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文檔簡介
青神縣幼兒園“魅力教師”評選方案(討論稿)背景:黨的十八大對發(fā)展教育提出了新的要求:要努力辦好人民滿意的教育。要堅持教育優(yōu)先發(fā)展,全面貫徹黨的教育方針,堅持教育為社會主義現(xiàn)代化建設服務、為人民服務,把立德樹人作為教育的根本任務,培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人。大力發(fā)展學前教育,辦好讓人民滿意的學前教育,教師是關鍵。目的和意義:在社會各種誘惑的今天,評選魅力教師對于弘揚先進,引導師德師風,發(fā)現(xiàn)教師的真善美具有積極意義,大力宏揚高尚師德,傳遞正能量;可以推動教師對自己身份和責任的重新定位,觸發(fā)教師隊伍對價值觀、人生觀的思考,真正加強對愛與責任的內(nèi)涵理解,明白社會對自己的要求和期待;
一、指導思想
為了加強我園師資隊伍建設,促進教師專業(yè)化成長,打造一支教育觀念新、業(yè)務素質(zhì)硬、師德修養(yǎng)高的名師團隊,發(fā)揮魅力教師在教育教學和教研教改上的“傳、幫、帶”作用,增強教師隊伍的整體實力、活力和魅力,從而進一步提高保教質(zhì)量,提升辦園信譽和品位,特制定本方案。
二、評選條件
1.具有較高的思想政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)、實際工作能力和良好的師德修養(yǎng)。堅持黨的基本路線,忠誠黨的教育事業(yè),模范遵守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》,真正做到熱愛幼兒、為人師表、依法執(zhí)教、廉潔從教。
2.掌握先進的、符合時代特點的教育教學理論,形成獨特的教學風格和比較實用的教育教學方法,能積極參與公開課、優(yōu)質(zhì)課、觀摩課、研討課等各種教學研討和競賽活動,所帶班級保教質(zhì)量高,成績突出。
3.具有正確培養(yǎng)幼兒的方法和能力,尊重兒童身心發(fā)展規(guī)律,堅持育人為本、面向全體,以德立教,注重培養(yǎng)幼兒良好習慣,開發(fā)幼兒多元智能,促進全面發(fā)展。
4.具有較強的教育教學科研能力和改革意識,起好帶頭作用。有獨立承擔研究課、公開課、示范課的能力;不斷探索教育教學規(guī)律,總結(jié)教育教學經(jīng)驗,有公開發(fā)表或獲獎的教育教學文章。
5.能夠積極參加繼續(xù)教育和各種業(yè)務培訓,努力學習與保教相關的新知識、新理論、新技能,能夠利用現(xiàn)代化手段開展教育活動,熟練使用計算機及電教設備。
6.有下列情形行,一票否決:
(1)所在班級發(fā)生了重大安全事故的;(2)體罰或變相體罰幼兒,
(3)受到家長不良投訴,經(jīng)查屬實的;(4)一年之內(nèi)請病、事假累計超過15天的。
三、參評對象
在全體教師大會上,對符合要求的教師根據(jù)《師德師風建設評選要點》進行全園教師的民主測評,統(tǒng)計出滿意率換算成分值記入總分,公布滿意率在70%以上教師名單。(滿分100分,權(quán)重為4%)
(二)教育教學(50分)
1.師徒結(jié)對
參賽選手有輔導年輕教師能力,能夠?qū)η嗄杲處熎鸬絺?、幫、帶作用。有指導青年教師的獲獎證書、有聽課筆記和評課記錄。(滿分50分,權(quán)重10%)
2.教學展示
由幼兒園組織開展公開競賽活動,參賽教師在本學期所教課程中,上一節(jié)與教學進度同步的公開課。按照園內(nèi)公開課的評定標準進行初評,由考核小組分別打分。(滿分50分,權(quán)重90%)
(三)教師技能展示(10分)
美術(shù)、書法、音樂、普通話、計算機等。(滿分100分,權(quán)重10%)
(四)量化考核(25分)
由幼兒園評選小組依據(jù)考核教師辦法,對教師進行量化打分。(滿分為100分,權(quán)重25%)
六、領導小組組
長:王志英
副組長:梅俊輝余紅
成
員:黃何馮慶婉楊珊余俊麗12附:評選流程
1.2014年4月20日前制定魅力教師評選活動方案。
2.
2014年12月20日成立“魅力教師”爭創(chuàng)工作領導小組,選舉產(chǎn)生2名不參加評選的教師評委。
3.2015年1月10日前組織全校教師按照方案要求和程序開展“魅力教師”申報
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