店員勞動(dòng)合同

店員勞動(dòng)合同1.前言本文檔為店員勞動(dòng)合同，旨在規(guī)范雇主和受雇者之間的權(quán)利和義務(wù)。該合同是根據(jù)中國(guó)相關(guān)法律法規(guī)制定，為雙方提供法律保障。2.雇主信息雇主名稱：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：地址：聯(lián)系人：電話：3.受雇者信息姓名：性別：身份證號(hào)：地址：聯(lián)系電話：工作崗位：雇傭期限：4.工作內(nèi)容受雇者擔(dān)任雇主指定的店員崗位，工作內(nèi)容包括但不限于客戶服務(wù)、商品陳列、銷售等。受雇者必須按時(shí)到崗，認(rèn)真履行工作職責(zé)，維護(hù)公司利益。受雇者應(yīng)主動(dòng)積極地接受店鋪工作培訓(xùn)和考核，提升個(gè)人專業(yè)技能。5.薪酬和福利待遇受雇者工資按月發(fā)放，月薪為人民幣_(tái)_______元（大寫：_____________），不含稅。受雇者按規(guī)定享受國(guó)家法定節(jié)假日休假和帶薪年假，具體情況按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。受雇者享有商業(yè)保險(xiǎn)，公司按有關(guān)規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。受雇者應(yīng)遵守公司相關(guān)制度和紀(jì)律，維護(hù)公司利益，公司有權(quán)根據(jù)受雇者工作表現(xiàn)實(shí)際情況酌情調(diào)整其薪酬和工作福利待遇。6.工作時(shí)間和休息時(shí)間工作時(shí)間為每周工作五天，每天工作八小時(shí)，按規(guī)定計(jì)算工資，具體上班和下班時(shí)間按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。受雇者按規(guī)定享受國(guó)家法定節(jié)假日休假和帶薪年假，具體情況按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。受雇者應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行休息時(shí)間，不能違反公司相關(guān)規(guī)定和紀(jì)律，影響公司正常運(yùn)營(yíng)。7.合同終止合同期限屆滿，經(jīng)雇主同意，可以續(xù)簽合同。受雇者在合同期內(nèi)，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行職責(zé)，不能違反公司相關(guān)制度和紀(jì)律，如因個(gè)人原因需要解除合同，應(yīng)提前30天向雇主提交書面申請(qǐng)，并經(jīng)雇主同意解除合同。受雇者在合同期內(nèi)有下列情形之一的，雇主有權(quán)解除合同：（1）違反公司相關(guān)制度和紀(jì)律，嚴(yán)重影響公司正常運(yùn)營(yíng)的；（2）嚴(yán)重失職，損害公司利益的；（3）涉嫌犯罪的；（4）被依法吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者被依法撤銷的；（5）其他應(yīng)予解除的情形。8.違約責(zé)任任何一方未履行本合同的規(guī)定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)負(fù)擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.法律適用和爭(zhēng)議解決本合同的訂立、生效、履行和解除均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；若協(xié)商無(wú)效，任何一方均可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可在友好協(xié)商的基礎(chǔ)上達(dá)成一致，并書面補(bǔ)充修改本合同，補(bǔ)充協(xié)議具有與本合同相同的法律效力。11.附件本合同生效之日起，雙方應(yīng)各提供一份有效證明文件和合同附件。附件詳述雇傭期限等事宜。12.合同生效和簽字本合同一式兩份，具有同等法律效力。雇傭雙方都應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同，理解合同的條款，并在簽訂之前就條款進(jìn)行了充分的溝通和協(xié)商。簽字日期為：__________年_________月__