2021年10月自考01848公務(wù)員制度試題及答案含解析

公務(wù)員制度年月真題

01848202110

1、【單選題】下列人員中,列入公務(wù)員范圍的是

中學(xué)校長

鄉(xiāng)黨委書記

A:

縣婦聯(lián)主席

B:

國有企業(yè)董事長

C:

答D:案：B

解析：國家干部實(shí)行分類后，公務(wù)員只包括各級(jí)行政機(jī)關(guān)與共產(chǎn)黨、權(quán)力、審判、檢察、

政協(xié)、民主黨派機(jī)關(guān)中除工勤人員以外的工作人員，而工、青、婦及其他一些群團(tuán)機(jī)關(guān)的

干部只是參照公務(wù)員制度進(jìn)行管理，但不在公務(wù)員的范圍之內(nèi)。企事業(yè)單位的干部則不屬

于推行公務(wù)員制度的范圍。因此本題應(yīng)選B。P56

2、【單選題】2006年1月1日起開始施行的是

《國家公務(wù)員暫行條例》

《國家機(jī)關(guān)工作人員法》

A:

《國家行政機(jī)關(guān)工作人員條例》

B:

《中華人民共和國公務(wù)員法》

C:

答D:案：D

解析：公務(wù)員法是指已由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十五次會(huì)

議于2005年4月27日通過，自2006年1月1日起施行的《中華人民共和國公務(wù)員

法》。P45

3、【單選題】機(jī)關(guān)因財(cái)政吃緊而減少預(yù)算經(jīng)費(fèi)撥款致使公務(wù)員無法完成其職責(zé),這涉及到公

務(wù)員的

獲得報(bào)酬權(quán)

身份保障權(quán)

A:

獲得工作條件權(quán)

B:

其他權(quán)利

C:

答D:案：C

解析：中國《公務(wù)員法》對(duì)此項(xiàng)權(quán)利的表述是：公務(wù)員享有“獲得履行職押應(yīng)當(dāng)具有的工

作條件”的權(quán)利。公務(wù)員所享有的工作條件與公務(wù)員所履行的工作職責(zé)相應(yīng)相稱。也就是

說，所在機(jī)關(guān)給公務(wù)員提供的工作條件恰好能夠滿足公務(wù)員履行其職責(zé)的需要。要避免出

現(xiàn)兩種情況，一是公務(wù)員因受條件不完全具備的制約而不能夠充分地履行其職責(zé)，是工作

條件的某些要素過于充足而導(dǎo)致國家資源的浪費(fèi)或者閑置。因此本題選C。P62-63

4、【單選題】某鄉(xiāng)長因確診新冠肺炎而被免職,這侵犯了公務(wù)員的

批評(píng)建議權(quán)

申請(qǐng)辭職權(quán)

A:

身份保障權(quán)

B:

申訴控告權(quán)

C:

答D:案：C

解析：身份保障權(quán)是指公務(wù)員享有“非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭

退或者處分”的權(quán)利。某鄉(xiāng)長因確診新冠肺炎而被免職，這侵犯了公務(wù)員的身份保障權(quán)。

P63

5、【單選題】下列選項(xiàng)中,屬于公務(wù)員專業(yè)技術(shù)類職務(wù)序列的是

督辦

總監(jiān)

A:

廳長

B:

巡視員

C:

答D:案：B

解析：中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員管理規(guī)定（試行）》的

第八條，對(duì)專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員職務(wù)序列作出了如下規(guī)定：“專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員按照專業(yè)技

術(shù)類公務(wù)員職務(wù)序列進(jìn)行管理。專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員職務(wù)，分為十一個(gè)層次。通用職務(wù)名稱

由高至低依次為：一級(jí)總監(jiān)、二級(jí)總監(jiān)、一級(jí)高級(jí)主管、二級(jí)高級(jí)主管、三級(jí)高級(jí)主管、

四級(jí)高級(jí)主管、一級(jí)主管、二級(jí)主管、三級(jí)主管、四級(jí)主管、專業(yè)技術(shù)員。具體職務(wù)名稱

由中央公務(wù)員主管部門以通用職務(wù)名稱為基礎(chǔ)確定。”P81

6、【單選題】下列選項(xiàng)中,屬于公務(wù)員錄用主管機(jī)關(guān)的是

民政部

司法部

A:

公安部

B:

組織部

C:

答D:案：D

解析：中共中央組織部與國務(wù)院國家人社部（國家公務(wù)員局）是公務(wù)員錄用最高管理機(jī)

構(gòu)，負(fù)責(zé)全國錄用工作的宏觀管理。P97

7、【單選題】公務(wù)員累計(jì)兩年在年終考核中被確定為稱職以上等次的,應(yīng)該給予

晉升職務(wù)

記一等功

A:

晉升工資

B:

授予榮譽(yù)稱號(hào)

C:

答D:案：C

解析：年度考核被確定為稱職以上等次的，區(qū)分情況而獲得晉升、獎(jiǎng)勵(lì)等方面的有利結(jié)

果。具體規(guī)定如下：累計(jì)兩年被確定為稱職以上等次的，在所定級(jí)別對(duì)應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)晉升

一個(gè)工資檔次。P111

8、【單選題】下列選項(xiàng)中,有權(quán)在公務(wù)員年度考核中提出考核等次建議的是

主管領(lǐng)導(dǎo)

考核委員會(huì)

A:

公務(wù)員本人

B:

上級(jí)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人

C:

答D:案：A

解析：主管領(lǐng)導(dǎo)在聽取群眾和公務(wù)員本人意見的基礎(chǔ)上，根據(jù)平時(shí)考核情況和個(gè)人總結(jié)，

寫出評(píng)語，提出考核等次建議和改進(jìn)提高的要求。P109

9、【單選題】公務(wù)員辭去公職后,不得到本人原任職務(wù)管轄的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的企業(yè)任職,限制的

年限是

2年

3年

A:

4年

B:

5年

C:

答D:案：B

解析：對(duì)于辭去公職或者退休的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，確因工作需要到企業(yè)兼職（任職），必須

按照干部管理權(quán)限嚴(yán)格審批。辭去公職或者退休后三年內(nèi)，不得到本人原任職務(wù)管轄的地

區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的企業(yè)兼職（任職），三年后到企業(yè)兼職（任職）的，應(yīng)由本人主動(dòng)向其

原所在單位黨委（黨組）報(bào)告，黨委（黨組）必須報(bào)縣委組織部審批備案。

10、【單選題】公務(wù)員職務(wù)不能自行免除的情形是

退休的

被辭退的

A:

B:

受到刑事處罰的

受到撤職以上處分的

C:

答D:案：A

解析：公務(wù)員職務(wù)自行免除的情形有：(1)受到刑事處罰或者勞動(dòng)教養(yǎng)的。(2)受到撤職

以上處分的。(3)被辭退的。(4)法律、法規(guī)及有關(guān)章程有其他規(guī)定的。P123

11、【單選題】下列選項(xiàng)中,屬于公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)種類的是

晉升級(jí)別

通報(bào)表揚(yáng)

A:

晉升工資

B:

授予榮譽(yù)稱號(hào)

C:

答D:案：D

解析：《公務(wù)員法》第五十條規(guī)定了五類獎(jiǎng)勵(lì)，從較輕的獎(jiǎng)勵(lì)到較重的獎(jiǎng)勵(lì)分別是：(1)

嘉獎(jiǎng)；(2)記三等功；(3)記二等功；(4)記一等功；(5)授予榮譽(yù)稱號(hào)。P134

12、【單選題】對(duì)全體公務(wù)員進(jìn)行的以更新知識(shí)、開闊視野/提高素質(zhì)為目的的培訓(xùn)屬于

初任培訓(xùn)

任職培訓(xùn)

A:

在職培訓(xùn)

B:

專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)

C:

答D:案：C

解析：在職培訓(xùn)是對(duì)全體公務(wù)員進(jìn)行的以更新知識(shí)、開闊視野、提高素質(zhì)為目的的培訓(xùn)。

在職培訓(xùn)的要求包括:在職培訓(xùn)考試、考核不合格的公務(wù)員，年度考核不得確定為優(yōu)秀等

次。P151

13、【單選題】不屬于公務(wù)員培訓(xùn)費(fèi)用開支范圍的是

伙食費(fèi)

師資費(fèi)

A:

服裝費(fèi)

B:

交通費(fèi)

C:

答D:案：C

解析：公務(wù)員培訓(xùn)費(fèi)用是指各單位開展培訓(xùn)直接發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用支出，包括師資費(fèi)、住宿

費(fèi)、伙食費(fèi)、培訓(xùn)場地費(fèi)、培訓(xùn)資料費(fèi)、交通費(fèi)以及其他費(fèi)用。P153

14、【單選題】下列有關(guān)公務(wù)回避的陳述,不正確的是

公務(wù)員本人應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)回避

其他人員無權(quán)申請(qǐng)回避

A:

利害關(guān)系人有權(quán)申請(qǐng)回避

B:

機(jī)關(guān)有權(quán)直接作出回避決定

C:

答D:案：C

解析：公務(wù)員回避的提起有兩種情形：一是公務(wù)員本人主動(dòng)申請(qǐng)回避。即公務(wù)員發(fā)現(xiàn)自己

有法律規(guī)定的應(yīng)當(dāng)回避的情形的，應(yīng)當(dāng)向管理機(jī)關(guān)提出回避申請(qǐng)；二是利害關(guān)系人發(fā)現(xiàn)公

務(wù)員有法律規(guī)定的應(yīng)當(dāng)回避的情形，可以提出要求公務(wù)員回避。因此本題選C。P168

15、【單選題】張某在某高校擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),經(jīng)本人同意和組織安排,到某市教育局擔(dān)任同級(jí)

領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。這種交流屬于

調(diào)任

轉(zhuǎn)任

A:

降職

B:

掛職

C:

答D:案：B

解析：轉(zhuǎn)任是指公務(wù)員因工作需要或者其他正當(dāng)理由在機(jī)關(guān)系統(tǒng)內(nèi)跨地區(qū)、跨部門的平級(jí)

調(diào)動(dòng)，或者在同一部門內(nèi)的不同職位之間進(jìn)行的轉(zhuǎn)換任職。張某在某高校擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，

經(jīng)本人同意和組織安排，到某市教育局擔(dān)任同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。這種交流屬于轉(zhuǎn)任。P161

16、【單選題】下列選項(xiàng)中,屬于公務(wù)員基本工資的是

福利

保險(xiǎn)

A:

獎(jiǎng)金

B:

級(jí)別工資

C:

答D:案：D

解析：公務(wù)員基本工資包括職務(wù)工資和級(jí)別工資兩部分，這是公務(wù)員職務(wù)和級(jí)別功能在工

資方面的具體體現(xiàn)。P175

17、【單選題】實(shí)行協(xié)議工資制的公務(wù)員是

選任制公務(wù)員

聘任制公務(wù)員

A:

考任制公務(wù)員

B:

C:

委任制公務(wù)員

答D:案：B

解析：基本工資是工資結(jié)構(gòu)的主體，是確定公務(wù)員養(yǎng)老金、撫恤金等項(xiàng)目的主要依據(jù)。津

貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金是公務(wù)員工資的重要組成部分和補(bǔ)充。需要說明的是，聘任制的公務(wù)員實(shí)

行的是協(xié)議工資制而非職務(wù)級(jí)別工資制。P176

18、【單選題】公務(wù)員任免機(jī)關(guān)在收到不擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的普通公務(wù)員辭去公職的書面申請(qǐng)后,

審批的時(shí)間是

15日內(nèi)

30日內(nèi)

A:

45日內(nèi)

B:

60日內(nèi)

C:

答D:案：B

解析：任免機(jī)關(guān)對(duì)公務(wù)員辭去公職的申請(qǐng)，應(yīng)該在規(guī)定期限內(nèi)審批完畢。公務(wù)員任免機(jī)關(guān)

在收到普通公務(wù)員辭去公職的書面申請(qǐng)后，要在30日內(nèi)進(jìn)行審批。P193

19、【單選題】下列選項(xiàng)中,屬于公務(wù)員辭退的條件是

患病在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)

連續(xù)曠工超過15天的

A:

女性公務(wù)員在孕期內(nèi)的

B:

因公致殘被確定為喪失工作能力的

C:

答D:案：B

解析：公務(wù)員辭退的條件：(1)年度考核中，連續(xù)兩年被確定不稱職的。(2)不勝任現(xiàn)職工

作，又不接受其他安排的。(3)因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整

工作，本人拒絕合理安排的。(4)不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)

變的，不適合繼續(xù)相關(guān)工作，又不宜給予開除處分的。(5)曠工或者因公外出，請(qǐng)假期滿

無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過3O天的，應(yīng)予以辭退。P195

20、【單選題】省以下垂直管理部門公務(wù)員的申訴管轄機(jī)關(guān)是

上一級(jí)機(jī)關(guān)

同級(jí)政府

A:

同級(jí)監(jiān)察機(jī)關(guān)

B:

屬地公務(wù)員主管部門

C:

答D:案：A

解析：中央垂直管理部門省級(jí)以下機(jī)關(guān)公務(wù)員對(duì)人事處理不服的申訴，以及省以下垂直管

理部門公務(wù)員申訴，由上一級(jí)機(jī)關(guān)管轄。P205

21、【多選題】下列選項(xiàng)中,不屬于中央公務(wù)員主管部門的有

國家公務(wù)員局

中共中央辦公廳

A:

中共中央黨校

B:

中共中央組織部

C:

中共中央編制委員會(huì)辦公室

D:

答E:案：BCE

解析：我國中央公務(wù)員主管部門包括國家公務(wù)員局和中共中央組織部。因此本題選BCE。

P58

22、【多選題】下列選項(xiàng)中,屬于中國公務(wù)員職位類別的包括

事務(wù)官類

政務(wù)官類

A:

行政執(zhí)法類

B:

綜合管理類

C:

專業(yè)技術(shù)類

D:

答E:案：CDE

解析：《公務(wù)員法》第十四條明確規(guī)定公務(wù)員職位類別的劃分標(biāo)準(zhǔn)是“公務(wù)員職位的性

質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要”，目前劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類、審判檢察

類。答案為CDE。P77

23、【多選題】從立法結(jié)構(gòu)上看,公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定的受獎(jiǎng)條件包括

獎(jiǎng)勵(lì)種類

受獎(jiǎng)內(nèi)容

A:

獎(jiǎng)勵(lì)程序

B:

受獎(jiǎng)程度

C:

獎(jiǎng)勵(lì)方式

D:

答E:案：BD

解析：從立法結(jié)構(gòu)上看，每項(xiàng)受獎(jiǎng)行為都包括受獎(jiǎng)內(nèi)容和受獎(jiǎng)程度兩個(gè)部分。如在顯著工

作成就獎(jiǎng)的受獎(jiǎng)行為中，受獎(jiǎng)內(nèi)容是“忠于職守，積極工作”，受獎(jiǎng)程度是“成績顯著

的”，能否獲獎(jiǎng)的判斷依據(jù)主要是受獎(jiǎng)程度部分，即判斷的重點(diǎn)在于成績是否顯著。本題

選BD。P134

24、【多選題】公務(wù)員調(diào)任的資格條件包括

不超過35周歲

具有良好的政治素質(zhì)

A:

工作能力強(qiáng)、實(shí)績突出

B:

具有高中以上文化程度

C:

具有與擬調(diào)任職位要求相當(dāng)?shù)墓ぷ鹘?jīng)歷

D:

答E:案：BCE

解析：調(diào)任人選還要滿足以下五個(gè)方面的資格條件：(1)具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，

工作能力強(qiáng)、勤奮敬業(yè)、實(shí)績突出。(2)具有與擬調(diào)任職位要求相當(dāng)?shù)墓ぷ鹘?jīng)歷和任職

資歷。(3)具備公務(wù)員法及其配套法規(guī)規(guī)定的晉升至擬任職務(wù)累計(jì)所需的最低工作年

限，專業(yè)技術(shù)人員調(diào)入機(jī)關(guān)任職的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上，或者已擔(dān)任

正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。(4)調(diào)入中央機(jī)關(guān)、省級(jí)機(jī)關(guān)任職的，應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上文

化程度，調(diào)入市（地）級(jí)以下機(jī)關(guān)任職的，應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)專科以上文化程度。(5)調(diào)任

廳局級(jí)職務(wù)的原則上不超過55周歲，調(diào)任縣（市）領(lǐng)導(dǎo)班子成員職務(wù)的原則上不超過50

周歲，調(diào)任其他處級(jí)職務(wù)的原則上不超過45周歲，調(diào)任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的原則上不超過40

周歲。本題選BCE。P160

25、【多選題】下列選項(xiàng)中,屬于公務(wù)員福利的有

津貼

獎(jiǎng)金

A:

高溫補(bǔ)貼

B:

冬季取暖補(bǔ)貼

C:

上下班交通補(bǔ)貼

D:

答E:案：CDE

解析：福利補(bǔ)貼制度是國家為了減少公務(wù)員生活負(fù)擔(dān)而對(duì)公務(wù)員提供補(bǔ)貼的制度，主要包

括上下班交通補(bǔ)貼、防暑降溫補(bǔ)貼、冬季取暖補(bǔ)貼等。本題選CDE。P178

26、【問答題】簡述界定中國公務(wù)員身份的標(biāo)準(zhǔn)。

答案：公務(wù)員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作

人員（《公務(wù)員法》第二條）。據(jù)此定義，是否屬于公務(wù)員，必須符合三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。一是履

行公職標(biāo)準(zhǔn)。二是行政編制標(biāo)準(zhǔn)。三是財(cái)政經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

27、【問答題】簡述公務(wù)員義務(wù)中維護(hù)國家安全的內(nèi)容。

答案：（1）國家的領(lǐng)土、主權(quán)不受侵犯；（2）國家的政權(quán)不受威脅；（3）國家的

社會(huì)秩序不被破壞；（4）國家的秘密不被泄露。P70

28、【問答題】簡述行政執(zhí)法類職位的特點(diǎn)。

答案：行政執(zhí)法類職位具有下列特點(diǎn)：（1）純粹的執(zhí)行性，只有對(duì)法律法規(guī)的執(zhí)行權(quán)，

而無解釋權(quán)，不具有研究和制定法律、法規(guī)、政策的職責(zé)。（2）現(xiàn)場強(qiáng)制性，依照法

律、法規(guī)現(xiàn)場直接對(duì)具體的管理對(duì)象進(jìn)行監(jiān)管、處罰、強(qiáng)制和稽查。P78

29、【問答題】簡述公務(wù)員培訓(xùn)的作用。

答案：作為干部隊(duì)伍建設(shè)的重要組成部分，培訓(xùn)對(duì)公務(wù)員正確政績觀的樹立、管理能力的

提高以及工作效率的提升都具有重要的促進(jìn)作用。(1)公務(wù)員培訓(xùn)是培養(yǎng)公務(wù)員正確政

績觀的重要保障。(2)公務(wù)員培訓(xùn)是提高公務(wù)員科學(xué)素質(zhì)和管理能力的重要措施。(3)

公務(wù)員培訓(xùn)是提高行政效率和降低行政成本的重要途徑。P146

30、【問答題】試述公務(wù)員考核的內(nèi)容,聯(lián)系實(shí)際談?wù)剬?duì)考核重點(diǎn)的理解。

答案：《公務(wù)員法》明確規(guī)定，“對(duì)公務(wù)員的考核，按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的

德、能、勤、績、廉，重點(diǎn)考核工作實(shí)績”。德、能、勤、績、廉五個(gè)方面的基本含義

為：(1)德，是指公務(wù)員的思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德、社會(huì)公德和個(gè)人品德。(2)能，

是指公務(wù)員從事本職工作所需具備的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。(3)勤，是指公務(wù)員的責(zé)任

心、工作態(tài)度、工作作風(fēng)和勤奮精神。(4)績，是指公務(wù)員的工作實(shí)績。(5)廉，是指

公務(wù)員的廉潔自律等情況?？己酥攸c(diǎn)：績是指公務(wù)員的工作實(shí)績，即公務(wù)員在完成任務(wù)

目標(biāo)和履行崗位職責(zé)的過程中，通過所提出的工作思路、釆取的措施、發(fā)揮的具體作用而

取得的成績等。它包括完成工作的數(shù)量、質(zhì)量和所產(chǎn)生的效益。對(duì)績的考核要看公務(wù)員是

否具有正確的政績觀，要重點(diǎn)考察公務(wù)員是否在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按質(zhì)、按量完成或超額完成工

作任務(wù)，同時(shí)還要關(guān)注公務(wù)員工作是否取得了明顯的成效，有沒有突出的貢獻(xiàn)等。P103-

104

31、【問答題】試述確定公務(wù)員退休待遇的原則。

答案：公務(wù)員是行使行政權(quán)力，執(zhí)行國家公務(wù)的公職人員，身份和職業(yè)的特殊性，決定了

在確定公務(wù)員退休待遇時(shí)必須遵循以下原則：（1）國家保障原則。公務(wù)員地位的特殊

性、工作崗位的神圣性和任務(wù)的重要性,要求公務(wù)員必須廉潔奉公，公道正派，不能在執(zhí)

行公務(wù)之外經(jīng)營私人產(chǎn)業(yè)，不得以權(quán)謀私獲取國家規(guī)定薪金外的其他報(bào)償。公務(wù)員地位的

這種特殊性，決定了他們?cè)诼殨r(shí)的工資福利由國家法律專門規(guī)定，退休后的養(yǎng)老保險(xiǎn)金也

要由國家財(cái)政主要負(fù)擔(dān)，體現(xiàn)國家保障原則。（2）法律保障原則?！豆珓?wù)員法》明確

規(guī)定："公務(wù)員退休后,享受國家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)金和其他待遇，國家為其生活和健康提供

必要的服務(wù)和幫助，”這就說明了公務(wù)員的退休待遇是由法律來保障的。（3）退休待

遇與社會(huì)發(fā)展水平相應(yīng)原則。公務(wù)員的退休待遇是通過國民收入再分配來實(shí)現(xiàn)的。國民收

入分配狀況取決社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展水平。（4）養(yǎng)老金免稅原則。公務(wù)員在職時(shí)獲得工資

（薪金），退休后獲得養(yǎng)老金。養(yǎng)老金與工資存在本質(zhì)差別：養(yǎng)老金不是工資，而是福

利，按照國際慣例，福利收入是不繳納個(gè)人所得稅的。P199-200

32、【問答題】王某2014年碩士畢業(yè)后被錄用為公務(wù)員,試用期滿后被任命為科員。王某政

治上可靠,工作兢兢業(yè)業(yè),成績顯著,2018年按規(guī)定程序晉升為鄉(xiāng)科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)。2020年,上級(jí)

黨組織因王某能力出眾擬晉升其為鄉(xiāng)科級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)。但在公示期,有人舉報(bào)王某的配偶已于

2019年移居國外。后經(jīng)組織部門查實(shí)王某被終止晉升程序。問題:(1)王某的第一次晉升是

否符合任職年限規(guī)定?(2)請(qǐng)分析為何終止王某的晉升程序。

答案：（1）符合；晉升鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)