廣告公司門衛(wèi)聘用合同

廣告公司門衛(wèi)聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（廣告公司）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（門衛(wèi)）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為一家專業(yè)的廣告公司，需要確保公司財(cái)產(chǎn)和員工的安全，現(xiàn)聘請乙方作為公司門衛(wèi)，負(fù)責(zé)公司的安保工作。雙方經(jīng)協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容乙方作為甲方公司的門衛(wèi)，主要工作內(nèi)容包括：1.負(fù)責(zé)公司出入口的守衛(wèi)工作，確保公司財(cái)產(chǎn)和員工的安全；2.負(fù)責(zé)外來人員的接待、登記和引導(dǎo)工作；3.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部治安巡邏工作，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)報(bào)告；4.負(fù)責(zé)公司消防設(shè)施的檢查和維護(hù)工作；5.完成甲方安排的其他相關(guān)工作。第二條工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為：1.每日工作12小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整；2.每月休息兩天，具體休息日由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排。第三條工資待遇1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元；2.乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算；3.乙方享有國家法定節(jié)假日加班工資和福利；4.甲方按月按時(shí)足額支付乙方工資。第四條社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；2.乙方應(yīng)提供相關(guān)證件，協(xié)助甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)；3.乙方在合同期間應(yīng)嚴(yán)格遵守國家社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)，如有違反，責(zé)任自負(fù)。第五條保密條款1.乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機(jī)密信息；2.乙方不得利用甲方的機(jī)密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)；3.乙方應(yīng)按照甲方的要求簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和保密期限。第六條合同解除和終止1.雙方提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知對方；2.一方違反合同規(guī)定，嚴(yán)重?fù)p害對方利益，對方有權(quán)立即解除合同；3.合同期滿，雙方未續(xù)簽，則合同自然終止；4.乙方因故不能履行合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方。第七條爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定1.雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)；3.雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)提交相關(guān)證件和資料，如有虛假，責(zé)任自負(fù)；4.合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。甲方（廣告公司）：__________乙方（門衛(wèi)）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.乙方無犯罪記錄證明復(fù)印件5.保密協(xié)議6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司安全管理制度8.甲方公司消防設(shè)施檢查記錄9.甲方公司員工名冊10.甲方公司財(cái)產(chǎn)清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或擅自離崗，視為違約。2.乙方未按約定完成工作任務(wù)，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機(jī)密信息，視為違約。4.乙方利用甲方機(jī)密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)，視為違約。5.甲方未按約定支付乙方工資，視為違約。6.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。7.甲方未按約定提供勞動(dòng)條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的信息。2.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，對產(chǎn)品的技術(shù)性能、生產(chǎn)工藝、配方等具有實(shí)際或潛在價(jià)值的信息。3.機(jī)密信息：指除商業(yè)秘密和技術(shù)秘密外，甲方認(rèn)為需要保密的其他信息。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。5.加班工資：指員工在法定工作時(shí)間之外工作所應(yīng)得的工資。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或擅自離崗：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，如乙方確有困難，可協(xié)商調(diào)整工作時(shí)間；如乙方無故違反合同，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方未按約定完成工作任務(wù)：及時(shí)與乙方溝通，提出工作要求和期限，如乙方仍，可協(xié)商解決或解除合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機(jī)密信息：立即與乙方溝通，要求乙方停止泄露行為，如乙方不配合，可解除合同并追究其法律責(zé)任。4.乙方利用甲方機(jī)密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)：立即與乙方溝通，要求乙方停止違法行為，如乙方不配合，可解除合同并追究其法律責(zé)任。5.甲方未按約定支付乙方工資：及時(shí)支付乙方工資，并向乙方道歉，如因特殊情況導(dǎo)致延遲支付，應(yīng)與乙方協(xié)商解決。6.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：及時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并向乙方道歉，如因特殊情況導(dǎo)致延遲繳納，應(yīng)與乙方協(xié)商解決。7.甲方未按約定提供勞動(dòng)條件：及時(shí)改善勞動(dòng)條件，并向乙方道歉，如乙方仍無法接受，可協(xié)商解決或解除合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為廣告公司，需要聘請門衛(wèi)負(fù)責(zé)公司安保工作。2.乙方為具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和條件的求職者，愿意擔(dān)任甲方公司門衛(wèi)