員工工作心態(tài)培訓(xùn)課件

02四月2024員工工作心態(tài)培訓(xùn)課件02四月2024員工工作心態(tài)培訓(xùn)課件1管理者和執(zhí)行者的區(qū)別管他人做對(duì)的事情（戰(zhàn)略）考慮大局利益制定標(biāo)準(zhǔn)的人通過(guò)合理安排、調(diào)節(jié)他人工作來(lái)達(dá)到結(jié)果。關(guān)心公司、個(gè)人發(fā)展管個(gè)人把事情做對(duì)（戰(zhàn)術(shù)）考慮個(gè)人利益按標(biāo)準(zhǔn)做事的人經(jīng)過(guò)自己的努力達(dá)到結(jié)果。關(guān)心眼前收入管理者和執(zhí)行者的區(qū)別管他人管個(gè)人2什么是領(lǐng)導(dǎo)？領(lǐng)導(dǎo)=領(lǐng)袖+導(dǎo)師領(lǐng)導(dǎo)者的價(jià)值就是把追隨者培養(yǎng)成領(lǐng)導(dǎo)者！什么是領(lǐng)導(dǎo)？領(lǐng)導(dǎo)=領(lǐng)袖+導(dǎo)師3教人五步法說(shuō)給他（她）聽(tīng)做給他（她）看讓他（她）做聽(tīng)他（她）說(shuō)總結(jié)教人五步法說(shuō)給他（她）聽(tīng)4問(wèn)題論什么叫問(wèn)題？現(xiàn)狀與目標(biāo)產(chǎn)生距離，不知道原因，而需要知道并解決的事情。問(wèn)題分為異常問(wèn)題和改善問(wèn)題；異常問(wèn)題要抓真因，真因往往只有一個(gè)；改善問(wèn)題要抓要因，人員、產(chǎn)品、方法、環(huán)節(jié)面面俱到。問(wèn)題論什么叫問(wèn)題？5異常問(wèn)題：應(yīng)該做到（得到、達(dá)到）而尚未做到（得到、達(dá)到）或不應(yīng)該發(fā)生而發(fā)生的事情，現(xiàn)狀比基準(zhǔn)、標(biāo)準(zhǔn)差，實(shí)力沒(méi)有發(fā)揮出來(lái)，稱之為異常問(wèn)題。如：某型號(hào)機(jī)器應(yīng)該10日到，結(jié)果因?qū)Ψ皆蛲碇?3日到達(dá)。異常問(wèn)題：6改善問(wèn)題：希望做到（得到、達(dá)到）而目前尚未做到（得到、達(dá)到）者，表示現(xiàn)狀與目標(biāo)有差距，而希望提升實(shí)力，稱為改善問(wèn)題。如：目前銷售30臺(tái)/天，想提升到35臺(tái)/天；改善問(wèn)題：7目錄為什么要努力工作你珍惜目前的工作機(jī)會(huì)了嗎敬業(yè)----最完美的工作態(tài)度！要想成功，從現(xiàn)在開(kāi)始！目錄為什么要努力工作8序言：小張的問(wèn)題

小張?jiān)谝患夜竟ぷ髁艘荒?，由于不滿意自己的工作，他忿忿不平地對(duì)朋友說(shuō)：“我在公司里的工資是最低的，老板也不把我放在眼里，如果在這樣下去，總有一天我要跟他拍桌子，然后辭職不干?！薄澳惆涯羌夜镜臉I(yè)務(wù)都弄清楚了嗎？做事的竅門完全弄懂了嗎?”他的朋友問(wèn)他。“還沒(méi)有.”“君子報(bào)仇十年不晚！我建議你先靜下心來(lái)，認(rèn)認(rèn)真真的工作，把他們的工作技巧以及公司組織完全搞懂，甚至把文件如何書寫具體等細(xì)節(jié)都弄懂了之后，再一走了之，這樣做豈不是既出了氣，又有收獲嗎？”小張聽(tīng)了他朋友的建議，一改往日的散漫習(xí)慣，開(kāi)始認(rèn)認(rèn)真真的工作，甚至下班后還利用業(yè)余時(shí)間去學(xué)習(xí)一些知識(shí)來(lái)充實(shí)自己的大腦。一年后的小張是怎樣的呢？序言：小張的問(wèn)題小張?jiān)谝患夜竟ぷ髁艘荒辏捎?

一年后……一年之后，那位朋友偶然遇到他?！艾F(xiàn)在你大概學(xué)會(huì)了，可以準(zhǔn)備拍桌子不干了吧？”“可是我發(fā)現(xiàn)近半年來(lái)，老板對(duì)我刮目相看，最近更是委以重任，又升職，又加薪。說(shuō)實(shí)話，不僅僅是老板，公司里的其他人都開(kāi)始敬重我了。”1.為什么小張后來(lái)受到了大家的敬重？

2.當(dāng)初為什么老板不重視他呢？

3.我們從小張的身上學(xué)到了什么？序言：小張的問(wèn)題【討論】

一年后……一年之后，那位朋友偶然遇到他。序言：小張10【結(jié)論】

人生都離不開(kāi)工作。工作不僅能賺取家糊口的錢，同時(shí)，工作中遇到困難的事情能鍛煉我們的意志，新的業(yè)務(wù)能拓展我們的才能。通過(guò)與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格，與客戶的交流能訓(xùn)練我們的品性。從某種意義上來(lái)說(shuō)，工作是為了自己。而小張用一年的時(shí)間體會(huì)了一個(gè)人生哲理：只有抱著“為自己工作”的心態(tài)，承認(rèn)并接受“為他人工作的同時(shí)，也在為自己工作”這個(gè)人生理念，才能心平氣和的將手中的工作做好，才能獲得豐厚的物資報(bào)酬，同時(shí)贏得他人的尊重，實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。

當(dāng)你開(kāi)始推卸責(zé)任，當(dāng)你喪失了工作激情，當(dāng)你對(duì)工作產(chǎn)生了怨恨的時(shí)候，請(qǐng)暫停手中的工作，靜靜反思一下一個(gè)簡(jiǎn)單而又包含著深刻人生意義的問(wèn)題。你在為誰(shuí)工作？【結(jié)論】人生都離不開(kāi)工作。工作不僅能賺取家糊口的11一、為什么要努力工作？一個(gè)人對(duì)于工作的態(tài)度可以看出他對(duì)生活的態(tài)度。所以，了解一個(gè)人的工作態(tài)度，就是了解了那個(gè)人對(duì)生活的態(tài)度。一、為什么要努力工作？一個(gè)人對(duì)于工作的態(tài)度可以看出他對(duì)生活的12案例一：一位心理學(xué)家為了了解人們對(duì)于同一個(gè)工作在心理上所反映出來(lái)的個(gè)體差異，來(lái)到一所正在興建中的奧運(yùn)會(huì)比賽體育館

，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)忙碌的建筑工人進(jìn)行訪問(wèn)。心理學(xué)家問(wèn)他遇到的三位工人：“請(qǐng)問(wèn)你們?cè)谧鍪裁?？”第一位工人沒(méi)好氣的回答：“在做什么？你沒(méi)有長(zhǎng)眼睛嗎？我正在用這個(gè)重得要命的鐵錘，來(lái)敲碎這些該死的石頭。而這些石頭又特別的硬，還握的手酸麻不已，這真不是人干的活?！钡诙还と藷o(wú)奈的回答：“為了每天80元的工資。若不是為了一家人的溫飽，誰(shuí)愿意干這份敲石頭的粗活？”一、為什么要努力工作？案例一：一位心理學(xué)家為了了解人們對(duì)于同一個(gè)工作在心理上所反映13第三位工人眼中閃爍著喜悅：“我正參與興建這座雄偉無(wú)比的奧運(yùn)會(huì)比賽體育館

。落成之后，這里將可以容納五萬(wàn)參賽者和觀眾。雖然敲石頭的工作并不輕松，但當(dāng)我想到將來(lái)我可以帶著兒子來(lái)到這里，和大家一起看著精彩的比賽，熱情高漲的歡呼，我的心中就會(huì)激動(dòng)不已，也就不感覺(jué)到勞累了?！?/p>

同樣的工作，同樣的環(huán)境，卻有如此截然不同的感受。不同的工作心態(tài)會(huì)導(dǎo)致什么樣的結(jié)果呢?一、為什么要努力工作？第三位工人眼中閃爍著喜悅：“我正參與興建這座14【討論】

1.第一位工人的想法對(duì)嗎？試想一下，他以后會(huì)是怎樣的呢？第一位工人，是無(wú)可救藥的人。在不久的將來(lái)，他可能不會(huì)得到任何工作的眷顧，甚至可能成為工作的棄兒，完全喪失了生命的尊嚴(yán)。

2.第二位工人的想法呢？第二位工人，是對(duì)工作沒(méi)有責(zé)任感和榮譽(yù)感的人。他抱著為了薪水而工作的態(tài)度，是為了工作而工作。

3.第三位工人的想法呢？我們?cè)撓蛩麑W(xué)習(xí)什么？一、為什么要努力工作？【討論】1.第一位工人的想法對(duì)嗎？試想一下，他以后會(huì)是怎樣15心態(tài)決定一切積極地心態(tài)+行動(dòng)=積極地人生消極的心態(tài)+行動(dòng)=消極的人生同事們，我們要成為什么樣的人呢？面對(duì)成功，我們是想要還是一定要，怎樣去要？心態(tài)決定一切同事們，我們要成為什么樣的人呢？16

在現(xiàn)實(shí)生活中，有些人就是這樣想的：我為公司干活，公司付我一份報(bào)酬，等價(jià)交換，僅此而已。他們看不到公司以外的價(jià)值，一切的夢(mèng)想隨著空虛的生活也破滅了。沒(méi)有了信心，沒(méi)有了熱情，工作時(shí)總是采取一種應(yīng)付的態(tài)度，只是對(duì)得起目前的薪水，從來(lái)不想象是否對(duì)得起自己未來(lái)的薪水，甚至是將來(lái)的前途。案例二：在某公司有一位員工，在公司已經(jīng)工作了八年，薪水卻不見(jiàn)漲。終于有一天，他忍不住內(nèi)心的不平，當(dāng)面向老板訴苦。老板說(shuō)：“你雖然在公司呆了八年，但你的工作經(jīng)驗(yàn)卻不到一年，能力也只是新手的水平。”*******************************************************【討論】1.為什么老板會(huì)說(shuō)他只是一個(gè)新手的水平？

2.從這個(gè)員工的身上你能想到什么？一、為什么要努力工作？在現(xiàn)實(shí)生活中，有些人就是這樣想的：我為公司17

許多人總是在為自己的懶惰和無(wú)知尋找借口和理由。

在現(xiàn)實(shí)生活中，很多員工只知道抱怨公司，卻不反省自己的工作態(tài)度，他們根本不知道被公司重用是建立在認(rèn)真工作的基礎(chǔ)上的。但是，他們整天應(yīng)付工作，并發(fā)出這樣的結(jié)論：“何必那么認(rèn)真呢？”“說(shuō)的過(guò)去就行了嘛？”“現(xiàn)在的工作只是個(gè)跳板，那么認(rèn)真干什么？”等等。結(jié)果，他們失去了工作的動(dòng)力，不能全身心的投入工作，更不能在工作中取得好的成績(jī)。最終聰明反被聰明誤，失去了本應(yīng)屬于自己升遷和加薪水的機(jī)會(huì)。其實(shí)無(wú)論你做什么工作，你只有在工作中鍛煉自己的能力，使自己不斷提高，加薪升職的事才會(huì)落在你頭上。認(rèn)真工作才是真正的聰明一、為什么要努力工作？許多人總是在為自己的懶惰和無(wú)知尋找借口和理由18為什么要努力工作？付出不一定有回報(bào)，但不付出是肯定沒(méi)有回報(bào)，付出和回報(bào)之間一定會(huì)存在一個(gè)時(shí)間差！努力=成功努力=業(yè)績(jī)=晉升努力=業(yè)績(jī)=財(cái)富努力=幸福楊瀾有句話說(shuō)的很好：“辛辛苦苦，過(guò)舒服日子；舒舒服服，過(guò)辛苦日子！”心態(tài)+行動(dòng)+機(jī)會(huì)+時(shí)間=成功！為什么要努力工作？付出不一定有回報(bào)，但不付出是肯定沒(méi)有回報(bào)，19【討論】

1.學(xué)習(xí)了本章后，你有什么感想？2.在以后的工作中你會(huì)怎么做？一、為什么要努力工作？【討論】1.學(xué)習(xí)了本章后，你有什么感想？一、為什么要20二：你珍惜目前的工作機(jī)會(huì)了嗎？

在工作中不管做任何事情時(shí)，都應(yīng)將自己的心態(tài)回歸為零：把自己放空。抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，將每一次任務(wù)都視為一個(gè)新的開(kāi)始，一段新的體驗(yàn)，一扇通往成功的機(jī)遇之門。千萬(wàn)不要視工作如雞肋，食之無(wú)味，棄之可惜，結(jié)果做的心不甘情不愿，于公于私都沒(méi)有益處，這樣的工作其實(shí)是在浪費(fèi)我們的生命！予人玫瑰，手有余香二：你珍惜目前的工作機(jī)會(huì)了嗎？在工作中不管做任何21

案例：一個(gè)長(zhǎng)期在公司底層掙扎，時(shí)刻面臨著失業(yè)危險(xiǎn)的中年人在對(duì)他的朋友發(fā)著牢騷，抱怨他的老板不愿意給自己機(jī)會(huì)：“前些日子，公司派我去海外營(yíng)業(yè)部，但我覺(jué)得，像我這把年紀(jì)的人，怎么能經(jīng)得起這樣的折騰呢？”說(shuō)的激動(dòng)氣憤?！盀槭裁茨悴徽J(rèn)為這是一個(gè)機(jī)會(huì)呢？”他的朋友問(wèn)。“難道你還看不出來(lái)嗎？公司內(nèi)部有那么多職位，卻讓我這個(gè)一大把年紀(jì)的人去那么遙遠(yuǎn)的地方。”他的朋友為他的話為之汗顏……【討論】1.如果你是他本人，面對(duì)這樣的問(wèn)題你會(huì)怎么辦？2.如果你是他的朋友你希望他怎么做？二：你珍惜目前的工作機(jī)會(huì)了嗎？&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&案例：一個(gè)長(zhǎng)期在公司底層掙扎，時(shí)刻面臨著失業(yè)22機(jī)會(huì)只給有準(zhǔn)備的人風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇同在世界上最痛苦的人不是失敗的人，而是那些不知道成功已經(jīng)來(lái)臨，卻將機(jī)遇拱手讓給別人的人！【結(jié)論】機(jī)會(huì)只給有準(zhǔn)備的人【結(jié)論】23

大多數(shù)人都這樣認(rèn)為：成功只是屬于那些成功的人。試想：成功的人是怎樣成功的呢？成功的人只是不善于也不需要編織任何借口，因?yàn)樗麄兡転樽约旱男袨楹湍繕?biāo)負(fù)責(zé)，也能享受自己努力的成果。“缺少機(jī)會(huì)”往往是那些不愿意付出努力的人用來(lái)原諒自己的借口。那么，請(qǐng)問(wèn)你珍惜了目前的工作了嗎？其實(shí)，在極其平凡的職業(yè)中，在極其低微的崗位上，也時(shí)刻蘊(yùn)藏著機(jī)會(huì)。只要勤勤懇懇的把自己的工作做得比別人更迅速、更專注、更完美，只要調(diào)動(dòng)自己全部的智慧，全力以赴，就會(huì)發(fā)現(xiàn)機(jī)遇。每個(gè)人都有成功的資本二：你珍惜目前的工作機(jī)會(huì)了嗎？大多數(shù)人都這樣認(rèn)為：成功只是屬于那些成功的人24什么叫成功？怎樣定義成功？成功就是通過(guò)努力，達(dá)成預(yù)期目標(biāo)。成功難不難？我們是成功人士嗎？目標(biāo)有大小，只要我們達(dá)到我們?cè)O(shè)定的目標(biāo)，我們就是成功。如：這個(gè)月我要存到1000元；這個(gè)禮拜我要看完一本XXX書；今天我要做完哪些工作？只要達(dá)到了我們?cè)O(shè)定的目標(biāo)，我們就是成功！什么叫成功？怎樣定義成功？25對(duì)工作心懷感激

“感激能帶來(lái)更多值得感激的事情”這是宇宙中的一條永恒的法則。然而，大多數(shù)人常常為一個(gè)陌生人的點(diǎn)滴幫助而感激不盡，卻無(wú)視朝夕相處的老板的種種恩惠和工作中的種種機(jī)遇。這種心態(tài)導(dǎo)致她們輕視工作，并把公司、同時(shí)對(duì)自己的幫助視為理所當(dāng)然，也時(shí)常抱怨不止……一種感恩的心可以改變一個(gè)人的一生。請(qǐng)相信，努力工作一定會(huì)帶給我們更多更好的工作機(jī)會(huì)。每天用幾分鐘時(shí)間，為自己能有幸擁有眼前的這份工作而感恩，為自己能進(jìn)這一家公司而感恩吧！二：你珍惜目前的工作機(jī)會(huì)了嗎？對(duì)工作心懷感激“感激能帶來(lái)更多值得感激的事情”26

不要浪費(fèi)時(shí)間去分析和指責(zé)那些高高在上的公司官僚，不要無(wú)止境的指責(zé)在某些方面不如自己的部門主管。指責(zé)別人不能提高自己，相反會(huì)破壞自己的進(jìn)取心，增加自己的情緒。請(qǐng)相信市場(chǎng)是公平的，它會(huì)以自己的方式去實(shí)現(xiàn)公平。規(guī)勸那些牢騷滿腹的人，將目光從手上轉(zhuǎn)移到你手中的工作上來(lái)，心懷對(duì)工作的感激之情，多花一點(diǎn)時(shí)間，想想自己還有那些需要改進(jìn)和提高的地方，看看自己的工作是否真的做得很完美了。如果你每天能懷著一顆感恩的心而不是抱怨的心態(tài)去工作，相信你在工作時(shí)的心情是愉快和積極的，工作的結(jié)果也是大不相同。

帶著一顆從容、坦然、喜悅的感恩心情去工作吧！你會(huì)獲得更大的成功。二：你珍惜目前的工作機(jī)會(huì)了嗎？不要浪費(fèi)時(shí)間去分析和指責(zé)那些高高在上的公司官27時(shí)刻準(zhǔn)備迎接機(jī)遇每一天，都要盡心盡力的工作，每一件小事，都要力爭(zhēng)高效的完成。嘗試著超越自己，努力作一些份外的事情，不是為了看到老板的笑臉，而是為了自身的不斷進(jìn)步。即便是在同一個(gè)公司同一個(gè)職位上，機(jī)遇沒(méi)有光臨，但在你為機(jī)會(huì)的來(lái)臨而時(shí)時(shí)的準(zhǔn)備中，你的能力已經(jīng)得到了拓展和加強(qiáng)。二：你珍惜目前的工作機(jī)會(huì)了嗎？時(shí)刻準(zhǔn)備迎接機(jī)遇每一天，都要盡心盡力的工作，28如何讓自己脫穎而出怎樣獲得老板的信任和賞識(shí)：匯報(bào)情況、問(wèn)題的同時(shí)一定要給出自己的方案讓老板做選擇題而不是問(wèn)答題老板要的是結(jié)果而不是過(guò)程我們給老板的是選擇題還是問(wèn)答題？如何讓自己脫穎而出怎樣獲得老板的信任和賞識(shí)：我們給老板的是選29機(jī)會(huì)只給有準(zhǔn)備的人能者等待機(jī)會(huì)，強(qiáng)者尋找機(jī)會(huì)，智者制造機(jī)會(huì)

為明天做準(zhǔn)備的最好方法就是集中你所有智慧，所有的熱忱，把今天的工作做得盡善盡美

失敗是什么？沒(méi)有什么，只是更走近成功一步；成功是什么？就是走過(guò)了所有通向失敗的路，只剩下一條路，那就是成功的路

“我”成功因?yàn)椤拔摇敝驹诔晒?/p>

機(jī)會(huì)只給有準(zhǔn)備的人能者等待機(jī)會(huì)，強(qiáng)者尋找機(jī)會(huì)，智者制造機(jī)會(huì)301.學(xué)習(xí)了本章后，你有什么感想？2.在以后的工作中你會(huì)怎么做？【討論】二：你珍惜目前的工作機(jī)會(huì)了嗎？1.學(xué)習(xí)了本章后，你有什么感想？【討論】二：你珍惜目31三.敬業(yè)，最完美的工作態(tài)度把每一件簡(jiǎn)單的事情做好就是不簡(jiǎn)單，把每一件平凡的事情做好就是不平凡！三.敬業(yè)，最完美的工作態(tài)度把每一件簡(jiǎn)單的事情做好就是不簡(jiǎn)32態(tài)度就是競(jìng)爭(zhēng)力在企業(yè)中，我們可以看到形形色色的人。每個(gè)人都持有自己的工作態(tài)度。有的勤勉進(jìn)取；有的悠閑自在；有的得過(guò)且過(guò)。工作態(tài)度決定工作成績(jī)。我們不能保證你具有了某種態(tài)度就一定能成功，但是成功的人都有著一些相同的態(tài)度---“積極行動(dòng)”。在現(xiàn)實(shí)生活中存在這樣三種人。

一：得過(guò)且過(guò)

二：牢騷滿腹

三：積極進(jìn)取三.敬業(yè)——最完美的工作態(tài)度態(tài)度就是競(jìng)爭(zhēng)力在企業(yè)中，我們可以看到形形色色33一：得過(guò)且過(guò)型想下李麗不對(duì)的地方在哪里？

李麗的口頭禪示：“那么拼命干什么？大家不是拿著同樣的薪水嗎？”李麗從來(lái)都是按時(shí)上下班，按部就班；職責(zé)之外的事情一概不管。份外之事更不會(huì)主動(dòng)去做。不求有功，但求無(wú)過(guò)。一遇挫折，她最擅長(zhǎng)的就是自我安慰：“反正晉升是少數(shù)人的事，大多數(shù)人還不是像我一樣原地踏步，這樣有什么不好？”三.敬業(yè)，最完美的工作態(tài)度一：得過(guò)且過(guò)型想下李麗不對(duì)的地方在哪里？李34軍軍永遠(yuǎn)悲觀失望，他似乎總是在抱怨他人與環(huán)境，認(rèn)為自己所有的不如意，都是由環(huán)境造成的。他常常自我限制，使自己的無(wú)限潛能無(wú)法發(fā)揮。他其實(shí)也是一個(gè)有著優(yōu)秀潛質(zhì)的人，然而，卻整天生活在負(fù)面情緒中，完全享受不到工作的樂(lè)趣。二：牢騷滿腹型

三.敬業(yè)，最完美的工作態(tài)度他這種態(tài)度會(huì)對(duì)他的工作有什么影響？軍軍永遠(yuǎn)悲觀失望，他似乎總是在抱怨他人與環(huán)境35三：積極進(jìn)取型

在公司里面，大家隨處可以看到小強(qiáng)忙碌的身影，他熱情的和同事打著招呼，精神抖擻，積極樂(lè)觀，永爭(zhēng)第一。他總能積極的尋求解決問(wèn)題的方法，即使是在項(xiàng)目受到挫折的情況下也是如此。

同事們都喜歡和他接觸，他雖然整天忙忙碌碌，但卻始終保持著樂(lè)觀的態(tài)度，時(shí)時(shí)享受工作的樂(lè)趣。

三.敬業(yè)，最完美的工作態(tài)度小強(qiáng)這樣的工作態(tài)度會(huì)不會(huì)給他帶來(lái)好運(yùn)呢？

三：積極進(jìn)取型在公司里面，大家隨處可以看36

一年后……李麗仍然作她的秘書工作，上司對(duì)她的評(píng)價(jià)始終不好不壞。一年一度的招工熱潮又開(kāi)始了，上司開(kāi)始關(guān)注起相關(guān)的簡(jiǎn)歷來(lái)，也許，新鮮的血液很快就會(huì)補(bǔ)充過(guò)來(lái)，李麗的處境開(kāi)始不妙。公司目前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境不好，需要的是員工的團(tuán)結(jié)一致，增加業(yè)績(jī)，提升效益。軍軍每天除了發(fā)牢騷還是發(fā)牢騷，第一批裁員，軍軍就拿到了解聘書……而小強(qiáng)還是那么的積極，忙碌的身影依然隨處可見(jiàn)，他已經(jīng)從銷售員的辦公區(qū)搬走，這一年，他被提升銷售部經(jīng)理。新的挑戰(zhàn)又重新開(kāi)始--------三人的結(jié)果：三.敬業(yè)，最完美的工作態(tài)度

37【結(jié)論】

他們?nèi)齻€(gè)人的結(jié)果各不相同，一個(gè)面臨著失業(yè)的危險(xiǎn)，一個(gè)已經(jīng)被解雇，一個(gè)得以晉升。晉升者并不是因?yàn)樗闹巧瘫攘硗鈨蓚€(gè)人高，而是由他不同的工作態(tài)度所決定的。但是在現(xiàn)實(shí)生活中由很多人認(rèn)為好的部門才有更好的東西可以學(xué)到。事實(shí)上，不管你所在的工位有多好，也不管你所在的工位有多糟糕，都可以學(xué)到很多。雖然有時(shí)上司對(duì)我們做了錯(cuò)誤的評(píng)價(jià)，或是對(duì)你的工作視而不見(jiàn)，但并不能因?yàn)檫@些而改變自己對(duì)人生的正確態(tài)度。積極的面對(duì)你的工作，你將會(huì)在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)上走的更順利。三.敬業(yè)，最完美的工作態(tài)度【結(jié)論】他們?nèi)齻€(gè)人的結(jié)果各不相同，一個(gè)面臨著38工作中無(wú)小事

有這樣一個(gè)例子：柏拉圖先生因?yàn)橐粋€(gè)小孩在玩一個(gè)荒唐的游戲而責(zé)備他，小孩很是委屈，就對(duì)他說(shuō)：“就因?yàn)檫@點(diǎn)小事，你就責(zé)備我？”柏拉圖回答說(shuō)：“如果養(yǎng)成了習(xí)慣那就不是小事了?！?/p>

其實(shí)，如果你懶得去盡力完成那些小事，養(yǎng)成了馬虎懶散的工作作風(fēng)，那情形就會(huì)更糟。當(dāng)一件大事擺在你面前時(shí)，你會(huì)不由自主的按照一貫的作風(fēng)去做，結(jié)果誤了大事！

工作中無(wú)小事。每一件事都值得我們?nèi)プ?，值得我們?nèi)パ芯?。即使是一件普通的事，我們也不?yīng)該敷衍了事，相反，我們應(yīng)該付出熱情和努力，多關(guān)注怎樣把工作做到最好！記?。捍笫率怯尚∈戮奂鴣?lái)的。三.敬業(yè)，最完美的工作態(tài)度工作中無(wú)小事有這樣一個(gè)例子：柏拉圖先生因?yàn)橐粋€(gè)39心中長(zhǎng)存責(zé)任感什么是敬業(yè)？

敬業(yè)就是一個(gè)人無(wú)論從事什么工作，都應(yīng)該心存責(zé)任感，敬重自己的工作，在工作中表現(xiàn)出忠于職守、盡心盡責(zé)的精神。

責(zé)任感與責(zé)任不同。責(zé)任是對(duì)任務(wù)的一種負(fù)責(zé)和承擔(dān)，而責(zé)任感則是一個(gè)人對(duì)待任務(wù)、對(duì)待公司的態(tài)度。一個(gè)人責(zé)任感的強(qiáng)弱決定了他對(duì)待工作是盡心盡責(zé)還是渾渾噩噩，同時(shí)也決定了他工作成績(jī)的好壞。三.敬業(yè)，最完美的工作態(tài)度心中長(zhǎng)存責(zé)任感什么是敬業(yè)？責(zé)任感與責(zé)任不同40有些事，不必“老板”交待

在現(xiàn)實(shí)生活中，雖然聽(tīng)命行事的能力相當(dāng)重要，但個(gè)人的主動(dòng)進(jìn)取精神更應(yīng)該受到重視。許多公司都努力把自己的員工培養(yǎng)成主動(dòng)工作的人。所謂主動(dòng)工作，就是沒(méi)有人要求你、強(qiáng)迫你，卻能自覺(jué)而且出色地做好需要做的事情。三.敬業(yè)，最完美的工作態(tài)度有些事，不必“老板”交待在現(xiàn)實(shí)生活中，雖然聽(tīng)41有這樣一個(gè)案例：

兩個(gè)同齡的年輕人同時(shí)受雇于一家零售店鋪，并且拿同樣的薪水?？墒亲隽艘欢螘r(shí)間后，名叫小雷的小伙子青云直上，而名叫小齊的卻仍在原地踏步，小齊很不滿意老板的不公正待遇，終于有一天忍不住跑到老板那里發(fā)牢騷。老板一邊耐心的聽(tīng)著他的抱怨，一邊在心里盤算著怎樣向他解釋清楚他和小雷之間的差別?！靶↓R，”老板開(kāi)口說(shuō)話了，“你到集市上去看一下，看看今天早上都有什么貨?！毙↓R從集市上回來(lái)向老板匯報(bào)說(shuō)：“今早集市上只有一個(gè)農(nóng)民拉了一車土豆在賣?！比?敬業(yè)，最完美的工作態(tài)度有這樣一個(gè)案例：兩個(gè)同齡的年輕人同時(shí)受雇于一42想想小雷是怎樣做的？“有多少？”老板問(wèn)。小齊趕快戴上帽子有回到集市上，然后回來(lái)告訴老板說(shuō)40袋土豆?！皟r(jià)格是多少？”小齊第三次跑到集市上問(wèn)了價(jià)格?！昂冒伞！崩习逭f(shuō)：“現(xiàn)在請(qǐng)你坐到這把椅子上，不要說(shuō)話，看看別人是怎樣做的?！比?敬業(yè)，最完美的工作態(tài)度想想小雷是怎樣做的？“有多少？”老板問(wèn)。三.43一個(gè)小時(shí)后，小雷從集市上回來(lái)了，并匯報(bào)說(shuō)：“到現(xiàn)在為止只有一個(gè)農(nóng)民在賣土豆，一共40袋，價(jià)格是每斤0.75元，質(zhì)量很不錯(cuò)?！彼€帶回來(lái)一個(gè)讓老板看看。他又告訴老板說(shuō)，昨天那個(gè)農(nóng)民鋪?zhàn)永锏奈骷t柿賣的很快，庫(kù)存已經(jīng)不多了。他想這么便宜的西紅柿老板肯定想購(gòu)進(jìn)一些，所以他不僅拿了一個(gè)西紅柿做樣本，而且把那個(gè)農(nóng)民也帶來(lái)了。此時(shí)，老板轉(zhuǎn)向了小齊，說(shuō)：“你現(xiàn)在肯定知道了為什么小雷的工資比你高了吧？”三.敬業(yè)，最完美的工作態(tài)度一個(gè)小時(shí)后，小雷從集市上回來(lái)了，并匯報(bào)說(shuō)：441.為什么小雷能夠拿到高工資呢？2.老板對(duì)他們的待遇是不是真的不公平呢？

3.從這則故事中我們學(xué)到了什么？【討論】三.敬業(yè)，最完美的工作態(tài)度1.為什么小雷能夠拿到高工資呢？【討論】三.敬業(yè)，最完美45完成任務(wù)≠結(jié)果！結(jié)果是可交換的結(jié)果是可衡量的怎樣做到有效結(jié)果？在任何一家企業(yè)，我們都可以看到這三種人，我們應(yīng)當(dāng)問(wèn)問(wèn)自己：哪一個(gè)人中有自己的影子？我們是否真正清楚——我們周圍那些收入高的人，為什么他們的薪水與我們的不一樣？

完成任務(wù)≠結(jié)果！怎樣做到有效結(jié)果？在任何一家企業(yè)，我們都可以46導(dǎo)師、教練：教給我們實(shí)用的技巧、經(jīng)驗(yàn)陪練：有共同興趣、共同目標(biāo)的同路人榜樣：人生的標(biāo)桿，給你前進(jìn)的力量敵人：讓你產(chǎn)生斗志，激發(fā)你潛能、欲望自己：勤奮、方向、方法、堅(jiān)持職場(chǎng)中對(duì)我們最重要的五個(gè)人導(dǎo)師、教練：教給我們實(shí)用的技巧、經(jīng)驗(yàn)職場(chǎng)中對(duì)我們最重要的五個(gè)47本章結(jié)論：無(wú)論你的工作是什么，你都要保持一種樂(lè)觀的態(tài)度去面對(duì)它。不要忘記工作給你帶來(lái)的榮譽(yù)，不要忘記你的責(zé)任，更不要忘記你的使命！坦然的接受工作的一切，除了益處和快樂(lè)，還有艱辛和忍耐。

各位同仁，我們能做到嗎？三.敬業(yè)，最完美的工作態(tài)度本章結(jié)論：無(wú)論你的工作是什么，你都要保持一48

1.學(xué)習(xí)了本章后，你有什么感想？2.在以后的工作中你會(huì)怎么做？【討論】三.敬業(yè)，最完美的工作態(tài)度1.學(xué)習(xí)了本章后，你有什么感想？【討論】三.敬業(yè)49四.要想成功，從現(xiàn)在做起！從你身邊的點(diǎn)點(diǎn)滴滴的小事做起！從這一刻做起！四.要想成功，從現(xiàn)在做起！從你身邊的點(diǎn)點(diǎn)50拖延是一種惡習(xí)

今日事今日畢！

因?yàn)橄矚g拖延的人往往意志薄弱，他們或者不敢面對(duì)現(xiàn)實(shí)，習(xí)慣于逃避困難，懼怕艱苦，缺乏約束自我的毅力；或者目標(biāo)和想法太多，導(dǎo)致無(wú)從下手，缺乏應(yīng)有的計(jì)劃性和條理性；又或者沒(méi)有目標(biāo)，甚至不知道應(yīng)該確定什么樣的目標(biāo)……這些都屬于導(dǎo)致拖延的原因。優(yōu)秀的員工從不拖延，在工作中，上司交待的事他們只有兩種回答；“是，我立刻去做?！被蛘摺皩?duì)不起，這事我做不了?！蹦茏鰟t做。四.要想成功，從現(xiàn)在做起！拖延是一種惡習(xí)今日事今日畢！四.要想51最佳的工作完成時(shí)間是昨天

不要把昨天的工作拖到明天，不要什么事情都等老板催促開(kāi)口才開(kāi)始做。當(dāng)你的老板對(duì)你提出了苛刻的工作期限時(shí)，不要反駁，不要抱怨。與其這樣，不如把它當(dāng)成對(duì)自己能力的鍛煉。人應(yīng)該保持著適度的緊張，這是一種積極的精神狀態(tài)，積極的緊張有很多形式，比如必須在某一個(gè)期限之前完成工作，認(rèn)識(shí)到你的工作將受到評(píng)定，工作業(yè)績(jī)將和別人的比較等。四.要想成功，從現(xiàn)在做起！最佳的工作完成時(shí)間是昨天不要把昨天的工作拖到52點(diǎn)燃你工作的激情

世界潛能激勵(lì)大師安東尼·羅賓講的一個(gè)小故事：一個(gè)明朗的下午，我走在大街上，忽然想起要買雙短襪。于是，我走進(jìn)了一家襪店，一個(gè)年紀(jì)不大的少年店員向我迎來(lái)?！澳裁矗壬俊薄拔蚁胭I雙短襪?！薄澳欠裰滥鷣?lái)到了世上最好的襪店？”他的眼里閃著光芒，話語(yǔ)里閃著激情，并迅速的從一個(gè)個(gè)貨架上取出一只只盒子，把里面的襪子逐一展現(xiàn)在我的面前，讓我挑選?！暗鹊龋』镒?，我只買一雙！”“這我知道，”他說(shuō)“不過(guò)，我想讓您看看這些襪子有多美，多漂亮，真是好看極了！”他臉上洋溢著莊嚴(yán)和神圣的喜悅，像是在向我啟示他所信奉的宗教。四.要想成功，從現(xiàn)在做起！點(diǎn)燃你工作的激情世界潛能激勵(lì)大師安東尼·羅賓53