醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范試題及答案

A.藥學(xué)技術(shù)人員B.醫(yī)技人員D.護(hù)士B.千金要方A.技術(shù)B.處方調(diào)劑C.處方查對(duì)D.處方審核C.拒絕調(diào)劑A.醫(yī)學(xué)照顧B.病情觀察C.診斷治療D.健康教育A.奉獻(xiàn)B嚴(yán)謹(jǐn)C.團(tuán)結(jié)D.誠(chéng)實(shí)C.積極探索D.規(guī)范技術(shù)A.衛(wèi)生部C.劣質(zhì)的科學(xué)和不道德的倫理，均會(huì)使患者(受試者)的危險(xiǎn)度和損害增加即加大不安全D.劣質(zhì)的科學(xué)和不道德的倫理及對(duì)患者(受試者)的不安全A.恪盡職守B.勒勉高效C.嚴(yán)格口律33.護(hù)士發(fā)現(xiàn)醫(yī)囑違反(),應(yīng)及時(shí)與醫(yī)師溝通或按規(guī)定報(bào)告。下列哪項(xiàng)不屬于此類情況。B.法律法規(guī)D.道德準(zhǔn)則A.行政人員B.管理人員C.其他人員D.醫(yī)技人員A.知情同意權(quán)A.及時(shí)救治A嚴(yán)謹(jǐn)A.醫(yī)師B.藥師A.1個(gè)月B.3個(gè)月，必要時(shí)可延長(zhǎng)1個(gè)月C.2個(gè)月D.6個(gè)月D.醫(yī)乃至精至微Z事A.衛(wèi)生部B.科學(xué)決策A.依法決策B.科學(xué)決策A.口語(yǔ)溝通B.面部表情C.肢體語(yǔ)言D.書面通知A.同情B.尊重病人D.真實(shí)、誠(chéng)懇D.拒絕調(diào)劑B.多義性C.專業(yè)性D.科學(xué)性A.重視人才A.華佗A.核心制度D.績(jī)效56.合理采集、使用、保護(hù)、處置標(biāo)本，不違規(guī)(),謀取不正當(dāng)利益。D.變換D.醫(yī)技人員A.管理C.使用A.誠(chéng)信B.評(píng)先評(píng)優(yōu)75.醫(yī)師應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)療文書書寫與管理制度，應(yīng)()醫(yī)學(xué)文書及有關(guān)資料。C.違規(guī)涂改D.銷毀B.管理人員A.安全B.有效C.經(jīng)濟(jì)C.拒絕調(diào)劑B.臨床醫(yī)師D.藥房主任A.醫(yī)學(xué)監(jiān)護(hù)B.藥學(xué)監(jiān)護(hù)C.護(hù)理監(jiān)護(hù)D.遵守決策程序A.批評(píng)教育A注觀B.及時(shí)D.真實(shí)97.醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理人員應(yīng)以()為首要任務(wù)。A.不傷害B.尊重B.工作流程A.病歷16.弘揚(yáng)(),恪守醫(yī)德，不索取和非法收受患者財(cái)物，不利用執(zhí)業(yè)Z便謀取不正當(dāng)利益。D.科學(xué)發(fā)展觀你目前成績(jī)?yōu)?0分恭喜，您已通過(guò)學(xué)分證書將由山東省繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育委員會(huì)定期發(fā)放!2.陜療機(jī)構(gòu)管理人員應(yīng)牢固樹(shù)立以()為本的管理理念。3.醫(yī)學(xué)是由()相結(jié)合的綜合學(xué)科。4.遵守供學(xué)倫理道德，尊東患者的知情(),為患者飽受供療秘密和健康隱私，維護(hù)患者合法權(quán)益。5.弘揚(yáng)(),恪守醫(yī)德，不索取和菲法收受患者財(cái)物，不利用執(zhí)業(yè)Z便謀取不正當(dāng)利益。7.護(hù)士與患者互通信息交談的H的是：8.醫(yī)院形勢(shì)需要藥學(xué)部門轉(zhuǎn)型，需要藥師轉(zhuǎn)變職能。藥師發(fā)展的方向是：1、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》第()規(guī)定：不索取和非法收受患者財(cái)物，不利用執(zhí)業(yè)之便謀取不正當(dāng)利益DC^第六條)C優(yōu)質(zhì)服務(wù)，醫(yī)患和諧D、嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)，精益求精A《更療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》是由()發(fā)布，指導(dǎo)我們所有涉及到醫(yī)療的從業(yè)人員的一部行為的規(guī)范A全國(guó)人大衛(wèi)生部C國(guó)務(wù)院CD8、醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員基本行為規(guī)范中首先提出，從業(yè)人員要()。堅(jiān)持救死扶傷、防病治病的宗旨，發(fā)揚(yáng)大醫(yī)精誠(chéng)的B、尊重患者，關(guān)愛(ài)生命們恢復(fù)健康、恢復(fù)力量?！笔?)提出的B5、2011年，由于報(bào)告時(shí)的失誤，臺(tái)大醫(yī)院有(C)名患者面臨感染艾滋病的危險(xiǎn)A、37、醫(yī)師行為規(guī)范要求：規(guī)范行醫(yī)，嚴(yán)格遵循臨床診療和技術(shù)規(guī)范，使用()診療技術(shù)和藥物，因病施治，合理醫(yī)療，B、適當(dāng)B、《傷寒雜病論》C、《老子注》D、《枕中素書》9、關(guān)于護(hù)士行為規(guī)范敘述錯(cuò)誤的是(C)A、工作嚴(yán)謹(jǐn)、慎獨(dú)，對(duì)執(zhí)業(yè)行為負(fù)責(zé)B、有緊急情況的搶救義務(wù)C、沒(méi)有對(duì)醫(yī)囑的審查責(zé)任D、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)囑，發(fā)現(xiàn)醫(yī)囑違反法律、法規(guī)、規(guī)章或者臨床診療技術(shù)規(guī)范，應(yīng)及時(shí)與醫(yī)師溝通或按規(guī)定報(bào)告10、其他人員的行為進(jìn)則可用(D)來(lái)概括A、配合D、服務(wù)本次考試共100分，100道題，每題1分，距離考試結(jié)束還有58分3秒x醫(yī)療服務(wù)的核心與靈魂是()八質(zhì)量和效率rC速度和安全D效率利安全隨著時(shí)代進(jìn)步和社會(huì)發(fā)展，人民群眾對(duì)醫(yī)療服務(wù)的范圍和質(zhì)量都提出了更高的要求，這就要求醫(yī)療八謹(jǐn)慎執(zhí)業(yè)、誠(chéng)信行事rrB尊重科學(xué)、鉆研技術(shù)C嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)、精益求精護(hù)士發(fā)現(xiàn)患者病情危急，應(yīng)立即OA通知醫(yī)師B采取救治措施rC通知患者家屬rD以上都不是第(5)題醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)管理人員在行使權(quán)力時(shí)應(yīng)OrrB遵守決策程序，充分發(fā)揮職工代表大會(huì)作用D以上均是rA言語(yǔ)文明，舉止端莊aB普同一等，同仁博愛(ài)rc積極帶頭控?zé)?，維護(hù)行業(yè)形象r醫(yī)師書寫醫(yī)療文書時(shí)，不應(yīng)當(dāng)0A認(rèn)真執(zhí)醫(yī)療文書行書寫與管理制度母B書寫時(shí)字跡潦草C規(guī)范書寫護(hù)士與患者互通信息交談的目的是)A獲取或提供信息B為患者解決健康問(wèn)題C對(duì)患者進(jìn)行健廉服務(wù)指導(dǎo)第(9)題A收集B丟棄C買賣D變換A廉潔自律，恪守頁(yè)德B遵紀(jì)守法，依法執(zhí)業(yè)C嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)，精益求精D優(yōu)質(zhì)服務(wù)，醫(yī)患和諧第(11)題醫(yī)技人員不包括OA影像科技術(shù)人員rB頁(yè)療器械維護(hù)人員raD保潔員A言語(yǔ)文明，規(guī)范服務(wù)rB主動(dòng)服務(wù)，積極溝通C遇問(wèn)有人答，遇事有人管0以上全是醫(yī)患溝通方式不包括哪一項(xiàng)?)B而部農(nóng)情C肢體語(yǔ)言D書而通知醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)從事計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、控制、決策等管理工作的工作人員屬于()'C護(hù)士'D醫(yī)技人員醫(yī)學(xué)術(shù)語(yǔ)是醫(yī)療過(guò)程中的規(guī)范用語(yǔ)，與一般詞匯的最大不同在于它的()A單義性*C專業(yè)性醫(yī)患關(guān)系的定義()A是1矢務(wù)人員與患者在社會(huì)活動(dòng)中產(chǎn)生的特定關(guān)系B是供務(wù)人員與患者在供療過(guò)程中產(chǎn)生的特定供治關(guān)系C是1矢務(wù)人員與患者在日常交往中產(chǎn)牛的特定關(guān)系ro是醫(yī)務(wù)人員與患者在醫(yī)療過(guò)程中產(chǎn)生的特定常感《醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》的有效執(zhí)行，由下面哪個(gè)部門監(jiān)督()八紀(jì)檢監(jiān)察糾風(fēng)部門rrB1矢療機(jī)構(gòu)行政領(lǐng)導(dǎo)班子C醫(yī)療機(jī)構(gòu)相關(guān)職能部門r弘揚(yáng)廉潔行醫(yī)，0不索取和非法收受患者財(cái)務(wù)，不利用執(zhí)業(yè)之便謀取不正當(dāng)利益A嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)B愛(ài)崗敬業(yè)aC嚴(yán)格自律D科學(xué)發(fā)展觀A完善制度BI矢牛嚴(yán)格要求口CC巫病歷，輕診治哪項(xiàng)不屬于醫(yī)師的行為規(guī)范()處方是具有()的醫(yī)療文書A法律性B專業(yè)性C經(jīng)濟(jì)性D以上均是第(22)題組織制定《醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》的部門包括0A衛(wèi)牛部TB國(guó)家食品藥品監(jiān)督局rC國(guó)家中醫(yī)藥管理局aD以上均是護(hù)士行為規(guī)范不包括OA負(fù)責(zé)撰寫醫(yī)療質(zhì)量安全事件法定報(bào)告rB工作嚴(yán)謹(jǐn)、慎獨(dú)，對(duì)執(zhí)業(yè)行為負(fù)責(zé)rD發(fā)現(xiàn)醫(yī)囑違反法律法規(guī)或診療技術(shù)規(guī)范，應(yīng)及時(shí)與醫(yī)師溝通下述關(guān)于藥學(xué)技術(shù)人員的職責(zé)表述錯(cuò)誤的是OrB不謀取個(gè)人私利，不收受商業(yè)賄賂rC不違規(guī)統(tǒng)計(jì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的用藥數(shù)據(jù)信息醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員分為幾個(gè)類別0r『aA3個(gè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理人員的首要任務(wù)是0A建立健全依法、科學(xué)、民主決策機(jī)制B履行管理職責(zé)rC正確行使權(quán)力rD遵守決策程序A實(shí)驗(yàn)科學(xué)、白然科學(xué)、工程技術(shù)aB口然科學(xué)、社會(huì)科學(xué)、工程技術(shù)C實(shí)驗(yàn)科學(xué)、口然科學(xué)、社會(huì)科學(xué)D實(shí)驗(yàn)科學(xué)、社會(huì)科學(xué)、工程技術(shù)第(28)題遵守醫(yī)學(xué)倫理道德，尊重患者的知情0,為患者飽受醫(yī)療秘密和A選擇權(quán)B同意權(quán)r護(hù)士應(yīng)嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，全面履行的職責(zé)不包括OA醫(yī)學(xué)照顧aB病情診斷rrC心理支持D康復(fù)指導(dǎo)下面哪項(xiàng)不是規(guī)范行醫(yī)的所能達(dá)到的目的)rA有效保證患者所接受的診療項(xiàng)目精細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化、程序化B有效減少新型疾病的發(fā)牛c減少治療過(guò)程的隨意化D降低1矢療風(fēng)險(xiǎn)，提高1矢療資源的利用率A買賣B處理C棄置D變換第(32)題醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員違反本規(guī)范的，由所在單位視情節(jié)輕重，給予O措施中不包括哪項(xiàng)B取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)資格C罰款'D緩聘、解聘第(33)題建立護(hù)患信任關(guān)系的重要基礎(chǔ)是)B相互理解C熟練的護(hù)理操作技術(shù)rB教學(xué)、信息C后勤、管理aD以上均是第(35)題藥學(xué)技術(shù)人員可以O(shè)raB使川非正常途徑采購(gòu)的藥物C協(xié)同頁(yè)師做好藥物使用遴選rp讓淘汰的藥品進(jìn)入臨床公平.公正.公開(kāi)與下面哪一個(gè)相違背0A平等對(duì)待B性別歧視C反對(duì)特權(quán)標(biāo)本是診療行為的必要依據(jù)，是醫(yī)學(xué)科學(xué)研究的重要素材，因此，醫(yī)技人員需做到OA合理采集、使用、保護(hù)、處置標(biāo)木B不違規(guī)買賣標(biāo)本，謀取不正當(dāng)利益C不將標(biāo)本用于其他目的°D以上均是醫(yī)師在工作中應(yīng)堅(jiān)持謹(jǐn)慎科學(xué)的態(tài)度，嚴(yán)格遵守醫(yī)療技術(shù)臨床應(yīng)用管理規(guī)范，做到0A不越權(quán)使川醫(yī)療技術(shù)B不違規(guī)應(yīng)用新技術(shù)C不強(qiáng)制應(yīng)用新技術(shù)D以上都是《大醫(yī)精誠(chéng)》的文化精髓和道德內(nèi)涵都體現(xiàn)出的理念是0A以人為木rB醫(yī)術(shù)精通r關(guān)于藥學(xué)技術(shù)人員行為規(guī)范，說(shuō)法正確的是()「A藥學(xué)技術(shù)人員可以在執(zhí)業(yè)場(chǎng)所以外從事藥品相關(guān)業(yè)務(wù)B藥學(xué)技術(shù)人員對(duì)非法或錯(cuò)謀的處方可以拒絕調(diào)劑rc藥學(xué)技術(shù)人員沒(méi)有解答用藥疑問(wèn)的義務(wù)r)藥學(xué)技術(shù)人員發(fā)現(xiàn)用藥不適宜的處方，右權(quán)更改對(duì)用藥不適宜的處方，醫(yī)藥技術(shù)人員應(yīng)采取的措施是()A服從醫(yī)師處方aB及時(shí)告知處方頁(yè)師確認(rèn)或者重新開(kāi)具C拒絕調(diào)劑r1)口行更改處方醫(yī)技人員在為患者做檢查時(shí)，應(yīng)做到()A減少人為干擾因素B發(fā)現(xiàn)危急值應(yīng)立即通知臨床醫(yī)師rC建立記錄冊(cè)，做好完整記錄D以上均是對(duì)于醫(yī)療廢物，每一位醫(yī)務(wù)工作者都不得()A隨意丟棄B傾倒、堆放rC使用、買賣D以上均是醫(yī)師應(yīng)依法履行醫(yī)療質(zhì)量安全事件、()、藥品不良反應(yīng)、食源性疾病和涉嫌傷害事件或非正常死亡等法定報(bào)告職責(zé)A傳染病疫情rB食品安全c供療器械傷害D醫(yī)療污染護(hù)士行為規(guī)范主要包括0A注重溝通，體現(xiàn)人文關(guān)懷護(hù)士長(zhǎng)經(jīng)常使用的質(zhì)量控制方法是OA前饋控制“B同期控制《醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》適用于哪些人員OB僅適用于供療機(jī)構(gòu)的管理人員c僅適用于i矢療機(jī)構(gòu)的后勤人員aD適用于醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)所有從業(yè)人員下面哪項(xiàng)是醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)管理人員正確的業(yè)績(jī)觀()r八引進(jìn)最先進(jìn)的設(shè)備，聘請(qǐng)到最優(yōu)秀的專家B努力提升1矢療質(zhì)量、保障1矢療安全、提高服務(wù)水平日C取得最烏的經(jīng)濟(jì)效益D發(fā)表最多的SCl論文護(hù)士發(fā)現(xiàn)醫(yī)囑違反(),應(yīng)及時(shí)與醫(yī)師溝通或按規(guī)定報(bào)告，下列哪項(xiàng)不屬于此類情況A規(guī)章rB法律法規(guī)aD道德準(zhǔn)則“大醫(yī)精誠(chéng)”出自于()B木草綱忖aD備急千金要方在發(fā)生醫(yī)療糾紛時(shí)，醫(yī)療文書的作用是)A證明醫(yī)療行為是否正確的主要英至唯一證據(jù)rB證明醫(yī)療行為是否正確的次要證據(jù)C證明映療行為是否正確的參考證據(jù)rD以上均不是嚴(yán)格執(zhí)行藥品管理法律法規(guī)，科學(xué)指導(dǎo)合理用藥，保障用藥0rA經(jīng)濟(jì)、高效3C安全、有效rD安全、高效第(53)題指導(dǎo)患者用藥是誰(shuí)的工作OrarA醫(yī)師B藥師C二者均是D二者均不是關(guān)于查對(duì)制度，下面哪項(xiàng)表述是錯(cuò)誤的()rA減少茅錯(cuò)，提高醫(yī)療質(zhì)量C確?；颊甙踩玶aD提高經(jīng)濟(jì)效益醫(yī)技人員不包括()八影像科技術(shù)人員rC映療機(jī)構(gòu)管理人員r以下哪項(xiàng)不屬于專科護(hù)士的職責(zé)0八具備護(hù)理理論、臨床經(jīng)驗(yàn)、人文社會(huì)科學(xué)知識(shí)rB開(kāi)展臨床護(hù)理研究C工作崗位不一定在臨床D應(yīng)加強(qiáng)口身建設(shè)嚴(yán)格執(zhí)行信息安全和醫(yī)療數(shù)據(jù)保密制度，不得隨意泄露、O醫(yī)學(xué)信息A交換C更改aD買賣A堅(jiān)持救死扶傷、防病治病的宗旨B發(fā)揚(yáng)大醫(yī)精誠(chéng)理念和人道主義精神rC以病人為中心，全心全意為人民健康服務(wù)D以上都是第(59)題依法決策就是OA建立健全制度規(guī)范B完善決策機(jī)制rC確保決策結(jié)果3A孫思邈rB李時(shí)珍rrC張仲景D華佗下面哪項(xiàng)是醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)管理人員正確的業(yè)績(jī)觀OrA以提高病床使用率為導(dǎo)向c努力提升1矢療質(zhì)量、保障1矢療安全、提高服務(wù)水平D盡可能招聘自留學(xué)背景1矢師，買最新最貴儀器設(shè)護(hù)士發(fā)現(xiàn)患者病情危急時(shí)，應(yīng)當(dāng)OA及時(shí)救治醫(yī)學(xué)技術(shù)人員不包括0”c助理醫(yī)師組織制定《醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》的部門不包括O'A衛(wèi)生部B國(guó)家食品藥品監(jiān)督局C司法部D國(guó)家中醫(yī)藥管理局醫(yī)學(xué)研究中的權(quán)益沖突是至關(guān)重要的問(wèn)題的原因是()A導(dǎo)致劣質(zhì)的科學(xué)和對(duì)受試者或患者不安全B會(huì)導(dǎo)致不道德的倫理問(wèn)題C劣質(zhì)的科學(xué)和不道德的倫理，均會(huì)使患者(受試者)的危險(xiǎn)度和損害增加即加大不安全D劣質(zhì)的科學(xué)和不道德的倫理及對(duì)患者(受試者)的不安全要實(shí)現(xiàn)公平、公正、公開(kāi)就必須要做到()A反對(duì)特權(quán)B禁止歧視第(67)題落實(shí)()管理措施，為患者提供安全.秩序良好的就醫(yī)環(huán)境八核心制度B安全牛產(chǎn)rc醫(yī)療安全D鄉(xiāng)貞效作為管理人員應(yīng)當(dāng)0A恪盡職守B勤勉高效a醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)管理人員在人事工作實(shí)踐中應(yīng)遵循的原則是)rA重視人才B公平、公正、公開(kāi)rc兼顧各極利害關(guān)系《醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》適用于哪些人員)八管理人員B醫(yī)護(hù)人員*D以上都是使各種不同意見(jiàn)和利益得到充分和客觀的表達(dá)，重大決策都堅(jiān)持集體討論決定，防止和杜絕個(gè)人或少數(shù)人說(shuō)了算，堅(jiān)持院務(wù)公開(kāi)，多渠道廣泛聽(tīng)取職工意見(jiàn)，自覺(jué)接受監(jiān)督。這體現(xiàn)了管理人員所需堅(jiān)持的0'A依法決策'B科學(xué)決策護(hù)士的護(hù)理職責(zé)包括0'B協(xié)助診療、心理支持C健康教育、康復(fù)指導(dǎo)D以上均是A不傷害°B博學(xué)C尊重TD公正醫(yī)師職業(yè)道德的核心是0A責(zé)任心'B同理心A隱匿B不偽造C違規(guī)涂改現(xiàn)代醫(yī)學(xué)，特別是臨床診治工作是多學(xué)科的融合與應(yīng)用，醫(yī)療從業(yè)人員只有在同一任務(wù)目標(biāo)下，同心協(xié)力、取長(zhǎng)補(bǔ)短、互相尊塑、互相配合下才能達(dá)到良好的治療效果。行為規(guī)范要求是0arrA廉潔自律，恪守醫(yī)德B愛(ài)崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作c嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)，精益求精D樂(lè)于奉獻(xiàn)，熱心公益藥學(xué)技術(shù)人員在藥事活動(dòng)中必須遵守的原則是OA查對(duì)制度rrB謹(jǐn)遵阪囑C聽(tīng)從患者rD以上均是第(78)題當(dāng)出現(xiàn)醫(yī)療質(zhì)量安全事件、傳染病疫情、藥品不良反應(yīng)等情況時(shí)，醫(yī)師有責(zé)任依法履行的職責(zé)是)A管理B報(bào)告'c溝通發(fā)現(xiàn)患者的檢查項(xiàng)目不符合醫(yī)學(xué)常規(guī)時(shí)，醫(yī)技人員應(yīng)()「八按照常規(guī)調(diào)整查項(xiàng)LIaB及時(shí)與相應(yīng)醫(yī)師溝通rc拒絕進(jìn)行檢查r醫(yī)務(wù)人員對(duì)患者診療過(guò)程的書面記載是()八病歷1)處方李先生畢業(yè)于某醫(yī)科大學(xué)的臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)，在校期間成績(jī)優(yōu)秀，并得到了豐富的臨床實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。其畢業(yè)后回到家鄉(xiāng)開(kāi)辦了一個(gè)私人門診，不久便被相關(guān)部門查封并對(duì)其進(jìn)行了處罰。李先生的行為違反了《醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》里所規(guī)定的()A遵紀(jì)守法，依法執(zhí)業(yè)rB以人為本，踐彳子宗旨C尊重患者，關(guān)愛(ài)生命rD優(yōu)質(zhì)服務(wù)，醫(yī)患和諧患者均享有被尊重和救治的權(quán)利，不因種族、()、殘疾、疾病等歧視患者aA宗教、貧富、地位、地域rrB貧富、性別、地位、地域C宗教、貧富、性別、地位rD宗教、貧富、地域、性別弘揚(yáng)(),恪守醫(yī)德，不索取和非法收受患者財(cái)物，不利用執(zhí)業(yè)之便謀取不正當(dāng)利益。rB愛(ài)崗敬業(yè)C高尚頁(yè)徳D科學(xué)發(fā)展觀第(84)題下面哪項(xiàng)不是護(hù)士應(yīng)履行的護(hù)理職責(zé))B病情觀察C診斷治療rD健康教育對(duì)于不符合醫(yī)師處方權(quán)限的處方，藥學(xué)技術(shù)人員應(yīng)O八及時(shí)通知處方1矢師改正*C拒絕調(diào)劑人事工作必須遵循的基本原則是)'A公平C公開(kāi)管理人員對(duì)人才的管理應(yīng)當(dāng)0B以論文發(fā)表數(shù)作為學(xué)術(shù)考核標(biāo)準(zhǔn)D對(duì)所犯的小錯(cuò)不予懲戒醫(yī)療文書是)'B進(jìn)行科學(xué)研究的基礎(chǔ)資料CC證明醫(yī)療行為是否正確的證據(jù)A不隱瞞、誤導(dǎo)或夸大病常rC不違規(guī)簽署醫(yī)學(xué)證明文件D履行傳染病疫情或非正常死亡報(bào)告等法定報(bào)告職責(zé)《醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》的貫徹實(shí)施，需要O的以身作則，模范遵守，同時(shí)抓好本單位的A醫(yī)師B藥學(xué)技術(shù)人員C護(hù)士aD行政領(lǐng)導(dǎo)班了第(91)題A遵紀(jì)守法B廉潔自律D精益求精第(92)題醫(yī)師行為規(guī)范主要包括)D以上都是八保證1矢療技術(shù)應(yīng)用的科學(xué)性、合理性rB使川適宜診療技術(shù)和藥物rC不隱匿、偽造或違規(guī)涂改、銷毀醫(yī)學(xué)文書及有關(guān)資料D以上都是建立良好的0,是現(xiàn)代醫(yī)院管理的重要標(biāo)志，也是對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)施有效管理，保護(hù)其經(jīng)濟(jì)資源安全完整，協(xié)調(diào)經(jīng)濟(jì)行為、控制經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的重要管理手段。rrB工作流程C監(jiān)督機(jī)制rD運(yùn)營(yíng)效率第(94)題下面哪項(xiàng)屬于醫(yī)學(xué)道德德基本原則OA不傷害B尊重rC公平A樹(shù)立正確的用人原則rB建立合理的人事制度C選擇科學(xué)的選拔方法醫(yī)技人員的基本工作職責(zé)是0A開(kāi)展臨床研究aB愛(ài)護(hù)儀器設(shè)備，按照操作規(guī)范正確使用和操作「c指導(dǎo)1矢師使用儀器設(shè)備rD指導(dǎo)護(hù)士使用儀器設(shè)備藥學(xué)技術(shù)人員按照醫(yī)師處方為患者配制并注明其用法、用量的藥劑調(diào)配操作過(guò)程稱為0B處方調(diào)劑c處方查對(duì)D處方審核對(duì)于嚴(yán)重不合理用藥或者用藥錯(cuò)誤的處方，藥學(xué)技術(shù)人員可()rB按照患者意愿調(diào)整處方C拒絕調(diào)劑r0以上均是醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理人員應(yīng)以()為首要任務(wù)A履行管理職責(zé)“C服務(wù)臨床一線第(100)題《醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》是什么時(shí)間發(fā)布的()rA2011年12月26日C2012年6月26日錯(cuò)題3.遵守頁(yè)學(xué)倫理道德，尊重患者的知情0,為患者飽受頁(yè)療秘密和健康隱私，維護(hù)患者合法權(quán)益。4.嚴(yán)格執(zhí)行信息安全和醫(yī)療數(shù)據(jù)保密制度，不得隨意泄露、O醫(yī)學(xué)信息。6.使各種不同意見(jiàn)和利益得到充分和客觀人說(shuō)了算，堅(jiān)持院務(wù)公開(kāi)，多渠道廣泛聽(tīng)取職工意見(jiàn)，自覺(jué)接受監(jiān)督。這體現(xiàn)了管理人員所需堅(jiān)持「11.下面哪項(xiàng)屬于醫(yī)學(xué)道德的基木原則你目前威績(jī)?yōu)?9分恭喜，您己通過(guò)醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范考試學(xué)分證書將由山東省繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育委員會(huì)定期發(fā)放!您回答的以下題不正86=3.遵守醫(yī)學(xué)倫理道德，尊重患者的知情(),為患者詫受醫(yī)療魏密和健康隱私，維護(hù)患者合法權(quán)益。7.醫(yī)患溝通方式不包括哪一項(xiàng)?:CBCCD②2."以人為本，踐行宗旨"的行為規(guī)范，主要體現(xiàn)在：D·以上都是567A.行政人員CCC。BCDCCC④BCD●CCCBCDCCC④BCDCCCcCCC(CA.廉潔自律，恪守醫(yī)德C24藥學(xué)技術(shù)人員可以：CA.醫(yī)師C26-醫(yī)患溝通方式不包括明0—項(xiàng)?:言知34作為管理人員應(yīng)當(dāng)：C36·進(jìn)行實(shí)驗(yàn)性臨床醫(yī)療，應(yīng)充分保障()的知情同意權(quán)。CBCCCD37.下面D那項(xiàng)符合醫(yī)師的規(guī)范行醫(yī)要求：38·下面明0項(xiàng)不是規(guī)范行醫(yī)的所能達(dá)到的目的：A.有效保證患者所接受的診療項(xiàng)目精細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化、程序化CBCCCD④B.千金要方A.醫(yī)師c.護(hù)士A.前饋控制C.反饋控制A.及時(shí)救治C.立即通知家屬A.使用方法B.用量C.給藥時(shí)間D.以上都是A.減少人為干擾因素B.發(fā)現(xiàn)危急值應(yīng)立即通知臨床醫(yī)師C.拒絕進(jìn)行檢查B.僅適用于頁(yè)療機(jī)構(gòu)的管理人員C.僅適用于醫(yī)療機(jī)構(gòu)的后勤人員D.適用于供療機(jī)構(gòu)內(nèi)所有從業(yè)人員●CCA·以人為木、踐行宗旨C·廉潔自律、恪守供德A.奉獻(xiàn)B.嚴(yán)謹(jǐn)D.誠(chéng)實(shí)A.人才B.高尚醫(yī)德c.質(zhì)量與安全B.有效c.經(jīng)濟(jì)C·對(duì)己知的檢測(cè)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)給子患者必要的防護(hù)D.以上均是CBCC④DCA.計(jì)劃B.采購(gòu)C.使用D.報(bào)廢A.以病人