一中教師教學(xué)常規(guī)違紀(jì)處罰細(xì)則（2篇）

第頁(yè)共頁(yè)一中教師教學(xué)常規(guī)違紀(jì)處罰細(xì)則根據(jù)一中教職工管理規(guī)定和相關(guān)法律法規(guī)，一中教師教學(xué)常規(guī)違紀(jì)行為的處罰細(xì)則如下：一、遲到、早退或不按時(shí)上下課的處罰：1.第一次遲到、早退或不按時(shí)上下課，口頭警告并記入教師個(gè)人檔案；2.第二次遲到、早退或不按時(shí)上下課，書面警告，并由教務(wù)處通知教師進(jìn)行自我反思；3.第三次遲到、早退或不按時(shí)上下課，扣除相應(yīng)工資并由教務(wù)處進(jìn)行記錄，并通知教師進(jìn)行自我反思；4.持續(xù)遲到、早退或不按時(shí)上下課，且經(jīng)教務(wù)處審核屬實(shí)的，可視情況給予停課、降職或解聘等處罰。二、不認(rèn)真?zhèn)湔n、教學(xué)內(nèi)容不規(guī)范或不合理的處罰：1.第一次教學(xué)內(nèi)容不規(guī)范或不合理，口頭警告并記入教師個(gè)人檔案；2.第二次教學(xué)內(nèi)容不規(guī)范或不合理，書面警告，并由教務(wù)處通知教師進(jìn)行教學(xué)改進(jìn)；3.第三次教學(xué)內(nèi)容不規(guī)范或不合理，扣除相應(yīng)工資并由教務(wù)處進(jìn)行記錄，并通知教師進(jìn)行教學(xué)改進(jìn)；4.持續(xù)不認(rèn)真?zhèn)湔n、教學(xué)內(nèi)容不規(guī)范或不合理的，且經(jīng)教務(wù)處審核屬實(shí)的，可視情況給予停課、降職或解聘等處罰。三、不按教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行或私自調(diào)課的處罰：1.第一次不按教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行或私自調(diào)課，口頭警告并記入教師個(gè)人檔案；2.第二次不按教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行或私自調(diào)課，書面警告，并由教務(wù)處通知教師進(jìn)行整改；3.第三次不按教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行或私自調(diào)課，扣除相應(yīng)工資并由教務(wù)處進(jìn)行記錄，并通知教師進(jìn)行整改；4.持續(xù)不按教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行或私自調(diào)課的，且經(jīng)教務(wù)處審核屬實(shí)的，可視情況給予停課、降職或解聘等處罰。四、未能完成教學(xué)任務(wù)或擅自改變教學(xué)內(nèi)容的處罰：1.未能完成教學(xué)任務(wù)或擅自改變教學(xué)內(nèi)容，口頭警告并記入教師個(gè)人檔案；2.未能完成教學(xué)任務(wù)或擅自改變教學(xué)內(nèi)容，書面警告，并由教務(wù)處通知教師進(jìn)行整改；3.未能完成教學(xué)任務(wù)或擅自改變教學(xué)內(nèi)容，扣除相應(yīng)工資并由教務(wù)處進(jìn)行記錄，并通知教師進(jìn)行整改；4.持續(xù)未能完成教學(xué)任務(wù)或擅自改變教學(xué)內(nèi)容的，且經(jīng)教務(wù)處審核屬實(shí)的，可視情況給予停課、降職或解聘等處罰。需要注意的是，具體的處罰細(xì)則可能會(huì)根據(jù)具體情況、教師的工作表現(xiàn)和單位的管理規(guī)定做出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。上述僅為一般性的常規(guī)違紀(jì)處罰細(xì)則，具體實(shí)施還需根據(jù)單位的管理規(guī)定來確定。一中教師教學(xué)常規(guī)違紀(jì)處罰細(xì)則（二）第一章總則第一條為了規(guī)范一中教師的教學(xué)行為，保障教學(xué)秩序，提高教學(xué)質(zhì)量，制定本處罰細(xì)則。第二條本處罰細(xì)則適用于一中教師在教學(xué)過程中發(fā)生的常規(guī)違紀(jì)行為。第三條教師在教學(xué)過程中應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及學(xué)校相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)守教學(xué)紀(jì)律，確保教學(xué)正常有序進(jìn)行。第四條教師在教學(xué)過程中，如果違反教學(xué)常規(guī)紀(jì)律，將被依照本處罰細(xì)則進(jìn)行處罰，包括但不限于口頭警告、書面警告、降低績(jī)效工資、停薪留職、調(diào)離崗位、開除等。第五條學(xué)校將建立專門的違紀(jì)檔案，對(duì)教師的違紀(jì)行為及處理結(jié)果進(jìn)行記錄，作為以后對(duì)教師績(jī)效評(píng)價(jià)和晉升任職的重要依據(jù)。第六條教師有權(quán)申請(qǐng)復(fù)議，提出自己的申辯理由，并有權(quán)對(duì)學(xué)校的處罰決定進(jìn)行申訴。第七條本處罰細(xì)則由學(xué)校教務(wù)部門負(fù)責(zé)執(zhí)行。第二章違紀(jì)行為及處罰細(xì)則第一節(jié)違反校紀(jì)校規(guī)第八條教師在校紀(jì)校規(guī)范圍內(nèi)發(fā)生違紀(jì)行為，將根據(jù)具體情況采取以下處罰措施：（一）輕微違規(guī)行為的處罰：1.口頭警告；2.書面警告。（二）一般程度的違規(guī)行為的處罰：1.扣除績(jī)效工資；2.停薪留職；3.調(diào)離崗位。（三）嚴(yán)重違規(guī)行為的處罰：1.終止勞動(dòng)合同；2.開除。第二節(jié)違反教學(xué)紀(jì)律第九條教師在教學(xué)過程中違反教學(xué)紀(jì)律，將根據(jù)具體情況采取以下處罰措施：（一）教學(xué)準(zhǔn)備不充分的處罰：1.教學(xué)前未按時(shí)準(zhǔn)備教案、教材、教具等：口頭警告；2.教學(xué)計(jì)劃不詳細(xì)、不完整：書面警告；（二）課堂教學(xué)違規(guī)行為的處罰：1.未按時(shí)到課：扣除績(jī)效工資；2.教態(tài)不端正、舉止不合規(guī)范：停薪留職；3.未按照教學(xué)大綱和教學(xué)進(jìn)度要求完成教學(xué)任務(wù)：調(diào)離崗位；4.教學(xué)方法不科學(xué)、效果不顯著：降低績(jī)效工資；5.私自更改教材內(nèi)容：書面警告；6.教師批改作業(yè)不認(rèn)真、有違公平原則：降低績(jī)效工資；7.未按照規(guī)定及時(shí)給予學(xué)生反饋、回復(fù)：書面警告；（三）考試違規(guī)行為的處罰：1.違反考試紀(jì)律：扣除績(jī)效工資；2.通知或讓學(xué)生參考試題或答案：停薪留職；3.蓄意造假成績(jī)：調(diào)離崗位；4.考試期間未履行監(jiān)考職責(zé)：降低績(jī)效工資；5.未按照規(guī)定及時(shí)公布成績(jī)：書面警告；（四）違反學(xué)校安全規(guī)定的處罰：1.教學(xué)過程中存在安全隱患：口頭警告；2.不按要求及時(shí)處理教學(xué)事故：停薪留職；3.不遵守災(zāi)害預(yù)防和應(yīng)急處理流程：調(diào)離崗位；第三節(jié)違反職業(yè)道德第十條教師在職業(yè)道德范圍內(nèi)發(fā)生違規(guī)行為，將根據(jù)具體情況采取以下處罰措施：（一）影響教師形象的處罰：1.未按規(guī)定著裝：口頭警告；2.教師儀容不整：書面警告；（二）與學(xué)生建立不正當(dāng)關(guān)系的處罰：1.與學(xué)生發(fā)生不正當(dāng)交往：停薪留職；2.違反師德規(guī)范：調(diào)離崗位；3.涉嫌性侵犯學(xué)生：終止勞動(dòng)合同；4.違反保密規(guī)定泄露學(xué)生信息：開除；（三）擅自離崗、曠課的處罰：1.未請(qǐng)假擅自離崗、曠課：扣除績(jī)效工資；2.連續(xù)曠課不履行教學(xué)職責(zé)：停薪留職；3.嚴(yán)重影響教學(xué)秩序的：調(diào)離崗位；4.擅自離崗時(shí)間過長(zhǎng)：書面警告；（四）其他違反職業(yè)道德的處罰：1.違反學(xué)校規(guī)定參與商業(yè)活動(dòng)：降低績(jī)效工資；2.偷竊學(xué)校財(cái)物或盜用學(xué)生資金：終止勞動(dòng)合同；3.在教學(xué)過程中索要賄賂或接受賄賂：開除；4.其他違規(guī)行為，根據(jù)具體情況酌情處罰。第三章附則第十一條本處罰細(xì)則自發(fā)布之日起施行。第十二條學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況，可對(duì)