廣告設(shè)計(jì)師勞動(dòng)合同常用版模板2024版

廣告設(shè)計(jì)師勞動(dòng)合同常用版模板合同編號(hào)：_______甲方（雇主）：_______乙方（雇員）：_______根據(jù)《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方擔(dān)任甲方廣告設(shè)計(jì)師的職務(wù)，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2試用期為_(kāi)___個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任廣告設(shè)計(jì)師職務(wù)，負(fù)責(zé)廣告設(shè)計(jì)、制作等相關(guān)工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)______。三、工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間按照國(guó)家法定工作時(shí)間和甲方規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行。3.2甲方應(yīng)保證乙方每周休息日不少于一天。3.3乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假等休假待遇。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作崗位、工作量和工作質(zhì)量，按照甲方規(guī)定的薪酬制度，按時(shí)足額支付乙方的工資。4.2乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等組成，具體金額為_(kāi)___元/月。4.3甲方支付乙方工資的方式為銀行轉(zhuǎn)賬，每月____日前支付上月工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司實(shí)際情況，為乙方提供福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)日福利、員工培訓(xùn)等。六、保密條款6.1乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等保密信息予以嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。七、合同解除和終止7.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2甲方有權(quán)解除本合同，但應(yīng)提前三十日通知乙方。7.3乙方有權(quán)解除本合同，但應(yīng)提前三十日通知甲方。八、違約責(zé)任8.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。九、爭(zhēng)議解決9.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用法律。9.2甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________甲方代表（簽名）：__________乙方聯(lián)系號(hào)碼：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、五種特殊的應(yīng)用場(chǎng)合及注意事項(xiàng)1.創(chuàng)業(yè)公司應(yīng)用場(chǎng)合：創(chuàng)業(yè)公司剛起步，需要招聘廣告設(shè)計(jì)師。注意事項(xiàng)：在合同中明確乙方的職責(zé)范圍，確保乙方能夠滿足創(chuàng)業(yè)公司的需求。同時(shí)，由于創(chuàng)業(yè)公司資金緊張，可以適當(dāng)降低乙方的薪酬待遇，并在合同中約定股權(quán)激勵(lì)等激勵(lì)措施。2.兼職設(shè)計(jì)師應(yīng)用場(chǎng)合：甲方需要招聘兼職廣告設(shè)計(jì)師。注意事項(xiàng)：在合同中明確乙方的兼職工作時(shí)間、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容，并約定乙方的薪酬待遇。同時(shí)，由于乙方可能同時(shí)為多家公司兼職，應(yīng)在合同中約定保密條款，確保乙方不會(huì)泄露甲方的商業(yè)秘密。3.遠(yuǎn)程設(shè)計(jì)師應(yīng)用場(chǎng)合：甲方需要招聘遠(yuǎn)程工作的廣告設(shè)計(jì)師。注意事項(xiàng)：在合同中明確乙方的遠(yuǎn)程工作時(shí)間、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容，并約定乙方的薪酬待遇。同時(shí)，由于乙方遠(yuǎn)程工作，甲方無(wú)法實(shí)時(shí)監(jiān)督乙方的工作情況，應(yīng)在合同中約定乙方需定期向甲方匯報(bào)工作進(jìn)度，并約定保密條款。4.臨時(shí)項(xiàng)目設(shè)計(jì)師應(yīng)用場(chǎng)合：甲方有一個(gè)臨時(shí)項(xiàng)目，需要招聘廣告設(shè)計(jì)師完成項(xiàng)目。注意事項(xiàng)：在合同中明確乙方的項(xiàng)目工作期限、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，并約定乙方的薪酬待遇。同時(shí)，由于項(xiàng)目結(jié)束后乙方可能不再為甲方工作，應(yīng)在合同中約定項(xiàng)目結(jié)束后的解雇條款。5.高級(jí)設(shè)計(jì)師應(yīng)用場(chǎng)合：甲方需要招聘具有豐富經(jīng)驗(yàn)的廣告設(shè)計(jì)師。注意事項(xiàng)：在合同中明確乙方的高級(jí)職位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，并約定乙方的高級(jí)薪酬待遇。同時(shí)，由于乙方具有豐富的經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)在合同中約定乙方的工作成果歸屬問(wèn)題，確保甲方能夠獲得乙方的工作成果。二、實(shí)際操作過(guò)程中遇到的相關(guān)問(wèn)題及解決辦法1.工作時(shí)間不明確問(wèn)題：甲方和乙方對(duì)工作時(shí)間有爭(zhēng)議，導(dǎo)致工作安排不明確。解決辦法：在合同中明確約定乙方的工作時(shí)間，包括工作日的具體時(shí)間、休息日的安排等，避免產(chǎn)生爭(zhēng)議。2.工資待遇不明確問(wèn)題：甲方和乙方對(duì)工資待遇有爭(zhēng)議，導(dǎo)致乙方工作積極性不高。解決辦法：在合同中明確約定乙方的工資待遇，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。3.保密條款不明確問(wèn)題：乙方泄露甲方的商業(yè)秘密，給甲方造成損失。解決辦法：在合同中明確約定保密條款，包括保密信息的范圍、保密期限等，并約定乙方違反保密條款的違約責(zé)任。4.合同解除不明確問(wèn)題：甲方和乙方對(duì)合同解除有爭(zhēng)議，導(dǎo)致合同無(wú)法正常解除。解決辦法：在合同中明確約定合同解除的條件和程序，包括提前通知期限、解除方式等，確保合同的正常解除。三、原始合同所需要的所有詳細(xì)的附件1.乙方的聯(lián)系復(fù)印件2.乙方的學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方的離職證明（如有）4.乙方的工資流水（如有）5.甲方和乙方的簽字（或蓋章）頁(yè)6.甲方和乙方的聯(lián)系方式（如有）7.甲方和乙方的其他相關(guān)文件（如有）合同就像一張紙，條款內(nèi)容要看好，甲方乙方要簽字，雙方權(quán)益都保障。廣告設(shè)計(jì)工作忙，合同期限要寫明，試用期也要約定，雙方滿意再轉(zhuǎn)正。工作內(nèi)容和地點(diǎn)，寫得清楚別含糊，工作時(shí)間要合法，休息休假要保障。工資待遇要公正，按時(shí)支付別拖欠，績(jī)效獎(jiǎng)金看表現(xiàn)，激勵(lì)員工積極性。社會(huì)保險(xiǎn)不能少，福利待遇要跟上，員工健康有保障，企業(yè)發(fā)展更穩(wěn)健。保密條款要重視，商業(yè)秘密要保密，泄露機(jī)密要賠償，雙方權(quán)益要維護(hù)。合同解除要協(xié)商，提前通知?jiǎng)e忘記，友好分手沒(méi)煩惱，日后見(jiàn)面還是朋友。遇到問(wèn)題別著急，合同條款來(lái)解決，友好協(xié)商是首選，實(shí)在不行再訴訟。附