(qiáng)最需要的13種人工作繁忙的老板們，當(dāng)然都希望自己的員工能像海豚一樣善解人意，能準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)他們的意圖。只有這樣，企業(yè)內(nèi)部才會(huì)上下和諧，工作的效率才會(huì)提高！世界500強(qiáng)最需要的13種人假如你能夠做到常為同事著想，你就會(huì)驚奇地發(fā)現(xiàn)：“工作其實(shí)并不是一件很無(wú)聊、很枯燥的事情，良好的人際關(guān)系和友善的工作氛圍往往讓自己更有活力、更有效率！”世界500強(qiáng)最需要的13種人記住客戶的名字記住客戶的名字，他就會(huì)覺得你對(duì)他特別重視，心里自然與你接近了許多，這樣再談工作就方便了世界500強(qiáng)最需要的13種人善解人意的員工就像放在辦公室里的香水百合，默默散發(fā)著清香，令人心情愉快，工作更有激情，更有效率由善解人意的員工組成的團(tuán)隊(duì)必將充滿活力和凝聚力，使整個(gè)企業(yè)都具備強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力和競(jìng)爭(zhēng)力世界500強(qiáng)最需要的13種人

善解人意是最大的智慧?，F(xiàn)代企業(yè)中，情商遠(yuǎn)遠(yuǎn)重于智商。作為企業(yè)中的一員，善于理解他人，傾聽別人的意見，會(huì)減輕人際相處的難度，讓你更具有人緣。它可以推動(dòng)著你很快從平凡走向優(yōu)秀。世界500強(qiáng)最需要的13種人第六種人：適應(yīng)環(huán)境的變色龍變色龍廣泛分布于地球的各個(gè)角落------無(wú)論是怪石嶙峋、寸草不生的險(xiǎn)峰，還是酷日當(dāng)頭、干旱無(wú)比的沙漠，都留下了它們悠然行走的蹤影------隨著環(huán)境的變化是變色龍得以生存的法寶。世界500強(qiáng)最需要的13種人

職場(chǎng)上只有像變色龍那樣擁有頑強(qiáng)適應(yīng)能力的員工，才可能在變化、發(fā)展的企業(yè)里獲得自己的一席之地！而那些適應(yīng)能力差的員工，即使像恐龍一樣的強(qiáng)大，仍舊難逃被淘汰的命運(yùn)。因此：世界500強(qiáng)最需要的13種人最先適應(yīng)環(huán)境變化的員工，往往最選取得不凡的成就！世界500強(qiáng)最需要的13種人牛津大學(xué)高材生貝利而立之年失業(yè)了。原因是他任職首席代表的公司突然派家庭中的某人做了他的正職。貝利咽不下這口氣，不容忍一個(gè)沒本事的人做自己的主管。于是選擇了離職。一個(gè)美國(guó)著名網(wǎng)絡(luò)公司的亞洲區(qū)銷售總監(jiān)，曾經(jīng)深受老總重用，可眼下老總換人，他備受冷落，但他毫無(wú)怨言，繼續(xù)努力工作，他說(shuō)：退一步海闊天空，我要尋找新的突破口。VS世界500強(qiáng)最需要的13種人

?

同樣的境遇，不同的看法，會(huì)產(chǎn)生不同的結(jié)果，看看誰(shuí)的適應(yīng)力更強(qiáng)。

?

而對(duì)新的環(huán)境，與其抱怨或逃避，倒不讓自己去主動(dòng)適應(yīng)。

?

最選適應(yīng)的員工，往往能夠最先在新的工作環(huán)境中站穩(wěn)腳跟。世界500強(qiáng)最需要的13種人世界不是為你定的，你可以做的是調(diào)整自己世界500強(qiáng)最需要的13種人

越是優(yōu)秀的員工，在艱苦的環(huán)境中越是表現(xiàn)出頑強(qiáng)的韌性和樂觀的態(tài)度，因?yàn)樗麄冎?，適應(yīng)工作環(huán)境的過程就是一個(gè)學(xué)習(xí)、播種的過程，環(huán)境越是艱苦，往往收獲也就會(huì)越豐厚。世界500強(qiáng)最需要的13種人

世界不是為你定做的，你能做的就是改變自己。當(dāng)你無(wú)法改變別人或改變環(huán)境的時(shí)候，試著去改變自己吧，你會(huì)發(fā)現(xiàn)有意想不到的驚喜在等著你。世界500強(qiáng)最需要的13種人企業(yè)都在競(jìng)爭(zhēng)中不斷發(fā)展，他們需要不斷地開拓新市場(chǎng)，而決策都們更喜歡把那些像變色龍一樣，能夠迅速適應(yīng)新環(huán)境的優(yōu)秀員工安排到更為重要的工作崗位上去。世界500強(qiáng)最需要的13種人老板們希望聽到：我行！我可以！我能適應(yīng)！我到哪都能做得更好！世界500強(qiáng)最需要的13種人

“物競(jìng)天擇，適者生存”的游戲規(guī)則不容你不遵守。是像恐龍一樣被環(huán)境所淘汰，還是像變色龍一樣頑強(qiáng)的生存下來(lái)，完全看你的適應(yīng)能力。記住恐龍滅絕的教訓(xùn)吧！世界500強(qiáng)最需要的13種人第七種人：目光銳利的老鷹人置身在茫茫草原，常常會(huì)感到迷茫。然而，雄鷹卻能在草原的天空自由飛翔，它能準(zhǔn)確地辨別方向、精確地發(fā)現(xiàn)獵物，草原上的一舉一動(dòng)全在它的掌握之內(nèi)。雄鷹為什么能這樣呢？因?yàn)椋幸浑p銳利的眼睛。世界500強(qiáng)最需要的13種人

機(jī)會(huì)象草叢中潛伏的獵物，只有傭有老鷹一樣銳利的目光的人，才會(huì)在稍縱即逝的一瞬間果斷行動(dòng)，一擊而中。世界500強(qiáng)最需要的13種人

＠有些員工總是對(duì)平凡工作中隱藏的機(jī)會(huì)習(xí)以為常，視而不見。

＠有些員工正好相反，他們敏銳的洞察力進(jìn)行分析，查找出有利于自己的機(jī)會(huì)，迅速提出業(yè)績(jī)。世界500強(qiáng)最需要的13種人平庸的人為自己的失敗找借口出色的人在時(shí)刻尋找機(jī)會(huì)敏銳的洞察力是出色與平庸的分水嶺世界500強(qiáng)最需要的13種人一位智都帶著兩個(gè)年輕人來(lái)到海邊，問他們說(shuō)：你們都看到了什么？世界500強(qiáng)最需要的13種人看到了大海一人說(shuō)看到了湛藍(lán)的天空、潔白的云彩和飛舞的海鷗，還有洶涌的波濤以及波濤下巖挺的巖石和游戲的魚兒。另一人說(shuō)世界500強(qiáng)最需要的13種人智者感概的說(shuō)同樣的觀察，一個(gè)看到的只是海水，另一個(gè)卻看到了真正的大海世界500強(qiáng)最需要的13種人杰出不光是源于力量，也不光是源于權(quán)勢(shì)，而是更多的源于你是否能用鷹眼來(lái)看問題。鷹眼的銳利在于：它可以透過現(xiàn)象看本質(zhì)世界500強(qiáng)最需要的13種人美國(guó)西部草原有一種黃羊，嚴(yán)冬襲來(lái)時(shí)總是成群地到阿爾卑斯山向陽(yáng)坡面啃食草根。背陰面有經(jīng)年積雪形成的巨大陷阱，對(duì)黃羊造成致命威脅……經(jīng)常有黃羊不小心掉下去，被雪吞噬！令人驚訝的是，旁邊的黃羊?qū)ν槿绱嗣黠@的致命錯(cuò)誤視而不見，看到同伴不小心掉下去，自己也盲目地跟著往下跳。世界500強(qiáng)最需要的13種人你在感概黃羊愚蠢的同時(shí)也該反省一下自己：是不是也和黃羊一樣缺乏明辨是非的能力？如是要，你就和自愿跳下陷阱的黃羊沒有區(qū)別，任何企業(yè)都不會(huì)需要是非不分的員工！世界500強(qiáng)最需要的13種人

完善的企業(yè)制度不是一個(gè)天才在一夜之間憑空創(chuàng)造出來(lái)的，而是千萬(wàn)員工和管理都不斷地明辨是非，改正錯(cuò)誤逐步完善起來(lái)的。世界500強(qiáng)最需要的13種人

職場(chǎng)上的許多事情恰似霧里看花，同樣需要你有一雙老鷹一樣銳利的眼睛，能明辨是非、審時(shí)度勢(shì)、看清趨勢(shì)。否則，一味地等待指示和命令，不分對(duì)錯(cuò)，是很難得到發(fā)展的。世界500強(qiáng)最需要的13種人你能在習(xí)以為常的事情中發(fā)現(xiàn)自己的不足嗎？你能在同事的言行里分辨出該學(xué)習(xí)和該摒棄的東西嗎？你能努力改正已發(fā)現(xiàn)的錯(cuò)誤嗎？你能堅(jiān)持自己的正確主張嗎？清醒的頭腦和明辨是非的能力是你勝出的關(guān)鍵世界500強(qiáng)最需要的13種人第八種人：忍辱負(fù)重的駱駝滾滾的沙海、肆虐的狂風(fēng)、無(wú)邊的戈壁------大自然的壓力讓所有的動(dòng)物望而卻步，除了忍辱負(fù)重的沙漠之舟------駱駝！不管外部的環(huán)境有多艱苦，不管跋涉的路途有多遙遠(yuǎn)，不管背上的貨物有多沉重，駱駝都默默用雄壯的四肢支撐起所有的壓力，毅然前行。世界500強(qiáng)最需要的13種人

社會(huì)節(jié)奏越發(fā)加快，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，員工們每天都面臨著各種壓力，面對(duì)各種嚴(yán)峻的考驗(yàn)，那些承受不了壓力的員工最終被淘汰出局世界500強(qiáng)最需要的13種人無(wú)視壓力，并將之轉(zhuǎn)化為動(dòng)力的員工，才能在殘酷的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中生存下來(lái)，才可能取得成功。世界500強(qiáng)最需要的13種人羊狼法則

草原上原來(lái)共同生活著羊群和狼群。面對(duì)著狼群的壓力，羊群必須要時(shí)時(shí)保持警覺并經(jīng)常為了生存而拼命奔跑。后來(lái)人們?yōu)榱吮Ｗo(hù)羊群而大肆屠殺狼群，幾年后，狼群在草原上絕跡了。羊從此也變得體質(zhì)越來(lái)越差。無(wú)奈人們又只好引進(jìn)了狼，羊群也又重新面對(duì)生存的壓力而活躍起來(lái)。世界500強(qiáng)最需要的13種人對(duì)于企業(yè)的員工：

工作的壓力，就好像是驅(qū)羊的狼。沒有壓力的員工組成的企業(yè)，就好像是沒有狼威脅的羊群?？此瓢惨?，實(shí)際是危機(jī)重重！世界500強(qiáng)最需要的13種人聰明的員工總是在自己的背后放一根無(wú)形的鞭子，讓自己在工作過程中的每一秒都處在適當(dāng)?shù)膲毫ο?，這樣才有一種緊迫感，工作起來(lái)也就更積極、更有效率。世界500強(qiáng)最需要的13種人只要你擁有頑強(qiáng)的毅力，就可以把世界上任何一座山峰踩在腳下世界500強(qiáng)最需要的13種人請(qǐng)記住

工作中最艱苦的時(shí)候，往往也就是離成功最近的時(shí)候，一但放棄，就意味的完全失敗。堅(jiān)持并不代表勝利，但它一定是勝利前的曙光，一直毫不猶豫地朝既定目標(biāo)走下去，成功準(zhǔn)會(huì)屬于你。世界500強(qiáng)最需要的13種人即使最有力量的駱駝，也有被沙漠無(wú)情的風(fēng)暴擊倒的時(shí)候，但是它不氣餒，它會(huì)積聚全部的力量重新站起來(lái)，繼續(xù)昂道闊步，取得最后的勝利。世界500強(qiáng)最需要的13種人讓失敗來(lái)成就你世界500強(qiáng)最需要的13種人真正評(píng)價(jià)一個(gè)人不是看他在順境中如何意氣風(fēng)發(fā)他在逆境中能否乘風(fēng)破浪而是看世界500強(qiáng)最需要的13種人

失敗無(wú)疑是一種痛苦的經(jīng)歷，但它也是一筆財(cái)富，能從這種痛苦中堅(jiān)定地走也來(lái)的人，必將成為真正的強(qiáng)者。失敗往往是黎明前的黑暗，繼之而來(lái)的將是成功的朝霞。如果成功是冠軍頭上的花環(huán)，成功過程中經(jīng)歷的失敗就是紡織花環(huán)的橄欖枝。世界500強(qiáng)最需要的13種人擁有駱駝一樣堅(jiān)忍個(gè)性和頑強(qiáng)毅力就會(huì)成為職場(chǎng)上永遠(yuǎn)不敗的沙漠之舟。世界500強(qiáng)最需要的13種人第九種人：嚴(yán)格守時(shí)的公雞不管是嚴(yán)寒還是酷暑，公雞的叫聲總是準(zhǔn)時(shí)在黎明響起，日復(fù)一日，年復(fù)一年，它們永遠(yuǎn)都不會(huì)拖延或缺席世界500強(qiáng)最需要的13種人守時(shí)是一種信譽(yù)一個(gè)不遵守時(shí)間的人得不到老板、同事和客戶的信任世界500強(qiáng)最需要的13種人

經(jīng)過比爾的再三努力，一家高科技公司的主管終于答應(yīng)面談公司的裝修項(xiàng)目，約定時(shí)間是第二天上午10：00。比爾第二天去見主管時(shí)，不小心遲到了20分鐘，他趕到時(shí)，主管已經(jīng)去出席一個(gè)會(huì)議了。后來(lái)，他打電話再次預(yù)約面談時(shí)間，主管冷冷地說(shuō)：不必了，那筆業(yè)務(wù)已經(jīng)和另一家公司談妥了。一個(gè)不守時(shí)的人，客戶怎么會(huì)相信你。世界500強(qiáng)最需要的13種人你上班或開會(huì)經(jīng)常遲到嗎？你經(jīng)常滯后于日程安排嗎？最深刻的真理往往通過最樸素的事情表現(xiàn)出來(lái)，按時(shí)上下班從表面上看雖很普通，卻體現(xiàn)了員工的時(shí)間觀念，傳遞了員工的合作精神世界500強(qiáng)最需要的13種人守時(shí)是一種美德它體現(xiàn)了一個(gè)員工對(duì)別人的尊重它體現(xiàn)一個(gè)企業(yè)的信譽(yù)與效率世界500強(qiáng)最需要的13種人守時(shí)貴在堅(jiān)持像驢子那樣扯著嗓子叫一天容易像公雞那樣日復(fù)一日年復(fù)一年難世界500強(qiáng)最需要的13種人在更短的時(shí)間里做更多的事情是生命另一種形式的延長(zhǎng)時(shí)間是最珍貴的成本世界500強(qiáng)最需要的13種人我有的是時(shí)間每天都有24小時(shí)我時(shí)間太少了每天只有24小時(shí)珍惜時(shí)間的人時(shí)間就是生命不珍惜時(shí)間的人時(shí)間是漫長(zhǎng)煎熬世界500強(qiáng)最需要的13種人

時(shí)間是公正的，每一個(gè)人一天都是24小時(shí)。然而時(shí)間又是不公正的，它對(duì)珍惜時(shí)間的人和不珍惜時(shí)間的人給予了不同的含義。世界500強(qiáng)最需要的13種人時(shí)間的價(jià)值完全取決于個(gè)人有人認(rèn)為時(shí)間一刻值千金有人認(rèn)為時(shí)間一文不值世界500強(qiáng)最需要的13種人

要想使時(shí)間最大限度地得到利用，只有一條路可以走，那就是提高自己的工作效率。雖然每個(gè)人的一天只有24小時(shí)，但如何合理利用，卻是每個(gè)員工必須面對(duì)的。世界500強(qiáng)最需要的13種人時(shí)間這個(gè)最珍貴的資本，只要你會(huì)用，就有帶來(lái)無(wú)限財(cái)富，創(chuàng)造一切奇跡的可能！世界500強(qiáng)最需要的13種人第十種人：感恩圖報(bào)的山羊山羊不是最聰明的動(dòng)物，但它感恩圖報(bào)的特點(diǎn)卻令人為之震憾！剛出生的小山羊，雖然還沒有睜開眼睛，但吃奶的時(shí)候卻全都用一種姿勢(shì)……虔誠(chéng)地跪著！因?yàn)樗鼈冎?，能?lái)到這個(gè)世界，是母親的賦予，它用這種方式來(lái)表達(dá)對(duì)母親的感激！世界500強(qiáng)最需要的13種人對(duì)給你指導(dǎo)幫助的人對(duì)你所以的企業(yè)對(duì)每一縷陽(yáng)光和每一滴水心存感激世界500強(qiáng)最需要的13種人一個(gè)企業(yè)的員工，可以擁有體面的生活，可以定期去休假，享受陽(yáng)光海灘，可以帶著孩子去游樂園嬉笑……如果說(shuō)這一切都是上帝慷慨的賜予，那么這位萬(wàn)能的上帝就是你的工和！世界500強(qiáng)最需要的13種人因此，應(yīng)該對(duì)你的工作、企業(yè)、對(duì)提攜你的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心你的同與心存感激！世界500強(qiáng)最需要的13種人遺憾的是，很多人恰恰忽視了這一點(diǎn)，取而代之的卻是整日沒完沒了的抱怨“這份工作糟糕透了，簡(jiǎn)直就像呆在監(jiān)獄里一樣，上帝呀，解救我出苦海吧！”“我能有這么大的成就，完全靠我自己的努力?！薄案屑す?？我和公司只是簡(jiǎn)單的雇傭關(guān)系”世界500強(qiáng)最需要的13種人請(qǐng)記住

你可以像海綿一樣吸取別人的經(jīng)驗(yàn)，但是職場(chǎng)不是補(bǔ)習(xí)班，沒有人有義務(wù)教導(dǎo)你如何完成工作。學(xué)習(xí)山羊跪乳的精神，時(shí)刻懷有一種感恩圖報(bào)的心，你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己的成功之路會(huì)變得更平坦！世界500強(qiáng)最需要的13種人企業(yè)給員工以機(jī)會(huì)員工給企業(yè)以忠誠(chéng)世界500強(qiáng)最需要的13種人感恩是一種積極健康的心態(tài)

當(dāng)你以一種知恩圖報(bào)的心情去工作、去面對(duì)所有的人時(shí)，你就會(huì)在工作時(shí)擁有愉快的心情，而這一點(diǎn)對(duì)職場(chǎng)中的每一個(gè)來(lái)說(shuō)都是至關(guān)重要的。有過體驗(yàn)的人都知道，一份好心情往往會(huì)讓你的工作更出色。世界500強(qiáng)最需要的13種人以感恩的態(tài)度去對(duì)待別人，你會(huì)發(fā)現(xiàn)幫助別人就是幫助自己世界500強(qiáng)最需要的13種人感恩而快樂的付出，不僅僅是一種美德，更是一種幸福，也是另外一種形式的收獲世界500強(qiáng)最需要的13種人送人一束鮮花，自己的手也會(huì)留有余香世界500強(qiáng)最需要的13種人付出是黑暗中給別人點(diǎn)亮蠟燭，在照亮別人的同時(shí)也照亮了自己！是一種幸福，它能讓我們的工作更愉快，也更有效率！是一種收獲，收獲了自我心靈的滿足與幸福，收獲了別人的友善與信賴！世界500強(qiáng)最需要的13種人第十一種人：機(jī)智應(yīng)變的猴子猴子機(jī)智、靈活、動(dòng)作敏捷，它總是能夠迅速而恰當(dāng)?shù)貞?yīng)對(duì)變化。莽莽叢林里，雖有威猛的老虎、兇殘的狼……但猴子卻能借自己的機(jī)智應(yīng)變獨(dú)占山頭。世界500強(qiáng)最需要的13種人人應(yīng)該有點(diǎn)猴性世界500強(qiáng)最需要的13種人

職場(chǎng)絕不是一潭波瀾不驚的死水，而是云譎波詭的大海，雖然有時(shí)看似平靜，可是隨時(shí)都會(huì)有狂飆聚起，濁浪排空。而員工的表現(xiàn)－－能否應(yīng)對(duì)這些突如其來(lái)的變化，將對(duì)他的前途起決定的作用。世界500強(qiáng)最需要的13種人做事靈活、應(yīng)變能力強(qiáng)的人，總是能夠取得比別人更高的成就。否則，如果在關(guān)鍵時(shí)刻經(jīng)不住考驗(yàn)，將使你處在很不利的境地。世界500強(qiáng)最需要的13種人不管情況如何變化你都要有一顆冷靜的心處亂不驚世界500強(qiáng)最需要的13種人

突發(fā)事件隨時(shí)都可能發(fā)生，若想成大事，就應(yīng)該臨危不懼，處亂不驚，冷靜地分析問題，果斷采取措施，這樣才能幫助團(tuán)隊(duì)渡過難關(guān)。世界500強(qiáng)最需要的13種人任何變化都有潛在的原因，應(yīng)付變化的有效方法就是找出變化原因。那些遇事沉著，不管發(fā)生什么都迅速冷靜下來(lái)并積極尋找解決方法的人，也必將因此而得到豐厚的回報(bào)，你的工作、生活甚至生命會(huì)因此而絢麗多彩。世界500強(qiáng)最需要的13種人第十二種人：敢于創(chuàng)新的猩猩在自然界中，有一種被人們認(rèn)為是最聰明的動(dòng)物，它的生存能力極強(qiáng)，它會(huì)制造工具；會(huì)用樹枝誘取白蟻；會(huì)用石頭砸開椰子；會(huì)借用木箱摘取高處的香蕉。它就是極富創(chuàng)意的猩猩。世界500強(qiáng)最需要的13種人作為企業(yè)或團(tuán)隊(duì)中的一員，你能像猩猩一樣富有創(chuàng)意嗎？世界500強(qiáng)最需要的13種人決定企業(yè)成敗的已不再是企業(yè)投入的固定資產(chǎn)數(shù)量，而是企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和管理創(chuàng)新。創(chuàng)新是企業(yè)的生命世界500強(qiáng)最需要的13種人創(chuàng)意時(shí)代，創(chuàng)意思維行銷天下，誰(shuí)能把握它，誰(shuí)就能勝人一籌，先人一步。世界500強(qiáng)最需要的13種人

使自己的思維從不同的角度思考問題，不要僅僅停留在一個(gè)層面上。世界500強(qiáng)最需要的13種人

職場(chǎng)上，可供員工們創(chuàng)造的機(jī)會(huì)可以說(shuō)無(wú)處不在，它們可能藏在你高興的眼角里，也可能隱藏在你沮喪的愁眉間。關(guān)鍵看你是否像有創(chuàng)意的猩猩一樣對(duì)它們產(chǎn)生興趣。世界500強(qiáng)最需要的13種人創(chuàng)新與保守的分界線，只在于你是否肯把腦袋打開一毫米世界500強(qiáng)最需要的13種人讓自己的腦袋打開一毫米，智慧的光束就會(huì)像一盞燈，永久把你的靈感照亮。你的工作，你的業(yè)績(jī)，你的前程，都會(huì)盡在自己的掌握之中，工作起來(lái)得心應(yīng)手，游刃有余。世界500強(qiáng)最需要的13種人做一個(gè)富有創(chuàng)新的猩猩吧世界500強(qiáng)最需要的13種人第十三種人：勇敢挑戰(zhàn)的獅子為什么獅子一聲怒吼，山河也為這變色？為什么獅子能藐視一切，所向披靡？為什么獅子能面對(duì)各種挑戰(zhàn)，成為森林之王？……因?yàn)楠{子有一顆勇敢的心。世界500強(qiáng)最需要的13種人兔子問獅子我和你一樣有鋒利的牙齒、尖銳的爪子和風(fēng)一樣的速度，為什么你是森林之王而我總被欺負(fù)？世界500強(qiáng)最需要的13種人獅子說(shuō)因?yàn)槲矣龅绞裁蠢щy總是毫不猶豫地勇敢撲上去，而你哪怕聽到一點(diǎn)風(fēng)吹草動(dòng)就驚惶失措，抖動(dòng)著兩只耳朵，不知道該躲到哪里才好！世界500強(qiáng)最需要的13種人

世界上所有成功的企業(yè)家都無(wú)一例外地是像獅子一樣的冒險(xiǎn)家－－面對(duì)一切的勇氣和敢于戰(zhàn)勝一切的冒險(xiǎn)精神，足以讓他們最終成為了世界上最出色、最令人羨慕的人。世界500強(qiáng)最需要的13種人

企業(yè)員工也是如此，不管是職場(chǎng)還是人生，一個(gè)人最該擁有的財(cái)富是第一：無(wú)所畏懼第二：無(wú)所畏懼第三：還是無(wú)所畏懼世界500強(qiáng)最需要的13種人盡管事情的結(jié)局往往很難預(yù)料，但是怯懦不前永遠(yuǎn)不會(huì)有任何進(jìn)展，勇敢才有希望！世界500強(qiáng)最需要的13種人離開常走的大道，潛入森林，你就肯定會(huì)發(fā)現(xiàn)前所未見的東西。世界500強(qiáng)最需要的13種人

很多員工像公牛一樣被一根無(wú)形的繩子拴著，這根繩子就叫傳統(tǒng)！長(zhǎng)此以往，就會(huì)變成一個(gè)死氣沉沉，毫無(wú)活力的人。優(yōu)秀的員工面對(duì)束縛，不管是纖細(xì)的繩索，還是結(jié)實(shí)的鐵鏈，都可以像勇敢的獅子一樣奮力掙脫世界500強(qiáng)最需要的13種人沒有挑戰(zhàn)就沒有進(jìn)步高尚的挑戰(zhàn)是推動(dòng)一切成就的源泉沖破傳統(tǒng)藩籬世界500強(qiáng)最需要的13種人雞蛋也能碰石頭風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇仿佛一對(duì)孿生兄弟，機(jī)遇只會(huì)青睞那些有足夠勇氣、敢于冒險(xiǎn)的人。世界500強(qiáng)最需要的13種人

敢于第一個(gè)吃螃蟹的人，往往會(huì)得到機(jī)會(huì)的眷顧，成為離成功最近的人。企業(yè)里的機(jī)會(huì)總是偏愛那些最勇敢的員工，因?yàn)楦矣谔魬?zhàn)“不可能”的員工，往往會(huì)開辟出一片嶄新的天地！世界500強(qiáng)最需要的13種人請(qǐng)記住你若失去了財(cái)富－－你只失去了一點(diǎn)你若失去了工作－－你已失去了很多但是你若失去了勇敢挑戰(zhàn)的精神－－你就什么都失去了世界500強(qiáng)最需要的13種人人生無(wú)極限做一只敢于挑戰(zhàn)的獅子吧！世界500強(qiáng)企業(yè)堅(jiān)決不用的13種人

第一種人沒有創(chuàng)造力的鸚鵡特點(diǎn)：1、毫無(wú)創(chuàng)造力，只會(huì)模仿和抄襲；2、只求固定的工作，不求自我創(chuàng)新和自我發(fā)展；3、奉行多做多錯(cuò)，不做不錯(cuò)的人生哲學(xué)；4、人生最大的悲劇就是不肯用自己的腦子思考，不會(huì)說(shuō)自己想說(shuō)的話；全球任何一家500強(qiáng)企業(yè)的文化精髓里，都無(wú)一例外地推崇創(chuàng)新，甚至把它當(dāng)作企業(yè)生存與發(fā)展的法寶。企業(yè)總是在尋找那些富有創(chuàng)造力、心懷夢(mèng)想的人。沒有創(chuàng)造力的人也就沒有了前途鸚鵡人常用的三個(gè)理由：第一個(gè)理由：“別去冒險(xiǎn)了，一旦錯(cuò)了怎么辦？”第二個(gè)理由：“何必再多此一舉呢？把手頭的工作做好就行了！多干搞不好還要多錯(cuò)，何必呢！”第三個(gè)理由：“我就這點(diǎn)本事，早就盡了全力，實(shí)在無(wú)能力了。”平庸與出色的分水嶺如果你想平庸，就去學(xué)鸚鵡；如果你想出色，就去做有創(chuàng)造力的事。機(jī)會(huì)對(duì)大家來(lái)說(shuō)都是均等的，但為什么有些人能一路擢升，扶搖直上？有些人卻每況愈下，生活越發(fā)窘迫？果敢的創(chuàng)新者想到了就去做,總會(huì)把失敗的陰影拋在背后！第二種人無(wú)法與人合作的荒野孤狼特點(diǎn)：1、沒有團(tuán)隊(duì)精神，不喜歡與人友善合作，共求發(fā)展；2、個(gè)人能力較強(qiáng)，但狂妄不自知；3、不顧他人意見，常常獨(dú)來(lái)獨(dú)往?！蔼?dú)行狼”難行天下獨(dú)行注定落伍藐視職場(chǎng)規(guī)則缺乏自知個(gè)人英雄主義第三種人缺乏適應(yīng)力的恐龍?zhí)攸c(diǎn)：1、害怕變化，面對(duì)變化就驚慌失措；2、適應(yīng)能力差，無(wú)法適應(yīng)新的環(huán)境、新的工作、新的挑戰(zhàn)；3、在變化面前不是積極主動(dòng)地尋找生存發(fā)展之道，而是坐以待斃?！翱铸埲恕钡拿\(yùn)無(wú)法適應(yīng)職場(chǎng)規(guī)則的人，職場(chǎng)也終將拋棄他“物競(jìng)天擇，適者生存”，對(duì)于職場(chǎng)中打拼的人來(lái)說(shuō)，就算你在某方面有著恐龍般的強(qiáng)大，但只要你不能適應(yīng)職場(chǎng)的變化，當(dāng)你的職業(yè)發(fā)生了變化，那么，你就注定無(wú)法在職場(chǎng)立足，更別說(shuō)有所發(fā)展了。一個(gè)人適應(yīng)能力的強(qiáng)與弱，是其能否獲得成功的關(guān)鍵。避免恐龍的悲劇整個(gè)人類的發(fā)展史就是一部適應(yīng)史！適應(yīng)是人生的一次長(zhǎng)途跋涉，但它卻沒有終點(diǎn)。堅(jiān)持在適應(yīng)之旅中繼續(xù)前進(jìn)，那么恐龍的悲劇就不會(huì)重演。絕不消極地認(rèn)命或逆來(lái)順受，不斷在新的環(huán)境中汲取更多的營(yíng)養(yǎng)價(jià)值，做出非凡的業(yè)績(jī)，習(xí)慣與不同類型的上司、同事和客戶打交道。第四種人浪費(fèi)金錢的流水特點(diǎn)：1、成本意識(shí)差，像流水一樣花公司的錢；2、絲毫不注重生產(chǎn)效率。第五種人封閉自守，不愿溝通的貝類特點(diǎn)：1、相信沉默是金，不愿與人溝通，狹隘而平庸；2、常見心理：“你有了問題是你的事，與我何干？”，“我的事情我就要藏在心底，干嘛要與你交流”；3、公司遇