中小企業(yè)勞動(dòng)合同書范本（五篇）

第頁(yè)共頁(yè)中小企業(yè)勞動(dòng)合同書范本【基本格式】勞動(dòng)合同書甲方：（公司名稱）組織機(jī)構(gòu)代碼：法定代表人：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：乙方：（個(gè)人姓名）身份證號(hào)碼：家庭住址：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要雇傭乙方為公司的員工，乙方愿意接受甲方的雇傭，雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下勞動(dòng)合同。第一條合同目的1.1甲方與乙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和其他相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，訂立本勞動(dòng)合同。1.2乙方將按照本合同的規(guī)定，以乙方合法且真實(shí)的身份為甲方工作，為甲方提供勞動(dòng)力。第二條工作地點(diǎn)2.1乙方將根據(jù)甲方的工作需要，在甲方規(guī)定的地點(diǎn)上班。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要隨時(shí)調(diào)整工作地點(diǎn)，但需提前通知乙方。第三條工作內(nèi)容3.1乙方同意并愿意按照甲方的要求履行所從事的工作，并承擔(dān)工作職責(zé)。第四條工作時(shí)間和休假4.1乙方的工作時(shí)間為每周工作5天，每天8小時(shí)，共計(jì)40小時(shí)。4.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定假日和帶薪年假。具體的休假安排將根據(jù)甲方的工作需要進(jìn)行安排。第五條工資和福利待遇5.1甲方將按照國(guó)家規(guī)定和甲方自身的工資結(jié)構(gòu)，向乙方支付工資。具體工資標(biāo)準(zhǔn)如下（根據(jù)實(shí)際情況填寫）：（1）基本工資：【具體金額】元；（2）績(jī)效工資：根據(jù)甲方對(duì)乙方的工作表現(xiàn)和完成的任務(wù)情況給予的獎(jiǎng)勵(lì)。5.2除工資外，甲方還將給予乙方以下福利待遇：（1）五險(xiǎn)一金：根據(jù)國(guó)家規(guī)定實(shí)施相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金制度；（2）帶薪年假：根據(jù)年度工作表現(xiàn)，給予乙方相應(yīng)的帶薪年假；（3）其他福利：根據(jù)甲方規(guī)定的福利制度，給予乙方相應(yīng)的福利。第六條保密義務(wù)6.1乙方在履行本合同期間和解除勞動(dòng)合同后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密和其他保密信息負(fù)有保密義務(wù)。6.2乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和其他保密信息，不得利用這些信息牟取私利，同時(shí)也不得在解除勞動(dòng)合同后以任何形式利用甲方的商業(yè)秘密從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。第七條解除勞動(dòng)合同7.1本勞動(dòng)合同解除的情況包括但不限于以下情形：（1）乙方違反合同約定，嚴(yán)重失職或者工作紀(jì)律違法，嚴(yán)重?fù)p害甲方利益；（2）乙方患病或者殘疾，不能從事原合同約定的工作，經(jīng)醫(yī)院鑒定，工作能力不能恢復(fù)的；（3）乙方達(dá)到法定退休年齡或者符合提前退休條件的；（4）甲方經(jīng)濟(jì)困難，按照規(guī)定履行清退員工的程序和條件。7.2任何一方解除本勞動(dòng)合同，應(yīng)提前【具體天數(shù)】天書面通知對(duì)方。第八條違約責(zé)任8.1若一方無(wú)故違反本勞動(dòng)合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此所遭受的損失。8.2未經(jīng)甲方同意，乙方不得擅自離崗，否則甲方有權(quán)視情況給予相應(yīng)的處理，包括但不限于扣發(fā)工資、調(diào)離崗位等。第九條其他事項(xiàng)9.1本合同未盡事宜及爭(zhēng)議的解決，雙方可以通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。9.2本勞動(dòng)合同自雙方簽署之日起生效，有效期為【具體年限】年。合同期滿后，若雙方雙方無(wú)異議，可繼續(xù)延長(zhǎng)合同期限。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽署日期：簽署日期：【注意事項(xiàng)】1.根據(jù)實(shí)際情況，可以對(duì)合同的具體內(nèi)容進(jìn)行修改和調(diào)整，并需雙方協(xié)商一致。2.甲方簽署合同需加蓋公司公章，乙方需在指定位置簽字，并注明日期。3.保留所有合同文本的復(fù)印件，以備日后糾紛的需要。4.如果乙方是未成年人，則需獲得其父母或法定監(jiān)護(hù)人的法律代理人的書面授權(quán)，并在合同中加以注明。中小企業(yè)勞動(dòng)合同書范本（二）第一章總則第一條為了規(guī)范中小企業(yè)用工行為，維護(hù)勞動(dòng)者和用工單位的權(quán)益，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律法規(guī)的規(guī)定和相關(guān)政策，制定本合同。第二條用工單位介紹用工單位名稱：__________________________單位所在地：__________________________法定代表人：__________________________聯(lián)系電話：__________________________第三條勞動(dòng)者(以下簡(jiǎn)稱“甲方”)基本情況姓名：__________________________性別：__________________________出生日期：__________________________身份證號(hào)碼：__________________________聯(lián)系電話：__________________________住址：__________________________第四條公司簡(jiǎn)介公司名稱：__________________________公司所在地：__________________________公司性質(zhì)：__________________________經(jīng)營(yíng)范圍：__________________________第二章聘任條件及工作內(nèi)容第五條甲方具備的職稱、學(xué)歷及技能：職稱：__________________________學(xué)歷：__________________________技能：__________________________第六條職位及工作地點(diǎn)甲方職位：__________________________工作地點(diǎn)：__________________________第七條資質(zhì)認(rèn)證及培訓(xùn)要求甲方需具備的資質(zhì)認(rèn)證及培訓(xùn)要求：__________________________第三章試用期第八條試用期限本合同規(guī)定的試用期為_(kāi)_____個(gè)月，自______年______月______日起至______年______月______日止。第九條試用期工資及待遇甲方試用期期間，其工資待遇為每月人民幣_(tái)_____元，并按照國(guó)家規(guī)定享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。試用期工資不作為晉升或調(diào)整工資的依據(jù)。第四章正式勞動(dòng)關(guān)系第十條正式勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)經(jīng)過(guò)試用期的考核，甲方工作合格，雙方同意確認(rèn)正式勞動(dòng)關(guān)系。第十一條勞動(dòng)合同期限本合同期限為_(kāi)_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止。第十二條工資及待遇甲方正式勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)后，其工資待遇為每月人民幣_(tái)_____元，并按照國(guó)家規(guī)定享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。工資由雙方協(xié)商確定，并可以根據(jù)工作表現(xiàn)進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。第十三條工作時(shí)間及休假甲方的工作時(shí)間為每周______小時(shí)，休息日為每周的_____。法定節(jié)假日按國(guó)家法律規(guī)定執(zhí)行。年假和帶薪休假等具體條款可另行協(xié)商確定。第五章勞動(dòng)保護(hù)及責(zé)任第十四條勞動(dòng)保護(hù)用工單位應(yīng)為甲方提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保甲方的人身安全和健康。第十五條工作紀(jì)律及違約責(zé)任甲方應(yīng)遵守用工單位的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，如甲方出現(xiàn)違紀(jì)違法行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六章終止勞動(dòng)合同第十六條解聘原因本合同有效期屆滿、解聘原因或其他因素導(dǎo)致解聘的，應(yīng)按照國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定執(zhí)行。第十七條終止勞動(dòng)合同的通知期限用工單位與甲方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前______個(gè)月書面通知對(duì)方，或支付相應(yīng)工資作為通知期間工資。第十八條離職程序及結(jié)算甲方與用工單位解除勞動(dòng)合同后，雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定完成離職手續(xù)和工資結(jié)算。第七章?tīng)?zhēng)議解決第十九條爭(zhēng)議解決因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，也可以向法院提起訴訟。本合同一式兩份，用工單位和甲方各持一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。用工單位(蓋章)：__________________________日期：______年______月______日勞動(dòng)者(簽字)：__________________________日期：______年______月______日中小企業(yè)勞動(dòng)合同書范本（三）合同編號(hào)：[合同編號(hào)]甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]鑒于甲方擬與乙方簽訂勞動(dòng)合同，為規(guī)范雙方合作，保護(hù)雙方合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同有效期自[合同起始日期]起，至[合同終止日期]止。第二條工作內(nèi)容和崗位職責(zé)2.1乙方同意根據(jù)甲方的委派，擔(dān)任[工作職位]。2.2乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的工作安排、要求，認(rèn)真履行與工作崗位相關(guān)的各項(xiàng)職責(zé)和義務(wù)。2.3如乙方需要調(diào)整工作內(nèi)容或崗位職責(zé)，應(yīng)當(dāng)事先與甲方協(xié)商，并經(jīng)雙方簽訂書面協(xié)議確認(rèn)。第三條工作時(shí)間和休假3.1乙方每周工作時(shí)間為[工作時(shí)間]。3.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日休假，并由甲方根據(jù)實(shí)際工作需要進(jìn)行合理安排。3.3乙方享有帶薪年假，每年的年假天數(shù)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和甲方內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。第四條薪酬和福利待遇4.1乙方的薪酬由甲方支付，具體金額及支付方式另行約定。4.2乙方享有甲方規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，具體內(nèi)容根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和甲方內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。4.3乙方如有加班工作，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條保密和競(jìng)業(yè)限制5.1乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方商業(yè)秘密和其他保密信息，不得擅自泄露或披露給他人。對(duì)于乙方因工作需要獲得的商業(yè)秘密和其他保密信息，乙方離職后應(yīng)將其歸還甲方或按照甲方要求進(jìn)行處理。5.2乙方同意在離職后一定期限內(nèi)不從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)，否則乙方應(yīng)向甲方支付違約金。第六條違約責(zé)任6.1乙方違反本合同約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。6.2甲方違反本合同約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、賠償損失等。第七條解除和終止7.1在本合同期限屆滿前，任何一方均不得擅自解除或終止本合同，否則應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。7.2本合同期滿后，如雙方繼續(xù)合作，具體辦法另行協(xié)商。如乙方不繼續(xù)合作，則雙方合同到期自動(dòng)終止，無(wú)需另行解除手續(xù)。第八條其他約定事項(xiàng)8.1本合同適用中華人民共和國(guó)的法律。8.2對(duì)本合同內(nèi)容的任何修改、補(bǔ)充、解釋，雙方應(yīng)當(dāng)以書面形式達(dá)成協(xié)議，并由雙方代表簽字確認(rèn)后生效。8.3本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年月日中小企業(yè)勞動(dòng)合同書范本（四）【標(biāo)題】中小企業(yè)勞動(dòng)合同【合同編號(hào)】XXX【甲方】（公司名稱）：_________（以下簡(jiǎn)稱甲方）住所：_________法定代表人：_________聯(lián)系電話：_________【乙方】（個(gè)人姓名）：_________（以下簡(jiǎn)稱乙方）身份證號(hào)碼：_________聯(lián)系地址：_________聯(lián)系電話：_________鑒于甲方因經(jīng)營(yíng)需要，需要聘請(qǐng)乙方為公司員工，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著平等、自愿、公平的原則，達(dá)成如下勞動(dòng)合同，共同遵守：第一條合同期限本合同有效期為_(kāi)____年____月____日至_____年____月____日。第二條工作崗位1.乙方聘用崗位：_________2.乙方工作地點(diǎn)：_________3.乙方工作職責(zé)：_________第三條工作時(shí)間與休假1.乙方每周工作時(shí)間為_(kāi)_____小時(shí)，工作日為每周______天。2.按國(guó)家法定假期執(zhí)行休假制度，雙方可協(xié)商約定其他休假事項(xiàng)。第四條試用期1.乙方入職后，經(jīng)甲方正式錄用，試用期為_(kāi)_____個(gè)月/______天。2.試用期期間，乙方享受正式員工待遇，合同期限從試用期滿后開(kāi)始計(jì)算。第五條工資待遇1.乙方的月薪為人民幣_(tái)_____元/月，工資每月___日發(fā)放。2.工資支付方式：______（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金）。3.乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等方面的繳費(fèi)按照國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)定執(zhí)行。第六條保密條款1.乙方在工作期間，有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)資料，不得泄露或向他人提供。2.對(duì)于甲方委托乙方保管或使用的公司資產(chǎn)、文件、資料等，乙方有責(zé)任妥善保管，不得私自使用或轉(zhuǎn)讓。第七條離職及解除勞動(dòng)合同1.乙方如有下列情形之一，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（2）擅自離職或曠工超過(guò)___天；（3）盜竊、侵占、泄露或故意損壞公司財(cái)物；（4）患嚴(yán)重職業(yè)病或傳染病不治療、不隔離，危害他人健康；（5）其他嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、行為不端等情況。2.乙方如需申請(qǐng)離職，應(yīng)提前____天書面通知甲方，并按照公司相關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)。第八條違約責(zé)任1.如果乙方違反本合同約定而造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.如果甲方違反本合同約定而造成乙方損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條其他約定事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.本合同中任何一方不得擅自解釋變更或解除，須經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。第十條合同爭(zhēng)議解決本合同的解釋和執(zhí)行適用中華人民共和國(guó)法律。如雙方就合同內(nèi)容發(fā)生爭(zhēng)議應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：_____年____月____日日期：_____年____月____日中小企業(yè)勞動(dòng)合同書范本（五）第一條合同雙方甲方：（單位名稱）__________________（住所）__________________（法定代表人）_________________乙方：（姓名）______________________（身份證號(hào)碼）____________________（住址）__________________第二條合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。第三條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方應(yīng)按甲方單位的要求，從事_________工作（具體描述乙方的工作內(nèi)容）。2.乙方工作的地點(diǎn)為：_______（填寫詳細(xì)的工作地點(diǎn)）。第四條工作時(shí)間和休假1.乙方每日工作時(shí)間為8小時(shí)，每周工作時(shí)間為40小時(shí)。2.乙方享受國(guó)家法定的休假制度。3.乙方必須提前向甲方請(qǐng)假，并經(jīng)甲方同意后方可休假。未經(jīng)甲方同意擅自離崗或不按工作時(shí)間上下班的，視為遲到早退，并按照甲方規(guī)定的扣款標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣款。第五條工資和社會(huì)保險(xiǎn)1.乙方的基本工資為_(kāi)______元/月（以人民幣表示）。2.乙方的工資將在每月的______日發(fā)放至其指定的銀行賬戶中。3.乙方將根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等。第六條勞動(dòng)保護(hù)、安全和職業(yè)衛(wèi)生1.甲方負(fù)責(zé)提供符合國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品和設(shè)施，保證乙方工作時(shí)的安全和健康。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方單位的安全規(guī)