一中名師工作室管理制度模版（2篇）

第頁共頁一中名師工作室管理制度模版第一章總則第一條為了充分發(fā)揮一中名師工作室的作用，提高教師的教學(xué)水平和教育教學(xué)質(zhì)量，特制定本管理制度。第二條一中名師工作室是由一中校內(nèi)外一批優(yōu)秀教師組成的教學(xué)研究團(tuán)隊(duì)，旨在推動(dòng)學(xué)校教學(xué)改革創(chuàng)新，提升教師教學(xué)能力和綜合素質(zhì)，提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量。第三條一中名師工作室必須遵循國家有關(guān)教育教學(xué)改革的政策和法律法規(guī)，服從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的管理，共同完成學(xué)校教學(xué)研究工作。第四條一中名師工作室的工作原則是公正、公平、公開、內(nèi)外互動(dòng)。第二章組織機(jī)構(gòu)第五條一中名師工作室設(shè)立總指導(dǎo)人一人，副指導(dǎo)人若干人，名師教研員若干人，教師成員若干人。第六條總指導(dǎo)人是名師工作室的領(lǐng)導(dǎo)核心，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)全體成員的工作，推動(dòng)名師工作室的發(fā)展。第七條副指導(dǎo)人主要協(xié)助總指導(dǎo)人工作，分管具體事務(wù)，負(fù)責(zé)指導(dǎo)教研員和教師成員的工作。第八條名師教研員是名師工作室的骨干力量，負(fù)責(zé)主持教研活動(dòng)、撰寫教研論文、組織教學(xué)活動(dòng)，并協(xié)助指導(dǎo)教師成員的工作。第九條教師成員是名師工作室的基礎(chǔ)力量，是工作室各項(xiàng)工作的實(shí)施者。第三章入選與退出第十條名師工作室成員的入選是通過一系列的評(píng)選程序完成的，包括自薦、初評(píng)、資格審查、展示、公示、評(píng)審等環(huán)節(jié)。第十一條教師成員的退出分為主動(dòng)退出和被動(dòng)退出兩種情況。主動(dòng)退出是指教師自愿退出名師工作室的，需要以書面的形式向名師工作室提交申請。被動(dòng)退出是指教師因工作不合格、學(xué)術(shù)不端等原因被名師工作室開除的情況。第四章工作職責(zé)第十二條總指導(dǎo)人的職責(zé)是:1、統(tǒng)籌名師工作室的各項(xiàng)工作，制定發(fā)展規(guī)劃和實(shí)施計(jì)劃。2、協(xié)調(diào)指導(dǎo)副指導(dǎo)人、教研員和教師成員的工作。3、組織召開名師工作室會(huì)議，做好會(huì)議紀(jì)要和工作總結(jié)。4、制定和完善名師工作室的管理制度和工作流程。5、在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，推動(dòng)名師工作室的發(fā)展和學(xué)校教育教學(xué)的改進(jìn)。第十三條副指導(dǎo)人的職責(zé)是:1、協(xié)助總指導(dǎo)人負(fù)責(zé)名師工作室的各項(xiàng)工作。2、分管具體事務(wù)，如教研活動(dòng)組織、教師成員培訓(xùn)等。3、協(xié)助指導(dǎo)教研員和教師成員的工作，并能替代總指導(dǎo)人履行職責(zé)。4、處理名師工作室內(nèi)外的聯(lián)絡(luò)和對(duì)外交流等事宜。第十四條名師教研員的職責(zé)是:1、主持名師工作室內(nèi)的教研活動(dòng)，負(fù)責(zé)教研項(xiàng)目的組織和開展。2、撰寫教研論文，參與教研成果的評(píng)審和推廣。3、協(xié)助指導(dǎo)教師成員的工作，提供教學(xué)指導(dǎo)和咨詢。4、協(xié)助總指導(dǎo)人和副指導(dǎo)人處理好區(qū)域間的交流合作，參與學(xué)校教學(xué)改革的研討。第十五條教師成員的職責(zé)是:1、積極參與名師工作室內(nèi)的各項(xiàng)教研活動(dòng)，交流教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和研究成果。2、按時(shí)準(zhǔn)備教案和教材，保質(zhì)保量完成教學(xué)任務(wù)。3、參加專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，提高自身的教學(xué)水平和綜合素質(zhì)。4、遵守名師工作室的管理制度和規(guī)定，服從總指導(dǎo)人和副指導(dǎo)人的指導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)。第五章考核評(píng)估第十六條名師工作室定期進(jìn)行工作專題研討和教學(xué)觀摩，采用多種方法開展對(duì)成員的考核評(píng)估。第十七條考核評(píng)估的指標(biāo)包括教學(xué)質(zhì)量、學(xué)科競賽成績、教科研論文發(fā)表等方面，采取定量和定性相結(jié)合的方式進(jìn)行評(píng)估。第十八條考核評(píng)估的結(jié)果將作為選拔、提拔和獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀教師的重要參考依據(jù)。第六章獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)措施第十九條對(duì)名師工作室的成員給予一定的物質(zhì)和榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)，鼓勵(lì)他們在教研和教學(xué)改革方面取得成果。第二十條物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)包括獎(jiǎng)金、津貼、教師節(jié)福利等形式；榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)包括榮譽(yù)稱號(hào)、職務(wù)晉升等形式。第二十一條名師工作室成員還可以享受學(xué)校的研修學(xué)習(xí)資源、參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議和研討活動(dòng)的機(jī)會(huì)。第七章附則第二十二條本制度的解釋權(quán)歸一中名師工作室。第二十三條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，并可根據(jù)需要進(jìn)行修訂。一中名師工作室管理制度模版（二）一、工作室設(shè)置背景及目的為促進(jìn)教育教學(xué)改革，提高教師專業(yè)素質(zhì)，推進(jìn)學(xué)校教育事業(yè)的全面發(fā)展，我校特設(shè)立“一中名師工作室”。一中名師工作室是我校自主評(píng)選培養(yǎng)的一支教學(xué)研究隊(duì)伍，由經(jīng)過嚴(yán)格選拔的教師組成，以提高教學(xué)水平和教研能力為目標(biāo)，通過教學(xué)研究、經(jīng)驗(yàn)分享和示范展示等方式，幫助其他教師提高教學(xué)質(zhì)量和科研能力。工作室成員將充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢，以學(xué)科研究為主線，以教學(xué)實(shí)踐為重點(diǎn)，不斷提升自身的教學(xué)能力和教育教學(xué)水平，為學(xué)校的改革發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。二、工作室成員選拔1.選拔對(duì)象：（1）具備扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和較高的教學(xué)水平；（2）具備一定的學(xué)科研究能力和教學(xué)研究意識(shí)；（3）積極參與學(xué)校各類教育教學(xué)改革活動(dòng)，有一定的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。2.選拔程序（1）由學(xué)校成立名師工作室工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)具體的評(píng)選工作；（2）根據(jù)工作室成員條件和選拔標(biāo)準(zhǔn)，通過個(gè)人申報(bào)、自薦推薦、專家評(píng)審、公示等環(huán)節(jié)，最終確定工作室成員名單；（3）選拔工作每年進(jìn)行一次，選取數(shù)量適度，選拔結(jié)果向全校教職員工公示。三、工作室成員職責(zé)1.積極參與學(xué)校教育教學(xué)改革活動(dòng)，參與制定課程標(biāo)準(zhǔn)、教學(xué)方案等；2.開展優(yōu)質(zhì)課程和教學(xué)研究活動(dòng)，進(jìn)行教學(xué)設(shè)計(jì)、實(shí)施和評(píng)價(jià)；3.撰寫教育教學(xué)論文，參與學(xué)術(shù)研究和學(xué)科教研活動(dòng)；4.組織或參與學(xué)校內(nèi)外的教育教學(xué)交流活動(dòng)，積極傳授教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)技巧；5.協(xié)助學(xué)校進(jìn)行教師培訓(xùn)，參與學(xué)校的教師考核工作。四、工作室管理措施1.工作室領(lǐng)導(dǎo)班子（1）由工作室成員中選出一名工作室主任，負(fù)責(zé)工作室的具體工作安排和組織協(xié)調(diào)；（2）工作室主任根據(jù)實(shí)際情況，可以設(shè)立若干副主任，分管工作室教研、科研、教學(xué)等方面的工作；（3）工作室主任和副主任在工作室成員中選舉產(chǎn)生，任期三年，可連選連任一次。2.工作室活動(dòng)安排（1）工作室成員每學(xué)期開展工作室活動(dòng)，包括教學(xué)研討、教學(xué)觀摩、教學(xué)反思等，內(nèi)容涵蓋課程教學(xué)、教學(xué)方法、教材教輔等方面；（2）工作室活動(dòng)由工作室主任負(fù)責(zé)安排和組織，每月至少組織一次活動(dòng)，并制定相應(yīng)的活動(dòng)計(jì)劃，充分發(fā)揮工作室成員的教研和科研能力。3.教育經(jīng)費(fèi)保障學(xué)校將為工作室成員提供必要的教育經(jīng)費(fèi)支持，用于工作室成員參與教育教學(xué)研究、交流和培訓(xùn)等活動(dòng)。4.工作室成果評(píng)價(jià)學(xué)校將定期對(duì)工作室成員進(jìn)行教學(xué)成果評(píng)價(jià)和工作表現(xiàn)考核，根據(jù)教學(xué)水平、教學(xué)成果和工作貢獻(xiàn)等指標(biāo)，對(duì)成員進(jìn)行評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)其積極性和創(chuàng)造性。五、工作室宣傳與展示學(xué)校將通過學(xué)校網(wǎng)站、校報(bào)等媒體渠道宣傳工作室成員的主要活動(dòng)成果，對(duì)其進(jìn)行展示和推廣，鼓勵(lì)其他教師積極參與到工作室活動(dòng)中來。六、工作室成員退出辦法對(duì)于工作室成員中不符合條件、工作不積極、教學(xué)質(zhì)量差等情況的成員，學(xué)校有權(quán)通過評(píng)議或?qū)徍说确绞經(jīng)Q定其退出工作