聘用職工勞動(dòng)合同范本2篇

聘用職工勞動(dòng)合同范本(2)聘用職工勞動(dòng)合同范本(2)精選2篇（一）勞動(dòng)合同甲方：（公司名稱）地址：法定代表人：電話：乙方：（員工姓名）地址：身份證號(hào)碼：電話：鑒于甲方需要招聘一名職工，乙方愿意接受甲方聘用，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下合同：一、工作內(nèi)容1、乙方聘用崗位為（具體崗位）；2、乙方應(yīng)按照甲方要求，完成崗位職責(zé)，并遵守甲方的管理和工作制度。二、工作時(shí)間1、乙方的工作時(shí)間為每周工作5天，每天工作8小時(shí)；2、乙方需配合甲方的工作需要，若需要加班，乙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)定履行加班手續(xù)。三、工資待遇1、乙方的工資待遇為每月（具體金額）；2、乙方的工資發(fā)放時(shí)間為每月的（具體日期）；3、乙方必須如實(shí)填寫工資所得相關(guān)信息，以便甲方按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并及時(shí)辦理個(gè)人所得稅納稅義務(wù)。四、試用期1、乙方入職后的前三個(gè)月為試用期；2、試用期期間雙方如有任何不滿意，可解除本合同。五、工作保密1、乙方在任職期間及離職后，應(yīng)將甲方的商業(yè)秘密予以保密；2、乙方不得泄露甲方的商業(yè)信息和客戶信息，不得利用甲方的商業(yè)秘密從事任何其他商業(yè)活動(dòng)。六、違約責(zé)任1、乙方如有嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為，甲方有權(quán)解除合同，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任；2、乙方如無故不按約定工作時(shí)間到崗，經(jīng)甲方書面警告后仍沒有改進(jìn)的，甲方有權(quán)扣發(fā)工資或解除合同。七、解除合同1、除雙方協(xié)商解除合同外，合同解除的其他情況包括但不限于：（1）乙方喪失勞動(dòng)能力，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定后，合同解除；（2）乙方簽訂的合同期滿后，甲方不續(xù)簽或甲方提前解除合同。以上條款，雙方均已閱讀并確認(rèn)無異議，并簽字生效：甲方：（公司名稱）法定代表人（簽字）：日期：乙方：（員工姓名）（簽字）：日期：聘用職工勞動(dòng)合同范本(2)精選2篇（二）以下是一份標(biāo)準(zhǔn)的職工勞動(dòng)合同范本：勞動(dòng)合同甲方：（雇主公司的名稱）乙方：（雇員的姓名）合同簽訂日期：（合同簽訂日期）合同開始日期：（合同開始日期）合同結(jié)束日期：（合同結(jié)束日期，可以是一段時(shí)間，也可以是一直到雇員離職）合同期限：（合同期限，如3個(gè)月、1年等）1.工作職位和職責(zé)乙方將被聘用為甲方公司的（職位），負(fù)責(zé)（職責(zé)）。乙方將按照甲方的要求，完成相關(guān)工作任務(wù)和職責(zé)。2.工作地點(diǎn)和工作時(shí)間乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司的（工作地點(diǎn)）。乙方的工作時(shí)間為每周（工作時(shí)間），每天工作（工作小時(shí)數(shù)）小時(shí)，具體工作安排由甲方?jīng)Q定。3.薪酬和福利甲方將向乙方支付工資，并按照相關(guān)法律法規(guī)和公司政策提供工作所需的福利。具體的薪酬和福利將在雙方達(dá)成協(xié)議后確定，并記錄在薪酬和福利協(xié)議中。4.試用期本合同規(guī)定了一個(gè)試用期為（試用期長度）。在試用期內(nèi)，雙方可以隨時(shí)解除合同。如果試用期屆滿，甲方滿意乙方的表現(xiàn)，雙方將繼續(xù)執(zhí)行本合同。5.工作保密性乙方同意在乙方離開甲方公司后，無論因何種原因，對(duì)甲方公司和其商業(yè)機(jī)密或保密信息保守秘密。6.終止合同雙方同意，在以下情況下，本合同可以提前終止：（1）雙方達(dá)成一致的書面協(xié)議；（2）乙方辭職。乙方應(yīng)提前（提前通知期限）提醒甲方，并在提前通知期限結(jié)束后正式辭職；（3）解雇。乙方違反了本合同的規(guī)定，甲方有權(quán)解雇乙方。7.爭議解決雙方同意，對(duì)于本合同可能引起的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，則提交相關(guān)爭議至有管轄權(quán)的法院解決。8.其他條款本合同的附屬協(xié)議，構(gòu)成本合同的一部分。本合同中未涉及的事項(xiàng)應(yīng)由雙方另行約定。甲方（雇主）：乙方（雇員）：（簽名）