增加特殊條款返聘協(xié)議書

合同編號：_______返聘協(xié)議書甲方（聘用單位）：_______地質(zhì)：_______法定代表人：_______聯(lián)系方式：_______乙方（受聘人）：_______聯(lián)系號：_______地質(zhì)：_______聯(lián)系方式：_______鑒于甲方與乙方曾存在勞動合同關系，乙方已從甲方單位退休，現(xiàn)甲方因工作需要，擬返聘乙方繼續(xù)在甲方單位工作，經(jīng)雙方平等協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條返聘崗位及工作內(nèi)容1.1乙方返聘崗位為：_______。1.2乙方的工作內(nèi)容為：_______。第二條返聘期限2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.2在返聘期滿前，如雙方同意續(xù)簽，可另行簽訂返聘協(xié)議。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為：_______。第四條薪酬待遇4.1甲方按月支付乙方返聘工資，標準為：_______元/月。4.2甲方根據(jù)國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。第五條乙方的權利和義務5.1乙方應按照甲方規(guī)定的工作時間、工作內(nèi)容認真履行工作職責，完成工作任務。5.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密。第六條甲方的權利和義務6.1甲方為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的人身安全。6.2甲方應按時足額支付乙方的工資及社會保險。第七條違約責任7.1雙方應嚴格履行本協(xié)議，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，違約金的數(shù)額為：_______元。第八條爭議解決8.1對于履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條附件9.1本協(xié)議附件為：_______。第十條其他10.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______法定代表人（簽字）：_______簽字日期：_______簽訂地點：_______========本合同更廣泛的場景，特設場景及條款========特殊應用場合及增加條款：1.特殊應用場合：返聘高級管理人員或技術人員增加條款：a.保密條款：規(guī)定乙方在返聘期間及返聘結束后一定期限內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等。b.競業(yè)限制條款：規(guī)定乙方在返聘期間及返聘結束后一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務相同或相近的競爭單位工作或提供咨詢服務。c.股權激勵條款：甲方為激勵乙方更好地工作，可給予乙方一定的股權激勵，具體激勵方案雙方另行約定。2.特殊應用場合：返聘涉及知識產(chǎn)權的工作增加條款：a.知識產(chǎn)權歸屬條款：明確乙方在返聘期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權歸甲方所有，乙方需簽訂知識產(chǎn)權轉讓協(xié)議。b.知識產(chǎn)權保護條款：乙方在返聘期間，應采取一切必要措施保護甲方的知識產(chǎn)權，防止侵權行為發(fā)生。c.知識產(chǎn)權糾紛處理條款：對于乙方在返聘期間涉及的知識產(chǎn)權糾紛，乙方應積極配合甲方處理，并承擔相應的法律責任。3.特殊應用場合：返聘涉及特殊工種或高危崗位增加條款：a.安全生產(chǎn)責任條款：乙方在返聘期間，應嚴格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保人身安全。b.安全培訓條款：甲方為乙方提供必要的安全生產(chǎn)培訓，乙方應參加培訓并取得合格證書。c.應急處理條款：對于突發(fā)事件，乙方應按照甲方規(guī)定的應急處理程序進行處理，并及時報告甲方。4.特殊應用場合：返聘涉及市場營銷或客戶關系管理增加條款：a.客戶資源保護條款：乙方在返聘期間，不得將甲方的客戶資源用于個人或其他單位謀取利益。b.營銷業(yè)績考核條款：甲方為乙方設定一定的營銷業(yè)績目標，并根據(jù)乙方完成情況進行獎勵或處罰。c.客戶滿意度評價條款：甲方對乙方的客戶服務滿意度進行定期評價，評價結果作為乙方返聘期間的業(yè)績考核依據(jù)。5.特殊應用場合：返聘涉及國際合作或外資企業(yè)增加條款：a.國際法律適用條款：明確本協(xié)議受我國法律管轄，如涉及國際法律問題，雙方應協(xié)商解決。b.語言溝通條款：乙方在返聘期間，應具備一定的外語溝通能力，以便與國際合作伙伴進行有效溝通。c.文化差異適應條款：乙方在返聘期間，應尊重并適應甲方所在地的文化差異，遵守當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。附件列表及要求：1.附件一：返聘崗位及工作內(nèi)容詳細描述要求：詳細列出乙方返聘崗位的具體職責、工作目標、工作地點等。2.附件二：薪酬待遇詳細說明要求：明確乙方的工資結構、社會保險繳納標準、福利待遇等。3.附件三：保密協(xié)議要求：明確保密范圍、保密期限、違約責任等。4.附件四：股權激勵方案要求：詳細描述股權激勵的條件、數(shù)量、行權方式等。5.附件五：安全生產(chǎn)責任書要求：明確乙方的安全生產(chǎn)職責、安全生產(chǎn)培訓要求等。實際操作過程中相關問題及解決辦法：1.問題：乙方在返聘期間發(fā)生意外傷害解決辦法：甲方應為乙方購買意外傷害保險，確保乙方在發(fā)生意外傷害時得到及時救治和經(jīng)濟補償。2.問題：乙方在返聘期間涉及知識產(chǎn)權糾紛解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，了解情況，并協(xié)助乙方處理知識產(chǎn)權糾紛，必要時可聘請專業(yè)律師介入。3.問題：乙方在返聘期間違反保密協(xié)議解決辦法：甲方應立即采取措施制止乙方的違約行為，并根據(jù)協(xié)議約定追究乙方的違約責任。4.問題：乙方在返聘期間工作表現(xiàn)不佳解決辦法：甲方應根據(jù)協(xié)議約定對乙方進行考核，如乙方未能達到業(yè)績要求，可按照協(xié)議約定進行調(diào)整或解除返聘協(xié)議。5.問題：乙方在返聘期間涉及勞動糾紛解決辦法：甲方應積極與乙方溝通，協(xié)商解決勞動糾紛，如協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。繼續(xù)羅列本合同在實際操作過程中可能遇到的相關問題及注意事項，并給出具體的解決辦法：6.問題：乙方在返聘期間健康狀況惡化，無法繼續(xù)工作。解決辦法：甲方應根據(jù)乙方的健康狀況和醫(yī)生建議，適當調(diào)整乙方的工作內(nèi)容或工作強度，或者協(xié)商解除返聘協(xié)議，并按照法律規(guī)定給予相應的經(jīng)濟補償。7.問題：甲方業(yè)務發(fā)生變化，不再需要返聘乙方。解決辦法：甲方應提前通知乙方，并根據(jù)協(xié)議約定和法律規(guī)定，給予乙方相應的經(jīng)濟補償或安排其他合適的工作崗位。8.問題：乙方在返聘期間提出增加薪酬或其他福利要求。解決辦法：甲方應根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和市場行情，綜合考慮是否滿足乙方的合理要求，并就薪酬調(diào)整進行書面協(xié)商。9.問題：乙方在返聘期間與其他員工發(fā)生沖突。解決辦法：甲方應及時介入，了解沖突原因，并采取調(diào)解措施，如進行調(diào)解會議或提供沖突解決培訓，以維護工作環(huán)境的和諧。10.問題：乙方在返聘期間違反公司規(guī)章制度。解決辦法：甲方應根據(jù)公司規(guī)章制度和返聘協(xié)議的約定，對乙方進行警告、處罰或解除返聘協(xié)議，并保留依法追究的權利。11.問題：乙方在返聘期間突然離職，給甲方工作帶來影響。解決辦法：甲方應確保返聘協(xié)議中有關于通知期的規(guī)定，要求乙方在離職前提前通知甲方，以便甲方有足夠的時間尋找替代人選或調(diào)整工作安排。12.問題：返聘協(xié)議在執(zhí)行過程中出現(xiàn)法律變動，導致部分條款無效或不適用。解決辦法：甲方應及時關注法律法規(guī)的變化，一旦發(fā)現(xiàn)協(xié)議中的條款與現(xiàn)行法律相沖突，應立即與乙方協(xié)商修改協(xié)議，確保協(xié)議的合法性。13.問題：乙方在返聘期間對甲方提供的工作條件不滿意。解決辦法：甲方應建立有效的溝通機