機械進場安全管理協(xié)議書

機械進場安全管理協(xié)議書甲方：中鐵建設(shè)集團有限公司武漢分公司恒大綠洲項目經(jīng)理部乙方：為貫徹“平安第一、預防為主”的方針，明確甲乙雙方的平安管理責任，切實做好

_______________工程的平安生產(chǎn)，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國平安生產(chǎn)法》、《中華人民共和國消防法》、《建設(shè)工程平安生產(chǎn)管理條例》、《平安生產(chǎn)許可證條例》、《化學危急品平安管理條例》、《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理打算》、《特殊重大事故調(diào)查程序暫行規(guī)定》等法律法規(guī)規(guī)章要求，同時依據(jù)甲乙雙方合同要求，特簽訂本協(xié)議。（一）

說明1、

施工期間，甲方授權(quán)

同志為本工程甲方項目現(xiàn)場平安負責人，聯(lián)系方式：

，乙方授權(quán)同志為本工程己方項目現(xiàn)場平安負責人，其聯(lián)系方式：

。上述甲乙雙方現(xiàn)場平安負責人全負責各自單位的平安管理工作，上述人員發(fā)生變更，甲乙雙方應(yīng)準時溝通，并留下書面變更記錄。2、

甲乙雙方應(yīng)依據(jù)合同及本協(xié)議要求，分別仔細做好各自的平安管理工作，最大限度削減和杜絕各類傷亡事故的發(fā)生。3、

甲乙雙方在履行法律法規(guī)要求的平安職責過程中，需要甲乙雙方合作共同完成的工作，甲乙雙方必需嚴格根據(jù)協(xié)議商定的工作程序執(zhí)行，確保法律法規(guī)要求的職責得到落實。4、

甲乙雙方依據(jù)國家地方法律法規(guī)、合同及本協(xié)議內(nèi)容在施工過程中留存的書面記錄，做為甲乙雙方履行各自平安職責的主要證據(jù)。5、

本協(xié)議所稱傷亡事故均包括對第三方人員造成的傷亡事故。（二）

平安責任劃分原則：1、

甲乙雙方分別作為獨立的法人單位，均必需嚴格執(zhí)行有關(guān)平安生產(chǎn)的法律、法規(guī)、標準、規(guī)范要求作為法人單位應(yīng)當履行的責任，切實加強各自單位的平安生產(chǎn)管理工作，健全各自的平安管理體系。2、

甲乙雙方作為法人單位均應(yīng)當分別履行的責任主要包括：1）具備平安生產(chǎn)條件所必需的資金投入；2）按規(guī)定配備平安生產(chǎn)管理機構(gòu)或人員；3）建立并落實平安生產(chǎn)責任制；4）健全并落實平安生產(chǎn)規(guī)章制度和平安操作規(guī)程；5）依據(jù)工程特點，制定相應(yīng)的平安技術(shù)措施、方案，并確保實施；6）對本單位管理人員和作業(yè)人員進行平安生產(chǎn)教育培訓并經(jīng)考核合格后上崗作業(yè)，施工生產(chǎn)過程中，要督促作業(yè)人員遵章施工；7）向本單位從業(yè)人員照實書面告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危急因素和防范措施以及事故應(yīng)急措施并履行簽字手續(xù)，同時督促作業(yè)人員遵照執(zhí)行；8）落實平安生產(chǎn)有關(guān)標準或規(guī)范、做好防護措施；9）準時發(fā)覺和消退生產(chǎn)平安事故隱患；10）

準時、照實報告生產(chǎn)平安事故；11）

執(zhí)行法律法規(guī)標準規(guī)范的其他要求。（三）

甲方責任1、

甲方負責制定施工現(xiàn)場總的平安生產(chǎn)管理各項制度，規(guī)范現(xiàn)場的平安管理，協(xié)調(diào)甲乙方之間、乙方同其他分包單位之間的關(guān)系。2、

在乙方提出關(guān)于明確乙方平安責任區(qū)的書面要求后，甲方負責依據(jù)工程現(xiàn)場狀況及甲乙雙方合同要求，為乙方明確平安責任區(qū)，并負責依據(jù)工程進展狀況，準時變更乙方的平安責任區(qū)。3、

甲方負責依據(jù)工程合同商定，為乙方供應(yīng)符合平安要求的施工用電。4、

如乙方提出相關(guān)要求，甲方負責對乙方進行施工現(xiàn)場平安技術(shù)措施的技術(shù)交底和平安交底工作，交底以書面形式交至乙方管理人員，并由雙方管理人員簽字確認。對于專業(yè)分包單位專業(yè)性較強的工程項目，由乙方負責準時制定各專項施工方案，并依照執(zhí)行。甲方進行的交底側(cè)重于解決“物的擔心全狀態(tài)”隱患。甲方未履行上述責任，造成傷亡事故，由總包擔當相應(yīng)責任。對于“人的擔心全行為”方面的隱患的解決，由乙方負責依據(jù)相關(guān)操作規(guī)程或標準規(guī)范對乙方人員的操作行為進行平安交底，詳細要求見乙方責任第12條。5、

甲方負責依據(jù)相關(guān)規(guī)定，明確在較大危急因素的場所和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上設(shè)置平安警示標志的要求。較大危急因素的場所和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上主要包括：施工現(xiàn)場入口處、施工起重機械、臨時用電設(shè)施、腳手架、出入通道口、樓梯口、電梯井口、孔洞口、橋梁口、隧道口、基坑邊沿、爆破物及有害危急氣體和液體存放處等。6、

甲方負責組織乙方及相關(guān)方，進行施工現(xiàn)場平安生產(chǎn)的各項驗收工作，驗收工作必需履行書面手續(xù)，甲方、乙方、第三方等相關(guān)方簽字確認。需要進行機械材料告知、報驗、驗收、取得使用登記牌等工作由乙方負責申請報驗，詳細要求見乙方責任第13條。乙方需報驗的分項工程范圍執(zhí)行國家相關(guān)規(guī)范要求，需報驗的平安防護措施范圍由甲方確定。7、

為督促和幫助乙方做好施工現(xiàn)場平安管理，進一步消退施工現(xiàn)場平安隱患，甲方有權(quán)對乙方平安責任區(qū)進行平安檢查，對發(fā)覺的“人的擔心全行為”、“物的擔心全狀態(tài)”、“環(huán)境的不良因素”等各類隱患，甲方可以以文字或口頭形式要求乙方準時整改。乙方必需知曉，甲方對乙方施工現(xiàn)場進行的平安檢查并非本協(xié)議要求甲方必需履行的責任，甲方對乙方平安管理責任區(qū)域和范圍內(nèi)隱患未準時得到消退導致的事故不擔當主要責任。8、

當乙方依據(jù)本協(xié)議乙方責任第16條、第18條要求，書面提出某作業(yè)場所存在平安隱患導致無法施工時，甲方負責和乙方共同協(xié)商，消退作業(yè)場所的平安隱患，保證施工工人的平安，隱患消退完畢，需留存相應(yīng)的資料，甲乙雙方簽字確認。9、

為督促和幫助乙方開展平安教育，甲方應(yīng)在乙方入場后，與乙方共同對其施工工人進行一次入場平安教育（教育時間由雙方協(xié)商確定）；甲方還應(yīng)在施工過程中對乙方施工人員進行定期或不定期的平安教育，乙方現(xiàn)場負責人應(yīng)對甲方每次進行的教育記錄進行簽認。乙方必需知曉，甲方對乙方施工工人進行的平安教育并非本協(xié)議要求甲方必需履行的責任，甲方對乙方事故人員缺失平安教育不擔當主要責任。10、

甲方有權(quán)對于乙方施工人員在生產(chǎn)工作中的違反平安生產(chǎn)規(guī)章制度的行為予以制止和訂正，甲方有權(quán)對不滿意平安管理要求的乙方人員提出更換。11、

甲方對乙方落實法律法規(guī)規(guī)章要求、落實合同及本協(xié)求狀況，有權(quán)進行監(jiān)督，對乙方違法行為有權(quán)進行舉報，對違反合同及協(xié)議的行為，有權(quán)準時制止，同時，因乙方違法或違反合同、協(xié)議對甲方造成的損失，有權(quán)進行索賠。12、

其他法律法規(guī)要求作為總包單位應(yīng)擔當?shù)钠桨藏熑?。（四?/p>

乙方責任1、

乙方現(xiàn)場平安負責人必需持有法定代表人身份證明書或授權(quán)托付書，同時持《平安生產(chǎn)考核合格證書》上崗；乙方使用不滿意上述條件的人員對現(xiàn)場進行管理，本單位施工工人發(fā)生傷亡事故時，由乙方擔當主要責任。2、

乙方特種作業(yè)人員必需持證上崗，無證上崗人員造成的傷亡事故，由乙方擔當主要責任。3、

乙方施工現(xiàn)場專職平安管理人員配置必需符合法律法規(guī)要求。施工人員50人以下的，應(yīng)當設(shè)置1名專職平安生產(chǎn)管理人員；50人-200人的，應(yīng)設(shè)2名專職平安生產(chǎn)管理人員；200人以上的，應(yīng)依據(jù)所擔當?shù)姆植糠猪椆こ淌┕の＜睂嶋H狀況增配，并不少于3人。乙方上述人員配置不到位或無證上崗，施工工人發(fā)生傷亡事故時，由乙方擔當主要責任。4、

乙方必需對進入甲方施工現(xiàn)場的工人簽訂合法的勞動合同，載明有關(guān)保障從業(yè)人員勞動平安、防止職業(yè)危害的事項，以及依法為從業(yè)人員辦理工傷社會保險的事項。同時，乙方進入本工程現(xiàn)場，必需向甲方供應(yīng)精確?????的現(xiàn)場施工工人名冊交甲方管理人員，施工過程中臨時調(diào)整人員時必需準時書面通知甲方。乙方施工人員發(fā)生傷亡事故，若事故者未與乙方簽訂勞動合同，或事故者和名冊不符合，不論甲乙雙方或第三方的緣由造成的事故，均由乙方擔當主要責任。5、

乙方應(yīng)保證本單位工人身體條件符合所從事工作的要求，尤其不得使用未滿18周歲的未成年工或童工、不得招用傻呆或有精神病的人員，由于乙方工人身體條件不符合所從事工作的要求或乙方私自使用上述人員，發(fā)生傷亡事故，由乙方擔當主要責任。