職業(yè)技術(shù)學(xué)院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)校外指導(dǎo)專家聘任與管理辦法（試行）

XXXX職業(yè)技術(shù)學(xué)院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)校外指導(dǎo)專家聘任與管理辦法（試行）第一章總則第一條為貫徹落實(shí)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于深化高等學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革的實(shí)施意見》（國辦發(fā)〔20XX〕36號），《XXXX職業(yè)技術(shù)學(xué)院深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革實(shí)施方案》文件精神，深化以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革為主線的高等教育綜合改革，充分借鑒、利用社會創(chuàng)新智力資源，探索針對大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的開放式優(yōu)生優(yōu)培，特制定本辦法。第二條創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)校外指導(dǎo)專家由推薦職能部門管理，導(dǎo)師按照“自愿申請、公益服務(wù)”的原則參與；學(xué)校按照“動態(tài)聘任、專項(xiàng)支持”的原則管理；師生按照“依托項(xiàng)目、雙向選擇”的原則結(jié)對。第三條創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)校外指導(dǎo)專家須在國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度許可的范圍內(nèi)開展工作。第四條本辦法適用于XXXX職業(yè)技術(shù)學(xué)院聘任的所有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)校外指導(dǎo)專家。第二章聘任第五條創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)校外指導(dǎo)專家應(yīng)具備以下基本條件：（一）遵守國家有關(guān)企業(yè)和創(chuàng)業(yè)的基本法律法規(guī)，具備良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德；（二）熱心創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，熱情關(guān)愛學(xué)生，自愿承擔(dān)校外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師工作，履行校外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師的職責(zé)和義務(wù)；（三）身體健康，能經(jīng)常到校開展工作，在從事創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和教學(xué)方面有良好的精力保證。第六條創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)校外指導(dǎo)專家應(yīng)具備以下身份之一：（一）在相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)有較強(qiáng)影響力、具有豐富運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)家或創(chuàng)業(yè)者；（二）在政府、行業(yè)協(xié)會組織中熟悉財(cái)務(wù)、金融、法律、科技、經(jīng)濟(jì)以及人力資源等事務(wù)的專業(yè)人員；（三）具有較深的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理論造旨，且具有副高及以上職稱，或博士學(xué)歷的高校教師；（四）風(fēng)投機(jī)構(gòu)的主要負(fù)責(zé)人，且有個(gè)人直接開展大學(xué)生創(chuàng)業(yè)服務(wù)與孵化的成功案例；（五）在大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育或創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目指導(dǎo)方面有突出成就的其他人員。第七條創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)校外指導(dǎo)專家聘任程序符合條件的各界人士自愿報(bào)名，經(jīng)學(xué)校職能部門的推薦后，由XXXX職業(yè)技術(shù)學(xué)院擇優(yōu)選聘，發(fā)放聘書，聘期三年。第三章管理第八條創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)校外指導(dǎo)專家職責(zé)（一）以培訓(xùn)、咨詢、項(xiàng)目路演、輔導(dǎo)、座談、沙龍等方式和途徑，對大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供觀念性、政策性、導(dǎo)向性、專業(yè)性、技能性、實(shí)踐性、項(xiàng)目論證等引導(dǎo)、指導(dǎo)或輔導(dǎo)。共同營造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)校園文化，提升大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。（二）每月至少安排不少于兩小時(shí)的創(chuàng)業(yè)咨詢輔導(dǎo)時(shí)間，為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)生提供理論和技術(shù)支持，為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)生尋找商務(wù)發(fā)展機(jī)會。（三）通過與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)生開展“1+1”結(jié)對幫扶模式，為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)生提供跟蹤指導(dǎo)和服務(wù)，著力解決學(xué)生在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)過程中遇到的難題，不斷提升學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力和成功率。（四）為所指導(dǎo)的學(xué)生提供實(shí)踐鍛煉機(jī)會，協(xié)助校方建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)習(xí)實(shí)踐基地。（五）須保守大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的商業(yè)機(jī)密、服從XXXX職業(yè)技術(shù)學(xué)院的工作安排。第九條創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)校外指導(dǎo)專家權(quán)益（一）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)校外指導(dǎo)專家勞務(wù)費(fèi)參照《XXXX市市級機(jī)關(guān)培訓(xùn)費(fèi)管理辦法（試行）》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)校外指導(dǎo)專家可優(yōu)先共享學(xué)校相關(guān)科技成果資源，以及開展與學(xué)校的政產(chǎn)學(xué)研合作。（三）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)校外指導(dǎo)專家可隨時(shí)獲取學(xué)校孵化器入駐項(xiàng)目情況，可優(yōu)先與大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目開展業(yè)務(wù)合作或進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)投資。第十條創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)校外指導(dǎo)專家解聘創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)校外指導(dǎo)專家有下列情況之一者，予以解聘：（一）自主申請不再擔(dān)任創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)校外指導(dǎo)專家的；（二）泄露學(xué)員個(gè)人信息或商業(yè)秘密，造成不良影響的；（三）以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)校外指導(dǎo)專家名義從事有損學(xué)校聲譽(yù)的活動的。第四章附則第十一條創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)校外指導(dǎo)專家的指導(dǎo)和服務(wù)只作為學(xué)生項(xiàng)目規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營的參考意見，學(xué)生所作出的商業(yè)決策以及因此產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)、法律后果與導(dǎo)師無關(guān)。第十