小學(xué)教職工崗位目標(biāo)責(zé)任制考核細(xì)則

安莊中心小學(xué)教職工崗位目標(biāo)責(zé)任制考核細(xì)則

為保證教職工評(píng)聘分別制度的深化實(shí)施，客觀、公正、合理評(píng)價(jià)教職工的德才表現(xiàn)、教化實(shí)力和工作實(shí)績(jī)，落實(shí)崗位目標(biāo)責(zé)任制，激發(fā)教職工奮勉進(jìn)取的主動(dòng)性，特制定老師德績(jī)綜合考核細(xì)則。其結(jié)果將作為老師聘任制、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘分別、職工全員聘用合同制、教職工評(píng)比先進(jìn)等的重要依據(jù)。一級(jí)指標(biāo)及分?jǐn)?shù)權(quán)重二級(jí)指標(biāo)及分?jǐn)?shù)權(quán)重三級(jí)指標(biāo)等次與分值評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及權(quán)重評(píng)價(jià)方法優(yōu)良中差一、

德

師德修養(yǎng)

（20分）1、政治看法（3分）1、仔細(xì)學(xué)習(xí)政治理論，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，與黨的路途、方針、政策保持一樣。（3分）有損老師形象或?qū)W校聲譽(yù)的行為，在社會(huì)上有肯定反響的酌情扣分（包括上級(jí)通報(bào)指責(zé)）。政治學(xué)習(xí)無(wú)故不參與缺一次扣1分。32102、行為規(guī)范（6分）2、遵守學(xué)校各項(xiàng)制度，廉潔奉公，遵守國(guó)家法律、社會(huì)公德、家庭美德和職業(yè)道德。（6分）違反學(xué)校規(guī)章制度，影響工作或違反“十不準(zhǔn)”的酌情扣分。65423、教化思想（3分）3、一切為了學(xué)生，自覺(jué)學(xué)習(xí)理論，不斷鉆研業(yè)務(wù)，努力改進(jìn)教學(xué)方法，培育學(xué)生實(shí)力。（3分）吩咐式教化、填鴨式的教學(xué)，方法落后，課堂上灌輸?shù)妮^多的酌情扣分。32104、酷愛(ài)學(xué)生（含家校聯(lián)系等）（6分）4、作風(fēng)正派，工作踏實(shí)，為人師表。嚴(yán)格要求學(xué)生，全面關(guān)切學(xué)生，家校聯(lián)系剛好。不體罰和變相體罰學(xué)生。（6分）不主動(dòng)關(guān)切學(xué)生，有體罰與變相體罰的酌情扣分，每學(xué)年家訪不到規(guī)定要求的酌情扣分。65425、合作精神（2分）5、關(guān)切集體和同事，珍惜榮譽(yù)，主動(dòng)工作，自覺(jué)維護(hù)集體利益和同志間團(tuán)結(jié)。（2分）同志間不團(tuán)結(jié)或工作推諉，不負(fù)責(zé)任或未保質(zhì)保量地完成學(xué)校各線安排的任務(wù)的酌情扣分。2100

1一級(jí)指標(biāo)及分?jǐn)?shù)權(quán)重二級(jí)指標(biāo)及分?jǐn)?shù)權(quán)重三級(jí)指標(biāo)等次與分值評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及權(quán)重評(píng)價(jià)方法優(yōu)良中差二、

勤：

工作看法

（20分）1、工作量（4分）1、能按學(xué)校要求擔(dān)當(dāng)教化、教學(xué)工作和其他兼職工作，并能精彩完成（4分）達(dá)到學(xué)校工作量的得3分，工作量超飽和或能主動(dòng)完成臨時(shí)性、突擊性任務(wù)并精彩完成的得4分，工作完成質(zhì)量較差的酌情扣分。

4

3

2

12、勞動(dòng)紀(jì)律（3分）2、有較強(qiáng)的事業(yè)性和責(zé)任感，自覺(jué)遵守學(xué)校作息時(shí)間，敢挑重?fù)?dān)，精彩完成學(xué)校交給的各項(xiàng)任務(wù)。（3分）1、沒(méi)有按制度請(qǐng)假，每次扣1分，在值周、值日或上班時(shí)無(wú)故不到崗到位，每次扣1分。

2、遲到、早退或工作時(shí)間無(wú)特別狀況常常離崗、串辦公室、干與教學(xué)無(wú)關(guān)的事者酌情扣分。32103、出勤率（3分）3、到崗到位意識(shí)強(qiáng)，出滿勤，有病有事剛好辦理請(qǐng)假手續(xù)。（3分）1、事假1天扣1分（婚喪假除外），病假1天（安排生育規(guī)定的外）扣0.5分（扣完為止）32104、聽(tīng)從安排（3分）4、聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)，酷愛(ài)本職工作，能高標(biāo)準(zhǔn)、高要求地完成學(xué)校交給的任務(wù)。（3分）不聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)，工作拈輕怕重、被動(dòng)，工作低標(biāo)準(zhǔn)，完成任務(wù)看法較差，不求進(jìn)取的酌情扣分。32105、教學(xué)工作“六仔細(xì)”（7分）5、自覺(jué)遵守學(xué)校教學(xué)工作常規(guī)，做到超前備課，仔細(xì)上課，細(xì)心批改，熱心輔導(dǎo)，定期評(píng)估。（7分）未按學(xué)校規(guī)定做好或做得不好的酌情扣分。7642三、能：業(yè)務(wù)實(shí)力（28分）1、業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)水平（含接著教化）（4分）1、嫻熟駕馭本職業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)，有較強(qiáng)的思想工作、教學(xué)工作、指責(zé)與表?yè)P(yáng)、組織課堂調(diào)控等實(shí)力，在學(xué)生中威信高。自覺(jué)主動(dòng)地參與學(xué)科技能培訓(xùn)和學(xué)歷進(jìn)修，不斷更新學(xué)問(wèn)。（4分）實(shí)力較弱的適量扣分，無(wú)故不參與學(xué)科技能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)進(jìn)修（現(xiàn)代教化技術(shù)、一般話等等），40周歲以下不參與學(xué)歷進(jìn)修的適量扣分。43212一級(jí)指標(biāo)及分?jǐn)?shù)權(quán)重二級(jí)指標(biāo)及分?jǐn)?shù)權(quán)重三級(jí)指標(biāo)等次與分值評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及權(quán)重評(píng)價(jià)方法優(yōu)良中差（續(xù)）

能：

業(yè)務(wù)實(shí)力

（28分

2、課堂教化教學(xué)實(shí)力（含公開課、教學(xué)競(jìng)賽、比武、教學(xué)基本功、課堂效率等）（11分）2（1）仔細(xì)鉆研教材，改進(jìn)教法，細(xì)心設(shè)計(jì)課堂結(jié)構(gòu)，備課過(guò)程完整，項(xiàng)目齊全，不寫簡(jiǎn)案，教案率為100％，堅(jiān)持參與備課組活動(dòng)（2分）備課中未反映素養(yǎng)教化、思想教化內(nèi)容或環(huán)節(jié)，項(xiàng)目不齊的扣1分，教后心得要求60％以上課時(shí)有反映，未達(dá)到的酌情扣分，教學(xué)安排不全面、不完整的缺一項(xiàng)扣1分，課時(shí)數(shù)未達(dá)到安排的，每少1課時(shí)扣1分，市備課抽測(cè)中在最終5位者扣2分。21.5102（2）上課目標(biāo)精確，重點(diǎn)突出，精讀多練，啟發(fā)思維，能主動(dòng)利用現(xiàn)代化技術(shù)協(xié)助教學(xué)，課堂效率高，重視學(xué)生全面素養(yǎng)的提高。主動(dòng)參與各級(jí)比武、競(jìng)賽活動(dòng)。（3分）課堂紀(jì)律差的不評(píng)優(yōu)良等，試驗(yàn)率不高的有關(guān)老師不評(píng)優(yōu)等，無(wú)視課堂常規(guī)，造成無(wú)師課堂，放羊式教學(xué)的為差等。課堂效率不高或不運(yùn)用現(xiàn)代教化技術(shù)的酌情扣分。不按規(guī)定聽(tīng)課的酌情扣分32102（3）細(xì)心設(shè)計(jì)作業(yè)，批改剛好精確，適量面批，有規(guī)范的批改符號(hào)。（2分）作業(yè)漏批或未按規(guī)定要求批改，每次作文評(píng)語(yǔ)在三分之一以下的酌情扣分，學(xué)生作業(yè)不訂正或無(wú)再批的不得優(yōu)等。有超量布置機(jī)械重復(fù)作業(yè)的酌情扣分。21.5102（4）主動(dòng)擔(dān)當(dāng)分開課，教學(xué)技能考核“中”以上，主動(dòng)參與各級(jí)各類教化行政部門舉辦的競(jìng)賽、比武活動(dòng)（4分）公開課：校、鎮(zhèn)（學(xué)區(qū)）、市級(jí)分別得0.5、1、1.5分；教學(xué)比武：鎮(zhèn)（學(xué)區(qū)）、市級(jí)一等獎(jiǎng)分別得2、4分，二等獎(jiǎng)分別得1、3分，三等獎(jiǎng)分別得0.5、2分；其他競(jìng)賽：鎮(zhèn)（學(xué)區(qū)）、市級(jí)一等獎(jiǎng)分別得1、3分，市二等獎(jiǎng)得2分，市三等獎(jiǎng)得1分。（以上得分累計(jì)超過(guò)4分的適當(dāng)獎(jiǎng)分，但最高不超過(guò)6分）

3一級(jí)指標(biāo)及分?jǐn)?shù)權(quán)重二級(jí)指標(biāo)及分?jǐn)?shù)權(quán)重三級(jí)指標(biāo)等次與分值

評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及權(quán)重評(píng)價(jià)方法優(yōu)良中差（續(xù)）

能：

業(yè)務(wù)實(shí)力

（28分）

3、輔導(dǎo)實(shí)力（含帶愛(ài)好小組、市鎮(zhèn)級(jí)帶徒及指導(dǎo)新老師等）（4分）3（1）耐性補(bǔ)差，大面積提高質(zhì)量，并留意拔尖輔優(yōu)，主動(dòng)帶好愛(ài)好小組，組織好參與有關(guān)學(xué)科競(jìng)賽的輔導(dǎo)工作。熱心幫助青年老師提高業(yè)務(wù)實(shí)力。（2分）

課堂或課外不補(bǔ)差的不評(píng)優(yōu)等，在有關(guān)競(jìng)賽中不輔導(dǎo)的不評(píng)優(yōu)等。效果不明顯的適量扣分。21.5103（2）有擔(dān)當(dāng)指導(dǎo)新老師的實(shí)力，活動(dòng)常常，效果明顯。（2分）

指導(dǎo)實(shí)習(xí)生一個(gè)月并仔細(xì)完成任務(wù)的得0.5分，校級(jí)帶徒1分，市級(jí)帶徒2分。（累計(jì)不超過(guò)2分）

4、教科研實(shí)力（3分）4、能主動(dòng)參與教科研活動(dòng)，參與教改試驗(yàn)。主動(dòng)撰寫閱歷論文。（3分）無(wú)故不參與教科研活動(dòng)一次扣1分，不參與課題組或不按課題組要求完成有關(guān)任務(wù)的酌情扣分。論文或閱歷總結(jié)不寫的扣2分。32105、組織管理實(shí)力（含班主任、輔導(dǎo)員、對(duì)學(xué)生的組織管理等）（6分）5（1）班主任工作細(xì)致，重視班集體建設(shè)，全局觀念強(qiáng)，班會(huì)質(zhì)量高，班風(fēng)正，學(xué)風(fēng)好，家訪面達(dá)100％（6分）班主任得分評(píng)定參照班主任工作考核細(xì)則。班級(jí)學(xué)生在校內(nèi)出現(xiàn)事故對(duì)學(xué)校有肯定影響的，班主任酌情扣分。65425（2）其他老師分管工作有目標(biāo)、有制度，措施得力，能創(chuàng)建性地開展工作，成果突出，符合整體要求。無(wú)固定分管工作的老師在參與公益勞動(dòng)和完成臨時(shí)性任務(wù)時(shí)主動(dòng)性強(qiáng)，主動(dòng)性高。（6分）不任班主任工作的老師，該項(xiàng)得分由考核組依據(jù)工作表現(xiàn)評(píng)定相應(yīng)的分?jǐn)?shù)。分管工作無(wú)目標(biāo)、措施，或有失職行為或上級(jí)檢查時(shí)成果較差的酌情扣分；無(wú)分管工作的老師最高分得4分。

4一級(jí)指標(biāo)及分?jǐn)?shù)權(quán)重二級(jí)指標(biāo)及分?jǐn)?shù)權(quán)重三級(jí)指標(biāo)等次與分值評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及權(quán)重評(píng)價(jià)方法優(yōu)良中差四、

績(jī)：

教化業(yè)績(jī)

（32分）1、學(xué)生品德（5分）1、所任班學(xué)生有禮貌，學(xué)風(fēng)正，能樂(lè)于助人，（5分）校內(nèi)、校外有違反《一日生活要求》和小學(xué)生守則的酌情扣分。（班主任由德育組考核，其他老師由考核組集體打分）53212、學(xué)科教學(xué)質(zhì)量（15分）2（1）所任學(xué)科教學(xué)質(zhì)量高，且學(xué)生學(xué)得輕松。（15分）在學(xué)年質(zhì)量評(píng)估中，按學(xué)校評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)：學(xué)科成果效果分達(dá)到保持（與上學(xué)年）水平的得15分，效果分提高或下降的則按相差分×10％的結(jié)果加減（升降最多不超過(guò)5分）。

2（2）不任語(yǔ)數(shù)學(xué)科的老師，依據(jù)其工作表現(xiàn)，任務(wù)完成狀況，由行政考核組集體打分。(15分)在各類檢查中狀況反映較差或成果檔次在差等的酌情扣分。15131072（3）體育老師在仔細(xì)完成教學(xué)任務(wù)，組織好每月一次的小型競(jìng)賽活動(dòng)，組織好課外活動(dòng)，在各級(jí)競(jìng)賽中取得好成果。（15分）在市各類體育競(jìng)賽中取得較好成果，在全市體鍛達(dá)標(biāo)驗(yàn)收中，達(dá)標(biāo)成果居市前10位的得11分，主動(dòng)高質(zhì)量地開展一月一次體育活動(dòng)，組織學(xué)生每天的體育活動(dòng)得4分。

3、學(xué)生素養(yǎng)水平（4分）3、學(xué)生在各級(jí)各類競(jìng)賽中成果突出。（4分）按學(xué)年除學(xué)科質(zhì)量外的各類成果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，按班級(jí)和學(xué)科由考核組集體評(píng)分。4321

一級(jí)指標(biāo)及分?jǐn)?shù)權(quán)重二級(jí)指標(biāo)及分?jǐn)?shù)權(quán)重三級(jí)指標(biāo)等次與分值評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及權(quán)重評(píng)價(jià)方法優(yōu)良中差四、

績(jī)：

教化業(yè)績(jī)

（32分）4、指導(dǎo)學(xué)生獲獎(jiǎng)或發(fā)表作品（4分）4、主動(dòng)指導(dǎo)學(xué)生參與相應(yīng)的競(jìng)賽活動(dòng)，指導(dǎo)學(xué)生發(fā)表作品。（4分）1、指導(dǎo)學(xué)生參與學(xué)科競(jìng)賽：鎮(zhèn)（學(xué)區(qū)）、市、南通市級(jí)一等獎(jiǎng)分別得1、2、3分，二等獎(jiǎng)分別得0.5、1、2分，三等獎(jiǎng)分別得0、0.5、1分

2、指導(dǎo)學(xué)生發(fā)表作品：市級(jí)0.5分，市級(jí)以上1分。（注（1）以上各項(xiàng)競(jìng)賽均應(yīng)是教化部門舉辦的，作品發(fā)表必需是準(zhǔn)印報(bào)刊。（2）累計(jì)得分超過(guò)4分的按比例嘉獎(jiǎng)，但最高得分不超過(guò)6分）

5、教科研成果（4分）5、主動(dòng)進(jìn)行教改試驗(yàn)，其成果（包括結(jié)題報(bào)告或論文）發(fā)表或獲獎(jiǎng)或在有關(guān)會(huì)議上溝通。（4分）1、主持或參與市級(jí)及以上課題探討并取得肯定成效的得2分。

2、課題結(jié)題報(bào)告獲校、鎮(zhèn)（學(xué)區(qū)）、市一等獎(jiǎng)分別得1、2、4，二等獎(jiǎng)得0.5、1、3分，鎮(zhèn)（學(xué)區(qū)）、市三等獎(jiǎng)0.5、2分。

3、課件、論文獲獎(jiǎng)：市一獎(jiǎng)3分，二等獎(jiǎng)2分，三等獎(jiǎng)1分。

4、論文發(fā)表：在準(zhǔn)印的報(bào)刊上發(fā)表與教化、教學(xué)有關(guān)的論文（報(bào)道每篇論文等級(jí)的一半）市、紹興市、省級(jí)（字?jǐn)?shù)1000字及以上）分別得1、2、3分。（以上累計(jì)得分超過(guò)4分的按比例獎(jiǎng)分，但最高得分不超過(guò)6分）

特色分

（10分）1、能大膽自制CAI